mano de obra

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CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II RESUMEN 2 MANO DE OBRA Son los pagos que el jefe de personal que interviene en la ejecución de la obra excepto al personal técnico, administrativo de obra de supervisión que comprende que son parte de los costos indirectos. Los costos de mano de obra solamente corresponderán a los salarios de albañiles y peones el mismo no debe ser menor al salario mínimo vital de este sector, este costo dentro de los costos directos de la obra son de gran importancia. La mano de obra se puede llevar de las siguientes maneras: 1 El salario comprend e: Salario Horas Extras Bonifica ciones Incentiv os Benefici os Sociales

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mano de obras

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Page 1: Mano de Obra

CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II

RESUMEN 2MANO DE OBRA

Son los pagos que el jefe de personal que interviene en la ejecución de la obra excepto al personal técnico, administrativo de obra de supervisión que comprende que son parte de los costos indirectos.

Los costos de mano de obra solamente corresponderán a los salarios de albañiles y peones el mismo no debe ser menor al salario mínimo vital de este sector, este costo dentro de los costos directos de la obra son de gran importancia.

La mano de obra se puede llevar de las siguientes maneras:

1

El salario comprende:

Salario

Horas Extras

BonificacionesIncentivos

Beneficios Sociales

o bajo subcontatos

Contratos de trabajo en relacion de dependencia ,

Page 2: Mano de Obra

CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II

En el articulo 42 de la Constitución de la Republica determina que la seguridad social es un derecho irrenunciable y es aplicado por el IESS.

Están sujetos al seguro obligatorio los siguientes trabajadores:

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para el pago se toma en cuenta:tomando como base 30 días todos los

meses del año

las faltas injustificadas tienen penalización, el trabajador que faltara medio dia en el curso de la semana se le pagara por 6 días el trabajador que faltara injustificadamente en el curso de la semana se le pagara por 5 dias

el pago se lo realiza de forma mensual tomando como base

30 días todos los meses del año de forma semnal tomando en cuenta 7

Las remuneracionespersonal administrativo se caracterizan

por denominarse de sueldo sueldo y para los trabajadores de la

construcción de salario

empleados privados, obreros o servidores

públicos

los trabajadores a

prueba

los trabajadores ocasionales o temporales

los trabajadores de la

construcción, etc.

Page 3: Mano de Obra

CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II

Estas obligaciones son irrevocables en los casos de aportes personales, patronales y planillas, en el sector de la construcción existen personal administrativo, técnicas y de oficina estas aportaciones se incluyen en el rol de pagos el mismo incluye todos los ingresos percibidos en el mes que en ningún caso será menor al salario vital este valor se multiplica por los porcentajes de los aportes personal y patronal qu para este caso de la construcción es:

Para el IESS trabajadores de la construcción son los que directamente presten sus servicios o ejecute una obra, sean estos maestros de obra u operarios.

Estos trabajadores son personas que están expuestos a altos niveles de sufrir daños motivo

por el cual creo en la ley la obligatoriedad de aportar desde el primer día de labor valores que

corresponden al 8,33% de Fondo de Reserva, 9,35% de Aporte personal y 12,15% Aporte

Patronal esto incluye 1% de IECE Y SECAP lo que suma 29,83%.

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Los Patronos estan obligados a:

inscribir a sus

trabajadores desde el primer día

Aportes Patronales

Aportes Personales

Aporte Personal

9,35%

Aporte Patronal12,15%

Total aportes21,50%

Page 4: Mano de Obra

CONTABILIDAD ESPECIALIZADA II

REGISTRO CONTABLE DE LA MANO DE OBRA

El departamento de contabilidad de realizar los registros contables que correspondan a mano de obra directa sustentados por los roles de pagos semanales con la respectiva firma de los trabajadores así como también los de los beneficios sociales.

Los costos de anos de obra están a cargo del residente de obra el mismo que tiene el control de los albañiles y peones que consten en la nómina de salarios también deberá redactar a que proyecto actividad y obra pertenecen los rubros que allí constan y enviara esta nómina al departamento de contabilidad para que se proceda a sus correspondiente registro.

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