los principios Éticos en la formaciÓn profesional
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Ing. Industrial
IRIS YANINA CAMPOS JIMENEZ
TERCER CICLO
¿Por qué las personas con principios éticos cometen menos errores que las personas que no desarrollan principios éticos ?
El Supervisor de Producción separó a un maquinista por indisciplina y felicitó a los demás por su buen comportamiento.
PRINCIPIO DE RESPETO
El Gerente comenzó la reunión de Directorio a la hora prevista, considerando la ausencia de dos miembros.
PRINCIPIO DE JUSTICIA
El Analista de Costos dispone la compra de ropa para el área de mantenimiento y así puedan trabajar en mejores condiciones
PRINCIPIO DE DIGNIDAD
CUANDO SE VULNERAN LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
El Gerente MaravillasFernando, Ing. Industrial de profesión, gerencia la empresa textil «Hilando Fino». El sábado pasado solicitó permiso y fue en un vehículo de la empresa para recibir a su hija que llegaba de Europa.De regreso, en su oficina, delega a su adjunto para que trate con el sindicato una petición de aumento de sueldo, a pesar de un requerimiento anterior para que la reunión sea con el gerente. En tanto eso, Fernando coordina con logística la compra de artículos de escritorio, sin haber cancelado un saldo pendiente con el proveedor.
1. ¿Identifica el principio ético vulnerado por Fernando en todos los casos?
2. Explica la omisión del principio ético en el comportamiento de Fernando
3. Explica los posibles efectos del comportamiento del Gerente en todos los casos
RESPON SABIL
IDAD
Conduce vehículo de la
empresa para fines propios
Evade reunirse con
sindicato
Incumplimiento de pago
con proveedor
Impide uso de vehículo en necesidades de la institución
Dilata atención de reclamos
No se atiende pedido de útiles de escritorio
PRINCIPIO ÉTICO
VULNERADO
¿Qué es un principio?
ENUNCIADO CON ALCANCE
UNIVERSAL
PROPIO DE CADA ORGANIZACIÓN SOCIAL
LIBERTAD
ORDEN
JUSTICIA
BIEN
Sirve como medio de conducta
F I N E S
TODO PRINCIPIO DIRECCIONADO HACIA EL ÁMBITO SOCIAL DETERMINA EN LA PERSONA UNA
CONDUCTA QUE CONTRIBUYA A LOS INTERESES DE SU RESPECTIVA ORGANIZACIÓN SOCIAL
¿Qué es un principio ético?
La RAZÓN me dice que debo renunciar
De qué me serviría continuar en el Área de Logística si no he cumplido con las expectativas de la empresa
RESPONSABILIDADDIGNIDAD
ES LA REPRESENTACIÓN DEL VALOR HUMANO UTILIZADO PARA VALORAR UNA ACCIÓN
DETERMINADA
Mi gestión no
es buena en la
empresa
3 opcionesContinuarRenunciar
Ser despedido
Empresa
Uno mismo
Asumido por la
RAZÓN
De lo dicho anteriormente, se entiende que las personas…
Para ser coherentes con el alcance de sus actividades identifican el principio ético
pertinente
EN EL CASO DEL GERENTE RRHH, LA RESPONSABILIDAD DE VER LAS PARTES LITIGANTES; EN EL CASO DEL PERSONAL, LA SOLIDARIDAD PARA HACER CAUSA COMUN
Le agradecemos y apoyamos su gesto Gerente de RRHH
Valoro sus capacidades, sin embargo la gestión que hice alcanza el 70% de lo pactado, llegar al 100% implicaría poner en riesgo nuestra economía recién emergente.
PRINCIPIO ÉTICO Y ACTITUD DE CONSECUENCIA
SITUACIÓN DE
NECESIDAD
ACTITUD DE RESPUESTA
Res
pon
sab
ilid
adS
olid
arid
adJu
stic
iaE
ntr
ega
Ausencia a clasesMuerte de un familiarPérdida de un bienClima laboral adversoTítulo deportivoViaje de promociónAtención de un pacienteIncumplimiento de la metaRiesgo de infidelidadMemorando de amonestación
Principios Éticos Incondicionados
Definen el buen comportamiento
Principios Éticos universales
Dignidad
IgualdadLibertad
Responsabilidad
Creatividad
Intercambios recíprocos
Desarrollo moral por etapas
Niveles de moralidad:
Autoridad
Reciprocidad
Amor
Propósito individual y
grupal
Elevación progresiva del valor humano
PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES
DIGNIDAD
RESPONSABI
LIDAD
RESPETO
SOLIDARIDAD
JUSTICIA
Trabajo en equipo
Principio Universal LIBERTAD
AUTONOMIADECISIÓNESTRATEGIASRIESGOS L
OG
RO
SE
FIC
AC
IA
EF
ICIE
NC
IA
Base respeto
PRINCIPIOS ÉTICOS EN ING.
INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD
RESPONSABILIDAD EN EL USO
LOS RECURSOS
JUSTICIA EN LA TOMA DE
DECISIONES
SOLIDARIDAD EN LA GENERACIÓN DE
CONFIANZA
¿A qué tipo de P.E. corresponde?
?
Para la campaña de otoño-invierno necesitaremos 15 operarios más…
Conociendo los Principios Éticos en Ing. Industrial
RESPONSABILIDAD en la seguridad
RESPONSABILIDAD en el uso de los
recursos
JUSTICIA en la toma de decisiones
SOLIDARIDAD en la generación de
confianza
Minimiza riesgos en cada estación de trabajo
Decide en los aspectos financiero, material y humano
Actúa con honestidad e imparcialidad
Se compromete en lo que hace desde su entrega en la acción misma
AC
TIT
UD
FR
EN
TE
AL
E
NT
OR
NO
Veamos el caso del Ing. Industrial Román
IDENTIFICA LAS SECUENCIAS DE CADA PRINCIPIO
ÉTICO EN EL ING. INDUSTRIAL
Jimena, la zona de almacenes C tiene déficit de iluminación, hay que poner focos. Luego, solicitas un V°B° a Gerencia de $ 10000 para la compra del secador de hilados. Además, preparas un informe de reclamo al servis de seguridad por la ausencia de un vigilante. Finalmente, comunicas al personal sobre el tiempo destinado al simulacro, poniendo al alcance del personal todo lo necesario.
… Creo que todas estas medidas beneficiarán a la
empresa
UniversalesConducta Humana-Voluntad
Rasgos Principios Éticos
Norma-Conducta Humana
PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Principios
Familia
Principios Educación
Básica
Principios Educación Superior
SOCIEDAD CON
PRINCIPIOS
Educación Informal
Educación Informal
crisisCarencia de Principios
PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA UNIVERSIDAD
Filosofía Institucional
Compromiso Órganos Dirección
Voc
ació
nD
imen
sión
Per
son
alA
ctit
ud
de
serv
icio
Inserción mercado laboral Cambio social
INGENIERO INDUSTRIAL POR UN DÍA
1. Elabora un ejemplo parecido al caso del Ing. Román, tomando en cuenta los principios éticos de la Ing. Industrial, sin un orden dado.
2. Menciona el o los peligros a tener en cuenta en caso no se lleve bien cada principio ético en la administración de empresas.
PRINCIPIOS ÉTICOS EN ING.
INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD
RESPONSABILIDAD EN EL USO
LOS RECURSOS
JUSTICIA EN LA TOMA DE
DECISIONES
SOLIDARIDAD EN LA GENERACIÓN DE
CONFIANZA