liderazgo en salud ii.pptx

8/18/2019 LIDERAZGO EN SALUD II.pptx

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ESTILOS DE LIDERAZGO ENSALUD

Presentado por Lic. Ana Luz


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!UI"N ES UN L#DER$

• Es %a persona &ue tiene %acapacidad de in'uenciar (tener autoridad so)re un*rupo de personas ( &uecuenta con una serie de

cua%idades+ capacidades (caracter,sticas &ue %epermiten ejercer %a %a)orde Lideraz*o


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-UALIDADES DE UN LIDE

- Inspira a %a *ente- Anima a %os dems a crecer- /omenta %a estima de %os tra)ajadores- -uida de %a *ente- Entiende %a rea%idad ( da esperanzas- Es un )uen o(ente- Lo*ra &ue %a *ente %o si*a- Est preparado para no ser

comprendido- -oordina %os es0uerzos para %%e*ar a %a

meta- A%ienta e% tra)ajo en e&uipo


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-APA-IDADES DE UNL#DER

Enfrenta y resuelve problemas comoequipo de trabajo

Gran capacidad para e% manejo de

-on'ictos

- -ELOSPRO/ESIONALES

- IN-ERTIDU12RE-

DES-ON-IERTO- -ON/USI3N- DESORIENTA-I3N- -ON/LI-TO- RENO4A-I3N DE ENERG#AS- IN-RE1ENTO DE

-APA-IDAD5 PRO1UE4E

INNO4A-I3N5 -ON-IEN-IA DEGRUPO

Guarda -o6erencia entre %o &uedice ( %o &ue 6ace+ desarro%%a

Inte*ridad

- ES UN 1ODELO- 1OTI4A NO O2LI- -REA A12IENTE

TRA2A7O-ON/ORTA2LE

- ES "TI-O


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!U" ES LIDERAZGO

• Es un proceso dein'uir ( apo(ar a %osdems para &uetra)ajenentusiastamente a0a8or de%

cum %imiento de


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-UALIDADES DE UN 2UEN L#DER

TRA2A7A EN

E!UIPO

SA2E LO!UE

!UIERE

-ONO-ENSUS

DE2ILIDA

DES

NO LEASUSTA

N LOSRIESGOS

SOLEALSIN-

S

PASI3NPOR

NUE4OSRETOS

SA2E-UAL ES

SU/UERZA


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-UALIDADES DE UN 2UEN LIDER

:.1OTI4ADOR

-.A-TI4O-.DIN;1I-O-.EL 1OTOR DEL GRUPO

-.DE1UESTRA 1U-


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-UALIDADES DE UN 2UEN L#DER

=. A1A2LE

- Es Paciente- Tiene 2uen -arcter

- Aceptar cr,ticas- -onser8a cordura (Pro0esiona%ismo


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-UALIDADES DE UN GRAN LIDERA

3. ESTAR-APA-ITADO

- 2rinda se*uridad

- Reso%8er situaciones (dudas

- Ense>ar conAutoridad

- No se con0orma con %o


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-UALIDADES DE UN 2UEN LIDERA

@. DI-IPLINA- -onser8ar %a

inte*ridad- Persona%idad en %os

actos- Ser puntua%-

Ser correcto


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5. 4ERA-IDAD- 1ani0estar %as cosas

ta%como son

- Ser transparente- Es mejor 6erir con %a

8erdad &ue destruircon mentiras.


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. ORGANIZADO- Es %a c%a8e de%

BCito- -ada cosa en su

tiempo- /omenta %a

satis0acci?nindi8idua% de%


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. -OORDINA-I3N- Desarro%%arpro(ectos

- Tra)ajar con e%

*rupo- Distri)uci?n de

tra)ajo e&uitati8a- No pierde de 8ista


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-UALIDADES DE UN 2UEN LIDER

. -O1UNI-A-I3N- No pedir rendici?n de

cuentas sin?

con8ersarso)re e% a8ance de

metas- O0recer apo(o para e%


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F. RE-ONO-ER EL TRA2A7O DE LOSDE1;S

- Promo8er e% tra)ajo en e&uipo

- A*radecer e% tra)ajo de% otro- Preparar L,deres para e% 0uturo- E8itar e% 'oreo persona%-

/omentar e% Lideraz*o


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DI/EREN-IAS ENTRE UN 7E/E 9 UN

UN 7E/E UN LIDER-

1anda a %as personas- Inspira miedo- Dice 9O- 1i Ser8icio 1i je0atura- Se preocupa por %as cosas- A%ardea sus BCitos- Tiene emp%eados- Todo ur*e para 6o(+ apura- ECiste por %a Autoridad- -onsidera a %a Autoridad un

pri8i%e*io de mando- Dice Tienen &ue 6acer- Dice a %os dems 4A9ANH- 1aneja a %as personas como

o)jetos

- Aconseja ( *u,a- Inspira entusiasmo- Dice NOSOTROS- Nuestro Ser8icio- Se preocupa por %as person- -omparte BCitos- Tiene un e&uipo de tra)ajo- Reparte ( or*aniza e% tra)- ECiste por %a 8o%untad- -onsidera %a Autoridad un

Pri8i%e*io de Ser8icio- Ense>a c?mo 6acer %as cos- Dice 4a(amosH- Trata a %a persona como %o

UN SER


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EL 2UEN LIDER 5 A&u, esto( para ser8ir%e 5 4a a% 0rente ( cree &ue

posi)%e

5 Inspira conanza+ in(ectentusiasmo+ simpat,a to

&uieren 5 -orri*e 0a%%as ense>ando 5 Tra)aja como uno ms d8a a%

0rente marcando e% pasoense>ando

e% camino 5 a con e% ejemp%o 5 Prepara L,deres para e% 5 Reconoce e% tra)ajo de%

5 Promue8e e% tra)ajo en


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UN 1AL LIDER A&u, en este %u*ar ma Empuja a &ue %os otros


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TIPOS DE L#DERES

- -ree sa)er dema- -ree &ue %a *ent

%o

Rodea no sa)e n- -onsidera a %os d

como i*norantes- Toma decisiones

consu%tar a nadie

EL LIDER PULPO KAUTORITARIO


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TIPOS DE L#DERES

• 1u( acti8o•


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TIPOS DE L#DERES

• No tiene iniciatipara or*anizaracti8idades

• Tra)aja s?%o cuaeCi*en o cuestio

EL LIDER TORTUGA K PASI4O


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TIPOS DE L#DERES

• Uti%iza e% car*o paranes persona%esEcon?micos ( Po%,ticos

• Es apro8ec6ador

• Tra)aja s?%o para *urar

EL LIDER ZORRO KOPORTUNISTA


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TIPOS DE LIDERES

• Es mu( apticone*ati8ista (con0ormista

• No con8oca a nadiin0ormar so)reacti8idades

• N o 6ace nada porser8icio ni por e%esta)%ecimiento

LIDER 1UERTO K AUSENTE


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TIPOS DE LIDERES

• Escuc6a a todos cor*anizaci?n + act

• Respeta costum)r

creencias• Espaciente+ 6umi%

mu( respetuoso• Es e% %,der idea%

LIDER A2E7A K DE1O-R;TI-O


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TIPOS DE LIDERAZGO EN SA

LOS !UE NO A9UDAN A

1E7ORAR LOS SER4I-IOS DESALUD

A. EGO#STA EISTE SENTI1IENTO DI4ISOR

ORGANIZA TODO A SU /A4OR O -ON4ENIEN-IA. NO PIENSA EN LOS O27ETI4OS DEL

SER4I-IO NI EN LOS 2ENE/I-IOSDEL

PA-IENTE.


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TIPOS DE LIDERAZGO2. EL DES-ON/IADO

5 No con0,a en nadie 5 Duda de todos

5 Sospec6a de todos 5 -u%pa a todos


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TIPOS DE LIDERAZGO-. EL SO2ER2IO

5 No tiene 6umi%dad 5 No acepta

su*erencias 5 Opaca e%entusiasmo 5 -rea e% desinterBs

5


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TIPOS DE LIDERAZGOD. EL O1NIPOTENTE

5 Nunca necesitaa(uda 5 Si a%*uien %o

a(uda %o o0ende. 5 Se cree e% due>ode%

ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIEL GOLE1A


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ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIEL GOLE1AAPLI-ADOS EN LOS SER4I-IOS DE SALUD

ESTILO DELIDERAZGO

-ARA-TER#STI-AS

/RUS

:. -OER-ITI4O- ECi*e

cump%imiento de tareas en0orma inmediata- Sue%e *enerar un

ma%am)iente

- Acta por miedoa

represa%ias

“


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GOLE1AN APLI-ADOS EN LOS SER4I-IOS DESALUD

ESTILO DELIDERAZGO

-ARA-TER#STI-AS /RAUSU

=. ORIENTATI4OO

4ISIONARIO

- 1oti8a a tra8Bs de su8isi?n a un

o)jeti8o c%aro- Tiene una ima*en c%ara

de% camino

- Lo*ra &ue e% e&uipo8ea e% 0uturo-omo B%

- 1ejora e% am)iente detra)ajo

4-ON1

ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIELGOLE1AN APLI-ADOS EN LOS SER4I-IOS DE


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GOLE1AN APLI-ADOS EN LOS SER4I-IOS DESALUD

ESTILO DELIDERAZGO

-ARA-TER#STI-AS /U

3. A/ILIATI4O - -rea armon,a5 -onstru(e %azos

emociona%esentre %as personas de%*rupo5 Sur*e pro)%emas

cuando e%rendimiento de% e&uipo no es

adecuado

PERS

PRI

ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIEL GO


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ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIEL GOAPLI-ADOS EN LOS SER4I-IOS DE SA

ESTILO DELIDERAZGO

-ARA-TER#STI-AS

/RAUSU

@.DE1O-R;TI-O

- -rea acuerdosmediante %aparticipaci?n

-

Toma decisionesde maneraconjunta

- Es idea% cuando e%L,der no tiene unaidea c%ara

¿!UPIEN

T

ESTILOS DE LIDERAZGO DE DANIEL GO


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ESTILO DELIDERAZGO -ARA-TER#STI-AS /RAUS

Q. E7E1PLAR - Espera eCce%encia (

autonom,a en e%desempe>o

- Se )asa enuti%izarse a unomismo comoejemp%o para %osdems

-

Es imitati8o

“


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ESTILO DE

LIDERAZGO

-ARA-TER#STI-A

S

/RA

USU6./OR1ATI4OO -OA-<

- Desarro%%a a %aspersonas parae% 0uturo

- 2usca e%desarro%%opro0esiona% parasu e&uipo

“INTEEST

-UAL LIDERAZGO ES TU IDEA


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-UAL LIDERAZGO ES TU IDEA

AUTO-R;TI-O

DI-TADOR

DE1O-R;TI-O

TRANS/OR1DOR

EJEMP!"#$P%M&'$(

%


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