manual de funciones consolidado dane planta 03032015(1)

Manual Especfico de

Funciones y de

Competencias Laborales

MARZO DE 2015

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Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

cual se adopta el Manual Especfico de Funciones y de

Competencias Laborales - DANE

TABLA DE CONTENIDO

Nmero de Cargos

Denominacin del Cargo Cdigo Grado

DESPACHO DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

1

NIVEL DIRECTIVO Director del Departamento

NIVEL ASESOR

0010

00

7 Asesor 1020 13 12 Asesor 1020 08

7 2 1 3 1

NIVEL PROFESIONAL Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado

2028 2028 2028 2028 2028

20 19 17 16 14

1

NIVEL TECNICO Tcnico

3100

17

1 1 1 1

NIVEL ASISTENCIAL Auxiliar Administrativo Conductor Mecnico Secretario Bilinge Secretario Ejecutivo

4044 4103 4182 4210

16 19 26 24

39 Total cargos Despacho del Director del Departamento

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Nmero de Cargos


DESPACHO SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

1

NIVEL DIRECTIVO Subdirector del Departamento

0025

00

NIVEL ASESOR 2 Asesor 1020 13 4 Asesor 1020 08

1 3

1 1

NIVEL PROFESIONAL Profesional Especializado Profesional Especializado

NIVEL ASISTENCIAL Conductor Mecnico Secretario Ejecutivo Despacho del Subdirector

2028 2028

4103 4215

24 20

15 25

13 Total cargos Despacho del Subdirector del Departamento

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Nmero de Cargos


PLANTA GLOBAL

1 1 4 1 6 2

1 11 1 1

1 47 10 42 15 59 33

140 20 53 90 97 99 90 21 31 77 14 55 4 2

NIVEL DIRECTIVO Secretario General del Departamento Administrativo Director Tcnico Director Tcnico Director Operativo Director Territorial Jefe de Oficina

NIVEL ASESOR Asesor Asesor Jefe de Oficina Asesora de Planeacin Jefe de Oficina Asesora Jurdica

NIVEL PROFESIONAL Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Especializado Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario

Denominacin del Cargo

0035 0100 0100 0100 0042 0137

1020 1020 1045 1045

2028 2028 2028 2028 2028 2028 2028 2028 2028 2028 2028 2044 2044 2044 2044 2044 2044 2044 2044 2044 2044

22 19 18 18 13 19

13 08 13 13

22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 04 03 01

1 6 2 4 6

14

NIVEL TCNICO Analista de Sistemas Analista de Sistemas Analista de Sistemas Analista de Sistemas Analista de Sistemas Auxiliar de Tcnico

3003 3003 3003 3003 3003 3054

17 16 15 13 11 06

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4 7 8

18 1 2 4 4 6 1 5 6 3 7 1

13 4 4 2 5 1 8 5 4

11

4 2 3 2 1 1

21 9 1 8 8

13 9 5 4

15 1

14 4

Auxiliar de Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Operativo Tcnico Operativo Tcnico Operativo Tcnico Operativo Tcnico Operativo

NIVEL ASISTENCIAL Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar de Servicios Generales Conductor Mecnico Conductor Mecnico Operario Calificado Operario Calificado Operario Calificado Secretario Secretario Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo

3054 3100 3100 3100 3100 3100 3100 3100 3100 3100 3124 3124 3124 3124 3124 3124 3124 3124 3124 3124 3132 3132 3132 3132 3132

4044 4044 4044 4044 4044 4044 4044 4064 4103 4103 4169 4169 4169 4178 4178 4210 4210 4210 4210

03 17 16 15 14 13 12 11 09 08 18 15 12 11 10 09 08 07 06 05 18 12 11 10 07

16 15 14 12 10 09 07 07 15 11 11 09 07 13 11 20 19 18 16

1321 Total cargos Planta Global

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1. DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Nivel Directivo

Denominacin del empleo Director del Departamento

Cdigo 0100

Grado ---

Nmero de cargos Uno (1)

Dependencia DANE FONDANE - Despacho del Director

Cargo del jefe inmediato Presidente de la Republica

II. REA : DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO

III. PROPSITO PRINCIPAL

Fijar polticas y adoptar los planes estratgicos, para dirigir y orientar el cumplimiento de la misin institucional y las funciones de sus

organismos adscritos.

IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Fijar las polticas y adoptar los planes generales de la Entidad y el sector de la Informacin, con el fin de garantizar la misin institucional y la responsabilidad estatal como Entidad cabeza de sector.

2. Dirigir, controlar y Velar por el cumplimiento de los objetivos de la institucin, en concordancia con los planes de desarrollo y las polticas trazadas.

3. Organizar el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organizacin interna y dems disposiciones que regulan los procedimientos y trmites administrativos internos.

4. Nombrar, remover y administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

5. Representar al pas por delegacin del Gobierno en reuniones nacionales e internacionales, relacionadas con asuntos de competencia de la Entidad y del sector.

6. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de informacin para la ejecucin y seguimiento de los planes del sector.

7. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad o efectuar las delegaciones pertinentes.

8. Establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misin de la organizacin.

9. Las dems sealadas en la Constitucin, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacin de la Entidad o dependencia a su cargo.

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Director del Departamento Cdigo 0100 Total: 1 Empleo

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1. Gerencia Pblica 2. Gestin de la Calidad

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERRQUICO

Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Actitud Investigativa

Capacidad Analtica

VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA

Formacin Acadmica Experiencia

Los contemplados en los artculos 177 y 207 de la Constitucin Poltica

de Colombia.

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Nivel Asesor

Denominacin del empleo Asesor

Cdigo 1020

Grado 13

Nmero de cargos Siete (7)


Cargo del jefe inmediato Director del Departamento

II. REA: DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO


Asesorar al Director del Departamento en la planeacin y ejecucin de las polticas y planes de la Entidad, con el fin de contribuir al

cumplimiento de la misin institucional y la eficiente prestacin del servicio.


1. Asesorar y aconsejar al Director en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas y planes generales de la Entidad.

2. Absolver consultas, prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los programas propios de la Entidad.

3. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con el cumplimiento de la misin institucional y los propsitos y objetivos de la Entidad que le sean confiados por la administracin.

4. Asistir y participar, en representacin de la Entidad, en reuniones, consejos, juntas o comits de carcter oficial, cuando sea convocado o delegado.

5. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los diferentes proyectos que adelante la Entidad, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.

6. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.

7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.

8. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. Planes, programas y polticas institucionales. 2. Atencin al usuario 3. Conocimientos tcnicos en la produccin de medios editoriales y digitales. 4. Mercadeo y comunicaciones

Asesor Cdigo 1020 Grado 13 Total: 7 Empleos

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5. Ofimtica 6. Sistema de Gestin de la Calidad 7. Formulacin de Proyectos 8. Gerencia Pblica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional. Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas

relacionadas con las funciones del empleo.

Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional. Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08






Orientar las gestiones dirigidas a desarrollar la actividad financiera que requiere el Departamento, con el fin de facilitar la gestin financiera de

la Entidad en cumplimiento de su misin y bajo las disposiciones legales vigentes.


1. Asesorar a la Alta Direccin en el desarrollo del proceso financiero que conlleve al cumplimiento de los planes, programas y proyectos

de la Entidad.

2. Revisar y recomendar los ajustes necesarios a los procesos financieros que satisfagan las necesidades de la Entidad.

3. Asesorar y coordinar el proceso contable y de tesorera que se debe adelantar para el cumplimiento de los objetivos misionales.

4. Verificar la ejecucin presupuestal y del programa anual de caja del Departamento.

5. Coordinar el registro de las modificaciones presupuestales solicitadas por los ordenadores del gasto.

6. Documentar procesos y procedimientos propios de su competencia aplicando mtodos normalizados y adoptados por la Entidad.

7. Llevar a cabo las actividades profesionales propias del rea que le sean asignadas, de acuerdo con requerimientos establecidos y segn

procedimientos.

8. Resolver las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia teniendo en cuenta requerimientos tcnicos y

necesidades identificadas.

9. Ofrecer asistencia tcnica y/o asesora para el diseo y desarrollo de la poltica institucional del rea, la formulacin y el desarrollo de

los planes, programas y proyectos propios de la dependencia de acuerdo con protocolos institucionales y en los tiempos establecidos.

10. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el

seguimiento y control a los compromisos institucionales.


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11. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con

eficacia y eficiencia de la misin institucional.

12. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el

fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.



1. Formulacin, gestin, ejecucin de proyectos 2. Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de

investigacin. 3. Plan de Nacional Desarrollo.

4. Manejo de temas en el sector pblico sobre: Planeacin, contratacin, y presupuesto.

5. Ofimtica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia



Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Administracin, Contadura Pblica y Economa.

Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas


Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Administracin, Contadura Pblica y Economa.



Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08






Asesorar a la Alta Direccin en la instruccin o investigacin disciplinaria sobre las quejas y denuncias que se presenten contra los

funcionarios, ex funcionarios y los particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad con el fin garantizar el cumplimiento de la misin

institucional y la eficiente prestacin del servicio.


1. Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, ejecucin y control de los programas y actividades a cargo de la Secretara General del Departamento.

2. Aportar elementos tcnicos, tericos y metodolgicos al Departamento y a la Alta Direccin en la definicin de la poltica para el seguimiento y evaluacin de la conducta tica y la prestacin del servicio de los servidores pblicos de la Entidad en el cumplimiento de sus funciones

3. Asesorar a la alta Direccin en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, autos interlocutorios de sustanciacin y los fallos de 1a. Instancia a que haya lugar.

4. Emitir conceptos sobre las quejas, denuncias o noticias disciplinarias que se presenten contra los funcionarios, ex funcionarios y los particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad en forma permanente o transitoria y determinar si dan lugar a iniciar la accin disciplinaria.

5. Aconsejar a la alta Direccin en temas de: Procedencia o no de la indagacin preliminar, investigacin disciplinaria, formulacin de cargos y archivo provisional o definitivo, de acuerdo con la competencia.

6. Preparar los requerimientos de los Organismos de Control, cuyo objeto sea la investigacin de las conductas de los servidores pblicos de la Entidad.

7. Asesorar a la alta Direccin en el fallo de primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelantan contra funcionarios y ex funcionarios pblicos y los particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad en forma permanente o transitoria.

8. Aconsejar a la alta Direccin de conformidad con la normatividad vigente y las pruebas pertinentes sobre la viabilidad y tipo de sancin disciplinaria a imponer al servidor pblico investigado.

9. Preparar las providencias mediante las cuales se acojan decisiones ordenadas por la Procuradura General de la Nacin.

10. Presentar informes de sus actuaciones a la Procuradura General de la Nacin, cuando sta lo requiera.

11. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

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12. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misin institucional.




1. Normatividad vigente sobre normas de derecho disciplinario 2. Ley General de Presupuesto 3. Plan Nacional de Desarrollo

4. Metodologa y normatividad de inventarios en el sector pblico.

5. Elaboracin y ejecucin de planes de compras en el sector pblico.

6. Ofimtica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia



Ttulo profesional en Derecho y afines.

Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley.




ALTERNATIVA





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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08






Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la evaluacin temtica de las solicitudes de oferta y cooperacin del DANE-

FONDANE y la evaluacin temtica de los temas prioritarios del DANE - FONDANE en el marco del Sistema Estadstico Internacional, Regional y

Subregional.


1. Elaborar y coordinar la ejecucin de un programa de cooperacin bilateral y multilateral y de relaciones internacionales de la institucin.

2. Coordinar la inclusin de los temas de inters del DANE en las Comisiones Mixtas de Cooperacin coordinadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y en las Mesas de Donantes coordinadas por la Agencia de Cooperacin del Gobierno Nacional.

3. Coordinar la oferta de cooperacin del DANE de acuerdo a los lineamientos del Gobierno Nacional y a los estndares internacionales.

4. Asesorar a la Direccin del DANE sobre los Institutos de Estadstica, Organismos Internacionales y otras Entidades internacionales productoras de Estadstica con buenas prcticas y lecciones aprendidas que deberan ser implementadas en las actividades del DANE.

5. Asesorar a la Direccin del DANE en el cumplimiento de los estndares internacionales en materia de cooperacin.

6. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas





1. Contadura pblica y privada. 2. Ofimtica 3. Sistema de Gestin de Calidad

4. Formulacin de proyectos de cooperacin 5. Atencin al usuario 6. Manejo de segunda lengua.



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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.





ALTERNATIVA


Ttulo profesional.



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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08

Nmero de cargos Siete (7)





Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin e implementacin de estrategias, polticas y planes para la gestin, seguimiento y control de los

procesos tcnicos y administrativos orientados al cumplimiento misional de la Entidad y a la eficiente prestacin del servicio.


1. Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin, revisin, seguimiento y control de proyectos institucionales orientados al desarrollo de las investigaciones estadsticas de la Entidad.

2. Orientar a la Alta Direccin en el diseo de procedimientos que permitan el desarrollo de la misin, polticas y objetivos del DANE.

3. Gestionar los procesos para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Alta Direccin.

4. Asesorar la alta Direccin en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas y planes generales de la Entidad.

5. Absolver consultas y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, ejecucin y control de las actividades especficas de la Entidad.

6. Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin de planes y proyectos orientados a la sistematizacin y simplificacin de trmites del proceso contractual de la Entidad.

7. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas

8. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los procedimientos establecidos por la Entidad.




1. Formulacin, gestin, ejecucin de proyectos. 2. Normatividad contractual 3. Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de

investigacin. 4. Plan de Nacional Desarrollo.

5. Atencin al usuario 6. Planeacin, contratacin, y presupuesto. 7. Ofimtica


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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.





ALTERNATIVA


Ttulo profesional.



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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08






Orientar la planeacin y ejecucin de las polticas y planes de mercadeo y difusin de los productos estadsticos de la Entidad, para el

cumplimiento de la misin institucional, bajo el esquema de grupos de trabajo y servicio al cliente interno y externo.


1. A Asesorar a la alta Direccin en la realizacin de estudios de mercado y rediseo de productos, al igual que la atencin y servicio al cliente con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.

2. Identificar necesidades de la demanda de informacin estadstica, que puedan ser satisfechas con la informacin producida

actualmente por el DANE, y coordinar el diseo de la estructura de los productos correspondientes. 3. Asesorar a la alta Direccin en la presentacin de los productos de la Entidad, su estructura del contenido y los formatos, con base en

las necesidades de los usuarios actuales y potenciales, identificadas a travs de procesos de investigacin de mercados. 4. Efectuar el seguimiento del presupuesto de ventas de los productos de informacin estadstica de la Entidad. 5. Emitir conceptos, aportar elementos de juicio y asesorar el desarrollo de estrategias que permitan disear, programar y ejecutar los

proyectos de servicios al cliente. 6. Evaluar peridicamente el desarrollo de los planes de mercadeo de la Entidad, con el fin de preparar y presentar los informes sobre la

gestin realizada. 7. Participar en los grupos de trabajo que conforme la entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con

eficacia y eficiencia la misin institucional. 8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con

el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.



1. Mercadeo 2. Informtica 3. Servicio al cliente 4. Presupuesto Pblico

5. Gerencia Pblica 6. Gestin de la Calidad 7. Planes, Programas y Polticas Institucionales



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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.





ALTERNATIVA


Ttulo profesional.



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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08






Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en los procesos dirigidos a desarrollar la actividad contractual que requiere el Departamento, a fin de

ejecutar los recursos del presupuesto asignado a la Entidad para el cumplimiento de su misin y bajo las disposiciones legales vigentes.


1. Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en el desarrollo del proceso de contratacin en cualquiera de las modalidades de seleccin establecidas para la adquisicin de bienes, servicios y servicios personales que conlleven al cumplimiento de los planes, programas y proyectos de la Entidad.

2. Recomendar los ajustes necesarios a los estudios y documentos previos que sirvan de soporte para realizar los diferentes procesos de contratacin que satisfagan las necesidades de la Entidad.

3. Asesorar el proceso de elaboracin de pliegos de condiciones, invitaciones y dems documentos que contengan las exigencias para participar en los procesos contractuales de la Entidad.

4. Asesorar y apoyar el proceso de evaluacin jurdica de las propuestas que se reciban en el desarrollo de los procesos contractuales que le sean asignados y consolidar los informes de evaluacin efectuados por las reas de la Entidad.

5. Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en la preparacin de los documentos que contengan las respuestas a las observaciones realizadas con ocasin de los procesos de contratacin que adelante la Entidad.

6. Asesorar el proceso de elaboracin de contratos, modificaciones, adiciones, terminaciones anticipadas y dems situaciones relacionadas con los procesos contractuales que adelante la Entidad.

7. Efectuar seguimiento al proceso de legalizacin de contratos, constitucin y aprobacin de garantas que amparen los procesos contractuales y los contratos adelantados por la Entidad.

8. Asesorar y aprobar las certificaciones requeridas por aquellos que hayan tenido algn tipo de relacin contractual con la Entidad.

9. Proponer la actualizacin permanente que se requiera a los procesos del Sistema Integrado de Gestin de su competencia.

10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.



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1. Normatividad vigente sobre contratacin estatal, 2. Normatividad en materia constitucional, administrativa 3. Ofimtica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia








ALTERNATIVA


Ttulo profesional Derecho y afines.



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Nivel Profesional

Denominacin del empleo Profesional Especializado

Cdigo 2028

Grado 20






Participar en la formulacin, organizacin, ejecucin y control de planes, programas y proyectos de orden administrativo de la Direccin del

Departamento, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.


1. Consolidar la informacin de los procesos administrativos de la Entidad y formular los respectivos planes y programas para su aprobacin por parte de la Direccin del Departamento.

2. Liderar la formulacin y ejecucin de estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacin de los servicios de la Secretaria General, como apoyo a los procesos de mejora continua de la Direccin del Departamento.

3. Efectuar el seguimiento y control al desarrollo de los programas, proyectos y las actividades relacionadas con los procesos de carcter administrativo.

4. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar y optimizar los recursos asignados a la Entidad.

5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de las reas administrativas de la Entidad.

6. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de orden administrativo de la Secretaria General y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales.

7. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados de los planes y proyectos de la Secretaria general, con el fin de hacer seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.

8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.

9. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los procedimientos establecidos por la organizacin.



Profesional Especializado Cdigo 2028 Grado 20 Total: 1 Empleo

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1. Proyectos 2. Planeacin y programacin. 3. Ofimtica

4. Sistema de Gestin de la Calidad 5. Atencin al Usuario



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia



Ttulo profesional.




Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 19






Desarrollar las acciones encaminadas a la administracin y ejecucin de los recursos financieros, de acuerdo a las polticas establecidas para el

cumplimiento de la misin institucional.


1. Evaluar y definir el giro de las rdenes de pago dando cumplimiento a lo establecido por la Coordinacin del rea Financiera y las directrices de la Direccin del Tesoro Nacional.

2. Participar en la elaboracin de los informes solicitados por los entes internos y externos para facilitar los procesos haciendo ms eficiente la gestin institucional.

3. Proponer, formular e implementar procedimientos de mejora para optimizar los procesos que son responsabilidad de la Tesorera.

4. Coordinar y regular las diferentes situaciones administrativas que se presentan al interior de la Tesorera en cumplimiento de la normatividad vigente.

5. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas al grupo de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.






Profesional Especializado Cdigo 2028 Grado 19 Total: 2 Empleos

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1. Contabilidad 2. Tributaria 3. Presupuesto 4. Hacienda Pblica 5. Atencin al Usuario 6. Ofimtica 7. Sistema de Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia



Ttulo profesional.




Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 19






Atender y ejecutar los procesos, programas y proyectos que requiera la alta Direccin para el cumplimiento de la misin institucional de la

Entidad.


1. Apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de los proyectos asignados.

2. Ejecutar los procedimientos requeridos para mejorar y optimizar los proyectos asignados a la Entidad.

3. Promover y desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas en cumplimiento de la misin institucional.

4. Estudiar y proponer proyectos orientados a optimizar los recursos disponibles en la Entidad para responder a los niveles de compromisos y exigencias misionales del DANE.

5. Adelantar estudios sobre la adopcin de sistemas de informacin que permitan mantener actualizada la informacin sobre el manejo de los recursos en la Entidad.

6. Coordinar el proceso de difusin de los procesos de innovacin que se desarrollen en la entidad.

7. Participar en el anlisis y revisin de los procesos de difusin de los proyectos de innovacin y de sus resultados en los ejes temticos de la entidad a nivel internacional con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.

8. Elaborar y presentar los informes, presentaciones y dems documentos que requiera la dependencia con oportunidad y calidad solicitada por la Entidad





1. Planes, programas y polticas institucionales 2. Atencin al Usuario

3. Ofimtica 4. Sistema de Gestin de la Calidad


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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.




Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 17






Formular, ejecutar y evaluar proyectos de gestin y brindar el apoyo a los procesos funcionales para el cumplimiento de la misin

institucional.


1. Estudiar e implementar las estrategias para la ejecucin de los proyectos de gestin para el cumplimiento de la misin institucional.

2. Recopilar y analizar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.

3. Proponer y desarrollar acciones que garanticen la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos adquiridos por la Entidad.

4. Definir planes y programas para la modernizacin administrativa y tcnica de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.

5. Proponer y desarrollar acciones que garanticen la ejecucin de los proyectos de cooperacin como respaldo a los compromisos adquiridos por la entidad a nivel internacional.

6. Emitir conceptos y recomendaciones que permitan la consolidacin del DANE en el marco del Sistema Estadstico Internacional, Regional y Subregional.

7. Estudiar y evaluar la coyuntura internacional con el fin de identificar situaciones que afecten la participacin del DANE en diferentes escenarios internacionales y proponer planes de accin.

8. Promover y hacer seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas, tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.

9. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misin institucional



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1. Formulacin de proyectos. 2. Atencin al Usuario 3. Ofimtica 4. Sistema de Gestin de la Calidad 5. Manejo de segunda lengua



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.




Veintids (22) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 16






Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de planes, procesos y proyectos en cumplimiento

a los compromisos misionales de la Entidad.


1. Participar en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados para el cumplimiento de la misin institucional.

2. Consolidar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.

3. Adelantar las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos adquiridos por la Entidad.

4. Estudiar las solicitudes de organismos internacionales respecto a la realizacin de reuniones de expertos internacionales y proponer estrategias para la ejecucin.

5. Administrar y controlar la ejecucin de los recursos asignados para la realizacin de reuniones de expertos internacionales y actividades de cooperacin.






Profesional Especializado Cdigo 2028 Grado 16 Total: 3 Empleos

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1. Planes, programas y proyectos 2. Ofimtica 3. Atencin al usuario 4. Sistema de Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.




Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las

funciones del empleo.

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las


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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 16

Nmero de cargos Dos (2)





Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de planes, procesos y proyectos en cumplimiento

a los compromisos misionales de la Entidad.



2. Consolidar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.

3. Adelantar las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos adquiridos por la Entidad.






1. Planes, programas y proyectos 2. Ofimtica 3. Atencin al usuario 4. Sistema de Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica


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Ttulo profesional.




Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las


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Nivel Profesional


Cdigo 2028

Grado 14






Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de

las dependencias del DANE.



2. Participar en el desarrollo de las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a

los compromisos adquiridos por la Entidad.

3. Acompaar los procesos de seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas.

4. Apoyar a la coordinacin del grupo de innovacin en la construccin, ejecucin y seguimiento, del plan de innovacin, de manera

coordinada con las reas responsables de los ejes temticos de la entidad.

5. Realizar el anlisis y revisin de, servicios o procesos exitosos a nivel nacional e internacional relacionados con los ejes temticos de la

entidad con el fin de acompaar a las reas en la formulacin y ejecucin de sus propuestas.

6. Presentar los informes requeridos por la Entidad, con relacin a la gestin y resultados alcanzados en las actividades realizadas.

7. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con

eficacia y eficiencia de la misin institucional

8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con

el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.

9. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del

cargo.


1. Ofimtica 2. Atencin al Usuario

3. Sistemas de Gestin de la Calidad. 4. Planes , programas y proyectos


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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.




Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con

las funciones del empleo.

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Nivel Tcnico

Denominacin del empleo Tcnico

Cdigo 3100

Grado 17






Brindar apoyo tcnico en la gestin que adelante la Direccin del Departamento, contribuyendo al cumplimiento de la misin institucional.


1. Apoyar la sistematizacin de los procesos asignados, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.

2. Preparar los informes requeridos por otras dependencias de la Entidad y los Entes de control que los requieran.

3. Orientar a los usuarios, y dems clientes internos sobre requerimientos de informacin.

4. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos que se requieran para el sistema de gestin documental.

5. Preparar los documentos y presentaciones que requiera el rea, con la calidad y oportunidad requeridas.

6. Participar en el seguimiento y control de los compromisos institucionales de responsabilidad del rea.





1. Atencin al Usuario 2. Ofimtica 3. Sistema de Gestin de Calidad.



Tcnico Cdigo 3100 Grado 17 Total: 1 Empleo

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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo de formacin tecnolgica Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del

empleo.

Ttulo de formacin tecnolgica, con especializacin

Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del

empleo. Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin superior en la modalidad

de formacin profesional

ALTERNATIVA

Las contempladas en el Decreto 1785 de 2014, para este nivel

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Nivel Asistencial

Denominacin del empleo Auxiliar Administrativo

Cdigo 4044

Grado 16






Asistir las actividades administrativas del Despacho del Director y velar por la eficiente prestacin del servicio, con el fin de contribuir al

cumplimiento de la misin institucional.


1. Atender los requerimientos relacionados con la preservacin y cuidado del Despacho del Director y las dems dependencias adscritas al mismo.

2. Atender las diligencias que requiera el Despacho del Director.

3. Realizar las actividades administrativas de la dependencia con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.

4. Participar en los equipos de trabajo que conforme la Entidad para ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.




1. Tcnicas de archivo 2. Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica


Auxiliar Administrativo Cdigo 4044 Grado 16 Total: 1 Empleo

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Diploma de Bachiller

Cinco (5) meses de experiencia laboral

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Nivel Asistencial

Denominacin del empleo Conductor Mecnico

Cdigo 4103

Grado 19






Atender las labores relacionadas con la conduccin, manejo, cuidado y custodia del vehculo asignado al Despacho del Director del

Departamento y velar por la eficiente prestacin del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional y las normas de movilidad.


1. Conducir el vehculo asignado para transportar al Director del Departamento y permanecer dispuesto a cumplir sus funciones en el momento que sea requerido.

2. Velar por el cuidado, custodia y buena presentacin del vehculo asignado por la administracin y reportar oportunamente sobre las fallas mecnicas del vehculo.

3. Solicitar oportunamente a quien corresponda la ejecucin de las reparaciones que requiera el vehculo.

4. Informar a tiempo sobre el vencimiento de los documentos necesarios para transitar el automotor y colaborar con los trmites que sean necesarios.

5. Vigilar y responder por la seguridad de vehculo a su cargo e informar a quien corresponda, sobre los accidentes e irregularidades ocurridos durante el cumplimiento de sus funciones.

6. Velar por la integridad y seguridad de las personas que moviliza y dar un trato corts y respetuoso a los pasajeros.





Conductor Mecnico Cdigo 4103 Grado 19 Total: 1 Empleo

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1. Conduccin 2. Servicio al cliente 3. Normas de trnsito

4. Mecnica automotriz 5. Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica

Organizacin

Persistencia



Diploma de Bachiller

Veinte (20) meses de experiencia laboral.

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Nivel Asistencial

Denominacin del empleo Secretario Ejecutivo

Cdigo 4210

Grado 24






Atender las labores administrativas y secretariales del Despacho del Director de la Entidad y contribuir a una eficiente prestacin del servicio

orientada al cumplimiento de la misin institucional.


1. Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo presentaciones en software relacionado y manejar aplicativos de internet.

2. Llevar el registro y control de los documentos y archivos del Despacho del Director del Departamento, a travs de la aplicacin del Sistema de Gestin Documental de la Entidad.

3. Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del Director y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.

4. Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el Director y recordarle sus compromisos.

5. Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del Director, al igual que mantener actualizado su directorio telefnico.





1. Ofimtica 2. Servicio al cliente 3. Tcnicas de archivo 4. Gestin de la Calidad



Secretario Ejecutivo Cdigo 4210 Grado 24 Total: 1 Empleo

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Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de

formacin tecnolgica o profesional o universitaria.

Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del

empleo

ALTERNATIVA



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Nivel Asistencial

Denominacin del empleo Secretario Bilinge

Cdigo 4182

Grado 26






Apoyar el desarrollo de las labores administrativas del Despacho del Director del Departamento y contribuir a una eficiente prestacin del

servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.


1. Llevar el registro y control de los documentos y archivos del Despacho, a travs de la aplicacin del Sistema de Gestin Documental de la Entidad.

2. Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del jefe y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.

3. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin solicitada, de conformidad con los trmites, las autorizaciones y los procedimientos establecidos.

4. Elaborar, redactar o transcribir informes, cartas y documentos del Despacho o de cualquiera de las reas adscritas al mismo, en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo presentaciones en software relacionado y manejar aplicativos de internet.

5. Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del Despacho, al igual que mantener actualizado su directorio telefnico.

6. Realizar traducciones de informes, manuales, metodologas y dems documentos necesarios para el normal funcionamiento de la Entidad.





Secretario Bilinge Cdigo 4182 Grado 26 Total: 1 Empleo

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1. Ofimtica 2. Manejo de segunda lengua 3. Atencin al cliente

4. Tcnicas de archivo 5. Gestin de la Calidad



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo de formacin tcnica profesional

Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo

Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con las funciones del

empleo

ALTERNATIVA


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2. SUBDIRECCIN DEL DEPARTAMENTO


Nivel Directivo

Denominacin del empleo Subdirector de Departamento Administrativo

Cdigo 0025

Grado ------


Dependencia DANE FONDANE - Despacho del Subdirector

Cargo del jefe inmediato Director del Departamento Administrativo

II. REA : SUBDIRECCIN DEL DEPARTAMENTO


Formular polticas y definir planes estratgicos en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo para la generacin de la informacin

estadstica bsica y garantizar la calidad y consistencia de los datos estadsticos para la toma de decisiones a nivel nacional, territorial y

sectorial, en cumplimiento de la misin institucional


1. Asesorar e impulsar los grupos de trabajo para la realizacin de estudios de carcter estadstico y tcnico, con el fin de fomentar la investigacin cientfica que requiera la Entidad.

2. Recomendar y coordinar las estrategias, los mecanismos, las bases y los sistemas que soporten y promuevan a nivel nacional, sectorial y territorial, la Poltica Nacional de Informacin Oficial Bsica en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

3. Asesorar al Director del Departamento en la formulacin de polticas y planes relacionados con la produccin de informacin estadstica que requiera el pas y deba ser generada por la Entidad, para la toma de decisiones por parte del Gobierno Nacional y los entes territoriales.

4. Dirigir el diseo de las estrategias para articular la produccin y divulgacin de informacin oficial bsica acorde con el sistema de ciencia y tecnologa.

5. Dirigir la produccin de informacin estadstica estratgica y el desarrollo de metodologas para su elaboracin a nivel nacional, sectorial y territorial; as como asesorar la formulacin de polticas orientadas a la utilizacin de los marcos estadsticos requeridos.

6. Proponer a la Direccin, las polticas y normas relativas a la produccin de informacin geogrfica y al diseo y soporte de los mecanismos de consulta, acceso, intercambio, promocin y divulgacin de los datos geogrficos y espaciales, para el cumplimiento de la misin institucional.

7. Aprobar y presentar al Director el Plan Estadstico Nacional, as como los proyectos de normas tcnicas relativas al diseo, produccin, procesamiento, anlisis, uso y divulgacin de la informacin estadstica estratgica.

Subdirector del Departamento Cdigo 0025 Total: 1 Empleo

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8. Asesorar la elaboracin de la poltica estadstica del pas en coordinacin con el Departamento Nacional de Planeacin o el que haga sus veces, las direcciones tcnicas de la Entidad y dems integrantes del Sistema Estadstico Nacional, para el cumplimiento de la misin institucional.

9. Promover y coordinar con las Entidades competentes del orden Nacional y territorial, los programas y proyectos de cooperacin tcnica internacional y de crdito externo, que en cumplimiento de su misin institucional, requiera el Departamento.

10. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad, o a los eventos nacionales e internacionales por delegacin del Director, para el cumplimiento de la misin institucional.

11. Preparar y presentar los informes gerenciales sobre el desarrollo las actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.





1. Gerencia pblica. 2. Manejo segunda lengua 3. Formulacin, gestin y ejecucin de proyectos. 4. Sistema de Gestin de la Calidad. 5. Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de investigacin. 6. Manejo de paquetes estadsticos. 7. Ofimtica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional

Tarjeta o matrcula profesional en los casos de ley.

Experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.

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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 13



Cargo del jefe inmediato Subdirector del Departamento



Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas, estrategias y planes

orientados hacia el mejoramiento tcnico y conceptual de la produccin de informacin estadstica, con el fin de atender los compromisos

institucionales y dar cumplimiento a la misin institucional.


1. Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la definicin de polticas y estrategias orientadas hacia el mejoramiento tcnico y conceptual y al logro de los objetivos misionales del DANE, calidad y oportunidad.

2. Asesorar, proponer y disear los mecanismos que garanticen la planeacin y gestin de los diferentes proyectos y programas que deban ser desarrollados para el fortalecimiento institucional.

3. Prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio a los grupos de trabajo conformados en la Entidad, en la elaboracin sectorial, territorial y nacional del Plan General de Informacin Oficial Bsica, de acuerdo con la misin institucional.

4. Asesorar y apoyar a los grupos de trabajo en la actualizacin de los marcos tericos, metodolgicos, conceptuales y operativos para la generacin de la documentacin tcnica que soporte la actividad estadstica desarrollada, con el fin dar estricto cumplimiento a la misin institucional.

5. Asistir a los comits y reuniones de los grupos de trabajo asignados, con el fin de precisar conceptos de carcter tcnico, administrativo, jurdico y financiero en los eventos nacionales e internacionales por delegacin del Subdirector.

6. Coordinar, orientar y apoyar a las Direcciones Territoriales en sus actuaciones frente a compromisos que realice la Entidad.

7. Formular lineamientos y liderar los procesos de gestin de informacin para las investigaciones a las que le hace seguimiento la Subdireccin.

8. Asesorar y apoyar tcnicamente a la subdireccin en el control, ejecucin y seguimiento de los programas e investigaciones que adelante el DANE en sus diferentes reas, segn le sea encomendado.

9. Planear y Coordinar las actividades de promocin y establecimiento de canales de cooperacin tcnica nacional e internacional.


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10. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos de la Subdireccin de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.





1. Gerencia pblica. 2. Atencin al usuario. 3. Manejo de segunda lengua 4. Formulacin, gestin y ejecucin de proyectos.

5. Sistema de Gestin de la Calidad. 6. Planeacin y gestin de polticas, planes y programas de

investigacin. 7. Manejo de paquetes estadsticos. 8. Ofimtica



Comunicacin

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Orientacin Tcnica


Capacidad Analtica



Ttulo profesional.




Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo

ALTERNATIVA


Ttulo profesional.


Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada con las

funciones del empleo

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Nivel Asesor


Cdigo 1020

Grado 08



Cargo del jefe inmediato Subdirector del Departamento



Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la formulacin de pol

manual de funciones consolidado dane planta 03032015(1)

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