Fortalecimiento de la Gestión Local

Para iniciar el tema del Fortaleciendo de la Gestión Local, te compartiremos que significa cada uno de los términos que lo componen este gran concepto.

¿Sabes que significan las palabras …?

Gestión = Proviene del término gestar que es igual a crear, iniciar algo, dar vida, como por ejemplo cuando una mujer esta gestando vida.

Local= es igual a localidad.

Fortalecimiento, es igual a estar fuerte, a poder, a ser más.

Cuando unimos todas estas palabras queremos decir en términos generales

“Lo que la comunidad puede crear o iniciar acciones para ser más fuerte”.

Para el PESA, es la forma en que una comunidad organizada resuelve sus

propios problemas, aprovechando sus oportunidades y recursos con una visión

compartida de desarrollo.

Está basada en tres

aspectos fundamentales:

¿Qué es la Gestión Local?

1. Gestar (crear) ideas para

desarrollarnos

2.Participar para llevarlas

acabo

3. Tomar decisiones democráticas e

incluyentes

4. Rendir cuentas

El aspecto más importante de la Gestión Local es que las personas organizadas proponen ideas o iniciativas para promover su desarrollo, así mismo participa organizadamente para hacerlas realidad.

Un aspecto muy importante para que se de la gestión local, es que las personas deben estar empoderadas para que cumplan los objetivos que se plantearon por sí mismos.

Cuando hablamos de empoderamiento nos referimos a que las personas sean más fuertes, a aumentar las fortalezas de los individuos y las comunidades para impulsar cambios positivos de las situaciones en que viven. Generalmente implica el desarrollo en las personas de una confianza en sus propias capacidades.

La Gestión Local abarca varios aspectos de la organización comunitaria, como la capacitación y el desarrollo de capacidades de las personas, el fortalecimiento de liderazgos y de los grupos de trabajo

A continuación te presentamos algunos ejemplos de la gestión local:

Organizaciones locales de familias y personas en torno a la problemática local, con capacidad para decidir y con presencia en los consejos municipales/distritales de Desarrollo Rural.

Elaboración y ejecución del plan de acción comunitario participativo por parte de los involucrados.

Elaboración y seguimiento a un proyecto de desarrollo productivo para el incremento del ingreso en las familias.

Establecimiento de instrumentos de ahorro y crédito rural.

¿Qué es la Participación?

1. Participación. La gestión local requiere de la participación de las personas, para que las

iniciativas que tomen con la participación se hagan realidad, recuerdas…

La participación es cuando una persona en un grupo o en la comunidad trabaja opinando, decidiendo y actuando para mejorarla, podemos decir que es la capacidad que tienen las personas de involucrarse en las decisiones y acciones que se relacionan con su comunidad. Sin embargo, para lograr verdaderos cambios es necesario analizar cómo es la participación profunda y autogestiva de la comunidad de acuerdo a la escalera de la Participación. (Módulos 3, tema 3.1)

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Escalera de la

Participación

2. Toma de decisiones democrática e incluyente

En tu comunidad existe una diversidad de grupos que realizan diferentes funciones al interior.

Sin embargo, no todos los grupos que integran una comunidad, tienen iguales posibilidades de participar, de externar sus opiniones o de decidir sobre los recursos y procesos de desarrollo.

Estos grupos no siempre son los dominantes o los más visibles dentro de una comunidad. Por el contrario, muchas veces son los más vulnerables porque no son visibles, porque no son escuchados o porque no tienen la posibilidad de participar.

Para instituciones del gobierno mexicano, estos se les conoce como Grupos Prioritarios (GP).

Los grupos prioritarios están integrados por mujeres, ancianos, jóvenes, niños, personas con capacidades diferentes e indígenas.

INCLUSIÓN significa crear las condiciones y adoptar las medidas necesarias para dar iguales oportunidades a toda la gente de la comunidad.

Los grupos prioritarios realizan actividades agrícolas y cuya participación es muy importante incluir y considerar ya que como participantes activos contribuyen al éxito y la sostenibilidad de la comunidad.

2. Toma de decisiones democrática e incluyente

Cuando nos referimos de la toma de decisiones democrática nos referimos a que las decisiones fueron acordadas por la comunidad, mediante la participación.

En sentido amplio, democracia es una forma de convivencia social en la que los miembros son libres e iguales y se basa en decisiones colectivas.

2. Toma de decisiones democrática e incluyente

3. Rendición de cuentas

Cuando las personas no están enteradas de los que se está haciendo en

su organización, crece la desconfianza y se debilita la participación. Hoy mas que nunca se sabe que la información es poder, por lo tanto tiene mucho valor para la toma de decisiones.

Lo que el comité sabe debe ser compartido para que pueda ser también usado por otros en beneficio de todo el grupo o de la comunidad.

Por eso debemos emplear boletines, periódicos murales, o cualquier otro medio de comunicación, pues permiten que la población este enterado de lo que sus dirigentes y autoridades vienen haciendo.

Regresando al concepto de Gestión… En nuestro medio, es común, confundir la palabra GESTIÓN, ya que tiene dos significados:

1. Es cuando la comunidad toma en sus manos sus problemas, aprovecha las oportunidades y recursos con una visión compartida de desarrollo.

2. Proceso en que la familia o grupo, realizan los trámites necesarios para el fondeo del proyecto.

Te recomendamos que tengas claridad del uso que se la da a la misma palabra y que ubiques que la gestión de proyectos es solo un paso posible para la gestión del desarrollo local.

Gestión de Proyectos Gestión de Desarrollo Local

Fortalecimiento a la Gestión Local

Hoy día es necesario que los grupos organizados o la comunidad tenga capacidad de generar alternativas de solución a sus propios problemas y que sepan aprovechar los recursos que tienen para mejorar sus condiciones de vida. La población debe tener la capacidad y creatividad para encontrar soluciones y elaborar propuestas para generar sus propio desarrollo. Esto ultimo debes asumirlo como tu misión de ser un Agente de Cambio.