INDICEINTRODUCCIÓN________________________________________________________________2

OBJETIVOS____________________________________________________________________3

LA DEONTOLOGÍA______________________________________________________________4

DEFINICIÓN_________________________________________________________________4

CARACTERISTICAS DEONTOLOGICA______________________________________________5

FUNCION Y UTILIDAD DE LOS CODIGO DEONTOLOGICOS_____________________________5

DIFERENCIA Y SEMEJANZAS ENTRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA___________________________5

SEMEJANZAS________________________________________________________________6

DEONTOLOGÍA PROFESIONAL___________________________________________________6

DEONTOLOGÍA COMO ÉTICA PROFESIONAL________________________________________7

DEONTOLOGÍAS PARA UN INGENIERO____________________________________________7

CRISIS DE LA PROFESIÓN DE INGENIERÍA__________________________________________8

FACTORES QUE GENERA LA CRISIS_______________________________________________8

¿A QUIÉN AFECTA LA CRISIS?___________________________________________________9

ELEMENTOS DE LA CRISIS_____________________________________________________10

CONCLUSIÓN_________________________________________________________________11

BIBLIOGRAFIA ________________________________________________________________12

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INTRODUCCIÓN

Las normas deontológicas son incomprensibles sin la referencia al contexto o grupo social en el que son obligatorias. La obligación se circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la obligatoriedad.

El término “deontología” es aplicable a cualquier profesión o actividad, en que la falta de adecuación de los medios a los fines, despojaría a ésta de su valor. Pero ha sido especialmente la clase médica la que ha asumido y estabilizado el concepto de deontología, de manera que raramente se nombra o se escribe esta palabra sin ir acompañada del adjetivo médica, que se define (y no podía ser de otra manera) como "ciencia de los deberes" o "teoría delas normas morales", aplicadas en este caso al ejercicio de la medicina. Porque la clase médica tiene un alto sentido deontológico, además de un gran amor a las palabras exclusivas.

Se conoce como deontología, al conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los profesionales de una determinada materia. Trata los "códigos de conducta" de las profesiones y, actualmente, se estudia como una rama de la ética, es decir, la ética que estudia los deberes delos profesionales.

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OBJETIVOS

Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales más o menos rigurosos que permitan exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos, de ahí la necesidad de establecer unos principios éticos.

El Estado, al convertir a los colegios profesionales en corporaciones a través de mecanismos legales, propicia el modo de mantener la deontología profesional. Les encarga funciones públicas y les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este colectivo.

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social (médicos, abogados, docentes, psicólogos, periodistas, psicopedagogos, contadores, etc.). Esa deontología busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida moral (lo que antes denominábamos ethos o carácter moral) y un alto nivel de profesionalidad técnico-científica.

La deontología trata del espacio de la libertad del hombre sólo sujeto a la responsabilidad que le impone su conciencia.

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LA DEONTOLOGÍA

DEFINICIÓN

Se utiliza para nombrar a una clase de tratado o disciplina que se centra en el análisis de los deberes y de los valores regidos por la moral.

Se dice que el filósofo británico Jeremy Bentham fue el responsable de acuñar la noción.

El Diccionario de la Real Academia define Deontología, como la ciencia o tratado de los deberes. En la sociedad humana el único ser con capacidad para asumir obligaciones es el hombre, por gozar de inteligencia para distinguir lo bueno de lo malo libertad para pensar, decir, hacer o no hacer cosas que puedan traer consecuencias buenas o malas y responsabilizándose de sus resultados.

Toda actividad humana es susceptible de acarrear gratificaciones o responsabilidades, materiales o inmateriales, porque la deontología pertenece a las ciencias del comportamiento humano. Siendo la primera y por lo tanto la fundamental y primera la de formarnos primero como hombres y luego como profesionales.

Éste es el argumento supremo que ha de orientar cualquier conducta. Y es bueno que así sea, porque de esta forma cada uno es el intérprete de las normas de conducta.

La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa (la filosofía que indica qué debería considerarse como bueno y qué es lo que debería calificarse como malo).

Lo habitual es que ciertas profesiones cuenten con un código deontológico, que es una especie de manual que recopila las obligaciones morales que tienen que respetar aquéllos que ejercen un trabajo.

CARACTERISTICAS DEONTOLOGICA

SENTIDO AMPLIO: conjunto de todas las normas legales. Es decir la deontología engloba todas las normas. Entre los legales estarían los estatutos profesionales y los convenios colectivos de trabajo.

SENTIDO ESTRICTO: conjunto sistemático de norma, usos, principios y deberes que no van a estar respaldados por ninguna sanción legal, sino por la aceptación voluntaria de uno profesionales. Reglas del buen profesional o normas que pueden someter a determinados profesionales.

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FUNCION Y UTILIDAD DE LOS CODIGO DEONTOLOGICOS

Reconocimiento público de una actividad profesional.

Establecen las normas y obligaciones que deben regir dicha actividad.

Defensa de la profesión frente a intrusismos o presiones externas.

Crecimiento del prestigio profesional.

Un instrumento para garantizar el compromiso social que tienen para la ciudadanía, titulares del derecho a recibir información veraz.

DIFERENCIA Y SEMEJANZAS ENTRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad. Por ello, con la concreción y diseño de códigos deontológicos, además de autorregular esta profesión, se invita al seguimiento de un camino muy concreto y a la formación ética de los profesionales.

SEMEJANZAS

La deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética, y cuando aplicamos estas virtudes al ejercicio de cada una de nuestras profesiones, toma el nombre de deontología profesional. Y la ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para la consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

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DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

1. Orientada al deber

2. Recogida en normas y códigos "deontológicos"

3. Esas normas y códigos son mínimos y aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional (periodistas, médicos, abogados)

4. Se ubica entre la moral y el derecho.

El deontologismo plantea los temas éticos en términos de normas y deberes.

Las razones por las que es importante una reflexión deontológica viene dada por:

la necesidad de tranquilizar a los usuarios.

la regulación de los intrusismos.

la necesidad que el profesional alcance el autogobierno y adquiera plena capacidad de decisión sobre sí mismo, con el fin que alcance el equilibrio y la integración de su personalidad en el logro del bien.

DEONTOLOGÍA COMO ÉTICA PROFESIONAL

Según José María Barrio, profesor titular de la Universidad Complutense de Madrid: “en un sentido vulgar se habla de deontología en referencia al buen hacer que produce resultados deseables, sobre todo en el ámbito de las profesiones. Un buen profesional es alguien que, en primer lugar, posee una destreza técnica que le permite, en condiciones normales, realizar su tarea con un aceptable nivel de competencia y calidad. Las reglas del buen hacer –perfectum officium, acción llevada a cabo conforme a los imperativos de la razón instrumental– constituyen, sin duda, deberes profesionales. Y esto no es en modo alguno ajeno al orden general del deber ético. Aún más: las obligaciones éticas comunes para cualquier persona son, además, obligaciones profesionales para muchos”

En definitiva, cuando nos refiramos a una profesión determinada, podemos hablar de la existencia de una ética y de una deontología determinada.

La primera se podría centrar en determinar y perfilar el bien de una determinada profesión (aportación al bien social) y la deontología, por su parte, se centraría en definir cuáles son las obligaciones concretas de cada actividad.

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DEONTOLOGÍAS PARA UN INGENIERO

1. Aceptar la responsabilidad de tomar decisiones consistentes con la seguridad, salud y bienestar de las personas, y exponer prontamente los factores que pueden dañar a la gente o al entorno.

2. Evitar, siempre que sea posible, conflictos de interés real o percibido, y exponerlos a las partes afectadas cuando aquellos existan.

3. Ser honestos y realistas en las afirmaciones y estimaciones basadas en los datos disponibles.

4. Rechazar sobornos en todas sus formas.

5. Mejorar la comprensión de la tecnología, su aplicación adecuada y sus posibles consecuencias.

6. Mantener y mejorar nuestra competencia técnica, y aceptar tareas para otros sólo si estamos cualificados por adiestramiento o experiencia, o después de exponer completamente las limitaciones pertinentes.

7. Buscar, aceptar y ofrecer críticas honestas sobre el trabajo técnico, aceptar y corregir errores y reconocer adecuadamente las contribuciones de otros.

8. Tratar equitativamente a todas las personas independientemente de su raza, religión, sexo, capacidades, edad o nación.

9. Evitar dañar a otros, sus propiedades, reputación o puesto de trabajo mediante acción falsa o maliciosa.

10. Ayudar a los/las compañeros/as en su desarrollo profesional y apoyarles en el seguimiento de este código de ética.

CRISIS DE LA PROFESIÓN DE INGENIERÍA

Se prevé que la ingeniería ha perdido presencia y liderazgo como profesión y en la sociedad en el desarrollo social y material de los países. La ingeniería vive en la actualidad una crisis que se manifiesta en el ámbito internacional, y que para salir de ella se requiere preparar un nuevo tipo de ingeniero. Se señalan los atributos que debe poseer dicho profesional, además de otros que le han sido tradicionales. Se discuten los paradigmas que se han dado en la historia de la ingeniería, con el fin de proponer un nuevo paradigma para el futuro. Finalmente, se incluyen algunos comentarios sobre el impacto de la era digital e Internet.

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FACTORES QUE GENERA LA CRISIS

1. La visión sistemática llevándolo a desconocer implicaciones sociales dificultándole el diálogo con otras disciplinas y profesiones.

2. El sentido de la ética y de lo estético que debe llevar consigo toda obra de ingeniería.

3. La ausencia de investigación, de estímulo a la creatividad e innovación.

4. La poca atenciones a graves problemas nacionales al igual que en otros sectores de la vida nacional.

5. La corrupción.

6. El individualismo y la falta de solidaridad.

7. La proliferación de carreras y denominaciones están llevando a una seria disminución de la calidad y de identidad de la profesión.

¿A QUIÉN AFECTA LA CRISIS?

La crisis afecta directamente a la ingeniería como profesión y a la sociedad, ya muchos jóvenes quieren esta carrera para un futuro y viendo las brechas que se están presentando en materia de una mala formación con una formación tan pobre y que no es tan viable como parecía, en un futuro lejano puede que no hallan más ingenieros, si esta situación no llegase a cambiar.

ELEMENTOS DE LA CRISIS

Es la concentración del ingeniero en lo técnico y el orgullo que le han impedido a ese profesional la visión sistemática, llevándolo a desconocer las implicaciones sociales y el dialogo con otras profesiones y disciplinas, ha perdido el sentido de grandeza y la relación con los aspectos éticos y estéticos.

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ANEXOS

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CONCLUSIÓN

En conclusión, existe la necesidad de incorporar principios y valores como un elemento sustantivo para conseguir una práctica profesional de calidad y de respeto con las personas.

Actualmente, se pueden detectar algunas contradicciones en el articulado de la mayoría entre ética y deontología, Por ejemplo, si un abogado, valiéndose de las técnicas procesales previstas en las leyes, consigue la absolución de un delincuente, diremos que ha obrado de una forma moral y deontológica, aunque ha provocado un efecto injusto, desde el punto de vista ético. Este ejemplo sirve para ilustrar la necesidad de que los profesionales reciban una formación suficiente que abarque no solo la capacitación técnica precisa, sino también una sólida formación en valores éticos y morales. Sólo de este modo se podrá ofrecer una práctica profesional adecuada.

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BIBLIOGRAFÍA:

https://es.wikipedia.org/wiki/Deontolog%C3%ADa_(%C3%A9tica)

http://www.unionprofesional.com/estudios/DeontologiaProfesional_Codigos.pdf

https://www.google.com.pe/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1RLNS_esPE716PE716&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=deontologia

http://es.slideshare.net/lezamary/concepto-carteristicas-deontologia

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