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Indice

Pag. Indice ……………………………………… 1 Introducción ……………………………………… 3 Reglas de Seguridad para todo empleado

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Objeto del del Manual de Seguridad ………………………………………..4 Prevención de Riesgos Laborales ………………………………………..4 Incendios ………………………………………. 9 Agentes Extintores ………………………………………. 9 Mantenimiento de Extintores ……………………………………….12 Primeros Auxilios ……………………………………… 13 Conclusión …………………………………....... 16

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Manual Básico de Seguridad en el Trabajo

Introducción

El valor más importante de las Empresas son las personas y este

convencimiento ha llevado al ellas a dotarse de una organización y asumir la

responsabilidad y garantía de que las actuaciones preventivas se integren en el

conjunto de sus actividades y en todos sus niveles jerárquicos. Todo ello

dentro del marco normativo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos

Laborales.

Reglas de Seguridad para todo empleado de empresas

Seguridad debería de ser una política para todo empresario, es proteger a

todos los empleados de accidentes, heridas o enfermedades ocupacionales

durante el trabajo.

Si un empleado se lastima, deberán tomarme acciones prontas para asegurar

que reciba la acción adecuada. Nadie quiere un compañero lastimado en un

accidente así que todas las operaciones de negocio deberán estar planeadas

con seguridad.

Todos los empleados de una empresa deberán de seguir un manual de

seguridad incluyendo las reglas y prácticas. Todos los empleados deberán

reportar las condiciones inseguras a las autoridades competentes de la

empresa.

Estas pueden ser algunas reglas a seguir:

Todos los empleados deberán seguir un Manual de seguridad

incluyendo las reglas prácticas.

Todos los empleados deberán participar en una reunión de seguridad

guiada por los supervisores.

No se debe de permitir el ingreso de alcohol en el lugar de trabajo

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Ningún juego será permitido en el lugar de trabajo

Todos los empleados deben ser capacitados en maniobras de carga

incluyendo doblar las rodillas al levantar peso y la posición correcta de

los brazos al cargar elementos pesados. El equipo adecuado deberá ser

utilizado siempre.

A ningún empleado se le permitirá trabajar cuando su desempeño se

vea afectado por fatiga, enfermedad u otras razones.

Los empleados deberán estar alerta constantemente para asegurarse de

que todos los dispositivos de seguridad estén colocados y ajustados

correctamente.

Todas las heridas deberán ser reportadas inmediatamente para que se

pueda tomar acción rápida.

Objeto del Manual de Seguridad

Dar a conocer a los empleados las normas básicas de Seguridad que deben

observarse con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados de los trabajos

que les son propios.

Prevención de Riesgos Laborales

Debe de existir un sistema integrado de gestión que regula todo lo relativo a la

prevención de riesgos laborales, la calidad y el medio ambiente de nuestra

empresa y dentro de este sistema de dirección de la organización ha

desarrollado la política de gestión integral.

Se ha identificado los riesgos laborales derivados de actividades, lo cual

proporciona una guía para poder fijar unos objetivos coherentes con esa

política a desarrollar un programa de gestión para alcanzar esos objetivos.

La protección eficaz del trabajador frente a los riesgos laborales es prioritaria

respecto a ninguna otra consideración por lo que realizaremos siempre una

identificación de peligros y evaluación de los riesgos asociados a todas

nuestras actividades, buscando siempre la disminución de dichos riesgos y

sancionaremos de acuerdo a la normativa legal vigente los incumplimientos de

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instrucciones y normas de seguridad, sin excepciones ni atenuantes por

razones de productividad.

Mediante la evaluación de riesgos, la empresa trata de analizar todos los

trabajos, determinar los riesgos existentes, si se pueden eliminar de algún

modo y si no es posible eliminarlos, que medidas deben de adoptarse para

contratarlos, aminorando la posibilidad de que se materialicen y disminuyendo

la gravedad de sus consecuencias.

Al conjunto de las actividades preventivas necesarias para eliminar o controlar

los riesgos laborales evaluados se le denomina Planificación de la Prevención y

es objeto de una programación anual basada en los objetivos en materia de

Prevención de Riesgos Laborales que se haya marcado la empresa.

La planificación Anual de la Prevención incluye: plazo de ejecución de cada

actividad preventiva, recursos humanos y materiales necesarios para llevarla a

cabo, responsables de ellos y presupuesto.

Además de la Planificación anual de prevención para cada una de las

empresas, también se realiza una planificación específica de actividades

preventivas para cada una de las obras que se ejecutan, por los motivos

siguientes:

Las actividades desarrolladas en obra son las que presentan mayores

riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

La Evaluación de riesgos de los puestos de obra, así como el

presupuesto y los recursos disponibles, están incluidos en el plan de

seguridad y salud, documento que es diferente para cada obra porque

se adapta a las características de la misma.

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Las empresas deben de utilizar la clasificación de Fuente de Riesgos y –

riesgos asociados específicos que al respecto hace la Organización

Internacional del Trabajo (O.I.T.), teniendo en cuenta solamente aquellas que

sean aplicables al tipo de trabajo que realiza.

CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA FUENTE DE RIESGO

1 Pasillos y superficies de tránsito

2 Espacios de trabajo

3 Escaleras

4 Máquinas

5 Herramientas manuales

6 Objetos. Manipulación manual

7 Objetos. Almacenamiento

8 Instalaciones eléctricas

9 Aparatos a presión

10 Instalaciones de gases

11 Instalaciones frigoríficas

12 Aparatos y equipos de elevación

13 Vehículos de transporte

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14 Incendios

15 Sustancias químicas

16 Contaminantes químicos (gases, vapores, etc.)

17 Polvo mineral

18 Amianto

19 Plomo

20 Cloruro de vinilo monómero

21 Contaminantes biológicos

22 Ruido

23 Vibraciones

24 Calor o frío

25 Radiaciones ionizantes

26 Radiaciones no ionizantes

27 Iluminación

28 Carga de trabajo física

29 Carga de trabajo mental

30 Organización del trabajo

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Los riesgos asociados son los siguientes:

CÓDIGO RIESGO CONSECUENCIA

10 Caída de personas a distinto nivel accidente

20 Caída de personas al mismo nivel accidente

30 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento accidente

40 Caída de objetos en manipulación accidente

50 Caída de objetos desprendidos accidente

60 Pisadas sobre objetos accidente

70 Choques contra objetos inmóviles accidente

80 Choques contra objetos móviles accidente

90 Golpes / cortes por objetos o herramientas accidente

100 Proyección de fragmentos o partículas accidente

110 Atrapamiento por o entre objetos accidente

120 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos accidente

130 Sobreesfuerzos accidente

140 Exposición a temperaturas extremas accidente

150 Contactos térmicos (quemaduras) accidente

161 Contactos eléctricos directos con conductores o partes desnudas

accidente

162 Contactos eléctricos indirectos con piezas en tensión por fallo

accidente

170 Exposición a sustancias nocivas o tóxicas accidente

180 Contacto con sustancias cáusticas / corrosivas accidente

190 Accidente por exposición a radiación accidente

200 Explosiones accidente

211 Iniciación de un fuego accidente

212 Facilitar la propagación de un fuego accidente

213 Medios de lucha contra incendios insuficientes o inadecuados

accidente

214 Evacuación dificultosa en caso de emergencia accidente

215 Insuficiente o inadecuada iluminación de emergencia accidente

220 Accidentes causados por seres vivos accidente

230 Atropellos o golpes con vehículos accidente

310 Exposición a contaminantes químicos enferm.Prof.

320 Exposición a contaminantes biológicos enferm.Prof.

330 Exposición a ruido enferm.Prof.

340 Exposición a vibraciones enferm.Prof.

350 Estrés térmico enferm.Prof.

360 Enfermedad por exposición a radiaciones ionizantes enferm.Prof.

370 Enfermedad por exposición a radiaciones no ionizantes enferm.Prof.

380 Fuentes de luz insuficientes o inadecuadas enferm.Prof.

381 Nivel de iluminación excesivo o insuficiente enferm.Prof.

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382 Existencia de brillos o contrastes inadecuados enferm.Prof.

410 Fatiga física por postura fatiga

420 Fatiga física por desplazamiento fatiga

430 Fatiga física por esfuerzo fatiga

440 Fatiga física por manejo de cargas fatiga

450 Fatiga mental por recepción de información fatiga

460 Fatiga mental por tratamiento de información fatiga

470 Fatiga mental por respuesta a la información fatiga

510 Insatisfacción por bajo contenido de trabajo insatisfacción

520 Insatisfacción por monotonía del trabajo insatisfacción

530 Insatisfacción por el rol del trabajo insatisfacción

540 Insatisfacción por baja autonomía del trabajo insatisfacción

550 Insatisfacción por falta de comunicación en el trabajo insatisfacción

560 Insatisfacción por las relaciones del trabajo insatisfacción

Incendios

Agentes extintores

AGUA:

Extingue el fuego por enfriamiento y puede ser empleada en forma de

chorro o finamente pulverizada. El agua a chorro, solamente deberá

emplearse en fuegos de la clase "A". El agua pulverizada se puede

emplear en fuegos de la clase "A" y en fuegos de la clase "B", cuando se

trate de líquidos combustibles de los llamados pesados, como el fuel-oil,

gas-oil, etc.).

ANHÍDRIDO CARBÓNICO ("NIEVE CARBÓNICA" O CO2):

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Es un gas inerte, por lo que se utiliza como elemento de sofocación en los

fuegos. Es eficaz para fuegos producidos por líquidos inflamables y en

fuegos eléctricos por no ser conductor y no dejar residuos.

POLVO SECO:

Generalmente es un compuesto químico a base de bicarbonato de sosa y

un agente hidrófugo. Actúa por sofocación y paralización de la reacción

en cadena. Actualmente se emplean principalmente dos tipos de polvo

seco; el polvo seco químico normal y el polivalente, o antibrasa. Este

último, refresca mucho más el combustible, por lo que es más efectivo

que el normal para fuegos de tipo "A". Además, existen una serie de

formulaciones de polvo seco especiales para combustibles de tipo "D".

El polvo seco normal es efectivo en fuegos de clase "B", "C" y fuegos en

presencia de tensión eléctrica. Se puede emplear en los de clase "A",

pero seguidamente habrá que utilizar agua para que no se reaviven las

llamas.

La tabla siguiente muestra la elección del agente extintor según la clase de

fuego:

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ELECCIÓN DEL AGENTE EXTINTOR SEGÚN LA CLASE DE FUEGO

AGENTE

EXTINTOR

CLASE DE FUEGO

A B C D E

Fuegos de

Sólidos que

dejan Brasas

Fuegos de

Líquidos o

Sólidos Licuables

Fuegos

de

Gases

Fuegos

de

Metales

Fuegos en

Presencia

de Tensión

Eléctrica

Superior a

25 V.

Agua

Pulverizada Excelente

Aceptable para

combustibles

líquidos no

solubles en

agua (gas-oil,

aceite, etc.)

Nulo Nulo Peligroso

Agua a

Chorro Bueno Nulo Nulo Nulo

Muy

peligroso

Anhídrido

Carbónico

(CO2)

Aceptable

Puede

usarse para

fuegos

pequeños

No apaga

las brasas

Aceptable

Puede usarse

para fuegos

pequeños

Nulo Nulo Bueno

Espuma

Física Bueno

Bueno

No utilizar en

líquidos

solubles en

agua

Nulo Nulo Peligroso

Polvo Seco

Normal (BC)

Aceptable

Puede

usarse para

fuegos muy

pequeños

No apaga

las brasas

Bueno Bueno Nulo Bueno

Polvo Seco

Polivalente

(Antibrasa)

(ABC)

Bueno Bueno Bueno Nulo

Bueno,

para

tensiones

inferiores a

1.000 V.

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No usar a

partir de

esta

tensión.

Polvo Seco

Especial para

Metales

Nulo Nulo Nulo Bueno Nulo

Sustitutos de

Halones

(FM200-NAF

SIII-

INERGEN,

etc.)

Aceptable

Puede

usarse para

fuegos

pequeños

Aceptable

Puede usarse

para fuegos

pequeños

Nulo Nulo Bueno

Mantenimiento de los extintores

Operaciones a realizar por el usurario del extintor: cada 3 meses

Comprobación de la accesibilidad, buen estado aparente de

conservación, seguros, precintos, inscripciones, manguera, etc.

Comprobación del estado de carga (peso y presión) del extintor y estado

de las partes mecánicas (boquilla, válvulas, mangueras, etc).

Operaciones a realizar por el personal especializado del fabricante o instalador

del extintor: cada año

Verificación del estado de carga y en el caso de extintores del polvo con

botellín de impulsión adosado, estado del agente extintor.

Comprobación de la presión de impulsión del agente extintor.

Estado de la manguera, boquilla o lanza, válvulas y partes mecánicas

Cada 5 años

El fabricante o distribuidor, a partir de la fecha del timbrado del extintor (

y por tres veces) se re timbrará el extintor.

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Primeros Auxilios

Las normas elementales de actuación son las siguientes:

Proteger el entorno del accidentado de forma que no exista peligro ni

para él ni para el que presta auxilio.

Avisar de la existencia del accidente, activando el sistema de

emergencia

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Socorrer al accidentado, realizando un reconcomiendo en el siguiente

orden de actuación: Consciencia, Respiración, Pulso.

Una vez realizado el reconocimiento al accidentado, podemos

encontrarnos con cuatro situaciones diferentes que son:

1. Víctimas conscientes

2. Víctimas inconscientes

3. Víctimas con parada respiratoria

4. Víctimas con parada cardiorespiratoria

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Los pasos a seguir en cada una de las situaciones anteriores se muestran en el

esquema siguiente:

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Conclusión

Un manual de seguridad para una empresa es de suma importancia para

el desarrollo adecuado de este y de su personal. El uso adecuado del manual

de seguridad, de acuerdo a lo estipulado por el gobierno, conlleva grandes

beneficios; beneficios que se verán reflejados en la satisfacción del cliente y la

calidad del servicio que proporcionamos.

Un manual de este tipo no solo nos ayuda a garantizar la calidad en el servicio,

sino que proporciona un orden y organización en nuestra empresa.

De primera instancia, los empleados no conocen las medidas que se deben de

llevar a cabo en un su lugar de trabajo para garantizar un entorno seguro, por

ello, es vital la capacitación y el compromiso de la empresa con los

trabajadores; ofreciendo un lugar seguro, tanto para el cliente como para los

empleados, y así lograr nuestro objetivo como empresa: una óptima calidad en

el servicio proporcionado.

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Es una satisfacción para mi apoyar a dar algunas reglas

que deben de seguir las empresas para resguardar al

personal de la empresa donde se está desarrollando

una labor.

Elaborado por:

Mildred Scarlett Recinos de Ramazzini