Taller de la ley 28175

LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO

LEY Nº 28175

La presente Ley desde el 01-01-2005

Finalidad:

Establecer los lineamientos generales para promover,consolidar y mantener una administración pública moderna,jerárquica, profesional, unitaria, descentralizada ydesconcentrada, basada en el respeto al Estado de Derecho,los derechos fundamentales y la dignidad de la personahumana, el desarrollo de los valores morales y éticos y elfortalecimiento de los principios democráticos, para obtenermayores niveles de eficiencia del aparato estatal y el logro deuna mejor atención a las personas.

1. El Poder Legislativo

2. El Poder Ejecutivo: ministerios, organismos públicos

descentralizados, proyectos especiales y, en general.

3. El Poder Judicial

4. Los Gobiernos Regionales, sus

órganos y entidades.

5. Los Gobiernos Locales

1. Principio de legalidad

El empleado público en el ejercicio de su función actúa respetando el orden legal y las potestades que la ley le señala.

2. Principio de modernidad.- Procura el cambio orientándolo hacia la consecución efectiva de los

objetivos de la administración pública.

3. Principio de imparcialidad.- La función pública y la prestación de servicios públicos se ejerce sin discriminar a las personas y sin realizar diferencias.

4. Principio de transparencia y rendición de cuentas.-

5. Principio de eficiencia

6. Principio de probidad y ética pública

7. Principio de mérito y capacidad

8. Principios de Derecho Laboral

9. Principio de preservación de la continuidad de políticas del Estado

10. Principio de provisión presupuestaria

a) Cumplir su función buscando el desarrollo del país y la continuidad de las políticas de Estado.

b) Supeditar el interés particular alinterés común y a los deberes yobligaciones del servicio

c) Superarse permanentemente en función a

su desempeño.

d) Desempeñar sus funciones con honestidad, probidad, criterio, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio.

e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo.

f) Respetar y convocar las instancias departicipación ciudadana creadas por la ley y lasnormas respectivamente

Prohibición de doble percepción de ingresos ningúnempleado público puede percibir del Estado más de unaremuneración, retribución, emolumento o cualquier tipode ingreso.

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público

Funcionario público

Empleado de confianza

Servidor público

Clasifica

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empleo

público

Funcionario público

De elección popular directa y universal o confianza política

originaria

De nombramiento y remoción regulados.

De libre nombramiento y remoción.

Ley de gestión del empleo

público

Finalidad, lineamientos,

aplicación

COSEP, FUNCIONES

Oficina de recursos humanos, funciones

Ley de funcionarios públicos y

empleados de confianza

Ámbito de aplicación, definición

Título II, clasificación y acceso al cargo de funcionario público y

empleado de confianza, hasta estudios

superiores, experiencia y capacitación

Ley de carrera administrativa del servidor público

Definición , criterios, ámbito

Título II hasta obligaciones del personal en la

carrera administrativa