www.focusyourmind.co

1. Presentación Empresarial FOCUS your mind...............................................................2

2. Historia FOCUS your mind . .........................................................................................3

3. Misión y Visión ............................................................................................................5

4. iPractice FOCUS your mind . ............................................................................................6

5. Organigrama ................................................................................................................10

6. Directivos y Ejecutivos de FOCUS your mind .........................................................11

7. Símbolos Místicos de FOCUS your mind ..................................................................18

8. Código de Mística ...................................................................................................... 19

9. Escudos misticos de Organizaciones

...................................................................... 22

10. Himno FOCUS your mind

.... ...................................................................................... 23

11. Fundamentos y Principios de Identidad de la Comunidad FOCUS your

mind.......24

12. Se dice y No se dice

..................................................................................................25

13. Conductas Deseables

...............................................................................................27

14. Conductas Inaceptables

...........................................................................................28

9. Generadores de valor FOCUS your mind ............................................................ 21

15. Cadena de valor.........................................................................................................29

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Los valores representan el mayor patrimonio con que cuenta un ser humano, y la empresa se debe convertir en el mejor agente de incubación, maduración y per-manencia de los mejores valores en realización y evo-lución de toda esa comunidad empresarial.

Ese nuevo entorno rodeado de valores se hace indis-pensable para las empresas de estos tiempos que lo-gran consolidarse dentro de una conciencia individual y colectiva.

Representar una empresa, marca, producto o servicio debe estar acompañado de un profesional íntegro, de valores, ética y amor por lo que hace. Todos los agen-tes que intervienen en los anteriores aspectos generan y agregan valor, con los cuales tienen un impacto di-

El código de mística de FOCUS hace parte integral

las tareas que asume dentro de esta. Esto se irradia a la alta dirección, usuarios, equipo de trabajo, provee-dores, aliados, franquiciados y comunidad en general.

En el código de mística que se encuentra a continua--

portarse o actuar en representación de la empresa, y deben ser acatadas por todos los empleados de FOCUS your mind, no obstante es de suma importancia que se tenga buen juicio y criterio de responsabilidad ante circunstancias inesperadas en las cuales se deben to-mar decisiones.

Estos parámetros del código de mística debemos ha-cerlos extensivos a nuestro núcleo familiar y habituar-lo con los equipos de trabajo, ya que engrandecen al ser, enriquecen la convivencia y eleva la calidez de las relaciones interpersonales, lo anterior fortalece el in-terior de la comunidad FOCUS your mind que está dirigida a la evolución, crecimiento y prosperidad.

PEDRO CHIA DIAZGerente General Administrativo FOCUS your mind

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La historia se ha venido construyendo en FOCUS your mind paso a paso.Al principio solo fueron ideas acompañadas de sueños, que pasaron a visiones y se transformaron en retos, luego a metas y se plasmaron en un proyecto de vanguardia, pensando en formación adentro y formación afuera, todo esto acompañado de visión y misión empresarial: sumando esfuerzos pro-fesionales, misión en la formación de equipos y apro-vechamiento de habilidades y fortalezas individuales en diferentes áreas. Así se fue dando vida a una nueva realidad empresarial la cual siempre estuvo muy cerca de la necesidad del mercado que demandaba contar con opciones frescas y nuevos modelos de aprendizaje que no solo se basaran en la teoría, sino en el valor que genera desarrollar íntegramente en conocimiento y habilidades al ser humano y de esa manera consolidar un modelo optimo para resultados con el idioma inglés.

Los sueños con bue-nas bases se con-vierten en realidad al paso del tiempo. Los primeros pen-samientos fueron brindar a quien deseara dominar el idioma inglés, se estructura de una manera dife-rente pero acompa-ñado de cultura y de un enfoque que le dejara expe -riencias vivenciales temáticas.

Un amplio conocimiento en las áreas estratégicas de proyectos empresariales permitió que se contara con buena conciencia sobre los modelos de enseñanza del idioma inglés en Colombia y Latinoamérica, las conclusiones de una investigación de mercados realizada en el norte de México, los fundamentos pedagógicos expuestos en múltiples ensayos, libros y enfoques dados por el pro-fesor JM. Durana, permitieron que la propuesta de es-

cenarios culturales o entornos de la vida inherentes al ser humano, más las técnicas de programación neuro-lingüística se convirtieran en la fórmula perfecta para aprender el idioma inglés y de ahí el nacimiento de FOCUS your mind, el inglés bien enfocado.

El siglo XXI nos abrió espacios para la creación de nuevos escenarios en capacitación y aprendizaje del idioma inglés, entre ellas nuevas formas personaliza-das que enriquecieran el proceso de aprendizaje y que no sólo se enfocaran en el entendimiento del idioma y su estructura gramatical, sino en el conocimiento cultural y de su entorno, como fueron las conclusiones de los estudios que han demostrado que los latinos que llegan a los Estados Unidos encuentran la principal barrera en

-rales no le permiten acceder a mejores opciones laborales, adaptación al medioy v a su nueva calidadde vida. Los principales fun-damentos incluidos en FOCUS your mind tie

-n nen que ver con:

a) Desarrollo de ha-bilidad con el idio-ma inglés y no de niveles, lo que faci-lita un aprendizaje

autónomo, donde cada usuario avanza, profundiza y logra resultados con base en su disciplina, constancia y dedicación. b) Participación en grupos heterogéneos en habilida-des que permite la creación de los denominados “gru-pos que aprenden”. c) Dirección de soporte presencial y virtual por parte de personas que tuvieron igualmente la experiencia de dominar el idioma inglés, lo que facilita un mejor manejo emocional, afectivo y social, y enfoque directo a resultados.

3

4

d) Prácticas adicionales dentro o fuera de FOCUS your mind para la creación de un nuevo estilo de vida con el idioma inglés.

El material didáctico para el aprendizaje del idioma inglés y el soporte, fueron estructurados por FOCUS your mind con un alto contenido de escenarios reales, basados en la evolución misma del hombre, donde primero satisface sus necesidades de vida, luego desa-rrolla habilidades y destrezas, posteriormente dedica

-ractua con su entorno. Todo lo anterior plasmado en 64 escenarios culturales ricos en estructura gramati-cal y recursos de programación neurolingüística para la práctica constante del idioma inglés

La Programación Neurolingüística, PNL, cuyos crea-dores fueron John Grinder, un lingüista, y Richard Bandler, se constituye en el pilar para la comprensión, las práctica del idioma y la habilidad en el pensar, ha-blar y escribir correctamente el idioma inglés. Como lo concluyeron los creadores, es un modelo desde la teoría de la gramática generativa y transformacional

de aprendizaje” y un nuevo modelo de comunicación humana.•Programación, porque poseemos la capacidad de or-ganizar nuestra comunicación y nuestro sistema neu-rológico, para obtener los efectos y objetivos desea-dos.•Neuro, porque todas las experiencias que vivimos

son representadas por nuestros cinco sentidos y por nuestro sistema ner-

vioso.•Lingüística, porque todas las ex-periencias que vivimos, las codi-

con la ayuda del idioma.

En FOCUS utilizamos constantemente las técnicas

que facilitan activar los canalesde percepción como el Auditivo,visual, kinestesico o Creativo no solo en las prácticas en el iPratice,sino también en la forma como están

estructurados los libros,

pruebas, audios y material multimedia.El material FOCUS your mind busca desarrollar un estado de altorendimiento para el aprendizaje del idioma inglés. Hemos optado por aprovechar al máximo los dos he-misferios del cerebro en el aprendizaje. El hemisferio izquierdo está a cargo del lenguaje digital, lineal, lógi-

co y directo. Este hemisferio es el encargado del aná-

lisis, de las matemáticas y del razonamiento lógico. Éste busca una explicación, tiene la memoria, procesa la parte consciente del lenguaje, también se le llama el lado masculino. El hemisferio derecho está más dedi-

cado a las imágenes, al lenguaje no verbal, el lenguaje paraverbal, analógico, es el creativo, el soñador, intui-tivo, sensitivo, poeta, simbólico, procesa la parte del

el lado femenino.

El programa FOCUS lo representa un ente corporativo con registro en los Estados Unidos llamado NetworkShip llc y una serie de proyectos internacionales

todos muy bien posicionados por su participación en el mercado como: Netwip Internacional,, Editora DNAtora TEN, y aliados estratégicos en modelo de franquicia

-

.

El crecimiento empresarial y el reconocimiento en el mercado logrado por FOCUS, el inglés bien enfocado

nos permite renovar la visión hacia otros escenarios hacia la creación de nuevas categorías de productos, con marcas como Bionic mind - ExploreSpanish - entre otros

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en las ciudades de Manizales, Pereira , Armenia,Barranquilla, Medellin, Cali, Pasto, Florencia, Popayán,Cúcuta, Ibagué, Cartagena, Valledupar en Colombia y en países como Guatemala, México, Panamá, Bolivia,Rep. Dominicana y Perú.Y gran proyección a nivel internacional en países como:Costa Rica, El Salvador, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay y Brasil

MISIÓNFOCUS your mind es un modelo empresarial generador de valor social y cultural a la comunidad.Los métodos que utilicemos siempre estarán enfocados a enriquecer al ser humano para que sus oportunidades de crecimiento individual, profesional y de aporte a la sociedad cada ves sean mayores.

VISIÓN

convertirse en el año 2025 en la más gratificante experiencia globalizada para el aprendizaje del idiomainglés. Será la luz inspiradora para el crecimiento huma no, profesional y de emprendimiento para sus aliados

-

y asociados.

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El concepto FOCUS your mind evolucionara día a día para

Colombia

Bogotá D.C.,Cra. 14 # 98 - 34Barrio Chico Tel: 6049696

Bogotá D.C,Av. Carrera 68 # 75A-50 Local 207Tels: 249-01-42

CaliAv. 5A Norte # 24N-81 Barrio Versalles Tels: 371-20-00

6

PopayánCll. 13N # 7 - 04 Barrio El Recuerdo. Tels 833-95-93

CúcutaAv. 1 No. 15-60 Barrio La Playa Tels: 571-11-04

ManizalesCarrera 24A No. 56 - 46Tels: 890-26-26

MedellínCarrera 36 No. 10A - 59 Barrio El Poblado Tels: 444-05-23

PereiraCll. 4 # 15-68 Av. Juan B. Gutierrez Tels: 317-27-07

ArmeniaCalle 18A Norte No. 14-44 Tels: 748-77-83

BarranquillaCarrera 50 No. 80 -209 Tels: 377-60-00

7

FlorenciaCarrera 8 No. 7 - 05Tels: 437-69-12

IbaguéCarrera 31 No. 4B -40Tels: 691-23-23

PastoCarrera 18A No. 41 - 42Tels: 736-48-78

ValleduparCarrera 11A No. 7B -18Tels: 583-93-93

CartagenaCarrera 19 No. 26 -113Tels: 691-23-23

Ciudad de PanamáCalle 50 Torre Global Bank Nivel 16. Oficinas: 7, 8 y 9Tel: 507-223-10-13/14/15

8

Panamá

GuadalajaraLópez Cotilla 2215Col. Arcos VallartaC.P 44130Tel: 36-30-17-00

Ciudad de GuatemalaEdificio Tikal FuturaTorre Sol Nivel 12 Oficina 12 C-DTel: 303-67-00

Santo DomingoAv 27 de febrero esquina tiradentesEdif. Merengue I. Local 218 ensanchenacoTel: 809-000-63-98

LimaAndrés Reyes 437 piso 1002Tels: 715-25-65

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México Guatemala

Rep. Dominicana Perú

Bolivia

La PazAv. 6 de agosto No. 2577Edificio Las torres- Piso 13. PH.

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DIRECT IVOS

Directivo: Johan E. Alarcón ContrerasCargo: Vicepresidente de Marketing Estratégico de FOCUS your mind Área: Marketing EstratégicoOrganización: PulposFecha de Cumpleaños: 30 de MayoProfesión: Marketing. Signo: GéminisHobbies: Leer, tener buen sentido del humor. Intereses: Como gestor del proyecto FOCUS sus intereses principales son la Expansión nacional e in-ternacional de la marca. Ciudad: Bogotá

Directivo: Pedro A. Chía DíazCargo: Gerente General Administrativo de FOCUS your mindÁrea: Administración Organización: PelicanosFecha de Cumpleaños: 14 de Octubre.Profesión: Administración de Empresas con Post-grado en Alta Gerencia.Signo: Libra Hobbies: Leer, Escribir libros, Viajar.Intereses: Como gestor del proyecto FOCUS sus intereses y visión son: lograr el enfoque del equipo de trabajo para que su energía y su visión personal seintegren con la visión empresarial.Ciudad: Bogotá.

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10

EJECUT IVOSEjecutivo: René Mauricio Rojas Ávila Cargo: Director Nacional de Marketing estratégico de Edi-tora Business Management S.A.SÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: Great Masters Fecha de Cumpleaños: 5 Septiembre Profesión: Mercadeo Signo: VirgoHobbies: Jugar Golf y leer.Intereses: Crecimiento, aperturas nacionales e interna-cionales.Ciudad: Bogotá

Ejecutivo: Néstor Hernando Fonseca Falla Cargo: Gerente Administrativo de Editora Business Ma-nagement S.A.SÁrea: Administración Fecha de Cumpleaños: 21 Junio Profesión: Ingeniería civilSigno: CáncerHobbies: Automovilismo, futbol.Intereses: Apertura Internacional en México.Ciudad: Bogotá.

Ejecutivo: Bladimir Edwin Salvador Choque Cargo: Director Nacional de Marketing estratégico de ONEÁrea: Marketing EstratégicoFecha de Cumpleaños: 12 de FebreroProfesión: Ing. de sistemasSigno: AcuarioHobbies:Futbol, escuchar musica Intereses: Negocios, autor y viajes por el mundo.Ciudad: La Paz - Bolivia

Ejecutivo: Jorge A. Rivera DiázGranados. Cargo: Director Nacional de Marketing Estratégico de Editora HADEÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: LeopardosFecha de Cumpleaños: 22 de Julio.Profesión: Ingeniería Electrónica e Ingeniería Mecánica.Signo: CáncerHobbies: Tocar guitarra, cantar, bailar, viajar.Intereses: Franquiciar con Nectrain en 10 ciudades im-portantes del país, y llevarlo internacionalmente.Ciudad: Armenia

Ejecutivo: Miguel Angel Pinillos Cargo: Director de Marketing Estratégico de Editora Netwip S.A.SÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: FénixFecha de Cumpleaños: 2 de Septiembre.Profesión: Mercadeo y PublicidadSigno: Virgo Hobbies: Deporte, fútbol y cars.Intereses: Abrir tres filiales en Bogotá, -trascender.Ciudad: Bogotá.

Ejecutivo: Nazly Tello Delgado Cargo: Directora de Marketing Estratégico de Editora Netwip Internacional S.A.Área: Marketing EstratégicoOrganización: ZambaFecha de Cumpleaños: 30 de JulioProfesión: Finanzas y comercio exteriorSigno: LeoHobbies: Viajar a playas exóticas, leer, hacer deporte, ir al gimnasio, broncearseIntereses: Formar gente que inspire a otros, que este emocional y espiritualmente bien, que gane dinero, gente

-quiciar. Ciudad: Panamá.

Ejecutivo: Luis A. Munevar Blanco Cargo: Director Nacional de Marketing Estratégico Editora DNA.Área: Marketing EstratégicoOrganización: ZionFecha de Cumpleaños: 24 de SeptiembreProfesión: Ingeniero de SistemasSigno: VirgoHobbies: Cine, video juegos, deporte.Intereses: Franquiciar.Ciudad: Manizales

Ejecutivo: Maria Cristina Hamon Trujillo Cargo: Subdirectora de Marketing Estratégico Editora CEOÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: FenixFecha de Cumpleaños: 24 de FebreroProfesión: Publicidad y relaciones públicasSigno: PiscisHobbies: Ir al cine,compartir con mi hija, bailar -.Intereses: Crecer como persona y profesional y nunca

parar de aprender Ciudad: Bogotá

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Ejecutivo: Juan Pablo RodriguezCargo: Director general de Marketing Estratégico de Editora FIRST y TOWER Área: Marketing Estratégico

Fecha de Cumpleaños: 6 de octubreProfesión: Administración de Empresas/ economistaSigno: Libra.Hobbies: Tennis, golf .Intereses:ción de nuevas empresasCiudad: Panamá / Cartagena

Ejecutivo: Juan Alberto Ernesto Rivera RebolledoCargo: Director Nacional de Marketing Estratégico de Editora Netpartnership México Área: Marketing EstratégicoOrganización: Hunos Fecha de Cumpleaños: 15 de EneroProfesión: MercadorecniaSigno: Capricornio Hobbies: Bolos, carambola 3 bandas, cantar Intereses: Desarrollar la marca FOCUS your mind enMéxicoCiudad: Guadalajara - México

Ejecutivo: Iván Dario Alvarez ArceCargo: Director de Marketing Estratégico de Editora T&A MéxicoÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: VisionariosFecha de Cumpleaños: 11 de AbrilProfesión: Lic. Relaciones InternacionalesSigno: AriesHobbies: Leer, oir oldies, ver fútbolIntereses: Cultura, tecnología y neuromarketingCiudad: Guadalajara - México

Ejecutivo: Guido José Ferrer Tabón Cargo: Director Regional de Marketing Estratégico d eEditora TEN S.A.SÁrea: Marketing Estratégico.Organización: Jaguares.Fecha de Cumpleaños: 15 de febreroProfesión: Administración de Empresas Signo: AcuarioHobbies: Hacer deporte, ir al gimnasio, jugar con mi hija.Intereses: Ser franquiciado.Ciudad: Pereira

Ejecutivo: Arturo BarcoCargo: Director de Marketing Estratégico de Editora DNAÁrea: Marketing EstratégicoOrganización: ApoloFecha de Cumpleaños: 23 de NoviembreProfesión: EconomistaSigno: Sagitario.Hobbies: Leer, nadar y viajarIntereses: D e p o r t e s , v i a j e s , f o r m a c i ó n , cambiarle la vida a las personas que trabajen conmigo.Ciudad: Pasto

Ejecutivo: Luis Javier Galindo LunaCargo: Director Nacionalde Marketing Estratégico de Las Américas.Área: Marketing EstratégicoFecha de Cumpleaños: 20 de Marzo

Profesión: Ingenieria IndustrialSigno: PiscisHobbies: Leer, viajar, autosIntereses: Negocios

Ciudad: Ciudad de Guatemala - Guatemala

Ejecutivo: Saul PeñaCargo: Subdirector de Marketing Estratégico de EditoraTower Área: Marketing EstratégicoOrganización:Fecha de Cumpleaños: 12 de MayoProfesión: Comunicación socialSigno: Tauro.Hobbies: Ir a cine, playa, artes culinarias, preparar postresIntereses:Desarrollarme como el mejor en lo que hagoCiudad: Cartagena

Ejecutivo: Jesús Yair Moreno Valencia Cargo:Director de Marketing Estratégico de Editora Net-wip Internacional S.A.Área: Marketing EstratégicoOrganización: Terminator leones.Fecha de Cumpleaños: 31 de MarzoProfesión: Marketing Signo: AriesHobbies: Ver tv, música y futbolIntereses: Crecer, ascender y aperturar una familiaCiudad: Cúcuta

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Desarrollas nuevas ideas enfocadas a la crea-

Angeles

Ejecutivo: Ernesto Camilo Ramirez MurciaCargo: Gerente de Marketing Estratégico de GlobalGroupÁrea: MarketingOrganización: HorusFecha de Cumpleaños: 15 de AbrilProfesión: AbogadoSigno: AriesHobbies: Motocross y motovelocidad.Intereses: Al 2018 tener 5 filiales a cargo de Global GropCiudad: Florencia - Cartagena

Ejecutivo: Liseth Milena Moreno AmorteguiCargo: Coordinadora de gestión humana Área: Administración Organización: CondorFecha de Cumpleaños: 15 de JulioProfesión: Signo: CáncerHobbies: Bailar, montar bicicleta, zentagleIntereses: Ascender, ser franquiciada tener triunfos y re-conocimientos.Ciudad: Bogotá

Ejecutivo: Sandra Marcela Enciso AmezquitaCargo: Gerente Administrativa de Editora HADEÁrea: Administración Organización: PanteraFecha de Cumpleaños: 21 de NoviembreProfesión: Administración de EmpresasSigno: EscorpiónHobbies: Cantar, bailar, compartir con mi hija y con mi esposo.Intereses: Ascensos, viajes, poder aportar a la compañia y capacitar.Ciudad: Armenia.

Ejecutivo: Alejandra María Aristizabal PiedrahitaCargo: Jefe Administrativa de EditoraTEN.Área: Administración Organización: BuhosFecha de Cumpleaños: 16 de JulioProfesión: Comunicación social y periodismoSigno: CancerHobbies: Conocer el mundo, tocar guitarra, disfrutarIntereses: Insistir persistir y nunca desistiroportunidad de crecimiento.Ciudad: Pereira.

Ejecutivo: Joram Alfonso del RosarioCargo: Director Nacional de Marketing de Next Academics SRL Área: Administración Organización: PhoenixFecha de Cumpleaños: 31 de OctubreProfesión: Ing. electronica y comunicacionesSigno: EscorpiónHobbies: La música, baseball entre otros.Intereses: Negocios y tecnologiaCiudad: Santo Domingo - República Dominicana

Ejecutivo: Alejandro Gonzalez CarvajalCargo: Coordinador Internacional de iPractice FOCUS your mind.Área: Administración Organización:Fecha de Cumpleaños: 13 de Abril Profesión: AbogadoSigno: AriesHobbies: La músicaa, leer, el cine, el arte, las artes

marciales y enseñarIntereses: Aportar mi conocimiento y experiencia para lo-grar altos estándares de calidad para que nuestros usuarios tengan satisfacción con Mint World y logren los resultados que esperan con el idioma. A nivel profesional mis intereses están en hacer parte de la compañia como un alidado estra-tegico rCiudad: Bogotá

Ejecutivo: Ingrid Johanna Casallas VaccaCargo: Coordinadora de Control Interno de FOCUS your mindÁrea: Administración Organización: PelicanosFecha de Cumpleaños: 30 de AgostoProfesión: Ingeniera de sistemas con diplomado en con-

Signo: VirgoHobbies: Escalar, nadar, canotaje, la velocidad.Intereses: Reconocimientos, traslados, ascender, ser franquiciada, viajar, capacitación.Ciudad: Bogotá

Ejecutivo: Cristian AlzateCargo: Gerente de Marketing de Editora DNA.Área: Marketing Organización: CosmosFecha de Cumpleaños: 23 de octubreProfesión: Ingeniero industrialSigno: EscorpiónHobbies: Fútbol, música, estar con mi familia y leery escuchar audios de crecimiento personal financiero y espiritual.Intereses: -

Ciudad: Bogotá14

Ser el mejor director de focus y franquiciarme Ser un coach reconocido a nivel in

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Ejecutivo: Manuel Roberto Salazar AraqueCargo: Coordinador Nacional de Cobranza de FOCUS your mindÁrea: Administración Organización: BúfalosFecha de Cumpleaños: 24 de AbrilProfesión: Cobranza y CarteraSigno: TauroHobbies: Fútbol, historia, leer.Intereses: Ascensos, crecimiento laboral, personal y pro-fesional. complementar estudios, ser docente.Ciudad: Bogotá

Ejecutivo: Miguel Alexander Rada VásquezCargo: Jefe de Cobranza Editora ITA S.A.SÁrea: Administración Organización: BúfalosFecha de Cumpleaños: 15 de Febrero Profesión: Cartera y cobranza Signo: AcuarioHobbies: Jugar, ver fútbol y enseñarle a juagar a mi hijo.Intereses: Ascenso y ser coordinador de cobranza inter-nacional.Ciudad: ibagué

Ejecutivo: Miguel Angel Perez CureCargo: Gerente administrativo de Las Américas ContinentalÁrea: Administración Organización: VisionarioFecha de Cumpleaños: 24 de AgostoProfesión: Administración de EmpresasSigno: VirgoHobbies: Jugar fútbol y lecturaIntereses: DeportesCiudad: Ciudad de Guatemala - Guatemala

Ejecutivo: Erika Lizeth Franco QuezadaCargo: Gerente Administrativa de Netpartnership MéxicoÁrea: Administración Organización:Fecha de Cumpleaños: 15 de NoviembreProfesión: Administración de empresasSigno: EscopiónHobbies: Ir al cine, viajar, por ciudades pequeñas Intereses: Estudiar maestria enfocada en el areade personal, alcanzar a cargo gerencial a nivel nacional Ciudad: Guadalajara - México

Ejecutivo: Rosa Paulina Daza MoronCargo: Coordinadora Administrativa EditoraCEO Company

Área: Administración Fecha de Cumpleaños: 5 de DiciembreProfesión: Administración de empresasSigno: SagitarioHobbies:Intereses: Crear empresa.Ciudad: Valledupar.

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Increibles

Ir a cine, ayudar a los necesitados, viajar

Ejecutivo: Marina Pinto AnayaCargo: Gerente Administrativa de T&A México.Área: Administración

Fecha de Cumpleaños: 12 de Abril.Profesión: Relaciones públicas.

Organización: Aguilas

Hobbies: Música, caminata.Intereses: Crecimiento laboral y personal.Ciudad: Guadalajara - México

Ejecutivo: Ana Patricia Rodriguez GutierrezCargo: Jefe de grupo de NextAcademics.Área: Administración Organización: DelfinesFecha de Cumpleaños: 6 de AgostoProfesión: Administración de empresas.

Signo: LeoHobbies: BordarIntereses: Decoración, crecimiento personal.Ciudad: Santo Domingo - Rep. Dominicana.

Ejecutivo: Jaime Enrique Ariza DíazCargo: Coordinador Mint World AM de Editora Netwip Internacional S.A.Área: Administración Organización: TigersFecha de Cumpleaños: 25 de OctubreProfesión: Tecnólogo en aviación en EE.UU.Signo: Escorpión Hobbies: Escuchar música, viajar y hacer deporteIntereses: Crecer en MintCiudad: Cúcuta

Ejecutivo: Liliana Aydaly Lopez JimenezCargo: Jefe administrativa de Editora DNAÁrea: Administración Fecha de Cumpleaños: 4 de MarzoProfesión: Administradora de empresasSigno: PiscisHobbies: Escuchar musica y leerIntereses: A nivel laboral me interesa tener un resultadoconstante superior al 95% en el area de soporte y en la parte administrativa lograr un funcionamiento objetivo.Ciudad: Pasto.

Ejecutivo: Stephanie Susanne Muñoz O`Connell Cargo: Coordinadora regional de iPractice de Editora DNA.Área: Administración Empresa: Ciudad: Manizales.

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Editora DNA SAS.

Ejecutivo: Christian Vergaño Cargo: Coordinador de iPractice de Editora DNA.Área: Administración Empresa: Ciudad: Pasto.

Editora DNA SAS.Ejecutivo: Jonatan GomezCargo: Coordinado de iPractice de Editora DNA.Área: Administración Empresa: Ciudad: Popayán.

Editora DNA SAS.

Ejecutivo: David Acuña ValbuenaCargo: Coordinador de iPractice de EditoraNetwip SASÁrea: Administración Empresa: Ciudad: Bogotá.

Editora Netwip SAS.Ejecutivo: Lorena Gutierrez Cardona Cargo: Coordinadora de iPractice de EditoraNetwip SASÁrea: Administración Empresa: Ciudad: Cúcuta.

Editora Netwip SAS.

Ejecutivo: Rianeiro Ernesto Miron RecinosCargo: Coordinador de iPractice de Las Américas Continental GroupÁrea: Administración Empresa: Ciudad: Ciudad de Guatemala - Guatemala

Las Américas Continental Group

Ejecutivo: Pedro Carvajal Cargo: Coordinador de iPractice de Editora TEN SAS.Área: Administración Empresa: Ciudad: Pereira.

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Editora TEN SAS.

Ejecutivo: Ramin Alberto Martinez GalindoCargo: Coordinado de iPractice de Editora CEO.Área: Administración Empresa: Ciudad: Valledupar..

Editora CEO

Ejecutivo: Daniel Ricardo Melendez OspinaCargo: Coordinador de iPractice de Editora ITA SAS.Área: Administración Empresa: Ciudad: Ibagué.

Editora ITA SAS

Ejecutivo: Victoria Eugenia de Horta Cargo: Coordinadora de iPractice de E.T.D.G.Área: Administración Empresa: Ciudad: Cartagena.

Editora TOWER DEVELOPMENT GROUP.

Ejecutivo: Delward Romano Brown MurrayCargo: Coordinador de iPractice de E.F.D.G.Área: Administración Empresa: Ciudad: Panamá.

Editora FIRST DEVELOPMENT GROUP.

Ejecutivo: Karol Stephany Bonilla RoblesCargo: Coordinadora de iPractice de Global GroupÁrea: Administración Empresa: Ciudad: Florencia.

Editora Global Group

Ejecutivo: Jose Aldemar Medina DuqueCargo: Coordinador de iPractice de Editora TEN SAS.Área: Administración Empresa: Ciudad: Pereira.

Editora TEN SAS

Ejecutivo: María Viviana Anteliz GonzálezCargo: Gerente Administrativa Editora FIRST- TOWERÁrea: Administración Organización: CondorFecha de Cumpleaños: 15 de JulioProfesión: Signo: CáncerHobbies: ViajarIntereses: Ascender, ser franquiciada tener triunfos y reconocimientos.Ciudad: Cartagena / Panamá

Simboliza la organización Network Investment Partnership como un proyecto empresarial de vanguardia en el mundo.

ESCUDOEl escudo es un rectangulo negro donde se encuentra acompañado con el nombre FOCUS your mind. Laconcepción de este gran simbolo esta basado en el enfo--que que es un elemento indispensable en el logro delos objetivos de cualquier actividad humana.

El iris es la membrana coloreada y circular del ojo que separa la cámara anterior de la cámara posterior. Poseeuna apertura central de tamaño mediano que comunicalas dos cámaras, llamada pupila. su función principal

-

es controlar la cantidad de luz que penetra en el ojo.El color del iris es verde con azul

En la parte inferior del escudo se encuentra en colorblanco el slogan El inglés bien enfocado Simboliza neutralidad.

El color negro del escudo simboliza brillantez lujo y elegancia.

BANDERALa bandera de FOCUS your mind, es el símbolo por excelencia e insignia de integración, lealtad, fuerza y lo-gros que nos diferencia en el mercado por lo que será

La bandera es de color negro y en el centro lleva es -tampado el escudo del FOCUS your mind.

Nuestro lema será sentirnos y acompañarnos de este símbolo de identidad, de grandeza y fortalezas, lo-grando la integración y la pertenecía, y sensibilizando a todos los miembros del equipo en el amor a la or-ganización, a sus símbolos y estructura empresarial.

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-dad, respeto y servicio, dentro de nuestro ámbito la-boral, ya que como equipo de trabajo, debemos día a día luchar por el excelente desempeño en cada una de nuestras responsabilidades, para alcanzar la calidad total de la compañía.

1. Queda estipulado que la reunión general es el pri-mer día hábil de cada semana y dará inicio a las 7:30 a.m., momento en el cual el personal de todos los de-partamentos debe estar dentro del salón de reunio-nes, para el ingreso del Director.

2. Las reuniones de Marketing darán inicio en la ma-ñana a las 7:30 a.m., en la tarde a la 1:30 p.m. y ten-drán una duración de máximo 60 minutos.

3. Los himnos del país, de la ciudad y de la empresa,

interpretarse a viva voz, con la mano en el corazón, con el sentimiento y el respeto que estos símbolos me-recen.

4. La Reunión General es la única oportunidad que tenemos semanalmente de estar todos los departa-

mentos unidos compartiendo un mensaje positivo, la bienvenida a líderes nuevos (importante para el creci-miento de la compañía), la visita de uno de nuestros altos ejecutivos, celebración de uno o varios cumplea-ños, etc.; siempre es dirigida en principio por la ca-beza responsable del área de marketing. Es de carác-ter obligatorio la asistencia de todas las personas que conformamos la compañía, en una actitud positiva y dispuesta al engrandecimiento de la misma. Por res-peto y cultura nadie puede retirarse de este evento, hasta que quien lo dirige lo dé por terminado. 5. El salón de reuniones es un templo sagrado al cual se asiste para aprender, escuchar mensajes positivos, hacer reconocimientos, competir, crecer como perso-nas y profesionales; por ende, está prohibido allí: co-mer, beber, mascar chicle, dormir, sentarse en la es-palda, desperezarse, cruzarse de brazos, hablar fuera de orden, chismear, susurrar, tener el celular encen-dido o contestarlo, salirse de reunión, renegar, hacer mala cara, tener mala actitud, estar negativo, refunfu-ñar, bostezar, hablar de problemas personales, irres-petar con groserías o vulgaridades, o cualquier otra manifestación no digna de tan importante recinto.6. Las normas de cortesía nunca podrán pasarse por

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alto, por eso no olvide saludar al ingresar a la compa-ñía, despedirse al salir, pedir el favor, dar las gracias, siempre dé algo más de usted.

7. Cuando se da la palabra a algún miembro de FOCUSyour mind directivo o ejecutivo, este debe ponerse de pie, y dirigirse al frente para hablar como símbolo de res-peto.

8. Por ningún motivo, sin importar el cargo, nunca

pertenece no se encuentra.

9. -pere el permiso para entrar. Por pasar por alto esta norma cometemos imprudencias sin intención.

10. Nunca se siente en la silla de un gerente o direc-tor; no se le olvide que esa silla pertenece a alguien que por su trabajo y esfuerzo se la ha ganado.

11. Recuerde: Usted no es de la empresa, USTED ES LA EMPRESA; usted hace que nuestra empresa se vea bien, así que colabore permanentemente en su aseo, cuidar las paredes, bajar la palanca de los baños, apagar las luces que no están en uso, cerrar bien la llave del agua, cuidar sillas, pizarras, hacer buen uso

12. Nuestro servicio debe marcar siempre la diferen-cia en todo, estemos pendientes de la gente que llega a la recepción para estar prestos a atenderlo de inme-diato, solucionarle cualquier problema, inquietud, y ofrecer un servicio extra, que todos seamos la cara amable de la compañía.

13. Nunca olvide que la recepción no es un sitio de juegos, escándalos, patanería, ni nada que pueda da-ñar la imagen de todos.

14. La mística marca la pauta en el buen desarrollo de las relaciones interpersonales laborales; cuando se dirija a cualquier persona, tenga el cargo que tenga, utilice: Señor, Señora, Señorita. Se respeta por cargo, por antigüedad en la compañía, por estado civil, por conocimiento, por experiencia, etc. Nos debe distin-guir siempre el “Don de Gente”.

15. No fomente el chisme, no se preste para comenta-rios que no le incumben, no pierda el tiempo dañando la imagen de un compañero suyo, no permita que na-die hable mal de nadie, no sea productor de escenas, no haga películas donde no las hay, deje sus funcio-nes de Cupido inventándole amores a quienes ni se conocen, deje las miradas inquisidoras, los comenta-rios cizañosos, las expresiones hirientes, los juicios a priori, no busque la ventaja, no ensucie a nadie ni el trabajo de nadie, no critique sin derecho, no reproche si no enseña, no le ponga apodos a nadie, no busque colocar la zancadilla, no pisotee la honra ni la moral de nadie; puede perjudicar a alguien que lo considera sinceramente su amigo.

LEASE Y CUMPLASE

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EnfoqueEn el iPractice de FOCUS your mind generamos valor en las instrucciones y prácticas para conservarel ENFOQUE en el resultado óptimo y en el tiempo justo.

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Generadores de valor FOCUS your mind

ConexiónEn FOCUS your mind se logran excelentes resultados gracias a la CONEXIÓN que permite el usuario con el iPractice.

Aprendizaje SocialLa velocidad en los resultados con FOCUS your mind se logra con los nuevos comportamientosque se van enriqueciendo a través de los escenarios culturales que es el verdaderoAPRENDIZAJE SOCIAL.

AutonomíaLa independencia y el criterio en FOCUS your mind son factores de aprendizajeque respaldan la AUTONOMÍA de sus deseos y objetivos de calidad en el dominio del idioma inglés.

ImaginaciónLos recursos e innovaciones del iPractice le permiten al usuario el aprovechamiento delos canales de percepcion para que cree y desarrolle su propia habilidad con el idioma y visualice con sus potenciales mentales nuevas oportunidades a través de la IMAGINACIÓN.

ITEM Símbolo Color Cargo Representa

1 Dorado Vicepresidente de MarketingSímbolo que representa compromiso, liderazgo,

sabiduría, conocimiento, revitalizador de la inspiración, poder y riqueza.

2 Negro sobre Plata Director Nacional de Marketing Estratégico

Símbolo que representa liderazgo, pasión, creatividad y éxito.

3 Morado sobre Plata Director Regional de Marketing Estratégico

Símbolo que representa sabiduría, creatividad, independencia, liderazgo.

4 Amarillo sobre Plata Director Márketing Estratégico Filial

Símbolo que representa dinero y claridad, fuerza e inteligencia.

5 Café sobre Plata Subdirector de Marketing Estratégico

Símbolo que representa dinero y claridad, e independencia.

6 Verde sobre Plata Gerente de Marketing Estratégico

Símbolo que representa brillo, esperanza y crecimiento.

7 Naranja Subgerente de Marketing Estratégico Símbolo que representa la creatividad.

8 Azul Coordinador de Marketing Estratégico Símbolo que representa la visión.

9 Rojo Líder de Marketing Estratégico Símbolo que representa la pasión.

ITEM Símbolo Color Cargo Representa

1 Plateado Administración y Cobranza Símbolo que representa el equilibrio, inspiración, creatividad y visión de evolución.

2 Plateado Pedagogía Símbolo que representa la inteligencia, la disposición de entrega, el calor, la enseñanza.

Departamento de Marketing Estratégico

Departamento Administrativo

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Abriendo nuevos caminosPor donde muchos quisieron pasar,Forjaremos el destinoQue nuestro disfrute quiera lograr.

Representamos la fuerzaY una mente abierta para aceptar,Que los cambios representanNuevas aventuras que hay que conquistar.

Todos los díasHay por qué lucharY mientras vivaMi meta será:

El proyecto de vidaQue siempre he querido poder realizar,El fruto de mi trabajo,Que a diario he sembrado me prosperará.

Porque todos esperanQue rompa fronteras sabiendo que soyParte de esa gran empresaQue crece y progresa…

Desarrollando culturaLlevo esta bandera para trascenderNuestra labor con alturaQue orgullosamente me ha hecho crecer.

Refresco el conocimientoGozando lo que hago en mi diario vivir,Busco el fortalecimientoQue sólo aquí encuentro y me hace surgir.

(bis)

Nota: expresiones propios de la kinestesia de PNL.

Letra, composición y musicalización Sr. Henry Angarita Leyva

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1. En Focus your mind somos DINÁMICOS, porque hacemos la diferencia en la vida de la gente y somos apasiona-dos con lo que hacemos.

2. DIRECTOS, porque somos fáciles de entender.

3. HONESTOS, porque hacemos lo que decidimos y decidimos lo que hacemos.

4. REFRESCANTES, porque cada día buscamos como hacer las cosas diferentes y mejor. Le ponemos SABOR A MENTA a lo que hacemos, cuando cruzamos las barreras y corremos riesgos.

5. AMIGABLES, porque hacemos buenas relaciones; tenemos un propósito y lo hace-mos con buen sentido del humor.

6. COMPROMISO individual, con el usuario y con Mint World.

7. RESPONSABILIDAD humana, social y de mercado.

8. FORMACIÓN INTEGRAL con los usuarios, equipo y comu-nidad.

9. CALIDAD y satisfacción del usuario.

10. En Focus your mind afrontamos el trabajo como RETO RESORTE e inspirados por la RE-COMPENSA.

En Focus your mind somos

En Focus your mind somos

En Focus your mind somos

En Focus your mind somos

En Focus your mind tenemos un alto

En Focus your mind tenemos

En Focus your mind tenemos alto compromiso con

En Focus your mind tenemos una alta sensibilidad hacia la

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Culture Agent Profesor

Coordinador de iPractice Coordinador Académico o Pedagógico

iPractice Instituto

Dpto de Marketing Estratégico Departamento Comercial

Ejecutivo de iPractice Cobrador

Fitness Clases

Parrilla de programación Horario de clases

Instrucciones y prácticas Servicio

Cupo preferencial Matricula

Primer pago Inscripción

Ejecutivo El muchacho(a)

Material Didáctico FOCUS your mind Kit Mint Enjoy o Material

FOCUS Interview Examen

Aid support Charla con el coordinador

Ejecutivo de Marketing Vendedor, Ejecutivo Comercial

Contrato de adquisición Material Didáctico Contrato de venta

Propuesta FOCUS your mind Oferta

Se Dice No se Dice

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Formind Explicación del material didáctico

Alerta al contrato Contrato incompleto

Constancia FOCUS your mind Titulo de inglés

Constancia FOCUS Record Diploma

Practica vivencial sobre escenarios cultu-rales Asistencia al curso

Instrucciones y prácticas. Terapia de Programación Neurolingüística

Progress check Tarjeta de asistencia

C 2 T (basic) Examen de inglés

Derecho a instrucciones y prácticas virtual y presencial in

- transferibles Cambio de usuarios

Diagnostico con coordinador iPractice Tiempo adicional para asesorías

Condiciones contractuales de adquisición Excepciones sobre el contrato

Por favor… Dígame, déjeme, tráigame, lléveme

Gracias ...

Aclaración del contrato

S&S (Seguimiento al Servicio) Ayudar al usuario

CF (Calibración de Fitness) Evaluar asistencia

S.O.S (informe de cobranza, llamas y fre-sitas)

Acta de Servicio Atención al UsuarioFOCUS your ind Escuchar sin compromiso al usuario

Se Dice No se Dice

FOCUS Project

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Atender a todos los usuarios, proveedores y demás grupos de interés conforme a los principios de igual-dad y oportunidad. Esto es tener por ellos el máximo respeto, cordialidad y tolerancia.

Tratar sin discriminación de ningún tipo, (raza, géne-ro, preferencia sexual o nacionalidad) a los usuarios, proveedores, compañeros, y al público en general.

Honrar los compromisos, reuniones y entrega de re-sultados propios del cargo o posición.

Explicar al usuario de manera clara y precisa, los usos, -

que adquieren, sin omitir ninguna de sus característi-cas o remitirlo al área encargada.

Ser prudente y místico con el lenguaje y con la manera en que me comporto.

Hablar bien de la marca FOCUS, del Material di -dáctico FOCUS y del soporte presencial y virtual, promoviendo, exaltando siempre la importancia que esto representa en la buena imagen del Grupo Net-workship Investment Partnership. Ser respetuoso con la competencia, sus productos, servicios y funcionarios, de manera tal que no se atente contra su buen nombre.

Enaltecer la imagen de FOCUS your mind con mi presenta-

FOCUS your mind portarlo en perfecto estado, bien puesto, tener actitud de servicio constante ya que represento una institución, su marca y emblemas.

Responsabilidad con el uso de mis claves, llaves, uni-forme, y herramientas de trabajo.

Instalar solo los programas de ordenador que estén respaldados con licencias de protección de la propie-dad intelectual y derecho de uso y explotación.

-temas de información, acceso a la red y demás ele-mentos de trabajo otorgados por la compañía para los propósitos aprobados por la Gerencia General Admi-nistrativa.

Comunicar el grado de parentesco formal que tenga o establezca con otros funcionarios de FOCUS your mind o que sean candidatos para el ingreso.

documentos e información a los que se tengo acceso en el desarrollo de las labores en FOCUS your mind.

Aportar al ambiente de trabajo basado en valores y principios como el respeto, la solidaridad, el compa-ñerismo.

COMO MIEMBRO DE FOCUS your mind ME COMPROMETO A:

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COMO MIEMBRO DE FOCUS your mind RECONOZCO QUE LAS SIGUIENTES CONDUCTAS SON INACEPTABLES:

Dar o aceptar dineros, dadivas, favores sustanciales o

-sión de tareas o decisiones.

favorezcan a familiares o amigos.

Celebrar operaciones con personas sobre las cuales existen indicios de que participan o han participado en actividades delictivas.

Agredir, maltratar o cometer cualquier forma de ve-jámenes, trato ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana.

Tomar como propias o comercializar las creaciones, invenciones, descubrimientos, software, manuales y mejoras en los procedimientos elaborados y patroci-nados por la Empresa.

Dar declaraciones a medios de comunicación sobre eventos internos o externos. Excepción de las perso-nas encargadas del manejo de la marca y publicidad autorizadas

(seguridad e integridad de la compañía, estrategias, -

gocio, competencias y novedades no publicadas aún, decisiones operativas y administrativas), a excepción de los ejecutivos autorizados por la compañía para ha-cerlo.

-nal la información a la que tengo acceso en el desa-rrollo de mi vínculo con las empresas de FOCUS your mind.

Distribuir o consumir sustancias prohibidas o drogas controladas ilegales.

Asistir al lugar de trabajo en estado de embriaguez o bajo efectos de drogas controladas.

Presentar conductas indebidas en reuniones sociales internas o gremiales, que comprometan la imagen de la compañía.

Irrespetar a los demás con juegos bromas de mal gus-to.

Utilizar los archivos o el buen nombre de las compañías para la realización de intereses personales.

Promover o realizar campañas políticas o religiosas.

Promover o realizar rifas, colectas, ventas, o presta-mos con clientes, proveedores, colaboradores o com-pañeros de trabajo.

Portar armas o explosivos de cualquier tipo en las ins-talaciones de FOCUS your mind y alrededores. (Salvo per-sonal autorizado).

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Ejercicio PNL PNL

Dinámica

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Cadena de valor

Enfoque ImaginaciónAutonomía

Aprendizaje socialConexión

TiempoInversiónObjetivosCon�anza

Sueños

Lo valoramosLa retribuimos

Los respaldamosLa conservamosLos fortalecemos

Amplia su nivel culturalEleva el per�l profesional

Adquiera nuevas competenciasParticipa en un entorno globalizadoAlcance: prosperidad - crecimiento

Formación en evolución

NegociosCiencia y tecnología

Viajes y medio ambienteArte y entretenimiento

Deportes y desarrollo humano

En FOCUS

Cra 14 # 98 -34, tel. 6049696 / Av. cra 68 # 75A -50 Local 207, tel. 2400142 Bogotá: Armenia: Cll 18A Norte # 14 - 44 tel. 7487783 Barranquilla: Cra 50 # 80 - 209 tel. 3776000

Cali: Av. 5A Norte # 24n -81, tel. 3712000 / Cll 9 # 62C -26, tel. 4837379 Cartagena: Cra 19 # 26 -113 tel. 6912323 Cúcuta: Av.1 # 15 -60 tel. 5711104 Florencia: Cra. 8 # 7 - 05 tel. 4376912 Ibagué: Cll. 31 # 4B - 40 tel. 2665343

Manizales: Cra 24A # 56 -96, tel. 8902626 Medellín: Cra. 36 # 10A - 59 tel. 4440523 Pasto: Cra. 18A # 41 - 42 tel. 7364878 Pereira: Cll. 4 # 15 -68 tel. 3172707 Valledupar: Cra. 11A # 7B - 18 tel. 5839393

Guatemala: Ciudad de Guatemala,Edif. Tikal Futura Torre Sol Nivel 12 Of 12 C-D, tel. 3036700 México: Guadalajara, López Cotilla 2215 Col. Arcos Vallarta C.P 44130, tel. 36301700 Pánama: Cll 50, torre Global Bank, Nivel 16, tel. 2231013

www.focusyourmind.coRep. Dominicana: Santo Domingo, Distrito Nacional, Av 27 de Feb Esquina Tiradentes Edif. Merengue I. Local 218, encanche Naco, tel. 18090006398

yBeSMART

COMPANY

Perú: Lima, Andres Reyes 437, Piso 1002, San Isidro tel. 7152565

Bolivia: La Paz, Av. 6 de agosto # 2577 Ed. Las Dos Torres - Piso 13 tel. 2434890

Popayán: Cll 13 # 7 - 04, tel. 8339593