PREGUNTAS PARA EL EXAMEN DE LEGISLACION LABORALTEMA: PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO1 CUANDO SE APLICA PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO La aplicacin de una ley o norma se aplica O; En caso de colisin de leyes o normas En caso de dudas sobre los hechos o las pruebas2 como se define EL DERECHO PROCESAL LABORALEs el conjunto de normas y principios que regulan los procedimientos de las normas y derechos laborales, en la administracin de justicia y ante autoridades administrativas3 EN QUE CONSISTE INTERPRETACION FAVORABLE PARA EL TRABAJADORPrincipio de In dubio pro operario Este principio significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicacin de la norma, la interpretacin de la forma que resulte mas beneficiosa para el trabajador.4 en que consiste el principio IN DUBIO PRO OPERARIO Es una locucin latina, que expresa el principio jurdico de que en caso de se favorecer al trabajador (operario). Es un principio interpretativo de Derecho laboral, que podra traducirse como ante la duda a favor del operario o trabajador, implica que tanto el juez como el interprete de una norma debe, ante una duda de interpretacin, optar por aquella que sea ms favorable al trabajador.

TEMA: PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD EN EL DERECHO AL TRABAJADOR1 QUE ES EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHO?Es la imposibilidad de que los trabajadores renuncien por propia decisin a los derechos laborales que la constitucin y la ley les reconoce.2 PUEDE EXISTIR UNA CLAUSULA DE CONVENIO ARBITRAL DENTRO DEL CONTRATO QUE IMPLIQUE UNA RENUNCIA A LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR?Puede existir una clausula de convenio arbitral dentro del contrato de trabajador, siempre que ellos no implique una renuncia a los derechos y beneficios laborales del trabajador. Es decir, puede someterse un conflicto a un arbitraje siempre que no exista irrenunciabilidad de derechos por parte del trabajador.

TEMA: ____________________________________________1Qu ENTIENDES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES?La igualdad de oportunidades es uno de los niveles mas evolucionados del principio de igualdad, que busca que los miembros de una sociedad _________ de sus derechos y los ejerzan plenamente y por igual. La igualdad de oportunidades atiende a problemas sustantivos, y en consecuencia parte de verificar objetivamente las desigualdades infundadas en causas objetivos y razonables.2 QU ENTIENDE POR IGUALDAD ANTE LA LEY?Que todas las personas son iguales ante la ley por lo tanto deben recibir el mismo trato sin importar la condicin social, el origen, raza, sexo, idioma, religin, etc.3 Qu ES LA OIT Y QUE CONVENIOS SE FIRMARON EN 1951 Y 1958?La Organizacin Internacional de Trabajo y se firmaron el convenio N 100 que fue en el ao 1951 que trato de la igualdad de remuneraciones entre el hombre y la mujer.TEMA: PRINCIPIO NORMA MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR1 COMO SE INTERPRETAN LAS NORMAS JURIDICAS?Las normas jurdicas se interpretan de acuerdo con el principio de jerarqua que establece: Las normas de rango inferior no puede contradecir otra norma de rango superior.2 COMO SE INTERPRETAN LAS NORMAS LABORALES?Se interpretan con principios con principios propios de derecho de trabajo entre ellos: El principio de norma mas favorable. Esta norma aun cuando sea de rango inferior puede ser aplicado frente a otra de rango superior siempre que exista condiciones mas favorables para el trabajador.3 COMO ES EL INGRESO A LA ADMINISTRACIN PUBLICA?El ingreso a la administracin publica para labores de naturaleza permanente es por concurso en forma obligatoria y su incorporacin ser por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postul.4 COMO ES EL RETORNO DEL SERVIDOR PUBLICO AL SUMIR UN CARGO POLITICO O DE CONFIANZA?El servidor de carrera designado a desempear cargo poltico de confianza tiene derecho a retornar a su grupo ocupacional y nivel de carrera al concluir su designacin.