ley_1010_de_2006[1]

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JOSE EFRAIN ALVAREZ R.

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ley 100 de 1993

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Conducta arbitraria , exceso de trabajo y cambios permanentes de horario,

cuyo propósito es inducir la renuncia del empleado.

Conducta arbitraria , exceso de trabajo y cambios permanentes de horario,

cuyo propósito es inducir la renuncia del empleado.

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• Cometida por servidor público, falta Gravísima del Código Disciplinario único.

• Terminación del contrato sin justa causa cuando el trabajador renuncie o abandone el cargo. Indemnización.

• Multa entre 2 y 10 smmlv para quien lo realice y la persona que lo tolere.

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• GARANTIAS• Sin efecto terminación unilateral del contrato

o destitución de la victima = 6 meses siguientes a la queja.

• No Aplica para despidos autorizados por el Ministerio de la Protección social.

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• QUEJA INFUNDADASanción con multa entre ½ y 3 smmlv. (Inex. Parcial sentencia C-738/06:Descontados Sucesivamente)

• CADUCIDAD

6 meses después de la ocurrencia de los hechos.

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