manual de organizaciÓn de la secretarÍa...

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO

SECRETARÍA MUNICIPAL

DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

Código: MO-DSP-SP

Hoja: Página 1 de 153

Revisión: 00 Fecha de actualización: 09/04/2010

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA

SECRETARÍA MUNICIPAL DE

SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO




MANUAL DE ORGANIZACION SECRETARÍA MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

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ÍNDICE

Pág.

1. Presentación 3

2. Introducción 4

3. Antecedentes 5

4. Marco Jurídico 8

5. Objetivo 9

6. Misión 10

7. Visión 11

8. Valores 12

9. Organigrama General 13

10. Organigrama Específico 14

11. Inventario de Descripción de Puestos 15

12. Descripción de Puestos 18





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1. PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

La Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito, del Municipio de Benito

Juárez, Quintana Roo, emite el presente Manual de Organización, como parte de las

acciones que contempla nuestro marco de actuación y el Plan Municipal de Desarrollo

2008-2011, ante la necesidad de dotar de un marco jurídico y de organización a los

cuerpos policíacos encargados de la importante función de la Seguridad Pública en el

Municipio.

El presente Manual de Organización, junto con la publicación previa del

Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito,

proporciona a los integrantes de esta Institución policial, las herramientas básicas para

el conocimiento de sus funciones, la estructura general de la dependencia, y lo más

significativo: la conciencia de la importancia de su trabajo para con la sociedad, a la

cual pertenecen él y su propia familia, por lo que, dar lo mejor de sí en sus labores

cotidianas será su constante objetivo.

Este tipo de documentos administrativos proporcionan a su vez a los integrantes

de este cuerpo policiaco un marco de referencia para evaluar su propio desempeño en

la consecución de los objetivos de las tareas que le son encomendadas, así como

fortalece particularmente la forma de realizar su trabajo en la prevención de las

conductas antisociales, al ser deductivos en su actuar, es decir, podrán realizarla de

una manera metódica, razonada, justificada y debidamente fundada.

Por lo anterior me es grato poner a disposición de los servidores públicos

encargados de la importante tarea de la función Policial en el Municipio de Benito

Juárez, Quintana Roo, este instrumento de apoyo administrativo, esperando que

cumpla cabalmente el objetivo.





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2. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización de la Secretaría Municipal de Seguridad

Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez es de observancia general y

obligatoria a toda la dependencia Municipal Policial como instrumento de información y

de consulta.

El presente manual precisa la estructura orgánica y los diferentes niveles

jerárquicos que conforman esta Secretaría Municipal.

Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada

una de las áreas que la integran y evita la duplicidad de funciones.

Como se puede observar, la fortaleza de contar con el Manual de Organización general

es:

• Que se presenta una visión del conjunto de la Secretaría Municipal de

Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez; sus Direcciones

y de las Unidades Administrativas que la integran.

• Colabora en la ejecución correcta de las actividades encomendadas al

personal y proporciona uniformidad en su desarrollo.

• Permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de las funciones,

evitando la repetición de instrucciones y directrices.

• Proporciona información básica para la planeación e instrumentación de

medidas de modernización administrativa.

• Sirve como medio de integración al personal de nuevo ingreso, facilitando su

incorporación e inducción a las distintas áreas.

• Es instrumento útil de orientación e información sobre el quehacer de las

unidades responsables.





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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

El 14 de octubre de 2005, con la publicación en el Periódico Oficial del Gobierno

del Estado de Quintana Roo, del Reglamento de la Función Policial del Municipio de

Benito Juárez, así como con los acuerdos del Presidente Municipal PM/SP/001/05 de

fecha 24 de noviembre de ese mismo año por medio del cual se crea la Jefatura de

Estado Mayor; PM/SP/001/06 de fecha uno de febrero del 2006 por el que se

reestructura la dependencia municipal de la Dirección General de la Policía Preventiva,

Tránsito y Bomberos; PM/SP/002/06 del 28 del mes de junio del propio año por el que

se crea el Centro de Capacitación Policial dependiente de esta Dirección General; y con

el acuerdo del Comisionado de la Policía DGPPTyB/001/2006, mediante el cual se

codifican los colores de los distintivos de las bandas o insignias de las unidades

orgánicas que componen esta Dirección General que se portaran en los sectores, palas

o manguillos del uniforme, se satisfizo la apremiante necesidad de regular las

funciones, procedimientos y marco reglamentario de la actuación de la institución

policial del Municipio de Benito Juárez.

Con la publicación del 25 de abril de 2006, en el Periódico Oficial del Gobierno

del Estado de Quintana Roo, del Bando de Gobierno y Policía del Municipio de Benito

Juárez, se reconoce la función del gobierno ejercida por el Ayuntamiento superando la

limitada facultad de administración con la que gozaba hasta diciembre de 1999 en la

que se hizo necesaria la revisión del marco legal municipal a fin de actualizar su

contenido en aras de reglamentar el gobierno, organización, administración, estructura

y funcionamiento de la Administración Pública Municipal siendo a este nuevo

ordenamiento municipal el resultado de dicha revisión, consolidándose como el eje del

marco legal de actuación del Gobierno así como de la Administración Pública





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Municipal dentro de la que se encuentra la Función Policial a través de la Dirección

General de la Policía Preventiva, Tránsito y Bomberos.

El 27 de octubre de 2006, se aprueba por el pleno del cabildo del H.

Ayuntamiento de Benito Juárez, tanto las reformas y adiciones al Reglamento de la

Función Policial del Municipio de Benito Juárez, como el Reglamento Interior de la

Dirección General de la Policía Preventiva, Tránsito y Bomberos con el que se

establecen las relaciones jerárquicas; las funciones y atribuciones de las Direcciones y

Unidades Administrativas; los principios normativos de disciplina; estímulos y

recompensas; además de que se establecen de manera detallada y expresas las

causas que originan las sanciones disciplinarias a las que se hacen acreedores los

miembros de la corporación, así como las instancias y procedimientos para la

investigación de conductas a través del Consejo de Honor y Justicia, del Comité del

Servicio Civil de Carrera, Asuntos Internos y la Junta de Honor, todos ellos cuerpos

colegiados que por la naturaleza de su conformación aseguran la participación tanto de

autoridades, policías de las diversas direcciones y a los miembros del pleno del

Ayuntamiento, lo cual tiende a la profesionalización de los miembros de la Institución

Policial.

Es así como finalmente el día 29 de Diciembre del 2008, con la administración

del Ing. Gregorio Sánchez Martínez, se publica el Diario Oficial del Estado el

Reglamento Orgánico de la Administración Pública Centralizada de Benito Juárez,

Quintana Roo, en el cual se establece la creación de la Secretaría Municipal de

Seguridad Pública y Tránsito como tal, y desaparece la Dirección General de la Policía

Preventiva, Tránsito y Bomberos, esto en virtud de la reestructuración Administrativa del

Gobierno Municipal.





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Finalmente el 5 de junio de 2009 se publica el Reglamento Interior de esta

Secretaría, que da las bases jurídicas a nuestro actuar.





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4. MARCO JURÍDICO

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en sus artículos 21, 115

y 123, apartado B y demás relativos de la misma.

• Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, en sus artículos 2, 4, 5,

32 primer párrafo y demás relativos de la misma.

• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo en su artículo

40.

• Ley de Seguridad Pública del Estado de Quintana Roo, en sus artículos 21, 22,

24, 83, 84 y 85 y demás relativos de la misma.

• Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo de aplicación

supletoria.

• Código de Procedimientos Penales para el Estado Libre y Soberano de Quintana

Roo, de aplicación supletoria,

• Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo en su articulo 66, fracción VI.

• Bando de Gobierno y Policía del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo.

• Reglamento de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del

Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo.





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5. OBJETIVO

El servicio de seguridad pública municipal, deberá prestarse en forma continua,

uniforme y tendrá como objetivo: Asegurar, mantener o restablecer el orden y la

tranquilidad públicos, protegiendo los intereses de la sociedad; y Prevenir la comisión

de delitos y de las faltas de policía y buen gobierno, así como inhibir, mediante la

aplicación de las sanciones administrativas que corresponda, la comisión de estas

últimas.





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6. MISIÓN

La Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito, es una dependencia

de la administración pública municipal centralizada, encargada de garantizar y

mantener la tranquilidad, la paz y orden público; la protección de la integridad física y

moral de la población, el tránsito vehicular y peatonal, la vialidad necesaria de los

habitantes del municipio, así como la preservación y restablecimiento de zonas

afectadas en caso de desastre, a través de la realización de acciones de vigilancia,

prevención de actos delictuosos, orientación ciudadana y la recuperación del orden y la

tranquilidad en las zonas afectadas.





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7. VISIÓN

Consolidar la: Dignificación Modernización y Profesionalización de la Secretaría

Municipal de Seguridad Pública y Tránsito.

El lograr una conformación orgánica y administrativa idónea para cumplir con la

misión legal establecida, es uno de los retos que se deben alcanzar, y esto sólo será

posible a través de un actuar conforme a los principios constitucionales de legalidad,

profesionalismo, eficiencia y honradez, ya que sólo llevando a cabo de manera cabal e

integral las funciones de seguridad pública, se puede alcanzar el orden, la paz, la

tranquilidad y por consiguiente, el bienestar de la población. Así mismo, en esas

condiciones de orden, paz y estabilidad, una sociedad puede alcanzar mayores niveles

de desarrollo; mientras menos haya que preocuparse por esta materia, mas nos

ocuparemos en las que ayuden a elevar el nivel de vida de la mayoría de la población.

Un Municipio que garantiza seguridad para sus habitantes, será un Municipio unido y

dentro del cual se fortalece la confianza en las instituciones.





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8. VALORES

El actuar de los elementos de La Secretaría Municipal de Seguridad Pública Y

Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, deberá regirse por los principios

de Legalidad, Eficiencia, Profesionalismo y Honradez.

Legalidad: deberá conducirse con respeto y a la defensa de los derechos

humanos; en estricto cumplimiento a los ordenamientos jurídicos del marco general y

apego a los ordenamientos de la Institución.

Eficiencia: sabiendo diferenciar entre eficacia, que es la facultad para cumplir

con los objetivos planeados y proyectados en la prestación del servicio y la eficiencia

propiamente dicha, que es la consecución de los objetivos planeados y proyectados con

ahorro de equipo, tiempo y servicio.

Profesionalismo: aptitud hacia la prestación del servicio, adhesión a los

principios y valores institucionales y la actitud de servicio.

Los actos del Policía, al igual que los de cualquier servidor público, estarán

estrictamente apegados a su marco de ética profesional, además del marco jurídico

correspondiente. Sin embargo, las características peculiares de su actividad le exigen,

además de preparación, contar con vocación y aptitudes muy específicas para

desarrollarse adecuadamente





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Secretario Municipal de Seguridad Publica y

Transito

Puesto de Mando

Departamento de Comunicación Social y Enlace Interinstitucional

Unidad Jurídica

Dirección de Prevención del Delito con la

Participación Ciudadana

Dirección de Asuntos Internos Academia de

Policía Contraloría Interna

Junta de Honor Comité del Servicio Civil de Carrera Tec.

Consejo de Honor y Justicia

Departamento de Telecomunicaciones y sistemas informáticos

Centro de Mando Titular de la Unidad de Apoyo Técnico

Dirección de Policía Turística

Departamento de Enlace Administrativo

Titular del la Unidad Operativa

Departamento de Armas y Municiones


Titular de la Unidad de Policía Auxiliar

Coordinación Operativa Coordinación de Agrupamientos

Titular de la Unidad de Suministro de Información

Coordinación de Policía Sectorial y Comunitaria

Dirección de Policía Preventiva Municipal

Dirección Administrativa

Departamento de Peritos de Transito

Departamento de Licencias Permisos

Infracciones y Servicios de Corralón

Departamento de enlace Administrativo

Departamento de Educación Vial

Titular de la Unidad Operativa

Coordinación de Delegaciones

Coordinación de Zona Centro

Departamento de Recursos Humanos

Departamento de recursos Materiales y Servicios Generales

Departamento de Mantenimiento Vehicular

Departamento de Servicios Médicos

Departamento de recursos financieros

Dirección de la Policía de Transito Municipal

Coordinación de la Zona Hotelera

9. ORGANIGRAMA GENERAL





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Secretario Municipal de Seguridad Publica y

Transito

Puesto de Mando

Departamento de Comunicación Social y Enlace Interinstitucional

Unidad Jurídica

Dirección de Prevención del Delito con la

Participación Ciudadana

Dirección de Asuntos Internos Academia de

Policía Contraloría Interna

Junta de Honor Comité del Servicio Civil de Carrera Tec.

Consejo de Honor y Justicia

Departamento de Telecomunicaciones y sistemas informáticos

Centro de Mando Titular de la Unidad de Apoyo Técnico

Dirección de Policía Turística


Titular del la Unidad Operativa

Departamento de Armas y Municiones


Titular de la Unidad de Policía Auxiliar

Coordinación Operativa Coordinación de Agrupamientos

Titular de la Unidad de Suministro de Información

Coordinación de Policía Sectorial y Comunitaria

Dirección de Policía Preventiva Municipal

Dirección Administrativa

Departamento de Peritos de Transito

Departamento de Licencias Permisos

Infracciones y Servicios de Corralón

Departamento de enlace Administrativo

Departamento de Educación Vial

Titular de la Unidad Operativa

Coordinación de Delegaciones

Coordinación de Zona Centro

Departamento de Recursos Humanos

Departamento de recursos Materiales y Servicios Generales

Departamento de Mantenimiento Vehicular

Departamento de Servicios Médicos

Departamento de recursos financieros

Dirección de la Policía de Transito Municipal

Coordinación Zona Hotelera

Policía Operativo

Policía Operativo

Policía Operativo

Policía Administrativo

10. ORGANIGRAMA ESPECÍFICO





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11. INVENTARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

No. PUESTO ELEMENTOS

1 Secretario Municipal de Seguridad Pública y Tránsito.

1 1

2 Director de la Policía Preventiva Municipal.

1 1

3

Encargado del departamento de Enlace Administrativo de la Policía Preventiva.

1 1

4 Titular de la Unidad de la Policía Auxiliar

1 1

5 Titular de la Unidad de suministros e Información

1 1

6

Encargado del Departamento de Armas Y Municiones de la Policía Turística

1 1

7 Coordinador de agrupamientos de la Policía Preventiva

1 1

8 Coordinador de Policía Sectorial y Comunitaria de la Policía Preventiva

1 1

9 Coordinador Operativo de la Policía auxiliar

1 1

10 Director de la Policía Turística 1 1

11

Encargado del Departamento de

Enlace administrativo de la Policía

Turística

1 1

13

Titular de la Unidad Operativa de la

Policía Turística.

1 1

14 Director de la Policía de Tránsito Municipal.

1 1

15 Encargado del Departamento de Peritos de Tránsito Municipal

1 1

16 Jefe del Departamento de Lic. Perm. Infracc. y servicios de Corralón

1 1

17 Encargado del Departamento de enlace Administrativo de Tránsito

1 1





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Municipal

18 Encargado del departamento de Educación Vial

1 1

19 Titular de la Unidad Operativa de Tránsito Municipal

1 1

20

Coordinador de Delegaciones de la

Dirección de Tránsito

1 1

21

Coordinador de Zona Centro de la

Policía De Tránsito Municipal

1 1

22 Director Administrativo 1 1

22


Recursos Financieros

1 1

24


Recursos Materiales y Servicios

Generales

1 1

25


Mantenimiento Vehicular

1 1

26 Encargado del Departamento de Servicios Médicos

1 1

27 Encargado de Puesto de Mando 1 1

28

Encargado del departamento de Telecomunicaciones y sistemas Informáticos

1 1

29 Coordinador de Centro de mando 1 1

30 Titular de la Unidad de Apoyo Técnico

1 1

31

Encargado del Departamento de Comunicación Social y Enlace Interinstitucional

1 1

32 Director de la Unidad Jurídica. 1 1

33 Director de la Prevención del Delito con la Participación Ciudadana.

1 1

34 Director de Asuntos Internos 1 1





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35 Titular de la Academia de Policía 1 1

36


Recursos Humanos 1

1

36 Elementos de la Policía Preventiva 2278 2278





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12. DESCRIPCIONES DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO:

SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO.

OBJETIVO: Garantizar y mantener la seguridad pública, el orden público, el tránsito vehicular y peatonal, así como la vialidad necesaria a los habitantes del Municipio

UBICACIÓN:

Jefe inmediato: Puesto estudiado: Puestos directos:

FUNCION PRINCIPAL

Dirigir, planear, organizar, operar y coordinar los servicios de Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal bajo su mando y demás unidades administrativas, operativas, tácticas y técnicas que le estén adscritas a efecto de cumplir con la función de Seguridad Pública

FUNCIONES 1) Formular y proponer los planes, programas y dispositivos de la Policía Preventiva, Policía

Turística y Tránsito Municipal, con la participación de la ciudadanía, a fin de salvaguardar la integridad y derechos de las personas, preservar las libertades, el orden y paz públicos, prevenir la comisión de los delitos e infracciones a las disposiciones gubernativas y de policía.

2) Dirigir, planear, organizar, operar y coordinar los servicios de Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal bajo su mando y demás unidades administrativas, operativas, tácticas y técnicas que le estén adscritas.

3) Vigilar que los cuerpos de seguridad pública del Municipio bajo su mando y demás unidades administrativas, operativas, tácticas y técnicas que le estén adscritas, en el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades se apeguen a los principios de transparencia, legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y con respeto a los derechos humanos y garantías individuales reconocidos y protegidos por la Constitución Federal y Estatal.

4) Vigilar en el área de su competencia, la observancia y cumplimiento de los Reglamentos

PRESIDENTE MUNICIPAL

SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y

TRÁNSITO

DIRECTOR DE LA POLICIA

PREVENTIVA MUNICIPAL

DIRECTOR DE LA POLICIA

TURISTICA

DIRECTOR DE LA POLICÍA DE

TRÁNSITO MUNICIPAL

DIRECTOR ADMINISTRA

TIVO





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Municipales, apoyando a las personas que habiten o transiten en el Municipio para salvaguardar su integridad, su seguridad, sus derechos, su libertad y su tranquilidad en la jurisdicción del mismo, y en su caso, poner a disposición de la autoridad competente a los presuntos responsables de faltas administrativas o actos tipificados como delitos.

5) Adoptar, implementar, ejecutar y aplicar las políticas de seguridad pública, así como los instrumentos, medidas y acciones necesarias para preservar el Orden Público, así como para prevenir y combatir la comisión de delitos y faltas administrativas, proteger la vida, los derechos de los habitantes, así como su patrimonio, y en su caso proporcionar el auxilio necesario en situaciones de siniestros y desastres.

6) Determinar y coordinar las medidas de seguridad personal para el Presidente Municipal

7) Proporcionar, por sí o en coordinación con otras autoridades, el auxilio, orientación e información básica a la población y a visitantes o turistas, sean estos nacionales o extranjeros, brindando un trato amable, respetuoso, eficiente y procurando ante todo su protección

8) Establecer las medidas necesarias a fin de garantizar la seguridad de los turistas, tanto nacionales como extranjeros, durante su estancia en el Municipio, así como orientar y fomentar su debido cumplimiento por parte de los mismos, de las normas y reglamentos vigentes

9) Promover y difundir sistemas de comunicación en los casos de auxilio que requieran los habitantes del Municipio

10) Supervisar y controlar la coordinación y auxilio con los servicios de vigilancia organizada y pagada por los vecinos

11) Promover, coordinar, vigilar y supervisar los servicios de vigilancia y custodia que presta la Dependencia y determinar las condiciones que deben prevalecer en los contratos para la prestación de los servicios a su cargo, en apego a la normatividad aplicable

12) Realizar los estudios de riesgo que resulten necesarios para el mejoramiento de la seguridad de las empresas que contraten los servicios que presta la Dependencia, de acuerdo a las disposiciones que resulten aplicables

13) Detener, presentar y poner a disposición en forma inmediata de las autoridades competentes, a los infractores de los Reglamentos Municipales y del Bando de Gobierno y Policía del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, y a las personas que hayan sido detenidas por flagrancia en la comisión de delitos, así como en su caso, auxiliar al Ministerio Público del Fuero Común y Federal en la investigación, persecución de los delitos y en la aprehensión de los presuntos responsables, en términos de las disposiciones legales aplicables

14) Formular y proponer al Presidente Municipal, y en su caso ejecutar las acciones de coordinación con autoridades federales, estatales y municipales así como con los sectores social y privado, en materia de seguridad pública, combate y la prevención del delito para el mejor desempeño de sus funciones, de igual forma coordinarse con las tres órdenes de Gobierno en la localización y persecución de presuntos infractores o delincuentes

15) Auxiliar a las autoridades federales y estatales y en su caso de otros Municipios en el cumplimiento de sus atribuciones, cuando así lo requieran y sea procedente, con el objeto de preservar el orden público y proteger la integridad física de las personas y sus bienes, particularmente en situaciones de peligro general, cuando se vean amenazados por





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disturbios, en otras situaciones que impliquen violencia, riesgo inminente a la comunidad o de un sector determinado

16) Participar en coordinación con las autoridades competentes, en programas, campañas y acciones en materia de protección civil

17) Elaborar, coordinar, promover e implementar los planes y programas de seguridad pública y prevención del delito en el ámbito de su competencia, fomentando y organizando la participación de la ciudadanía en la formulación, seguimiento, evaluación de los mismos, y difundiendo sus mensajes a la ciudadanía en general, a través de los medios de comunicación y de las Asociaciones de Vecinos o Comités de Vecinos

18) Establecer y documentar un sistema central de información y monitoreo sobre la incidencia de delitos y faltas administrativas en las distintas colonias del Municipio, manteniendo permanentemente actualizada tal información

19) Realizar programas y acciones para prevenir y solucionar conductas antisociales en los diversos sectores y colonias del Municipio, sobre todo en las zonas más conflictivas

20) Proponer y poner en práctica, medidas encaminadas a combatir la existencia y proliferación de delincuencia juvenil, prostitución, drogadicción, vagancia y cualquier actividad que pudiera corromper o poner en riesgo la salud física y mental de los menores o bien cualquier tipo de maltrato a los mismos, con el propósito de erradicarlos de la vida comunitaria

21) Tramitar el porte de armas de los elementos de policía de acuerdo a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos, así como cumplir con el registro federal y estatal del mismo

22) Elaborar un programa en el que se mantenga actualizado el inventario del armamento de la Dependencia, así como el estado en el que se encuentra

23) Garantizar la asesoría jurídica y protección a los elementos de la secretaria que en cumplimiento de su obligación denuncien los delitos de orden estatal y federal ante la instancia que corresponda, de no permitirlo omite su responsabilidad, no previene el delito y protege con esta acción a la delincuencia organizada, incurriendo con esto a la responsabilidad legal que corresponda

24) Ejercer las atribuciones que establece la Ley de Tránsito, Transporte y Explotación de Vías y Carreteras del Estado de Quintana Roo, el Reglamento de Tránsito Municipal y demás disposiciones aplicables en materia de Tránsito Municipal y proponer al Presidente Municipal los mecanismos de coordinación que para tales efectos sean necesarios

25) Proponer al Presidente Municipal las medidas conducentes para la vigilancia, seguridad y control del tránsito en el Municipio

26) Prestar los servicios relacionados con el registro, autorización, control de vehículos, expedición de licencias y permisos, así como supervisar su correcta prestación de acuerdo a las disposiciones legales aplicables

27) Practicar los exámenes de aptitud y capacidad a los solicitantes de licencias para manejar, para chóferes, automovilistas, motociclistas y para conductores de los demás vehículos de propulsión, automotores y eléctricos, y en su caso autorizar o negar la expedición de licencias o de autorizaciones provisionales, de conformidad a las disposiciones legales aplicables

28) Llevar a cabo las revistas periódicas o cuando las circunstancias lo ameriten, y en coordinación con la Dirección de Transporte del Municipio, de los vehículos destinados al





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servicio público, así como ordenar se realicen las revistas y se verifiquen las condiciones en que se encuentren los motores de toda clase de vehículos, en forma periódica o cuando las circunstancias lo exijan, a efecto de que aquellos que se encuentren en mal estado o cuando no se haya cumplido con los mandatos dictados con motivo de la revisión, sean retirados de la circulación para ser reparados, en términos de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente para la Prevención y Control de la Contaminación, su Reglamento y demás disposiciones

29) Diseñar, establecer y difundir los programas de educación vial entre la población del Municipio

30) Autorizar y ordenar el retiro de la vía pública de los vehículos, animales y toda clase de objetos que obstaculicen o pongan en peligro la seguridad de las personas y sus bienes o el libre tránsito de vehículos, remitiéndolos en su caso, a los depósitos del Ayuntamiento; así como coadyuvar con la autoridad competente en el control del transporte público y privado en el Municipio

31) Retener los vehículos de transporte público de pasajeros en ruta establecida que pongan en peligro la seguridad pública o la de sus ocupantes, hasta que se garantice por el infractor o propietario la eliminación del riesgo

32) Dirigir y controlar las acciones encaminadas al funcionamiento de la red de semáforos e instrumentar los señalamientos para el tránsito de vehículos y peatones del Municipio

33) Coordinarse con la Secretaría de Obras Públicas y Servicios para el señalamiento de las obras en la vía pública para proteger a la ciudadanía

34) Brindar gratuitamente orientación a los ciudadanos en cuanto a los trámites con motivo de percances viales

35) Imponer, determinar y calificar las multas, infracciones y demás sanciones que resulten por violaciones al reglamento de tránsito municipal

36) Proteger las instalaciones y bienes del dominio público municipal, que se encuentren bajo su resguardo o que por mandato, disposición legal o asignación le corresponda su cuidado o protección

37) Definir los indicadores básicos para determinar el número de personal y equipo necesario para la prestación de los servicios de Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal, así como determinar en el ámbito de su competencia los programas de capacitación y adiestramiento básico y permanente, para el personal operativo y administrativo

38) Participar en la celebración de los convenios y acuerdos de coordinación con las dependencias federales y estatales con el objeto de capacitar a los cuerpos de la Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal y demás servidores públicos adscritos a su Dependencia

39) Recibir y atender las quejas y denuncias presentadas por los ciudadanos, en relación con los servicios que presta la Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal y demás unidades adscritas a su Dependencia

40) Conocer, investigar, iniciar, tramitar y resolver en el ámbito de su competencia las quejas presentadas en contra de los servidores públicos de su Dependencia, imponiendo y aplicando las correcciones disciplinarias que ameriten, en términos de las disposiciones legales aplicables. En los casos en que, para resolver la queja, deba apoyarse en las





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atribuciones inherentes al Presidente Municipal, al Secretario General o a cualquier otra autoridad, el Secretario deberá hacerlo del conocimiento de la autoridad competente de manera inmediata y oportuna

41) Instrumentar, en coordinación con la Contraloría Municipal y la Oficialía Mayor, los programas de control de confianza, de selección, capacitación y profesionalización policial de los aspirantes y elementos activos de los cuerpos de Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito Municipal

42) Cumplir con las políticas, lineamientos, programas, sistemas y procedimientos en materia de planeación, programación, presupuestación, gasto, ejecución, conservación y control de las adquisiciones, arrendamientos, suministro, registro, almacenamiento y mantenimiento de bienes y servicios a efecto de contar con una administración eficiente de los recursos humanos, materiales, informáticos, tecnológicos, servicios generales y sobre los bienes muebles e inmuebles patrimonio del Municipio, que se dicten para tal efecto

43) Mantener actualizados en forma continua y eficiente los expedientes de los trabajadores adscritos a la Secretaría con la documentación que para tales efectos determinen las disposiciones aplicables

44) Garantizar la asesoría jurídica y protección a los elementos de la secretaria que en cumplimiento de su obligación denuncien los delitos de orden estatal y federal ante la instancia que corresponda, de no permitirlo omite su responsabilidad, no previene el delito y protege con esta acción a la delincuencia organizada, incurriendo con esto a la responsabilidad legal que corresponda

45) Establecer, administrar y operar los centros de adiestramiento y capacitación para el personal de las corporaciones de Policía Preventiva, Policía Turística y Tránsito

46) Las demás atribuciones que las leyes, el Bando de Gobierno y Policía del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, los reglamentos, convenios, acuerdos y demás disposiciones federales, estatales o municipales le confiera en cualesquiera áreas de su competencia

RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Todas las Direcciones, Unidades

administrativas y sus integrantes El cumplimiento de la función.

EXTERNAS PARA: CON: Las autoridades civiles, militares y

ciudadanía en general El cumplimiento de la función.





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RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: Con todas las Direcciones y Unidades Administrativas INDIRECTOS: los demás elementos de la secretaria

Es responsable de dar un buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de guardar discreción de la información que genere la Secretaría

EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Es responsable de comprobar los gastos generados en la Secretaría

AUTORIDAD AUTORIDAD:

� Autorizar cualquier tipo de cambio de los jefes de cada área de la secretaría. � Autorizar la implementación de los planes y programas de seguridad pública y

prevención del delito en el ámbito de su competencia.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Secretario Municipal de Seguridad Publica y Transito debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: En la operatividad de fuerzas armadas y de seguridad.

Vocación de servicio, Liderazgo, Responsabilidad, Proactivo,

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo

Don de mando

Técnicas Operativas Policiales

HABILIDADES GENERALES: Conocimientos en estadísticas para la elaboración de mapas geodelictivos

Estratega.

Habilidad para vislumbrar escenarios a corto y mediano plazo.

Sentido común.

Criterio.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Licenciatura en Derecho o carrera a fin.

EXPERIENCIA:

Cinco años de experiencia en actividades policiales.





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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE LA POLICIA PREVENTIVA MUNICIPAL

OBJETIVO: Vigilar el cumplimiento del Bando de Gobierno y Policía del municipio de Benito Juárez, procurando la sana convivencia entre los habitantes de este municipio.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION PRINCIPAL

Garantizar la seguridad pública en todo el municipio de Benito Juárez

FUNCIONES

1) Proponer al Secretario de Seguridad Pública y Tránsito la implementación de operativos específicos en zonas de mayor vulnerabilidad

2) Implementar los mecanismos necesarios para eficientar la intervención de la policía preventiva en los diferentes llamados de auxilio o reportes que se reciban por parte de la ciudadanía en general

3) Dar cabal cumplimiento a todos los mandatos judiciales que instruyan las diferentes autoridades

4) Tramitar ante el Secretario de Seguridad Pública y Tránsito el equipo, uniformes y compensaciones del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva Municipal

5) Proponer al Director del Centro de Capacitación Policial los cursos que requieran los elementos de la Policía Preventiva.

6) Verificar que los contratos que realice la Unidad de la Policía Auxiliar para la prestación de servicios se realicen de acuerdo a los lineamientos legales correspondientes.


ENCARGADO DEL DEPTO. DE

ENLACE ADMINISTRATIVO

ENCARGADO DEL DEPTO. DE

ARMAS Y MUNICIONES

TITULAR DE LA UNIDAD DE

LA POLICIA AUXILIAR


SUMINISTROS E INFORMACION.

SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO





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7) Supervisar que las armas y municiones que se encuentran en la Armería se encuentren en perfectas condiciones de uso.

8) Proponer al Secretario de Seguridad Pública y Tránsito la creación de grupos especiales o de élite para actividades específicas de acuerdo a las exigencias del servicio.

9) Supervisar que el personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva, se presente a laborar debidamente uniformado y con el equipo asignado en perfectas condiciones.

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

RELACIONES

INTERNAS PARA:

CON: Secretario de Seguridad Pública y Tránsito

Informar sobre los índices delictivos y hechos de mayor relevancia suscitados durante el día. Proponer nuevas estrategias para la realización de operativos específicos en las zonas con mayor vulnerabilidad

EXTERNAS PARA:

CON: Presidente Municipal de Benito Juárez

Reportar los hechos de mayor relevancia que se susciten durante el día





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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS Jefe del Departamento de armas y Municiones, Jefe del Departamento de Enlace Administrativo, Titular de

INDIRECTOS: Coordinación de Agrupamientos, Coordinación de la Policía Sectorial y Comunitaria, Coordinación Operativa de Policía Auxiliar


.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.

EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:

Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.





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AUTORIDAD:

AUTORIDAD:

� Imponer los correctivos disciplinarios a los que se hagan acreedores los elementos adscritos a la Dirección de la Policía Preventiva Municipal

COMPETENCIAS LABORALES:

Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de la Policía Preventiva debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:


Intervención Táctica

Reglamentos y Legislaciones vigentes del estado de Quintana Roo y del municipio de Benito Juárez

Disponibilidad de servicio durante las 24 horas del día durante los 365 días del año.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:

Liderazgo

Don de mando


HABILIDADES GENERALES:

Conocimientos en estadísticas para la elaboración de mapas geodelictivos

Estratega.

Habilidad para vislumbrar escenarios a corto y mediano plazo.

Sentido común.

Criterio.





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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Licenciatura en Derecho o carrera a fin.

EXPERIENCIA:

Cinco años de experiencia en actividades policiales.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE ARMAS Y MUNICIONES

OBJETIVO: Administrar, almacenar, mantener y conservar el material de guerra y agentes químicos asignados a la institución, así como también fungir como depositario de las armas y municiones asignadas a la institución.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION

PRINCIPAL Fungir como depositario de las armas y municiones asignadas a la institución.

FUNCIONES

1) Vigilar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en la licencia Oficial Colectiva de Portación de Armas de Fuego.

2) Elaborar el Estado de Fuerza del armamento e informar diariamente al Director de la Policía Preventiva Municipal sobre el estado que este guarda.

3) Observar que los resguardos individuales por usuario se encuentren actualizados.

4) Elaborar las actas de inspección, visitas y supervisión que se realicen al depósito por cualquier autoridad.

5) Tramitar la actualización y supervisar la vigencia de las Licencias Individuales del personal inscrito en la Licencia Oficial Colectiva de Portación de armas de Fuego.

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE ARMAS Y MUNICIONES


No Aplica





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RELACIONES

INTERNAS PARA:

CON: Director de la Policía Preventiva Informar sobre la situación que guarda el depósito de armas, así como cualquier situación relevante

EXTERNAS NO APLICA PARA: NO APLICA

CON: NO APLICA NO APLICA

RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: NO APLICA

INDIRECTOS: NO APLICA

El mobiliario asignado al departamento de Armas y Municiones.


Abastecimiento de armas e información referente a la Licencia Colectiva Vigente.


NO APLICA

AUTORIDAD

AUTORIDAD:

NO APLICA





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COMPETENCIAS LABORALES

Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Depto. de Armas y Municiones debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.


Diferentes tipos de armamento

Ley General de Armas de Fuego y Explosivos

Responsabilidad

Discreción

Honestidad

HABILIDADES DIRECTIVAS:

NO APLICA

HABILIDADES TÉCNICAS:

Conocimiento de armamento.


MANEJO DE CONTROL DE ARMAS, CONOCIMIENTOS DE LA LEY DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Licenciatura en administración o carrera afín.

EXPERIENCIA:

5 años en manejo de armas





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Mantener un estricto control del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva, dar seguimiento a todos los documentos enviados al departamento por las demás unidades Administrativas para debido cumplimiento

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION

PRINCIPAL

Mantener un estricto control del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva, dar seguimiento a todos los requerimientos que se hagan por las demás unidades de la Secretaria respecto del personal operativo de la misma.

FUNCIONES

1) Proponer al Secretario de Seguridad Pública y Tránsito la implementación de operativos específicos en zonas de mayor vulnerabilidad

2) Implementar los mecanismos necesarios para eficientes la intervención de la policía preventiva en los diferentes llamados de auxilio o reportes que se reciban por parte de la ciudadanía en general

3) Dar cabal cumplimiento a todos los mandatos judiciales que instruyan las diferentes autoridades

4) Tramitar ante el Secretario de Seguridad Pública y Tránsito el equipo, uniformes y compensaciones del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva Municipal

5) Proponer al Director del Centro de Capacitación Policial los cursos que requieran los

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE

ADMINISTRATIVO

DIRECTOR DE LA POLICIA PREVENTIVA

No Aplica





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elementos de la Policía Preventiva.

6) Verificar que los contratos que realice la Unidad de la Policía Auxiliar para la prestación de servicios se realicen de acuerdo a los lineamientos legales correspondientes.

7) Supervisar que las armas y municiones que se encuentran en la Armería se encuentren en perfectas condiciones de uso.

9) Supervisar que el personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva, se presente a laborar debidamente uniformado y con el equipo asignado en perfectas condiciones.


RELACIONES

INTERNAS PARA

CON: Con el Director de la Policía Preventiva

Coordinar las actividades del todo el personal.

EXTERNAS PARA:.

CON: Con el director administrativo, Jurídico, asuntos internos, recursos humanos y recursos materiales

Tramitar oficios de vacaciones, permisos incapacidades, contestación de oficios a jurídico y asuntos internos

RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: No aplica

INDIRECTOS: No aplica







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No aplica

AUTORIDAD

AUTORIDAD:

Verificar el cumplimiento de los correctivos disciplinarios que ordene el Director de la Policía Preventiva, o los cualquier otro mando, a los que se hagan acreedores los elementos adscritos a la Dirección de la Policía Preventiva Municipal


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Departamento de Enlace Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.


Administración de personal.

Disponibilidad las 24 hrs. del día, durante los 365 días del año


Liderazgo, don de mando, responsabilidades

Manejo del paquete office.


Conocimiento de los antecedentes del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva Experiencia en el manejo del equipo de computo Capacidad para organizar al personal Experiencia del área operativa





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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Licenciado en Administración de Empresas o carrera afin.

EXPERIENCIA:

Conocimiento en manejo de personal, tres años de experiencia





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE LA UNIDAD DE SUMINISTROS E INFORMACIÓN

OBJETIVO: Mantener la adecuada Coordinación entre el personal Operativo de la Policía Preventiva.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION

PRINCIPAL

Estar de intermediario para efecto de informar los asuntos de relevancia al Director de la Policía Preventiva de los elementos operativos de la misma, así como Supervisar a las Coordinaciones Operativas de la misma.

FUNCIONES

1) Elaborar diariamente el reporte de novedades relevantes y entregárselo al Director de la Policía Preventiva Municipal y a las personas que él ordene.

2) Elaborar el informe mensual de actividades.

3) Informar al Director de la Policía Preventiva Municipal, cualquier hecho de relevancia que se suscite durante el servicio.

4) Asignar servicios a los integrantes de la brigada de labor social.

5) Atender todas las solicitudes de vigilancia y de servicios de labor social que se reciban por parte de cualquier autoridad, comités o directamente a través de la ciudadanía en general.

6) Atender todas las quejas que se reciban en contra de los elementos policiales a través de otras instancias de gobierno, medios de comunicación o cualquier otro medio y turnarlas de ser procedentes a las instancias respectivas.

TITULAR DE LA UNIDAD DE SUMINISTROS E INFORMACION

COORDINADOR DE

AGRUPAMIENTOS

COORDINADOR DE LA POLICIA

SECTORIAL Y COMUNITARIA

DIRECTOR DE LA POLICIA PREVENTIVA





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7) Proporcionar a los sectores, partidas y agrupamientos información sobre el mapa geodelictivos en cada una de sus competencias.

8) Todas aquéllas que el Director de la Policía Preventiva Municipal determine

RELACIONES

INTERNAS PARA:

CON: Director de la Policía Preventiva Municipal

Coordinadores y Jefes de Sector

Suministrar de información para la ejecución de operativos específicos

EXTERNAS PARA:

CON: Con la ciudadanía en general Dar atención a todas las denuncias

ciudadanas que se reciban en la Dirección de la Policía Preventiva en contra de los elementos adscritos a esta Dirección

RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: Coordinación de Agrupamientos

Coordinación de policía sectorial y comunitaria




Se requiere confiabilidad en el manejo de la información que se maneje en esta





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unidad


No aplica

AUTORIDAD

AUTORIDAD:

Toma de decisiones respecto de las Coordinaciones operativas


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Unidad de Suministros e Información debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.


Análisis de Información

Elaboración de Informes

Elaboración de Mapas Geodelictivos

Operatividad Policial

Disposición

Discreción

Leal

Responsable


Responsabilidad

lealtad

Manejo de equipo de cómputo, fotografía y video


Manejo de la Información





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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Licenciatura

EXPERIENCIA:

Tres años en actividades policiales y manejo de información





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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINACIÓN DE LA POLICIA SECTORIAL Y COMUNITARIA

OBJETIVO: Salvaguardar la integridad física de la ciudadanía, así como sus bienes.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION

PRINCIPAL

Mantener el orden en la comunidad y en los diferentes sectores así como la organización de los mismos.

FUNCIONES

1) Elaborar diariamente el reporte de novedades relevantes de los diferentes Sectores y Partidas

3) Informar cualquier hecho de relevancia que se suscite durante el servicio.

4) Asignar servicios a los integrantes asignados a su cargo para eventos que son autorizados por el Director de la Policía Preventiva Municipal y del H. Ayuntamiento.

5) Atender todas las solicitudes de vigilancia y de servicios que se reciban por parte del Director de la Policía Preventiva.

8) Todas aquéllas que el Director de la Policía Preventiva Municipal, el Titular de la Unidad de Suministros de Información determinen

COORDINADOR DE LA POLICIA SECTORIAL Y COMUNITARIA

TITULAR DE LA UNIDAD DE SUMINISTROS E INFORMACIÒN

No Aplica





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RELACIONES

INTERNAS PARA:

CON: Director de la Policía Preventiva

Titular de la Unidad de Suministros e

Información

Coordinadores Operativos

Jefes de Sector

Informar y/o darle cumplimiento a una orden

Verificar el cumplimiento de las órdenes que

se asignan a los elementos adscritos en los

diferentes Sectores y Partidas

EXTERNAS PARA:

CON:

NO APLICA

NO APLICA

RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: Elementos Operativos.

INDIRECTOS: No aplica

De él depende el mobiliario adscrito a los diferentes Sectores y Partidas.




No Aplica.





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:

Imponer los correctivos disciplinarios a los que se hagan acreedores los elementos adscritos a su cargo.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Coordinador de la Policía Sectorial y Comunitaria debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.




Disponibilidad de servicio durante las 24 horas del día, los 365 días del año.


Liderazgo

Don de mando



Estrategia

Criterio

Conocimientos en estadística para la elaboración de mapas geodelictivos

Habilidad para el manejo de personal





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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Carrera Técnica o Bachillerato

EXPERIENCIA:

Tres años de experiencia policial





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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINADOR DE AGRUPAMIENTOS

OBJETIVO: Salvaguardar la integridad física de la ciudadanía, así como sus bienes.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCION

PRINCIPAL

Coordinar los dispositivos de seguridad y patrullaje, así como la planeación de operativos de alto impacto, para traslados de procesados a diferentes juzgados, seguridad de bancos, comercios y zonas habitacionales.

FUNCIONES

1) Elaborar diariamente el reporte de novedades relevantes que se generen durante su servicio

2) Informar por escrito el resultado de los operativos, estadísticas y traslados.

3) Asignar servicios a los integrantes de los agrupamientos para eventos que son autorizados por el Director de la Policía Preventiva Municipal y del H. Ayuntamiento.

4) Todas aquéllas que el Director de la Policía Preventiva Municipal determine.


TITULAR DE LA UNIDAD DE SUMINSTROS E INFORMACIÓN DE LA POLICÍA PREVENTIVA

No Aplica





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RELACIONES

INTERNAS PARA:


Titular de la Unidad de Suministros e Información


EXTERNAS PARA:


RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: POLICÍA OPERATIVO.


De él depende el personal adscrito al agrupamiento




Es ajeno al manejo de recursos.





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:



Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Coordinador de Agrupamientos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.






Liderazgo

Don de mando



Estrategia

Criterio







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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Bachillerato o carrera técnica

EXPERIENCIA:






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NOMBRE DEL PUESTO:

POLICÍA OPERATIVO

OBJETIVO:

Hacer valer en bando de policía y buen gobierno en le Municipio de Benito Juárez, así como coadyuvar con la autoridad según sea el caso en la remisión de los infractores que san detenidos cometiendo alguna conducta antijurídica en flagrancia.

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCIÓN

PRINCIPAL

Llevar a cabo los dispositivos de seguridad y patrullaje, así como participar en los operativos de alto impacto, incluyendo el traslado de procesados a diferentes juzgados, seguridad de bancos, comercios y zonas habitacionales.

FUNCIONES

1) Realizar recorridos de vigilancia en el Sector asignado

2) Informar a su superior jerárquico cualquier novedad relevante de los operativos, estadísticas y traslados.

3) Asegurar a los infractores y remitirlos a la autoridad Correspondiente

4) Todas aquéllas que su puesto y las necesidades del servicio requieran.

POLICÍA OPERATIVO


No Aplica





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RELACIONES

INTERNAS PARA:




EXTERNAS PARA:


RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: NO APLICA.


El armamento o unidad de patrulla que tenga asignado para el desempeño de su Servicio.




NO APLICA





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:

La autoridad que le da el Reglamento Interior de la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito, por el a cargo k desempeña.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Policía Operativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.






No aplica Técnicas Operativas Policiales


Estrategia

Criterio







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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Secundaria o carrera técnica

EXPERIENCIA:






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NOMBRE DEL PUESTO: TITULAR DE LA UNIDAD DE POLICIA AUXILIAR.

OBJETIVO: ELABORAR Y COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA POLICIA AUXILIAR

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Planear, organizar, operar y coordinar los servicios de la policía auxiliar.

FUNCIONES 1) Elaborar directrices, para que el personal de la policía Auxiliar cumpla con los

ordenamientos legales aplicables en la ejecución de sus actividades relacionadas con el servicio que se presta a las empresas públicas y privadas.

2) Formular y proponer los programas, planes y dispositivos de la Policía Auxiliar a favor de la sociedad y de los usuarios.

3) Aplicar los principios de las técnicas operativas indispensables en su ejercicio profesional.

4) Proporcionar auxilio necesario en caso de situaciones de siniestros y desastres naturales.

5) Aplicar las disposiciones, normas operativas, administrativas y disciplinarias a los elementos de la Policía Auxiliar a fin de que sus actividades se apeguen a los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez.

6) Recibir y atender las solicitudes de servicio que proporciona la Policía Auxiliar.

7) Atender y coordinar con los usuarios los lineamientos a seguir para el desempeño del servicio solicitado,

8) Las que le encomiende el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Tránsito.



POLICIA AUXILIAR

COORDINADOR OPERATIVO





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Secretario Municipal de Seguridad

Pública y Tránsito. Director de la Policía Preventiva Municipal. Dirección Administrativa.

Se elabora el parte informativo de los elementos, así como de los servicios. Acordar la comisión de elementos armados para la prestación de servicios. Trámite y servicio de personal.

EXTERNAS PARA: CON: Tesorería Municipal. Se envían los contratos de servicio de

seguridad para su validación y firma. RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: Coordinador Operativo INDIRECTOS: No aplica


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.

EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: No aplica


� Dar cumplimiento a las disposiciones, normas operativas, disciplinarias y administrativas.

� Cumplimiento de las consignas. � Rendir los respectivos informes a la superioridad.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Unidad de Policía Auxiliar debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Capacidad y experiencia en materia de Seguridad Pública.

Capacidad y experiencia en áreas de Seguridad Pública y Privada

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo y manejo de conflictos. Capacitación para el uso y manejo del

armamento, radio y computo. HABILIDADES GENERALES: Buena presentación

REQUISITOS NIVEL ACADÉMICO:

Estudios correspondientes a licenciatura o áreas afines a Seguridad Pública. EXPERIENCIA: 2 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINADOR OPERATIVO.

OBJETIVO: Coordinar las actividades operativas de la policía auxiliar. UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Coordinar y supervisar los servicios de la policía auxiliar.

FUNCIONES 1) Elaborar el reporte correspondiente que identifique los principales problemas que surjan en

los servicios. 2) Coordinar las actividades para la operatividad de los servicios.

3) Evaluar y dar seguimiento a las instalaciones de los servicios que presta esta Unidad.

4) Elaborar un diagnóstico que identifique con puntualidad los principales problemas en materia de seguridad y vigilancia.

5) Identificar la mecánica operativa de los servicios que presta esta Unidad que permita orientar el trabajo operativo de la Policía Auxiliar.

6) Asegurar que los patrullajes y los recorridos de vigilancia se efectúen en los horarios y sitios establecidos.

7) Revisar el cumplimiento de los compromisos con los contratantes.

8) Rendir novedades y recibir instrucciones.

9) Elaborar el rol de vacaciones.

10) Informar inmediatamente sobre alguna novedad relevante a Director, dar seguimiento de acuerdo a las instrucciones del mando

11) Las que le encomiende el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Tránsito.

TITULAR DE LA UNIDAD DE POLICIA AUXILIAR

COORDINADOR OPERATIVO

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Director de la Unidad de la Policía

Auxiliar Elaborar los informes correspondientes de las actividades que se realizan en esta unidad

EXTERNAS PARA: CON: Tesorería Municipal

Directores o representantes legales de los servicios

Se envían los contratos de servicio de seguridad para su validación y firma. Verificar la calidad del servicio.


DIRECTOS: Coordinadores y Supervisores INDIRECTOS: Personal Operativo



EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.


� Dar cumplimiento a las disposiciones, normas operativas, disciplinarias y administrativas.

� Cumplimiento de las consignas. � Rendir los respectivos informes a la superioridad.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Coordinador Operativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Capacidad y probidad en materia de Seguridad Pública

Capacidad y experiencia en áreas de Seguridad Pública y Privada

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo y manejo de conflictos Capacitación para el uso y manejo del

armamento HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión.


Licenciatura en Administración o carrera a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA POLICÍA TURÍSTICA

OBJETIVO: Garantizar la seguridad de los turistas, tanto nacionales como extranjeros, durante su estancia en el Municipio.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Dirigir al personal bajo su mando para prevenir la comisión de delitos y de infracciones a los reglamentos gubernativos y de policía en los centros turísticos del Municipio de Benito Juárez .

FUNCIONES

1) Prevenir la comisión de delitos y de infracciones a los reglamentos gubernativos y de policía

en los centros turísticos del Municipio de Benito Juárez así como presentar las denuncias de la comisión de delitos que no sean de su competencia a la instancia correspondiente

2) Garantizar la seguridad de los turistas, tanto nacionales como extranjeros, durante su estancia en el municipio de Benito Juárez

3) Coordinarse con los representantes consulares de los diferentes países, a través de la Dirección de Turismo, a fin de informarles sobre sus connacionales que hayan sido remitidos ante las autoridades correspondientes por faltas a los reglamentos vigentes

4) Establecer las medidas de seguridad necesarias para garantizar el orden público en los diferentes eventos que se realicen en los centros turísticos del municipio de Benito Juárez

5) Coadyuvar con las instancias de los tres niveles de gobierno en la aplicación de los Planes en casos de contingencia

6) Orientar mediante programas de difusión a los turistas sobre los reglamentos y sanciones vigentes en el municipio de Benito Juárez

7) Coordinarse conjuntamente con la Dirección de Turismo del Municipio, con el sector empresarial y de servicios turísticos para la difusión de las diferentes campañas que se

SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

DIRECTOR DE LA POLICÍA

TURÍSTICA

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE


TITULAR DEL ÁREA OPERATIVA





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llevarán a cabo con el fin de informar al turista sobre las restricciones que se observan en el municipio de Benito Juárez

RELACIONES

INTERNAS PARA: CON: Secretario de Seguridad

Pública y Tránsito Informar sobre los índices delictivos y hechos de mayor relevancia suscitados durante el día. Proponer nuevas estrategias para la realización de operativos específicos en las zonas con mayor vulnerabilidad

EXTERNAS PARA: CON: Presidente Municipal de Benito

Juárez Reportar los hechos de mayor relevancia que se susciten durante el día

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL:

EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: Jefe del Departamento de Enlace Administrativo y Titular de la Unidad Operativa. INDIRECTOS: no aplica




AUTORIDAD

AUTORIDAD:






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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de la Policía Turística debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

ACTITUDES:

Técnicas Operativas Policiales Intervención Táctica Reglamentos y Legislaciones vigentes del estado de Quintana Roo y del municipio de Benito Juárez

Disponibilidad de servicio durante las 24 horas del día durante los 365 días del año.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo Don de mando


HABILIDADES GENERALES: Conocimientos en estadísticas para la elaboración de mapas geodelictivos Estratega. Habilidad para vislumbrar escenarios a corto y mediano plazo. Sentido común. Criterio.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO: Licenciatura en Derecho o carrera a fin. EXPERIENCIA: Cinco años de experiencia en actividades policiales.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Mantener un estricto control del personal adscrito a la Dirección de la Policía Turística, dar seguimiento a todos los documentos y peticiones de vigilancia, oficios de los juzgados penales.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Mantener un estricto control del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva, dar seguimiento a todos los documentos y peticiones de vigilancia, oficios de los juzgados penales.

FUNCIONES 1) Tramitar ante la Dirección Administrativa de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal

permisos, vacaciones, incapacidades, oficios de comisión, viáticos y demás prestaciones que otorga la Ley a todo el personal adscrito a la Dirección correspondiente

2) Turnar a la Dirección Administrativa copia de todos los correctivos disciplinarios, constancias de participación a cursos, felicitaciones y reconocimientos a que se hayan hecho acreedores los elementos de la Policía correspondiente, a fin de que éstas obren en sus respectivos expedientes administrativos

3) Mantener actualizados los resguardos individuales de todos los vehículos adscritos a la Dirección e implementar los mecanismos necesarios para conocer su ubicación y sus condiciones de operatividad

4) Mantener actualizados los resguardos de las armas conociendo su ubicación y condiciones en que se encuentren. Asignar las armas a los elementos de acuerdo a lo que disponga el Secretario de Seguridad Pública Municipal y/o el Director

5) Mantener actualizado el Sistema de Entrega-Recepción y el Programa Operativo Anual

6) Notificar a los elementos sobre cualquier citatorio por medio del cual se requiera su presencia para el desahogo diligencias ante cualquier autoridad externa o ante la Dirección

DIRECTOR DE LA POLICÍA TURÍSTICA



No Aplica





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de Asuntos Jurídicos y la Dirección de Asuntos Internos de la Secretaría

7) Responder todas las solicitudes de colaboración que se reciban por parte de cualquier autoridad competente a través de la Unidad Jurídica

9) Solicitar ante la Dirección Administrativa todos los insumos que requieran los departamentos y unidades de la Dirección, así como de los diferentes sectores, partidas y agrupamientos

10) Tramitar ante la Dirección Administrativa todos los insumos, equipo y alimentos para el personal que permanezca acuartelado durante operativos especiales y/o en casos de contingencia

11) Notificar oportunamente a la Unidad de Suministro e Información sobre los eventos programados, solicitudes de fuerza pública, custodias, presentaciones, traslados y cualquier solicitud de colaboración que emita cualquier autoridad

12) Todas aquéllas que el Secretario de Seguridad Pública y/o Directores determinen

RELACIONES

INTERNAS

PARA

CON: Con el Director de la Policía Turística

Coordinar las actividades del todo el personal.

EXTERNAS

PARA:

CON: Con el director administrativo, Jurídico, asuntos internos, recursos humanos y recursos materiales

Tramitar oficios de vacaciones, permisos incapacidades, contestación de oficios a jurídico y asuntos internos.





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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO: DIRECTOS: Supervisar todo el personal adscrito, asuntos jurídicos, control y seguimientos de oficios, sección de personal y vehículos. INDIRECTOS: NO APLICA



EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Es ajeno al manejo de recursos

AUTORIDAD

AUTORIDAD: Verificar el cumplimiento de los correctivos disciplinarios que ordene el Director de la Policía Turística, o los cualquier otro mando, a los que se hagan acreedores los elementos adscritos a la Dirección de la Policía Preventiva Municipal





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Departamento de Enlace Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.


ACTITUDES:

Administración

Disponibilidad las 24 hrs. del día, durante los 365 días del año

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, don de mando, responsabilidades

Manejo del paquete office, dibujo técnico

HABILIDADES GENERALES: * Conocimiento de los antecedentes del personal adscrito a la Dirección de la Policía Preventiva * Experiencia en el manejo del equipo de computo * Capacidad para organizar al personal * Experiencia del área operativa

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO: Licenciado en Administración de Empresas EXPERIENCIA: Conocimiento en manejo de personal, tres años de experiencia





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL ÁREA OPERATIVA

OBJETIVO: Responsable directo del área operativa UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Verificar que todas las órdenes emanadas del Director sean ejecutadas correcta y oportunamente

FUNCIONES

1) Ejecutar el Plan Operativo que le sea ordenado por la Superioridad, el cual se aplicará en

los diferentes puntos turísticos del Municipio de Benito Juárez para garantizar una eficiente y oportuna atención a todos los reportes de incidentes que se reciban en la Base de la Policía Turística, provenientes tanto de Puesto de Mando como a través de la línea telefónica convencional.

2) Ejecutar y supervisar la realización de los Operativos Especiales que se implementen en los diferentes puntos turísticos del Municipio de Benito Juárez para la cobertura de eventos masivos, así como aquellos que se llevarán a cabo con el fin de garantizar la seguridad de los turistas durante las épocas en que el número de visitantes a este polo turístico se incrementa de manera considerable como spring break y el summer break.

3) Supervisar que los operativos diseñados para casos de contingencia en coordinación con otras instancias de los tres niveles de gobierno, se ejecuten correctamente.

4) Evaluar los operativos que se realicen en los diferentes puntos turísticos del municipio de Benito Juárez y proponer medidas que permitan perfeccionarlos.

5) Resolver todos los asuntos relacionados con la operatividad de la Dirección de la Policía Turística con la aprobación correspondiente.

6) Informar al Director sobre todas las novedades que se registren en los diferentes servicios,

DIRECTOR DE LA POLICÍA TURÍSTICA

TITULAR DE LA UNIDAD

OPERATIVA

Policía Operativo





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destacando las detenciones y remisiones que se realicen tanto al Ministerio Público del Fuero Común como al de la Federación.

RELACIONES

INTERNAS PARA: CON: Director de la Policía Turística

Personal operativo

Informar y/o darle cumplimiento a las ordenes Verificar el cumplimiento de las órdenes que se asignan a los elementos adscritos en los diferentes Sectores y Partidas

EXTERNAS NO APLICA PARA: NO APLICA CON:

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO: DIRECTOS: Policía Operativo INDIRECTOS:

De él depende el personal adscrito a los diferentes Sectores.


EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Es ajeno al manejo de recursos.

AUTORIDAD

AUTORIDAD: Imponer los correctivos disciplinarios a los que se hagan acreedores los elementos adscritos a su cargo.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Unidad Operativa debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.


ACTITUDES:

Técnicas Operativas Policiales Intervención Táctica


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo Don de mando


HABILIDADES GENERALES: Estrategia Criterio Conocimientos en estadística para la elaboración de mapas geodelictivos Habilidad para el manejo de personal

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO: Bachillerato o carrera técnica EXPERIENCIA: Tres años de experiencia policial





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NOMBRE DEL PUESTO:

POLICÍA OPERATIVO (TURÍSTICO)

OBJETIVO:

Hacer valer el bando de policía y buen gobierno en le Municipio de Benito Juárez, así como coadyuvar con la autoridad según sea el caso en la remisión de los infractores que san detenidos cometiendo alguna conducta antijurídica en flagrancia en el sector .

UBICACIÓN:

Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos:

directos:

FUNCIÓN

PRINCIPAL

Llevar a cabo los dispositivos de seguridad y patrullaje, así como participar en los operativos de alto impacto, para la seguridad del turismo ya sea nacional o extranjero que visita la Zona Hotelera de este Municipio

FUNCIONES

1) Elaborar diariamente el reporte de novedades relevantes que se generen durante su servicio

2) Informar por escrito el resultado de los operativos, estadísticas y cualquier situación relevante que haya sucedido durante su servicio.

3) Todas aquéllas que el Director de la Policía Preventiva Municipal determine.

POLICÍA OPERATIVO (TURÍSTICO)

TITULAR DE LA UNIDAD OPERATIVA

No Aplica





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RELACIONES

INTERNAS PARA:




EXTERNAS PARA:


RESPONSABILIDAD


DIRECTOS: NO APLICA.


El armamento o unidad de patrulla que tenga asignado para el desempeño de su Servicio.




NO APLICA





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:

La autoridad que le da el Reglamento Interior de la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito, por el a cargo k desempeña.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Policía Operativo Turístico debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.






No aplica Técnicas Operativas Policiales


Estrategia

Criterio







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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

Secundaria o carrera técnica

EXPERIENCIA:






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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE LA POLICÍA DE TRÁNSITO MUNICIPAL

OBJETIVO:

Garantizar la seguridad física y el patrimonio de todo usuario de la vía pública, en el Municipio de Benito Juárez. Organizar, Controlar y regular el tránsito en vía pública de vehículos y peatones de acuerdo a la normatividad vigente, Infraccionar el incumplimiento a las normas de conducción; Orientar a los conductores y peatones, proteger la integridad de las personas y bienes en accidentes de tránsito; Supervisar el estado físico de los caminos y carreteras del ámbito de su competencia; Promover la elaboración de programas de educación de seguridad vial y su difusión; Proporcionar los trámites y servicios de su área a los ciudadanos en sus instalaciones; Conocer el reglamento que rige la materia; Identificar los principios básicos para el aseguramiento de vehículos; Identificar los documentos motivo de revisión al conductor que se entrevista o infracciona; Promover la cultura de respeto al peatón y a los señalamientos de tránsito; Asegurar personas en flagrante delito y llevar a cabo el resguardo de bienes y garantías cuando así proceda conforme a la ley; Preservar los escenarios en caso de un hecho probable delictivo; Auxiliar a las autoridades del ministerio público federal, estatal, judiciales, administrativas federales, estatales o municipales cuando sea requerido para ello conforme a la ley; Instrumentar con señalamientos el tránsito de vehículos y peatones del municipio; y, Las demás que señalen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el Secretario

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Organizar, Coordinar y vigilar el buen funcionamiento del personal de la Dirección de Tránsito, dirigir técnica y administrativamente a los departamentos que lo integren, supervisar y controlar la adecuada circulación vehicular, así como la prevención, vigilancia y sanción a las faltas del Reglamento en materia

SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

DIRECTOR DE LA POLICÍA DE

TRÁNSITO MUNICIPAL

TITULAR UNID. OP.

ENLACE ADMVO

DEPTO PERITOS

DEPTO EDU. VIAL

DEPTO. LIC. INF.





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FUNCIONES 1) Organizar, Coordinar y vigilar el buen funcionamiento del personal de la Dirección de

Tránsito, dirigir técnica y administrativamente a los departamentos que lo integren, supervisar y controlar la adecuada circulación vehicular, así como la prevención, vigilancia y sanción a las faltas del Reglamento en materia

2) Autorizar las licencias, permisos de manejo, de carga y descarga, así como los permisos para transitar sin placas de acuerdo a los lineamientos establecidos, cuando el Secretario así lo determine

3) Vigilar el cumplimiento e imponer las sanciones de las disposiciones del Reglamento de Tránsito, así como las demás Leyes y Reglamentos aplicables a la materia

4) Organizar y Coordinar las acciones que realicen los Departamentos de su área

5) Revisar y firmar la documentación oficial de la Dirección

6) Vigilar el libre tránsito de los ciudadanos y visitantes en el territorio municipal

7) Establecer dispositivos viales en los eventos deportivos, Sociales, Artísticos, Culturales, Políticos o actos socio organizativos, mítines cortes de circulación por manifestaciones y tumultos en donde se incremente el tránsito vehicular y demás eventos públicos y privados

8) Coordinarse con la Dirección de Asuntos Jurídicos la Dirección de Servicios Públicos o la Dirección de Administración y patrimonio Municipal, a efecto de tomar las medidas necesarias para resguardar y proteger el patrimonio municipal cuando este resulte dañado por hechos de transito y o vandalismo

9) Supervisar las acciones en los sectores de cobertura, la calendarización de guardias, servicios y correctivos disciplinarios aplicados al personal bajo su mando

10) Recibir el parte de novedades y los informes del personal bajo su mando e informar al Secretario;

11) Supervisar los servicios de vigilancia y el patrullaje, coordinando con la Dirección de la Policía Preventiva estas acciones;

12) Sincronizar y Atender la red de semaforización para la agilización del tránsito vehicular;

13) Dictaminar sobre las necesidades o procedencias de señales de tránsito, informativas, preventivas o restrictivas para el servicio vehicular o peatonal;

14) Realizar brigadas de reparación y mantenimiento a los señalamientos;

15) Dictaminar sobre las necesidades o procedencias de pasos peatonales, topes, marimbas o guarniciones para el servicio vehicular o peatonal;

16) Representar a la Dirección de Tránsito en todos los eventos oficiales, así como los que ordene el Secretario;

17) Imponer a los elementos policíacos, un régimen de buena alimentación y nutrición, combinando el entrenamiento físico. Deportivo y técnicas de sometimiento, con la finalidad de contar con una policía ágil y capaz de reaccionar con superioridad física en los casos que llegase ameritar una persecución a pie y una sujeción del probable infractor; y.

18) Las demás que le ordene el Secretario y las que procedan por derivarse de leyes aplicables.





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Los demás servidores públicos y

Entidades que conforman la Secretaria de seguridad Pública y Tránsito.

La coordinación y coadyuvar en operativos, y programas enfocados a la concientización vial y prevención de accidentes

EXTERNAS PARA: CON: Las demás Dependencias y

Entidades que conforman el H. Ayuntamiento La Policía Estatal, Policía Federal Preventiva de Caminos Con las Agencias Investigadoras del Ministerios Público del Fuero Común

La coordinación y coadyuvar en operativos, y programas enfocados a la prevención de accidentes.


DIRECTOS: Cuatro Jefes de Departamento y un Titular de la Unidad Operativa INDIRECTOS: 3 coordinadores operativos

Unidad CRP (carro radio patrulla) 5012


EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Comprobar los gastos que realice su dirección





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Ordenar y observar el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los integrantes de la corporación de Tránsito. Observar el exacto complimiento y desempeño de los elementos policías de Tránsito en aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento de Tránsito Municipal en Vigor.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de la Policía de Transito Municipal debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Materia de seguridad nacional y pública.

Principios de Legalidad, Honestidad, Disciplina, Ética Profesional, y Derechos Humanos, Seguridad Pública Inteligencia

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo y Control de Personal Administrativo y Operativo, en Seguridad Pública

Derecho Administrativo

HABILIDADES GENERALES: Procedimientos Administrativos en la Función Policial (Reglamento Interno) y Reglamento de Tránsito.


Licenciatura en Derecho o carrera a fin EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE ADMINISTRATIVO

OBJETIVO:

Garantizar de acuerdo a la normatividad (reglamento interno) vigente, el incumplimiento y comportamiento del personal operativo y administrativo de la Policía de Tránsito; Coadyuvar con la Dirección Administrativa SSPyT para los Trámites, Servicios y necesidades administrativas de los Departamentos y Coordinaciones que Integran la Policía de Tránsito.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Suplir al Director de la Policía de Tránsito en las facultades y obligaciones, en las faltas temporales de éste, en la medida en que se les delegue las funciones para resolver cualquier problema de administrativo. Tramitar ante la Dirección Administrativa de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal permisos, vacaciones, incapacidades, oficios de comisión, viáticos y demás prestaciones que otorga la Ley a todo el personal adscrito a la Dirección correspondiente

FUNCIONES 1) Tramitar ante la Dirección Administrativa de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal

permisos, vacaciones, incapacidades, oficios de comisión, viáticos y demás prestaciones que otorga la Ley a todo el personal adscrito a la Dirección correspondiente;

2) Turnar a la Dirección Administrativa copia de todos los correctivos disciplinarios, constancias de participación a cursos, felicitaciones y reconocimientos a que se hayan hecho acreedores los elementos de la Policía correspondiente, a fin de que éstas obren en sus respectivos expedientes administrativos;

3) Mantener actualizados los resguardos individuales de todos los vehículos adscritos a la Dirección e implementar los mecanismos necesarios para conocer su ubicación y sus condiciones de operatividad;

4) Mantener actualizados los resguardos de las armas conociendo su ubicación y condiciones en que se encuentren. Asignar las armas a los elementos de acuerdo a lo que disponga el




No Aplica





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Secretario de Seguridad Pública Municipal y/o el Director;

5) Mantener actualizado el Sistema de Entrega-Recepción y el Programa Operativo Anual;

6) Notificar a los elementos sobre cualquier citatorio por medio del cual se requiera su presencia para el desahogo diligencias ante cualquier autoridad externa o ante la Dirección de Asuntos Jurídicos y la Dirección de Asuntos Internos de la Secretaría;

7) Responder todas las solicitudes de colaboración que se reciban por parte de cualquier autoridad competente a través de la Unidad Jurídica

8) Solicitar ante la Dirección Administrativa todos los insumos que requieran los departamentos y unidades de la Dirección, así como de los diferentes sectores, partidas y agrupamientos;

9) Tramitar ante la Dirección Administrativa todos los insumos, equipo y alimentos para el personal que permanezca acuartelado durante operativos especiales y/o en casos de contingencia;

10) Notificar oportunamente a la Unidad de Suministro e Información sobre los eventos programados, solicitudes de fuerza pública, custodias, presentaciones, traslados y cualquier solicitud de colaboración que emita cualquier autoridad; y,

11) Todas aquéllas que el Secretario de Seguridad Pública y/o Directores determinen.



La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos.



La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos del tema de Tránsito.





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DIRECTOS: No aplica. INDIRECTOS: No aplica.

Responsabilidad del cuidado del equipo asignado para el cumplimiento de sus funciones.


EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: NO APLICA


Ejercer la orden del Mando General, y el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los integrantes de la corporación de Tránsito.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Departamento de Enlace Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración de recursos humanos y Materiales

Principios de legalidad, honestidad, disciplina, ética profesional

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo y control de personal administrativo y operativo

Derecho administrativo

HABILIDADES GENERALES: Procedimientos Administrativos en la Función Policial (reglamento interno) y Reglamento de Tránsito


Licenciatura en Administración, Derecho o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE PERITOS DE TRANSITO

OBJETIVO:

Garantizar la seguridad física y el patrimonio de todo usuario de la vía pública, en el Municipio de Benito Juárez, que se vea involucrado en un hecho de tránsito. Acudir con prontitud en los siniestros carreteros para Preservar los escenarios, Auxiliar a las personas que se encuentran heridas y para solicitar la atención médica de emergencia, así como auxiliar a las autoridades del ministerio público federal, estatal, judiciales, administrativas federales, estatales o municipales cuando sea requerido para ello conforme a la ley.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Atender los reportes de hechos de tránsito; Inspeccionar el lugar del accidente dándole prioridad a los conductores que se encuentren heridos, solicitando para tal efecto el apoyo correspondiente para su atención medica

FUNCIONES 1) Atender los reportes de hechos de tránsito;

2) Inspeccionar el lugar del accidente dándole prioridad a los conductores que se encuentren heridos, solicitando para tal efecto el apoyo correspondiente para su atención medica;

3) Realizar la investigación y abanderar el lugar, para medir huellas de frenamiento, arrastre, y posiciones finales de los vehículos;

4) Detectar, analizar y determinar a los presuntos responsables para los trámites correspondientes y ponerlos a disposición de las autoridades competentes;

5) Realizar dictámenes de los hechos de transito, con estricto apego a la leyes y reglamentos;

6) Trasladar a los conductores al departamento médico, para la realización del examen



PERITOS DE TRANSITO

No Aplica





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correspondiente y conducir, y remitir los vehículos al depósito de vehículos respectivos;

7) Elaborar con estricto apego a la realidad de los acontecimientos, los croquis, partes informativos, actas de convenio y boletas de infracción respectivas, en caso contrario se investigaran los actos reclamados y se sancionaran conforme al presente reglamento;

8) Orientar a los conductores involucrados, en cuanto a los trámites de la liberación de su vehículo; y;

9) No serán puestos a disposición de la autoridad, si hay desistimiento de llegar al ministerio público, los conductores que ocasionaron accidente si cuentan con seguros que garantizan los daños, si reparan los daños de manera expedita al o los lesionados y el conductor no responsable del accidente no causara infracción; y;

10) Las demás que señalen los ordenamientos jurídicos aplicables y las que le encomiende el Secretario de Seguridad Pública.



La coordinación y coadyuvar en accidentes vehiculares.



La coordinación y coadyuvar en hechos de tránsito vehicular.



Unidad CRP (carro radio patrulla) asignado , así como la responsabilidad del Mobiliario asignado a su área.







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Ejercer la orden del Mando General, y observar el exacto complimiento y desempeño de los elementos policías de Tránsito en aplicar sanciones en hechos de tránsito de acuerdo al Reglamento de Tránsito Municipal en Vigor.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Depto. De Peritos de Transito debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Seguridad vial en materia de hechos de tránsito terrestre,

Principios de Legalidad, Honestidad, Disciplina, Ética Profesional, y Derechos Humanos

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo y Control de Personal Administrativo y Operativo, Seguridad Pública

Evaluador de daños, perito en materia hechos de tránsito terrestre e Inteligencia.



Licenciatura, Carrera Técnica o a fin, EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS, PERMISOS, INFRACCIONES Y SERVICIOS DE CORRALÓN.

OBJETIVO:

Garantizar la eficiencia y eficacia de los trámites de expedición de licencias, permisos para circular sin placa, ni tarjeta de circulación, permiso para carga y descarga, entrega de garantías e infracciones y liberación de infracciones.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Revisar los documentos y solicitudes para la expedición de licencias y permisos de conducir y tránsito de vehículos. Expedir de licencias y permisos de conducir y tránsito de vehículos de conformidad con las normas establecidas

FUNCIONES 1) Revisar los documentos y solicitudes para la expedición de licencias y permisos de

conducir y tránsito de vehículos; 2) Expedir de licencias y permisos de conducir y tránsito de vehículos de conformidad con las

normas establecidas; 3) Cuantificar el monto de las infracciones impuestas por los agentes de tránsito, de

conformidad al Reglamento de Tránsito y de Transporte de Carga del Municipio; 4) Aplicar los descuentos en las boletas de infracción, que resulten procedentes de acuerdo a

la normatividad aplicable y las que le autorice la superioridad; 5) Registrar y almacenar la información estadística de las licencias, permisos e infracciones;

6) Cuantificar el costo de los permisos y las licencias, según el tiempo de vigencia, de conformidad al Reglamento de Tránsito y de Transporte de Carga del Municipio;

7) Aplicar los descuentos, que resulten procedentes y las que le autorice la superioridad;

8) Revisar los documentos y solicitudes para la expedición de liberaciones de vehículos;


TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS PERMISOS

INFRACCIONES Y SERVICIOS DE CORRALON

No Aplica





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9) Autorizar la expedición de liberaciones de vehículos;

10) Cuantificar el monto de las estadías, de conformidad al tiempo que haya permanecido el vehículo en el corralón; y,

11) Llevar el inventario de los vehículos que ingresen y se liberen del corralón.



La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos.


Entidades que conforman el H. Ayuntamiento

La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos del tema de Tránsito.


DIRECTOS: NO APLICA INDIRECTOS: NO APLICA

El mobiliario que esta asignado a su departamento incluyendo equipo de cómputo.


EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: No aplica.


Ejercer la orden del Mando General, y el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los Integrantes de su Departamento.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Depto. De Licencias, Permisos, Infracciones y Corralón debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración de recursos humanos y Materiales

Principios de Legalidad, Honestidad, Disciplina, Ética Profesional, Derechos Humanos

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo y Control de Personal Administrativo y Operativo

Derecho Administrativo



Licenciatura en Administración, Derecho o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN VIAL.

OBJETIVO: Diseñar y Difundir, cursos y programas de concientización y educación vial, Realizar cursos teóricos y prácticos de conducción dirigido a los jóvenes mayores de edad, empleados de empresas gubernamentales y privadas.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Diseñar y ejecutar programas sobre educación vial y prevención de accidentes, enfocados a estudiantes de planteles escolares públicos y privados y a la ciudadanía en general.

FUNCIONES 1) Diseñar y ejecutar programas sobre educación vial y prevención de accidentes, enfocados

a estudiantes de planteles escolares públicos y privados y a la ciudadanía en general; 2) Impartir cursos y conferencias de manejo defensivo, así como de control y vialidad, tanto

en escuelas de nivel medio superior, como en empresas públicas y privadas; 3) Realizar cursos teóricos y prácticos de conducción dirigido a los jóvenes mayores de

dieciséis años; 4) Promover y desarrollar campañas de prevención de accidentes de transito, apoyando su

difusión en medios masivos de comunicación; 5) Elaborar programas dirigidos a los conductores de empresas de transporte público, a fin de

que presten un servicio social a favor de la comunidad, en casos de reincidencias en la comisión de faltas al Reglamento de Tránsito Municipal en vigor.

DIRECTOR DE LA POLICÍA DE TRANSITO MUNICIPAL


EDUCACIÓN VÍAL

No Aplica





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La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos y programas de concientización y educación vial.


Entidades que conforman el H. Ayuntamiento

La coordinación y coadyuvar en trámites administrativos y programas de concientización y educación vial.


DIRECTOS: NO APLICA INDIRECTOS: NO APLICA

El Mobiliario designado a su area.




Ejercer la orden del Mando General, y el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los Integrantes de su Departamento.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Depto.de Educación Vial debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Materia de seguridad vial y pública Principios de Legalidad, Honestidad,

Disciplina, Ética Profesional, Derechos Humanos

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo y control de personal administrativo y operativo

Instructor o Formador de Instructores, diseño y planeación de programas de educación vial



Licenciatura en administración, Comunicación, Diseño, Carrera Técnica o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE LA UNIDAD OPERATIVA.

OBJETIVO:

Garantizar la seguridad física y el patrimonio de todo usuario de la vía pública, en el Municipio de Benito Juárez. Organizar, Controlar y regular el tránsito en vía pública de vehículos y peatones de acuerdo a la normatividad vigente, Infraccionar el incumplimiento a las normas de conducción; Orientar a los conductores y peatones, proteger la integridad de las personas y bienes en accidentes de tránsito; Promover la cultura de respeto al peatón y a los señalamientos de tránsito; Asegurar personas en flagrante delito y llevar a cabo el resguardo de bienes y garantías cuando así proceda conforme a la ley; Preservar los escenarios en caso de un hecho probable delictivo; Auxiliar a las autoridades del ministerio público federal, estatal, judiciales, administrativas federales, estatales o municipales cuando sea requerido para ello conforme a la ley; Ejercer el mando, el control y vigilancia de los policías de tránsito y de los cuerpos auxiliares de la Dirección de Tránsito, para ajustar su conducta a los mandatos de Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, en ausencia del Director de Tránsito Municipal

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Suplir al Director de la Policía de Tránsito en las facultades y obligaciones, en las faltas temporales de éste, en la medida en que se les delegue las funciones para resolver cualquier problema de operatividad. Resolver cualquier problema de operatividad que se presente durante el servicio e informar al Director de la Policía de Tránsito Municipal sobre los incidentes de relevancia que se susciten durante el servicio; Informar al área correspondiente sobre las condiciones en que se encuentren las coordinaciones de la policía de tránsito, así como solicitar todos los insumos que requieran para su operatividad

DIRECTOR DE LA POLICIA DE TRANSITO MUNICIPAL

TITULAR DE LA UNIDAD

OPERATIVA

COORDINADOR DE

DELEGACIONES

COORDINADOR DE ZONA CENTRO

COORDINADOR DE ZONA

HOTELERA





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FUNCIONES 1) Resolver cualquier problema de operatividad que se presente durante el servicio e informar

al Director de la Policía de Tránsito Municipal sobre los incidentes de relevancia que se susciten durante el servicio;

2) Informar al área correspondiente sobre las condiciones en que se encuentren las coordinaciones de la policía de tránsito, así como solicitar todos los insumos que requieran para su operatividad;

3) Informar al área correspondiente sobre las condiciones en que se encuentra el equipo asignado a cada una de las coordinaciones de la Policía de Tránsito, informar y verificar que los equipos que se encuentren en malas condiciones o que presenten alguna avería sean reparados a la brevedad posible con el fin de que éstos no afecten la operatividad;

4) Solicitar al Director de la Policía de Tránsito Municipal cursos especializados para el personal adscrito en las diferentes coordinaciones;

5) Diseñar e implementar operativos específicos en cada uno de las Delegaciones y coordinaciones de la zona centro y zona hotelera. Evaluar los resultados de los operativos que se realicen y proponer nuevas estrategias de operación;

6) Todas aquéllas que el Secretario de Seguridad Pública y/o el Director de la Policía de Tránsito Municipal determinen.



La coordinación y coadyuvar en operativos, y programas enfocados a la concientización vial y prevención de accidentes



La coordinación y coadyuvar en operativos, y programas enfocados a la prevención de accidentes.





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DIRECTOS: Tres Coordinadores Operativos INDIRECTOS: No aplica

Unidad CRP (carro radio patrulla)




Ejercer la orden del Mando General, y Observar el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los integrantes de la corporación de Tránsito. Observar el exacto complimiento y desempeño de los elementos policías de Tránsito en aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento de Tránsito Municipal en Vigor.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Unidad Operativa debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Seguridad Pública y Materia de Tránsito Terrestre



Planeación y desarrollo estratégico en operativos Carreteros en materia de tránsito e Inteligencia.

HABILIDADES GENERALES: Procedimientos Administrativos en la Función Policial (Reglamento Interno) y Reglamento de Tránsito





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Licenciatura, Carrera Técnica o a fin EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINADOR DE DELEGACIONES

OBJETIVO:

Garantizar la seguridad física y patrimonial de los usuario de la vía pública en las tres delegaciones (Bonfil, Leona Vicario y Puerto Morelos), Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención vial en las delegaciones.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención vial.

FUNCIONES 1) Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación

de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención de delitos, y desastres que pongan en riesgo la seguridad de la población de las Delegaciones;

2) Coordinar y ejecutar los métodos de análisis de información para generar inteligencia operacional que permita identificar a personas, grupos, organizaciones, zonas prioritarias y modos de operación, que puedan representar un riesgo para la seguridad de los habitantes del municipio.

3) Brindar el apoyo técnico a las unidades administrativas u operativas, que así lo soliciten para el logro de sus objetivos.

4) Auxiliar al Titular de la Unidad Operativa, en cuanto a la delegación de funciones



POLICÍA OPERATIVO





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Administrativas u operativas

5) Elaborar y coordinar los programas de mantenimiento de los bienes, muebles e inmuebles en general, así como efectuar el registro y la asignación de los mismos a las unidades administrativas u operativas;

6) Vigilar y supervisar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, de las unidades administrativas.

7) Organizar y designar al personal que brindará el auxilio a las autoridades que lo soliciten, en la protección de la seguridad de las personas y sus bienes, en situación de peligro, cuando se vean amenazados por disturbios u otras que implique violencia o riesgo inminente;

8) Mantener la constante actualización de situaciones tácticas y de posibles acontecimientos; y

9) Las demás que le confieran otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables











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DIRECTOS: Policías Operativos. INDIRECTOS: No aplica

Unidad CRP (carro radio patrulla) asignada.




Ejercer la orden del Mando General, y el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los Integrantes de su Departamento. Observar el exacto complimiento y desempeño de los elementos policías de Tránsito en aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento de Tránsito Municipal en Vigor.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Coordinador de Delegaciones debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Seguridad publica y materia de tránsito terrestre



Planeación y desarrollo estratégico en operativos carreteros en materia de tránsito e Inteligencia.






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Licenciatura, Bachillerato, Escuela Policial, Carrera Técnica o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

POLICÍA OPERATIVO (TRÁNSITO)

OBJETIVO: Garantizar la seguridad física y patrimonial de los usuarios de la vía pública. UBICACIÓN:


FUNCIÓN PRINCIPAL

Vigilar que la Ciudadanía cumpla con lo establecido en el Reglamento de Tránsito Municipal Vigente en el Municipio.

FUNCIONES 1) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Tránsito Municipal en el Municipio de Benito

Juárez. 2) Aplicar la Infracción correspondiente a los Ciudadanos que violenten lo establecido en el

Reglamento de Tránsito Municipal en el Municipio de Benito Juárez. 3) Auxiliar cuando así lo requiera al Departamento de Peritos en un Hecho de Tránsito.

4) Mantener el Tránsito Vial, para que este se lleve a cabo de manera ordenada

5) Las demás que le confieran otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables


POLICÍA OPERATIVO (TRÁNSITO)

No Aplica





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Unidades que conforman la Secretaria de seguridad Pública y Tránsito.


EXTERNAS PARA: CON: La ciudadanía en General. La correcta aplicación del Reglamento de

Tránsito Municipal Vigente. RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica

Unidad CRP (carro radio patrulla) que le sea asignado.




Hacer cumplir a la Ciudadanía el Reglamento de Tránsito Municipal Vigente. COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Policía Operativo de Transito debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Seguridad pública y materia de tránsito terrestre.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: No aplica. Operativos carreteros en materia de

tránsito e Inteligencia. HABILIDADES GENERALES: Conocimiento y dominio del Reglamento de Tránsito Municipal Vigente.





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Secundaria, Carrera Técnica o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO:

Garantizar la seguridad física y patrimonial de los usuario de la vía pública en el Municipio de Benito Juárez, Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención vial el municipio.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención vial.

FUNCIONES 1) Diseñar, coordinar y operar los sistemas de operación, clasificación, registro y evaluación

de información, y contribuir a la conformación de una base de datos que sustente el desarrollo de planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de programas y la conducción de operativos para la prevención de delitos, y desastres que pongan en riesgo la seguridad de la población del Municipio de Benito Juárez;

2) Coordinar y ejecutar los métodos de análisis de información para generar inteligencia operacional que permita identificar a personas, grupos, organizaciones, zonas prioritarias y modos de operación, que puedan representar un riesgo para la seguridad de los habitantes del municipio.

3) Brindar el apoyo técnico a las unidades administrativas u operativas, que así lo soliciten para el logro de sus objetivos.

4) Auxiliar al Titular de la Unidad Operativa, en cuanto a la delegación de funciones



No Aplica





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Administrativas u operativas

5) Elaborar y coordinar los programas de mantenimiento de los bienes, muebles e inmuebles en general, así como efectuar el registro y la asignación de los mismos a las unidades administrativas u operativas;

Vigilar y supervisar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, de las unidades administrativas.

Organizar y designar al personal que brindará el auxilio a las autoridades que lo soliciten, en la protección de la seguridad de las personas y sus bienes, en situación de peligro, cuando se vean amenazados por disturbios u otras que implique violencia o riesgo inminente;

Mantener la constante actualización de situaciones tácticas y de posibles acontecimientos; y

Las demás que le confieran otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables








DIRECTOS: Policías Operativos. INDIRECTOS: No aplica.

Unidad CRP (carro radio patrulla) asignado.







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Ejercer la orden del Mando General, y el exacto cumplimiento del Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, entre los Integrantes de su Departamento. Observar el exacto complimiento y desempeño de los elementos policías de Tránsito en aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento de Tránsito Municipal en Vigor.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Coordinador de Zona Centro debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Seguridad publica y materia de tránsito terrestre



Planeación y desarrollo estratégico en operativos carreteros en materia de tránsito e Inteligencia.



Licenciatura, Bachillerato, Escuela Policial, Carrera Técnica o a fin. EXPERIENCIA: 3 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Mantener el control de los recursos de la Secretaria UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Adquirir y proporcionar los bienes y servicios necesarios, así como coordinar la realización de obras menores para el desarrollo de los programas de la Secretaria.

FUNCIONES 1) Establecer y ejecutar con la comprobación del secretario , las acciones pertinentes para el

control administrativo de la secretaria de acuerdo a la normatividad vigente. 2) Acordar con el secretario el pago de cualquier remuneración al personal de esta

corporación y lo concerniente al mismo, de conformidad con las normas presupuestales y de control.

3) Coordinar y evaluar el funcionamiento de todas las áreas administrativas a su cargo.

4) Las demás atribuciones que a su cargo le determine las leyes de la materia y los reglamentos que de esta emanen.


SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

Jefe de recursos

materiales

Encargada de recursos

humanos

Mantenimiento vehicular

Subdirector médico

Coordinador administrati

vo





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Dirección Gral.,

Pol. Preventiva, Pol. Auxiliar, Pol. Turística, Transito.

Coordinar y evaluar el funcionamiento de todas las áreas administrativas a su cargo.

EXTERNAS PARA: CON: Presidencia

Oficialía Mayor Contraloría Recursos Materiales Tesorería Evaluación y Seguimiento presupuestal Egresos Patrimonio

Apoyo para elementos de la corporación. Movimiento de personal, Tramite de remuneraciones (Sueldos, Compensaciones, etc.). Ejercicio Presupuestal, POA, Gasto Público, Bienes y Recursos, Auditorias. Adquirir el materia de enseres y equipos, acorde a las necesidades de cada área de la Secretaria. Solicitar cheques y transferencias bancarias a cargo del municipio. Viáticos, Seguimiento para la autorización de las requisiciones solicitadas a Recursos Materiales. Seguimiento al pago de Proveedores. Verificación y seguimiento de los bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaria.










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� Autorizar el activo que necesiten las Unidades de la Secretaria para el cumplimiento de sus funciones con anuencia del Secretario.

� evaluar el funcionamiento de todas las áreas administrativas a su cargo COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración o Contabilidad Pública, Auditoria.

Alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso empático, proactivo, persuasivo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Toma de decisiones oportunas y congruentes, planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados positivos.

El manejo de PC, números, cuentas, procesos administrativos y económicos.

HABILIDADES GENERALES: Capacidad de planificación y organización, capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo, disponibilidad de horario, facilidad de palabra, manejo de personal, apego a normas y procedimientos. Calidad en el trabajo y orientación a metas.


Lic. en Administración o Contabilidad. EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

OBJETIVO: Coordinar y Administrar los recursos.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Establecer normas y procedimientos de identificación del personal de la corporación policíaca, autorizar las erogaciones, así como vigilar la correcta aplicación del presupuesto.

FUNCIONES

1) Someter a la consideración del director administrativo, el programa operativo anual, el anteproyecto de presupuesto anual y los demás programas que se le encomienden, así como la cuenta de la hacienda publica municipal de la dependencia.

2) Autorizar la documentación necesaria para el ejercicio del presupuesto asignado y presentar al director administrativo lo que corresponda a las erogaciones que deberá ser autorizada por el secretario de seguridad publica municipal de la dependencia.


Director Administrativo

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Recursos Humanos

Informe de movimiento de elementos y mantener actualizada la base de datos de los elementos de la corporación, a fin de saber si existe presupuesto para la contratación de mas personal.

EXTERNAS PARA: CON: Recursos humanos

Tesorería Evaluación y Seguimiento presupuestal Egresos

Entrega de la nomina. Solicitar cheques y transferencias bancarias a cargo del municipio. Viáticos, Seguimiento para la autorización de las requisiciones solicitadas a Recursos Materiales. Seguimiento al pago de Proveedores.


DIRECTOS: No aplica . INDIRECTOS: Coordinadores y Jefes de Departamento.





Autorizar la documentación necesaria para el ejercicio del presupuesto asignado y presentar al director administrativo.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado de Departamento de Recursos Financieros debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:

Administración o Contabilidad Publica, Auditoria.



El manejo de PC, habilidad numérica, procesos administrativos y económicos.



Lic. en Administración o Contabilidad. EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

OBJETIVO: Obtener en tiempo y forma los recursos para la Secretaria

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Adquirir el material de enseres y equipo, acorde a las necesidades de cada área de la Secretaria.

FUNCIONES

1) Proporcionar el servicio de transporte a los integrantes de la institución, para la realización de sus funciones o a miembros de otras instituciones en situaciones de coordinación interinstitucional.

2) Realizar y supervisar los programas de mantenimiento de las unidades de la secretaria.

3) Llevar el registro y el control de las bitácoras de unidades componentes, chóferes, mecánicos, y de mas personal técnico especializado.

4) Revisar, clasificar y contabilizar las facturas de gastos por servicios de mantenimiento vehicular, adquisición de material y equipo en general, aplicando los lineamientos y políticas para el control de egresos y el gasto público.

5) Elaborar las requisiciones y orden de compras, para amparar la adquisición de los activos fijos.

6) Mantener actualizado y ordenado el archivo general de la secretaria.

7) Operar los servicios de los talleres de la secretaria.

8) Llevar el control e inventarios de los bienes muebles asignados a la institución.

9) Vigilar y tener el control de los servicios de almacén de la secretaria.

10) Realizar los servicios de sastrería, peluquería, e impresión que preste la secretaria a sus integrantes.

11) Operar el servicio de mantenimiento y personal de intendencia de la secretaria.


Encargado del departamento Recursos Materiales y Servicios Generales

No Aplica





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12) Los demás que les señalen los ordenamientos jurídicos aplicables.


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Coordinación administrativa

Almacén Todas las Direcciones de esta Secretaria

Solicitud de presupuesto para las requisiciones. Salida y entrada de material. Para abastecer el material necesario en cada una de las áreas.

EXTERNAS PARA: CON: Recursos Materiales del H.

Ayuntamiento Entrega de requisiciones para compra de material.


DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: Coordinadores y Jefes de Departamento.





� Autorizar la distribución de los recursos materiales entre las direcciones y unidades de la Secretaria

� Autorizar la Realización de Servicios que necesite algún área de la Secretaria.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Depto. De Recursos Materiales y Servicios Generales debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración, coordinación de personal.






Lic. en Administración. EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO: Llevar un control en los moviminetos del personal que se realizen

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Coordinar las revisiones y clasificaciones de la documentación comprobatoria del personal.

FUNCIONES

1) Administrar los recursos humanos de la secretaria de acuerdo a la normatividad vigente.

2) Tramitar ante las autoridades competentes la matriculas correspondientes a la secretaria.

3) Operar las altas, bajas, de movimientos, y en general el control de los expedientes del personal policial.

4) Administrar el servicio de oficialía de partes y recepción de la correspondencia que se presente a la Secretaria.

5) Las demás que le señalen los ordenamientos jurídicos aplicables.


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Direcciones de esta Secretaria. Movimientos del personal. EXTERNAS PARA: CON: Recursos Humanos del H.

Ayuntamiento. Reportes y actualización del personal.


ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

No Aplica





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DIRECTOS: No aplica. INDIRECTOS: Directores, Coordinadores y Jefes de Departamento.





No aplica. COMPETENCIAS LABORALES

Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Depto. De recursos Humanos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de

competencias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:

Administración o Contabilidad Pública, Auditoria.









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Lic. en Administración o Contabilidad EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MEDICOS

OBJETIVO: Mantener el estado de Salud de los Elementos de la Secretaria en optimas condiciones.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Dar atención medica a quien lo necesite dentro de la Secretaria.

FUNCIONES

1) En materia de policía preventiva; efectuar dictámenes clínicos médicos legales de integridad física, clasificaciones de lesiones y toxicomanías de toda persona presentada e involucrada en alguna falta administrativa contemplada como delito de índole penal.

2) En cualquier caso, estarán obligados a proporcionar el auxilio a toda autoridad constituida como tal, las veces que se le requiera.

3) En materia de transito: realizar exámenes clínicos sobre: estado físico y de agudeza visual de todos los aspirantes a obtener licencias para conducir, en cualquier modalidad que señale el reglamento respectivo.

5) Realizar examen clínico médico legal de integridad física, clasificación de lesiones, toxicología, de acuerdo al código penal vigente en el estado de Quintana Roo, así como de agudeza visual a toda persona involucrada directamente en un hecho de transito, presentada u hospitalizada, emitiendo el dictamen respectivo.

6) Realizar examen y emitir el dictamen clínico medico legalmente sobre el estado físico y toxicológico con motivo de conducción, operación de vehículos del servicio público y particulares.

7) Proporcionar de forma obligatoria y en auxilio de toda autoridad del fuero federal, militar o fuero común, las veces que se requiera previa solicitud, precisando el tipo de examen médico legal a efectuar a toda persona por ellos presentada.

8) En materia de atención medica, dental y psicológica; dar atención medica dental de primer nivel, psicológica y asesoría en su caso, a todo el personal de esta institución policial, así como a sus familiares directos.

9) Se realizara programas de medicina preventiva al personal activo y a sus familiares directos.


ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

MÉDICOS

No Aplica





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10) Se realizara valoración psicológica para la portación de armas a personal activo de esta secretaria.

11) El departamento de servicios médicos para el cumplimiento de sus objetivos y planes de desarrollo institucional, contara con una clínica de asistencia medico dental y psicológica.


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: No aplica. Atención al personal de cada

departamento. EXTERNAS PARA: CON: No aplica. Atención a personas presentadas por las

autoridades. RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: Personal del mismo departamento. INDIRECTOS: Directores, Coordinadores y Jefes de Departamento.





� Autorizar la salida de personal en caso de que este presente algún síntoma de enfermedad que haga que dicho elemento no pueda continuar en su horario de servicio.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Depto. De Servicios Médicos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Medicina. Alto sentido de responsabilidad, honestidad

y compromiso empàtico, proactivo, persuasivo.


El manejo de PC, e instrumentos médicos.



Dr. En Medina General. EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y PARQUE VEHICULAR.

OBJETIVO: Tener las herrameintas necesarias para facilitar el trabajo de la Seguridad Publica.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Mantener en óptimas condiciones el parque vehicular de la Secretaria.

FUNCIONES

1) Efectuar un control del ingreso y salida de las unidades asignadas a las distintas áreas de la secretaria, a talleres asignados por el H. ayuntamiento para reparaciones preventivas, correctivas o por accidentes viales.

2) Efectuar un control y previsión de las facturas remitidas por los talleres mecánicos, con motivo del servicio al parque vehicular de la secretaria de seguridad publica, a fin de que sean acordes con los servicios solicitados.

3) Efectuar el seguimiento correspondiente en los casos de accidentes viales en que se involucren las unidades, manteniendo actualizada la vigencia de las pólizas de los seguros respectivos.

4) Llevar un control de la flota vehicular en lo referente a los bajas o altas de vehículos nuevos.

5) Efectuar revisiones mecánicas, reparaciones mínimas y suministro de insumos a las unidades del parque vehicular asignadas a la secretaria.



Encargado del departamento de Mantenimiento Vehicular

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Direcciones y Unidades de esta

Secretaria. Prestar el servicio Vehicular a cada departamento.

EXTERNAS PARA: CON: Recursos Materiales. Atención en asignación de talleres

mecánicos y eléctricos, para le reparación, y el mantenimiento necesario para las unidades de la Secretaria.


DIRECTOS: Personal del mismo departamento. INDIRECTOS: Coordinadores y Jefes de Departamento.





� Autorizar la reparación del parque vehicular que solicite algun área según sea el caso.





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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Encargado del Depto. De Mantenimiento y Parque Vehicular debe cubrir las competencias indicadas en

la Matriz de competencias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:

Administración, Mecánica. Alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso empàtico, proactivo, persuasivo.


El manejo de PC, e instrumentos mecánicos.



Licenciatura en Administración, Ing Mecánica. EXPERIENCIA: 5 años de experiencia en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL PUESTO DE MANDO

OBJETIVO: Coordinar y supervisar los asuntos relacionados con la seguridad pública, asi como establecer y diseñar la política anti-crimen, en el Municipio de Benito Juárez..

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Recabar y administrar la información de las direcciones para obtener las estadísticas de la incidencia delictiva, para presentarlo al Secretario Municipal de Seguridad Publica y Transito, para su estudio y aplicación en los operativos policiales del Municipio

FUNCIONES

1) Aportar, por parte de la dependencia, la información requerida para el Plan Municipal de Desarrollo.

2) Elaborar el programa municipal de Seguridad Pública.

3) Recabar y administrar la información para elaborar los diagnósticos de la Seguridad Pública en el Municipio, así como para su ubicación geodelictiva.

4) Organizar y desarrollar mecanismos permanentes de coordinación y comunicación con las unidades generadoras de información criminal en los tres niveles de gobierno, a efecto de unificar y definir criterios, mecanismos y estrategias para su obtención precisa y oportuna.

SECRETARIO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y

TRANSITO

TITULAR DE PUESTO DE

MANDO

DEPARTAMENTO DE TELECOMUNICACIONES Y SISTEMAS INFORMATICOS

CENTRO DE MANDO


APOYO TECNICO





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5) Verificar, integrar y administrar la información estadística proporcionada por las diferentes unidades operativas y administrativas de la dependencia y de las dependencias federales, estatales y municipales generadoras de la misma.

6) Proporcionar los análisis de la incidencia delictiva para la definición de estrategias de prevención del delito y combate a la delincuencia por parte de Dirección de la Policía Preventiva.

7) Recibir las propuestas en materia de seguridad pública, para su análisis y en su caso, su integración en el proyecto de seguridad municipal.

8) Elaborar el plan estratégico de la dependencia.

9) Diseñar el sistema de indicadores estratégicos, de gestión, de resultados y demás de la dependencia.

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Transito.





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Secretario de Seguridad Publica y

Transito del Municipio Benito Juárez.

El personal a su mando.

Dirección de la Policía Preventiva.

Todas las áreas de la Secretaria de Seguridad Pública.

Preparar y someter a consideración del Secretario Municipal de Seg. Publica y Transito los elementos de juicio necesarios para que tome decisiones en el ámbito de sus funciones. Mantener constantemente informado al Secretario de Seg. Publica de la situación general, en toda clase de asuntos que por su índole así lo ameriten. Dirigir los trabajos de Puesto de Mando, orientándolo y distribuyendo las actividades entre el personal, adscrito a este, dentro del cuadro general para su correcto funcionamiento. Orientar y coordinar la instrucción profesional del Puesto de Mando, según sus funciones particulares

Llevar a cabo la supervisión de las operaciones para asegurarse a través de la observación personal o por medio apoyo de sus jefes de sección, que las ordenes del Secretario de Seguridad Pública sean bien comprendidas y correctamente ejecutadas. Recabar Información para conformar los reportes oficiales para los diversos programas institucionales.

EXTERNAS PARA: CON:

Instituto Municipal de Desarrollo Administrativo é Innovación. Instituto de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Q. Roo.

Diseñar el sistema de indicadores estratégicos, de gestión, de resultados y demás de la dependencia. Designar de entre sus servidores públicos al Titular de la Unidad de Vinculación, la cual será responsable de la atención de las





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DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable clasificar y de guardar discreción de la información que genere su área, así como proporcionar informes de clasificación a la Unidad de Vinculación por la Transparencia y Acceso a la Información Pública.



� Dirigir los trabajos del area, orientando y distribuyendo las actividades entre el personal, adscrito a este, dentro del cuadro general para su correcto funcionamiento.

� Orientar la acción de las direcciones del área operativa y de apoyo logístico ó administrativo.

Secretaría Estatal de Seguridad Pública.

solicitudes de Información que se formulen en términos de esta ley. Elaborar el programa municipal de seguridad pública. Recabar y administrar la información para elaborar los diagnósticos de la seguridad pública en el Municipio, así como para su ubicación geodelictiva. Proporcionar los análisis a incidencia delictiva para la definición de estrategias de prevención del delito y combate a la delincuencia por parte de la Dirección de la Policía Preventiva.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Puesto de Mando debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración Pública, Administración de Personal, Relaciones Publicas, Trámites Administrativos, Archivo y Documentación, manejo de PC.

Trabajo en Equipo, Respetuoso, Puntual, Preciso. Discreto, Honesto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo de conflictos, Asignación de Responsabilidades, Toma de decisiones, Liderazgo.

Manejo programas computacionales, Conocimiento armas de fuego, Equipo de Telecomunicaciones y Equipo de Computo.

HABILIDADES GENERALES: Disponibilidad de horario, Capacidad para Trabajar Bajo Presión, Ortografía y Redacción, Trato Amable y Respetuoso.


Licenciatura Relaciones Públicas, Administrador de Empresas ó Carrera a Fin. EXPERIENCIA: De 2 a 3 años en Administración Pública ó Administración Privada.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE TELECOMUNICACIONES Y SISTEMAS INFORMATICOS.

OBJETIVO:

Es el diseño, implementación y mantenimiento de los elementos que constituyen la infraestructura informática, de radiocomunicación, video vigilancia, telefonía, y Sistemas de Barandilla, entendiendo por tal los elementos físicos, lógicos, configuraciones y procedimientos necesarios para proporcionar los servicios informáticos necesarios para desarrollar sus actividades a la SMSPT.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Planear, diseñar, desarrollar, establecer, coordinar, supervisar y realizar los servicios de mantenimiento correctivo y preventivo en todo lo referente a radiocomunicación, video vigilancia, Sistemas Informáticos, Telefonía y Sistemas en Barandilla de la SMSPT.

FUNCIONES

1) Realizar investigaciones, evaluaciones y estudios comparativos de Programas.

2) Realizar investigaciones, evaluaciones y estudios comparativos de programas y disposiciones de tele radiocomunicaciones y de equipos especializados para adoptar las mejores soluciones disponibles en el mercado en las tareas de Seguridad Pública.

3) Participar en los procedimientos de contratación de bienes y servicios en la materia de Tele radiocomunicaciones y de equipos especializados de la dependencia.

4) Planear, establecer, coordinar, supervisar y llevar a cabo los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones, telefonía, video vigilancia, informática, sistemas de barandilla y de equipamiento especializado y que se instalen en



TELECOMUNICACIONES Y SISTEMAS

INFORMATICOS

No Aplica





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las unidades administrativas de la dependencia.

5) Vigilar el cumplimiento de las garantías otorgadas por los proveedores de bienes y servicios de Tele radiocomunicaciones adquiridas para la dependencia.

6) Mantener el control y resguardo de licencias y paquetes, de la dependencia y aportar los criterios para la descripción de bienes del inventario general de activos tecnológicos.

7) Proporcionar los servicios en materia de radiocomunicación, telefonía, video, vigilancia y sistemas informáticos que se requieran para el buen desempeño de las actividades.

8) Evaluar en forma permanente las tecnologías en materia de Tele radiocomunicaciones, sistemas y video vigilancia de la dependencia.

9) Diseñar las políticas de seguridad en cuanto al manejo de la información y tele radiocomunicaciones así como coordinar los mecanismos de control de estas.

10) Realizar el registro de personal (CUIP) ante el Estado.

11) Dar soporte y mantenimiento a los equipos asignados para Plataforma México, así como la continuidad de los programas que engloba.

12) Mantener al día el registro de detenciones, tanto de la ciudad como de zona hotelera.

13) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Transito del Municipio de Benito Juárez.

RELACIONES

INTERNAS PARA: CON: Jefe de Puesto de Mando.

Apoyar en el desarrollo, implantación y operación de los sistemas de información, video vigilancia, radiocomunicación,





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Departamento Administrativo.

Centro de Mando

Todas las áreas de la Secretaria.

telefonía y sistemas de barandilla. Vigilar el cumplimiento de las garantías otorgadas por los proveedores de bienes y servicios de sistemas de información, video vigilancia, radiocomunicación, telefonía y sistemas de barandilla adquiridas para la dependencia. Mantener el control y resguardo de licencias y paquetes, de la dependencia y aportar los criterios para la descripción de bienes del inventario general de activos tecnológicos. Proporcionar los servicios de radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla que se requieran para el buen desempeño del servicio.

Realizar mantenimiento preventivo y /o correctivo de los equipos de radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla con los que cuenta el departamento.

Diseñar las políticas de seguridad en cuanto al manejo de la radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla así como los mecanismos de control.

Realizar mantenimiento preventivo y /o correctivo de los equipos de radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla con los que cuenta el departamento. Proporcionar los servicios en materia de radiocomunicación, telefonía, video, vigilancia y sistemas informáticos que se





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requieran para el buen desempeño de las actividades. Establecer y difundir en el ámbito de competencia, las normas, políticas, estrategias y criterios adecuados para la adquisición y optima explotación de la infraestructura de radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla que requieran. Apoyar en el desarrollo, implementación y operación en lo referente a radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla.

EXTERNAS PARA: CON: Proveedores

Secretaría Estatal Seg. Pública. Secretaria Federal Seg. Publica.

Proponer y participar en la contratación de bienes y servicios en materia radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema

de barandilla y todo lo referente a seguimiento de garantías de los equipos. Proporcionar los servicios de enlaces con la Secretaria de Seguridad Publica Estatal. Dar seguimiento al registro único d e personal de seguridad (CUIP), además de los programas que esta dependencia establezca. Implementación, operación supervisión y seguimiento de el Programa Plataforma México. Monitoreo y mantenimientos de los equipos que forman parte de la infraestructura de Plataforma México en el Municipio.





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Mantener y vigilar que los equipos de radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos, sistemas

de barandilla y los comodatos por parte del Estado, así como los Equipos de Plataforma México, se conserven en buen estado y se usen para la función que fueron destinados.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de la clasificación de la información que se genere en su área, así como guardar discreción de la misma.



� Asignar las tareas referentes a la radiocomunicación, telefonía, video vigilancia, sistemas informáticos y sistema de barandilla según corresponda a sus subordinados, y solicitar el cabal cumplimiento de las mismas.

� Solicitar lo necesario para que se continúen con los programas Estatales y Federales en el ámbito de Seguridad.

� Vigilar y supervisar que las tareas asignadas se llevan a cabo en el tiempo y forma establecidos.

� Denegar algún servicio cuando estos de alguna manera puedan afectar la integridad del personal y de los equipos en cuestión.

� Asignar al área técnica administrativa el seguimiento de los servicios. � Generar y trasmitir políticas para la realización de los servicios. � Autorizar la realización de los Servicios y recursos necesarios.

Sistemas del Municipio

Apoyo en la toma de decisiones, respaldo técnico, y seguimiento de trámites de baja de equipo.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Depto. de Telecomunicaciones y Sistemas Informáticos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Programación, Administración de personal, radiocomunicación, video vigilancia, telefonía, soporte en redes, y el manejo de sistemas computacionales.

Profesionalismo, Calidad, Trabajo en Equipo, Amabilidad y Respeto. Responsabilidad.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, manejo de conflictos, procesos de administrativos, toma de decisiones.

Manejo de computadoras, radios, cámaras de video vigilancia, conmutadores, telefonía, programación, soporte técnico.

HABILIDADES GENERALES: Trabajo en equipo, Manejo de personal, desarrollo integral de proyectos, capacidad para trabajar bajo presión, manejo de hardware y software de radiocomunicación, informática, telefonía y video vigilancia.


Lic en Informática y/o Sistemas Computacionales – Ing. Sistemas computacionales, ciencias de la computación, análisis de sistemas. EXPERIENCIA: En distintos aspectos de hardware y software de comunicaciones con algunos conocimientos de interacción de software y hardware, experiencia en procesamiento de datos, en análisis de sistemas, en supervisión, prácticas de gerenciamiento, administración de personal, control de proyectos y manejo de redes y bases de datos, manejo de CCTV, conocimientos de radiocomunicación y telefonía.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL CENTRO DE MANDO.

OBJETIVO:

Realizar actividades de búsqueda, recolección, centralización, valuación, interpretación, explotación y difusión de toda aquella información y acción que influya en los aspectos de la situación delictiva del Municipio de Benito Juárez.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Obtener constantemente e ininterrumpidamente la información más reciente sobre los aspectos importantes de las operaciones, como son la situación de la delincuencia y los lugares en donde actúan.

FUNCIONES 1) Supervisar el correcto desempeño de las labores de los elementos dentro de su área.

2) Informar a la superioridad las novedades que se den durante el desempeño de nuestras funciones.

3) Canalizar las solicitudes de apoyo de los ciudadanos al área o dependencia que corresponda.

4) Difundir las ordenes o indicaciones de los superiores por vía radio al área o sector que corresponda.

5) Supervisar y coordinarse con el encargado de cámaras cuando capte sucesos como son accidentes, incidentes, robos, personas sospechosas, faltas administrativas, crímenes e informar vía radio al área o sector que corresponda para darle el seguimiento correspondiente.

6) Elaborar reportes generales y de hechos de relevancia cronológicamente los cuales son enviados a los mandos superiores de la corporación.

7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Transito del Municipio de Benito Juárez.


TITULAR DEL CENTRO DE MANDO

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Coordinación Operativa.

Telecomunicaciones y Sistemas Informáticos. Puesto de Mando

Para recibir indicaciones y transmitirlas al área que corresponda. Para la reparación y mantenimiento de equipo de computo, radiocomunicaciones y monitores. Para recibir indicaciones en general ya que se depende directamente del área.

EXTERNAS PARA: CON: C-4, Bomberos, Cruz Roja,

Protección Civil, C. F. E., Perrera Municipal, Policía Judicial del Estado, AFI, Migración, P.F.P., SEDENA, LA ARMADA.

Para coordinar el apoyo de las dependencias hacia los ciudadanos.




EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área y de vigilar que sus subalternos no hagan mal uso de la misma.



� Dentro del mismo departamento para supervisar que los elementos bajo su mando se manejen de manera adecuada de acuerdo a las funciones que le correspondan.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular del Centro de Mando debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración de Personal, Manejo Equipo Comunicaciones, Conocimientos de cómputo.

Responsable, discreto, puntual, trabajo en equipo, equidad, respetuoso.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo de conflictos, manejo de personal, procesos operacionales y administrativo.

Manejo de programas computacionales, equipo de comunicaciones, internet, estadísticas, conocimiento de zona urbana y turística.

HABILIDADES GENERALES: Trabajo en equipo, Capacidad para trabajar bajo presión, Manejo de paquetería básica computacional y Coordinar y supervisar al personal operativo. Ortografía y redacción.


Lic. Relaciones públicas o carrera a fines, preparatoria. EXPERIENCIA: 2 años en Administración Pública.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE LA UNIDAD DE APOYO TECNICO.

OBJETIVO:

Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el empleo de los servicios que la administración de la institución elabora, para apoyar a la corporación en las operaciones y satisfacer sus necesidades de vida y combate a la delincuencia.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Sus funciones principales son las de abastecimiento, evaluación, mantenimiento y control de vehículos, material y equipo.

FUNCIONES 1) Verificar el mantenimiento de los vehículos y de las instalaciones que son utilizados por el

personal en el cumplimiento de sus funciones. 2) Formular y proponer los programas, planes para apoyar a la corporación en sus

necesidades funcionales. 3) Llevar el registro y el control de las bitácoras de unidades.

4) Elaborar las requisiciones para la compra de material y equipo para la corporación.

5) Inventariar, controlar la existencia de recursos y materiales.

6) Elaborar sus reportes correspondientes a cada supervisión.

7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario Municipal de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Benito Juárez.


TITULAR DE LA UNIDAD DE APOYO TECNICO

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Puesto de mando

Departamento de mantenimiento vehicular Dirección Administrativa

Para recibir indicaciones para el abastecimiento de material y equipo para el buen funcionamiento de las operaciones de la institución. Realizar y supervisar los programas de mantenimiento de las unidades de la institución. Coordinarse y supervisar los programas relacionados con el empleo de los servicios que elabora, para apoyar a la corporación en las operaciones y satisfacer sus necesidades de vida y combate a la delincuencia.

EXTERNAS PARA: CON: Proveedores. Proponer y participar en la contratación y

compra de bienes y servicios en materia de mantenimiento y control de vehículos, material y equipo.




EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área y de vigilar que sus subalternos no hagan mal uso de la misma.






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� Dar seguimiento a los trámites correspondientes en la adquisición de bienes y servicios.

� Revisar el buen funcionamiento de vehículos.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Unidad de Apoyo Técnico debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración de personal, manejo equipo comunicaciones, conocimiento de cómputo.

Responsable, puntual, respetuoso, trabajo en equipo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Manejo de conflictos, manejo de personal, procesos operacionales y administrativos.

Conocimientos mecánicos, accesorios para equipo policial, inventarios.

HABILIDADES GENERALES: Trabajo en equipo, trato amable, capacidad para trabajar bajo presión, coordinar y supervisar al personal operativo. Ortografía y documentación.


Relaciones Públicas o Carrera Administración, Preparatoria. EXPERIENCIA: 2 años en la Administración Pública Municipal.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL.

OBJETIVO: Mantener informado oportunamente a las autoridades y la ciudadanía sobre las acciones que emprende la Secretaría.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Sus facultades son: organizar el trabajo de todo el departamento de Comunicación Social, fijando los objetivos específicos y sus tiempos de realización, mantener vigente el manual de identidad, revisión de las políticas de comunicación de la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito, y de las que se describen en el apartado de funciones del departamento de Comunicación Social y Enlace Interinstitucional.

FUNCIONES 1) Mantener informado al secretario de las noticias en las cuales esté implicada la Secretará.

2) Así como organizar una agenda de las actividades que este le encomiende.

3) Atender a los representantes de los medios de comunicación.

4) Evaluar los resultados de la estrategia de comunicación y de la imagen institucional de la dependencia.

5) Diseñar, promover y supervisar la ejecución de las estrategias para consolidar la imagen institucional interna y externa de la dependencia.

6) Coordinar y apoyar a solicitud de las unidades de la dependencia, la celebración de conferencias, congresos y seminarios relacionados con la competencia de las mismas.

7) Las demás que señalen los ordenamientos jurídicos aplicables y el secretario.



TRANSITO

TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y ENLACE

INTERINSTITUCIONAL

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Superioridad y subordinados. Una mejor coordinación en la realización de

su trabajo. EXTERNAS PARA: CON: Con medios de comunicación,

ciudadanía e instituciones. Mantener una buena relación entre la corporación y los diferentes sectores de la sociedad.







� Autorizar con anuencia del secretario las noticias de la secretaria que se vayan a informar a los medios de comunicación

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de Comunicación Social debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: • Administración pública. • Redacción de géneros

periodísticos. • Trato con medios de

Comunicación • Mínimo de fotografía y video. • Ingles 80%.

• Espíritu de servicio. • Proactivo • Dinámico

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: • Manejo de equipos de trabajo. • Facilidad de expresión oral y

escrita.





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• Liderazgo en grupos de opinión.

• Análisis político. • Amplitud de criterio. • Manejo de crisis mediáticas en

Administración Pública. • Relaciones Públicas.


• Trabajo en equipo. • Iniciativa y toma de decisiones. • Trabajo bajo presión.


Lic. Ciencias de la Comunicación EXPERIENCIA: Cinco años en puesto similar





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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE LA UNIDAD JURIDICA.

OBJETIVO: Llevar a cabo todas las acciones necesarias a efecto de que la Secretaria de Seguridad Pública actué de acuerdo al Marco Legal que las leyes establezcan según sea el caso.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Ser el Representate y Asesor legal del Secretarìo, asi como de todas las areas de la Secretarìa.

FUNCIONES 1) Asesorar Personalmente al Secretario, respecto de todo documento hecho, acto o

declaraciones en general que vengan o impliquen un aspecto relacionado con Normas Jurídicas del ámbito que están sean, con la finalidad que la Secretaria mantengan una actuación apegada a derecho;

2) Representar legalmente a la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito, y al Secretario, así como en su caso en su caso a los Titulares de las Unidades Administrativas de la dependencia en los Procedimientos Judiciales Laborales y Administrativos o cualquier otro Asunto de Carácter Legal, en que tenga interés o injerencia la dependencia, con todos los derechos procesales que las leyes reconocen a las personas físicas y morales.

3) Interponer Juicios de Amparo, así como intervenir y rendir los informes correspondientes en los mismos y verificar que las demás Unidades Administrativas cumplan con las Resoluciones que en ellas se pronuncien prestando la Asesoría que se requiera e informando al superior Jerárquico de aquellos casos de Incumplimiento

4) Suscribir en Ausencia del Secretario escritos y desahogar los tramites que correspondan a casos Urgentes, relativos a términos e interposición de Recursos y recepción de toda clase de Notificaciones.

5) Asesorar en materia Jurídica, a los Órganos Colegiados e integrantes de la dependencia con relación a los actos del servicio y dictaminar sobre las bajas del personal de la dependencia por las causas establecidas en las disposiciones aplicables en la materia, así como reconsiderar en su caso, los dictámenes que hubieren emitido.


TRANSITO

DIRECTOR DE LA UNIDAD JURIDICA

No Aplica





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6) Participar en los procesos de actualización y adecuación, del orden jurídico que rige el funcionamiento de la dependencia.

7) Intervenir en la formulación de acuerdos Administrativos Interinstitucionales y demás disposiciones que se relacionen con la Secretaria General.

8) Vigilar el puntual cumplimiento de las labores de la unidad Jurídica, que le delegue a los Coordinadores Jurídicos Adscritos la misma.

9) Ser el Secretario de Actas del Consejo de Honor y Justicia.

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe Superior Jerárquico. (Secretario)

RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Diversas áreas de la Institución Intercambio de Información. EXTERNAS PARA: CON: Diversas áreas de la Administración

Pública. Intercambio de Información.







� Representar Legalmente al Secretario en su ausencia, respecto de las dediciones legales que se deban de tomar de cualquier área de la Secretaria.





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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de la unidad Jurídica debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Licenciatura en derecho y formación a fin a la seguridad pública.

Excelencia, profesionalismo, ética, responsabilidad.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, capacidad de resolver conflictos, manejo de personal.

Interpretación, resolución de asuntos, humanidades, investigación, lingüísticas.

HABILIDADES GENERALES: Tenacidad, honradez, estrategia, planeación y organización.


Licenciatura en Derecho y especialización. EXPERIENCIA: 5 años en Materia de Seguridad Pública.





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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE PREVENCION DEL DELITO CON LA PARTICIPACION CIUDADANA.

OBJETIVO: Apoyar al director en la gestión de recursos y el manejo de tramites administrativos de la dirección.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Llevar a cabo la gestión de recursos y el manejo de los tramites administrativos de la dirección.

FUNCIONES

1) Generar la documentación correspondiente al área

2) Recibir y distribuir los insumos proporcionados

3) Elaborar reportes e informes

4) Controlar administrativamente al personal

5) Identificar las necesidades del área tanto materiales como humanas


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Demás Unidades de la Secretaria. .Coadyuvar en lo necesario con las demás

áreas para el buen funcionamiento de la misma.

EXTERNAS PARA: CON: Direcciones del Ayuntamiento Dar seguimiento a los trámites realizados


TRANSITO

DIRECTOR DE PREVENCION DEL DELITO CON LA

PARTICIPACION CIUDADANA

No Aplica





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� Seguimiento de gestiones internas � Revisar el mobiliario y equipo de la Dirección.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de Prevención del Delito debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración, análisis y organización Responsable, metódico, proactivo HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones

Manejo de programas

HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, facilidad de palabra, buena ortografía y redacción.


Licenciatura en administración de empresas o carrera a fin. EXPERIENCIA: 2 años en la Administración Pública





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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNOS.

OBJETIVO: Conocer de las quejas y denuncias de las faltas cometidas por los miembros de la Institución.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Recomendar la aplicación de sanciones disciplinarias, a los elementos de policía que lo merezcan.

FUNCIONES 1) Acordar con el C. Secretario los asuntos relevantes, competencia de la Dirección.

2) Llevar a cabo los programas de visitas e inspecciones a las diversas áreas de la Institución.

3) Supervisar que el personal de la Secretaría, observen el cumplimiento de las normas establecidas en los ordenamientos legales que rigen sus actuaciones.

4) Fungir como Secretario de la Comisión de Honor y Justicia de esta Institución.

5) Evaluar los resultados de las visitas, inspecciones y supervisiones.

6) Instruir investigaciones con motivo de quejas y denuncias.

7) Vigilar que el personal de la Secretaría se someta a un proceso externo de evaluación.

8) Proponer los métodos y procedimientos de investigación e inspección en la Institución

9) Solicitar a la Comisión de Honor y Justicia de la Institución el inicio del procedimiento disciplinario.



TRANSITO

DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNOS

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Diversas áreas de la Institución Intercambio de Información. EXTERNAS PARA: CON: Diversas áreas de la

Administración Pública. Intercambio de Información.



No aplica




� La que le confiere el Reglamento Interior de la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Director de Asuntos Internos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Licenciatura en Derecho y conocimientos afines a la Seguridad Pública.

Profesionalismo, Pro-activo, Responsabilidad, Ética.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, Manejo de Personal. Uso de sistemas de cómputo y análisis de

información. HABILIDADES GENERALES: Capacidades de Ejecución, Estrategia, Planeación y Organización.


Licenciatura en Derecho y especialización. EXPERIENCIA: No aplica.





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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE LA ACADEMIA DE POLICIA.

OBJETIVO: Dirigir el trabajo de la academia, estableciendo los elementos precisos para la formación policial.

UBICACIÓN:


FUNCION PRINCIPAL

Coordinar y autorizar los diversos mecanismos teóricos y prácticos, para así lograr una capacitación completa y eficaz.

FUNCIONES 1) Proporcionar a las dependencias oficiales los datos estadísticos

2) Atender los procedimientos Administrativos, presupuestales y normativos que emita la Secretaria

3) Designar la planta de profesores con aprobación del Secretario

4) Supervisar el funcionamiento de la Academia de Policía

5) Informar al Secretario, las acciones realizadas en la Academia, avances en las metas y objetivos.



TRANSITO

TITULAR DE LA ACADEMIA DE POLICIA

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Directores de las áreas de Seguridad

Publica y Transito. La correcta coordinación de los cursos a aplicar a los elementos policíacos.

EXTERNAS PARA: CON: Secretaria de Salud.

Acuerdos para la aplicación de cursos a los elementos.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO: DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica





� Observar el buen cumplimiento del los planes establecidos para la capacitación, policial.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Titular de la Academia de Policía debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración publica, manejo de personal,

Discreto, responsable, metódico, iniciativa.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, manejo de conflictos. Manejo de programas computacionales. HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, capacidad para trabajar bajo presión, ortografía y redacción.





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Haber concluido estudios a nivel Licenciatura o su equivalente. EXPERIENCIA: 5 años, en la Administración Pública Municipal. 5 años, salvo excepción que realice el Presidente Municipal,





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NOMBRE DEL PUESTO:

POLICÍA ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Realizar la Función Administrativa encomendada según sea el caso y la Dirección o Unidad de la Secretaria que la asigne.

UBICACIÓN:


FUNCIÓN PRINCIPAL

Realizar la Función Administrativa que le sea encomendada.

FUNCIONES 1) Darle tramite a la Documentación que sea requerida en la dirección o Unidad a que se

encuentre adscrito. 2) Atender a la Ciudadanía en General en los tramites convenientes al area que le sea

asignada 3) Mantener el debido archivo de la documentación concerniente a su área.

4) Informar a su superior de las novedades que se presenten durante el servicio.



Policía Administrativo

No Aplica





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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Directores y Jefes de Departamento

de las áreas de Seguridad Publica y Transito.

La correcta coordinación de la información entre las diversas áreas de la Secretaria

EXTERNAS PARA: CON: Ciudadanía en General

Resolución de Tramites

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO: DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área según sea el caso.



No Aplica

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, el Policía Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Conocimientos Básicos de Administración

Discreto, responsable, metódico, iniciativa.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: manejo de conflictos Manejo de programas computacionales. HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, capacidad para trabajar bajo presión, ortografía y redacción.





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Preparatoria . EXPERIENCIA: 2 años, en la Administración Pública Municipal.

manual de organizaciÓn de la secretarÍa...

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