Elogio del Lder Incompleto

Objetivos:

Entender el enfoque de lder completo y sus implicancias.

Saber las implicancias de un lder incompleto.

Entender el modelo de Liderazgo Distribuido

Conocer las Cuatro Capacidades en un liderazgo distribuido.

Comprender a un Lder Humano.

Elogio del Lder Incompleto Aspectos Relevantes El lder debe lograr reconocer sus debilidades y potenciar sus

fortalezas reconocindose humana y socialmente , luego puede comprender a sus colaboradores.

Concepcin del liderazgo distributivo en cuatro capacidades que rara vez se logra en una sola persona:

Construccin de sentido

Relacionamiento

Envisionamiento

Inventiva

La propuesta esta en equilibrar estas capacidades a travs de las organizaciones y su entorno completo. En cierto sentido, se trata de crear con el aporte de todos.

Aplicaciones: Actualmente, al crear equipos de mejora en las organizaciones se puede incluir el desarrollo de las cuatro capacidades que los haran mas completos. En lugar de resolver, planificar o desarrollar un determinado proyecto solamente, pueden compartir con la gerencia el panorama general donde se ubica lo que hacen, de esta forma se vuelven generadores de cambio y comunicacin de la visin general. Las mejores contrataciones de un gerente para una empresa pueden brindar el resultado esperado y ms , pero esto se potenciara si el lder desarrolla sus capacidades con los colaboradores, que haran como suyo todo proyecto.

Comprendiendo el Liderazgo

Porqu los equipos fallan? Con frecuencia lo hacen porque estn buscando internamente en lugar de externamente

Deborah Ancona, X-Teams