liderazgo

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Page 1: Liderazgo

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Page 2: Liderazgo

Un sistema de componentes importantes, compartidos por los miembros de una organización, y que distingue a una organización de otras.

Page 3: Liderazgo

Valores, Creencias, Supuestos, Percepciones, Héroes, Rituales, Normas, Maneras de adaptación al entorno, Patrones de comportamiento comunes

Con Mención En Docencia

y Gestión.Educativa

MAESTRIA ENEDUCACIÓN

Page 4: Liderazgo

Leyendas Historias Símbolos

ValoresCreenciasRituales

Page 5: Liderazgo

METODOS

DESARROLLAR UN SENTIDO DE HISTORIA

BASARSE EN LA HISTORIA, INFORMAR SOBRE HEROES Y OTROS

LIDERAZGO Y MODERACION DE ROLESSOCIALIZACION DE NUEVOS MIEMBROS, CAPACITACION Y DESARROLLO

TOMA DE DECISIONES PARTICIPATIVAS

BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA

CONDICIONES INTERVINIENTES

CREAR UN SENTIDO DE ORGANIZACION

FOMENTAR UN SENTIDO DE PERTENENCIA AL GRUPO

ADECUADO AMBIENTE DE TRABAJO

DISTINGUIR A LOS MEJORES RESULTADOS

CULTURACOHERSITIVA

DE LAORGANI-ZACION

RESULTADO

H

O

G

A

R

Page 6: Liderazgo

Con Mención En Docencia

y Gestión.Educativa

MAESTRIA ENEDUCACIÓN

IDENTIDADCON LA

ORGANIZACION

INSTRUMENTOPARA QUE

TODO TENGASENTIDO

ESTABILIDADDEL SISTEMA

COMPROMISOCULTURADE LA

ORGANIZACION

Page 7: Liderazgo

Con Mención En Docencia

y Gestión.Educativa

MAESTRIA ENEDUCACIÓN

Page 8: Liderazgo

“FRECUENTEMENTE SOMOS COMO LOS CRISTALES ROTOS: EN EL PISO Y EN MIL

PEDAZOS”

Con Mención En Docencia

y Gestión.Educativa

MAESTRIA ENEDUCACIÓN

Page 9: Liderazgo

“ ES COMUN EN LAS ORGANIZACIONES,

LA COSTUMBRE DESTRUCTIVA DE

HABLAR A ESPALDAS DE OTRAS

PERSONAS ”

Con Mención En Docencia

y Gestión.Educativa

MAESTRIA ENEDUCACIÓN

Page 10: Liderazgo

“ SI NO SOMOS RESPETUOSOS, CON NOSOTROS MISMOS,

COMO PODEMOS RESPETAR A LOS

DEMAS ”

Page 11: Liderazgo

ES USUAL EN DIVERSAS ORGANIZACIONES,

ENCONTRAR PERSONAS QUE SON COMO LOS

BUEYES: NECESITAN DE UN HINCON PARA

EMPEZAR A LABORAR

Page 12: Liderazgo

EL TRABAJO NO ES UNA DESGRACIA PARA EL HOMBRE. DESAFORTUNADAMENTE NOS ENCONTRAMOS CON

HOMBRES, QUE SON UNA DESGRACIA PARA EL TRABAJO.

Page 13: Liderazgo

LA MAYOR PREOCUPACION DE MUCHOS GERENTES ES APROVECHAR EL PRESENTE

SIN IMPORTARLES EL MAÑANA.

Page 14: Liderazgo

VIVIMOS EN TAL DESCONFIANZA, QUE NUESTRA MANO DERECHA, YA SE ACOSTUMBRO A DUDAR DE SU

COMPAÑERA NATURAL: LA MANO IZQUIERDA

Page 15: Liderazgo

EN EL PERU SOMOS COMO LOS CANGREJOS CUANDO SALIMOS DEL HOYO: TODOS SE

CUELGAN DEL PRIMERO QUE INTENTA LOGRAR LA LIBERTAD DE LA PLAYA.