El mediador debe ser una persona que genere confianza para ambos, que tenga espíritu conciliador, que sea respetado en la comunidad, que piense en el beneficio para cada una de las partes y que cuente con la paciencia y tiempo suficiente para hacer seguimiento a los compromisos hasta que el conflicto quede superado.

TRANSMETANO desea que todos sus Buenos Vecinos, se conviertan en promotores del diálogo, la sana convivencia, la resolución amigable de conflictos y en agentes de paz entre vecinos.

Todos queremos la PAZ PARA COLOMBIA, pero necesitamos comenzar por ser agentes de paz en nuestras familias y comunidades.

Un abrazo fuerte,

JULIO CÉSAR TURIZZO VILLALBAGerente GeneralTRANSMETANO E.S.P. S.A.

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Juguemos un rato

Juego de apareamiento

¡Los Buenos Vecinos resuelven sus conflictos!

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Un conflicto se puede presentar cuando dos o más personas tienen ideas o posiciones diferentes sobre un asunto que les interesa.

Los conflictos son un asunto natural, hacen parte de la vida y de la cotidianidad entre vecinos y familias; aunque no parezca, son una oportunidad para mejorar alguna situación, conocer mejor a nuestros vecinos, fortalecer nuestras capacidades de diálogo y comunicación.

El reto que tenemos como Buenos Vecinos, es resolver o manejar los conflictos de manera amable, respetuosa y amigable donde el diálogo, la comunicación y las ideas dejen contentas a las partes que se encuentran en conflicto.

Las palabras amables no cuestan nada, abren puertas y producen siempre buenos resultados. Por otro lado, lo agravan y puede traer mayores conflictos entre las partes que harán más difícil la convivencia.

Cuando los Buenos Vecinos quieren resolver un conflicto, se sientan a revisar las causas y las consecuencias, proponen soluciones y seleccionan una que los dejen tranquilos.

Una vez escogida la mejor solución, se fijan un plan de compromisos para cumplir con dicha solución. Cuando las partes no encuentran una solución, buscan a un mediador que les ayude.

GANADOR DEL RETO de la edición 3 de El Buen Vecino

En la anterior edición del periódico El buen Vecino se retó a los lectores a colorear un dibujo relacionado con el gasoducto. Fueron 109 participantes con muy buena participación…¡Aquí les presentamos el ganador!

Siempre queremos que nuestros vecinos tengan conocimientos sobre lo que es y hace TRANSMETANO, por eso te retamos a que hagas corresponder estas palabras con su significado. ¡Diviértete y aprende!

Entretenimiento

Noviembre - Enero Noviembre - Enero

Construir sobre el derecho de vía pone en peligrola seguridad del gasoducto?

Comunícate de inmediato con nosotros para atender esta situación al 018000914500

Derecho de vía

Línea de atención

Emergencia

Política Social

Gasoducto

Autocuidado

Mantenimiento

Gas natural

Vecinos

Camino que sigue el tubo que mide entre 6 y 14 metros, adquirido o en comodato por vías legales ante sus dueños

Es el canal de comunicación directo y gratuito para manifestar cualquier duda o caso de emergencia: 018000 914 500

Caso desafortunado causado por la mano del hombre o por fenómenos naturales y que pone en riesgo la integridad de quienes estén cerca

Son las acciones y la orientación de la empresa para relacionarse y trabajar de la mano con las comunidades vecinas

Tubo que transporta el gas natural a alta presión, que pasa por un derecho de vía ya sea enterrado, a ras de la tierra o de manera aérea

Son todas las acciones que cada individuo tiene para protegerse y cuidarse a sí mismo

Tareas de prevención y cuidado del gasoducto para que esté siempre en las mejores condiciones de prestación del servicio

Mezcla de gases combustibles conformada principalmente por metano

Personas o comunidades por donde pasa el gasoducto

Maria Nora Muñoz AgudeloVereda: Altavista Municipio: Yolombó

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Mi vecino el presidente

Presidente JAC Vereda La Carlota, Puerto Berrío

En esta edición le preguntamos a nuestros presidentes de Juntas de Acción Comunal:

¿Cuál es la receta más indicada para resolver un conflicto?

Mi vecino el Empresario

Dairo Alberto Rúa

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Líder de Corpeslaya, Puerto Olaya, Santander

Presidenta de JAC, Galicia, Rionegro

Mauricio García

Dora Fanny Ramírez

Noviembre - Enero Noviembre - Enero

Primero que todo, habría que tomar las cosas con mucha calma y tranquilidad, esperar que es lo que me están diciendo, cuál es el motivo. Por supuesto uno como líder debe cerciorarse de cómo se le esté presentando el conflicto.

Uno mismo darse una pausa y esperar que la otra persona hable, se exprese y se desahogue y así en ese momento tener una pausa de reflexión para analizar y responder al conflicto de la mejor forma posible; para que no haya mala comunicación y se genere rabia de la otra persona y que uno también se altere, porque así pasan las cosas a peor plano y esa no es la idea.

Es más notorio el conflicto entre personas que voluntariamente trabajamos con comunidades.

Una receta que me gustaría aplicar para la solución de los conflictos sería sostener una buena comunicación, en la medida en que aprendamos a escuchar al otro estaríamos percibiendo sus sentimientos y su sentir, en la actualidad somos indiferentes ante la otra persona, criticamos sus actuaciones porque lo hacen bien o porque no lo saben hacer, queremos que los otros actúen a la manera de nuestros deseos pero nos hacemos a un lado para propiciar las a yudas necesarias.

Nos estamos tornando unos ciudadanos aislados e independientes por causa de la tecnología y estamos olvidando lo más indispensable, la comunicación entre

Los conflictos generalmente se dan por desacuerdos o malos comentarios entre dos o más partes.

Lo ideal es ir primeramente a la fuente, para estar seguro de donde surgió tal comentario, tal incomodidad, cualquier situación que haya llevado a eso que denominamos como conflicto.

Considero que uno debe tener calma y escuchar a la otra persona y analizar muy bien de qué forma se pueden solucionar los inconvenientes que se presentan.

Básicamente, ir por las vías del diálogo, porque hablando es que se entiende la gente, de ahí mirar si no se logra un acuerdo buscar otra persona que sea intermediaria. Con este mediador solucionar el conflicto para no tener que llegar a espacios legales.

nosotros mismos. Tenemos que incentivar a nuestras comunidades a retomar las ayudas mutuas, hay que seguir tratando de motivar la comprensión entre nosotros mismos, será la única manera de conseguir que los conflictos que se presenten se solucionen por la vía de la amistad, el afecto y la comprensión, será difícil pero no imposible de conseguir.

ASOPROFIM Y LOS AVANCES HACIA EL LOGRO DE SUS SUEÑOS

Ser líderes en producción, transformación, comercialización frutícola y prestación de servicios agropecuarios en la región, es la visión que a largo plazo se ha planteado la Asociación de Productores Agropecuarios Floresta –Ingenio – Municipio de Maceo: ASOPROFIM.

Esta Organización surge como asociación el 4 de diciembre de 2008 con la participación de 33 socios y a través de la gestión de líderes comunitarios, quienes tuvieron la idea de organizar con la comunidad, un proyecto de siembra de guanábana y aguacate.

Y así se dio inicio a las gestiones necesarias para poner en marcha este gran sueño con la colaboración y apoyo permanente de TRANSMETANO, otras empresas aliadas y la misma comunidad.

Gracias al trabajo en equipo, se ha logrado dar inicio a la construcción de la planta procesadora de pulpa de fruta, la cual está diseñada para cumplir las normas exigidas por el INVIMA.

Para lograr sus objetivos han trabajado duro y por eso se destaca el montaje de un vivero para ofrecer material vegetal (plántulas) mejorado para los asociados y la comunidad en general.

Iniciativa que para finales del 2015 obtuvo uno de sus grandes logros a través de la aprobación de un proyecto de la secretaría del municipio de Maceo que busca aumentar la siembra de guanábana y cítricos en el territorio, el cual lo ejecutará ASOPROFIM con la asesoría técnica del SENA.

Ahora más que nunca vienen trabajando con un colectivo de vecinos comprometidos, lo cual garantiza la participación y cumplimiento de las tareas y funciones requeridas para la culminación de la obra física, adquisición de la maquinaria, puesta en marcha, sostenibilidad y vinculación de nuevos vecinos que reconozcan que el desarrollo de su vereda está sujeto a la participación activa, emprendimiento, educación y reconocimiento de los talentos naturales de la zona.

Gracias a la tenacidad, trabajo participativo, disciplinado, apasionado y colaborativo, el proyecto ASOPROFIM crece, avanza y gestiona el logro de su gran sueño: La puesta en marcha de la planta procesadora de pulpa.

Por: Lina María Cano Gestora Social

Corporación Futuro para la Niñez

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Mi vecino el gasoducto

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Noviembre - Enero Noviembre - Enero

La Estación de Recibo Sebastopol

Un gasoducto es una obra de infraestructura lineal que se utiliza para transportar gas natural por medio de una tubería de acero y cada sitio a lo largo de la infraestructura se identifica con un número de kilómetro y con un nombre que normalmente está asociado al sector por el que pasa, es así como la Estación de Recibo Sebastopol corresponde al kilómetro cero del gasoducto Sebastopol - Medellín y toma su nombre del sector donde se encuentra.

Sebastopol se localiza en el corregimiento de Puerto Olaya del municipio de Cimitarra en Santander, a escasos 400 metros del puente Monumental sobre el Río Magdalena, que conecta Santander con Puerto Berrío (Antioquia).

Este lugar es un importante sector de desarrollo industrial, pues allí se concentra una variedad de empresas energéticas dentro de la cual se encuentra nuestra Estación de Recibo Sebastopol.

La Estación Sebastopol permite la conexión de nuestra región con el Sistema Nacional de Transporte de gas natural; es decir, es la puerta de entrada del gas natural para Antioquia.

Al tener esta función, en la estación se llevan a cabo importantes procesos para la confiabilidad, calidad y seguridad de la operación de transporte, como son los procesos de filtración, separación, medición de flujo y monitoreo de la calidad del gas.

Filtración: se capturan las partículas sólidas que puedan venir en la corriente de gas.

Separación: se retiran los líquidos que también puedan venir en la corriente

Medición de flujo: se mide la cantidad de gas que entra al gasoducto Sebastopol – Medellín

Monitoreo de la calidad del gas: medimos con equipos especializados algunas propiedades físicas y químicas de la corriente para asegurar que el gas que ingresa al gasoducto cumpla con las mejores condiciones por la ley.

Por supuesto que la operación que transcurre en la Estación de Recibo Sebastopol, al igual que en toda nuestra infraestructura, es gracias a todo el talento humano que trabaja en nuestra organización, en las áreas operativa y administrativa, para garantizar un servicio de transporte continuo, confiable y seguro para nuestra región.

Por: José Mauricio Rodríguez Horta Área técnica de Transmetano

Si por tu comunidad hay una vía terciaria que cruza el derecho de vía y por allí están

pasando camiones pesados, es importante informarnos para

proteger el gasoducto?

En San José del Nus, corregimiento del municipio de San Roque, Antioquia, hay un mundo de sueños que día a día son pensados y anhelados por sus habitante, lo más difícil es materializarlos.

No obstante, desde el 2015 un grupo de jóvenes se ha reunido para formarse como líderes, porque los sueños comunes deben ser explorados y realizados entre todos.

Jalonar estas intenciones no es nada fácil, pero estos jóvenes con el apoyo de TRANSMETANO, están nutriéndose de habilidades y aprendizajes comunitarios para que, en su momento, ellos mismos sean quienes movilicen a sus pares.

La Escuela de Líderes es la oportunidad de encontrarse con los amigos, con los compañeros, con los vecinos y sobre todo con las capacidades individuales que poseen al servicio de la comunidad.

Desde abril del 2015 líderes adultos y jóvenes se tomaron el corregimiento para iniciar con el proceso de la Escuela, desde el inicio se realizaron los talleres para la vida, una serie de encuentros para hablar sobre los valores, lo que soñaban y

NUEVOS LIDERAZGOS EN SAN JOSÉ DEL NUS

Mi vecina la región

posteriormente se comenzaron los talleres prácticos, en primera instancia con el componente de Recreación y Deporte y luego con el de Manualidades y Artes.

Las Escuelas de Líderes pretenden dejar huella en los jóvenes líderes y esto se ha podido ver hasta el momento, como la participación de uno de los jóvenes en la nueva administración municipal como monitor de deportes, que sin duda pondrá a prueba sus conocimientos y habilidades obtenidas; otros jóvenes que manifiestan sus mejorías en la relación con otras personas, en su trabajo con niños y en su forma de ver el futuro.

Para el 2016 el reto está en articular los esfuerzos con la Policía de Hidrocarburos, la Institución Educativa, la Administración Municipal, la Ludoteca y otras organizaciones para que el proceso tenga mayor resonancia e impacto, pues es un desafío dejar capacidades instaladas en las comunidades y no una serie de implementos de dotación que fácilmente perecerán con el tiempo.

Por: María Fernanda Zuleta y María Eugenia TobónIntegrantes del grupo

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Noviembre - Enero Noviembre - Enero

¡ En la Escuela de Padres !

En las comunidades Minas de Vapor, La Floresta, Dorado Calamar..., que conforman el corredor veredal del Municipio de Puerto Berrio (Antioquia), comenzó a escribirse la historia de 30 jóvenes entre 15 y 18 años, todos con personalidades brillantes y potencial liderazgo.

Por ello la participación de estos chicos en el proyecto escuela de líderes, asegura que no hay límites para los sueños.

Desde inicios de 2015 la escuela de líderes convocada por TRANSMETANO, ha estado desarrollando temáticas tales como: recreación como estrategia de integración, deporte como hábito saludable, valores comunitarios para el ejercicio de una buena ciudadanía y reflexiones sociales como elementos que facilitan la interacción y la integración positiva con la sociedad.

¿UNA ESCUELA DE LÍDERES QUE HA FORMADO SUEÑOS?¡Trabajar como Buenos Vecinos para fortalecer la comunidad. Esta es la apuesta del colectivo, escuela de líderes, en el corredor veredal del municipio de Puerto Berrío!

Mi vecina la Escuela Mi vecina la región

E S C U E L A R U R A L

Buenos días profe, ¿cómo está todo por aquí?

Buenos días mi buen vecino, me alegra saludarlo.

Lo veo con cara de preocupado

E S C U E L A R U R A L

¡Ay profe! ¡Es que este hijo mío no quiere estudiar, está todo desanimado, ya no sé qué hacer con él!

No sabe cuánto lo siento don Hernando, la verdad eso está pasando mucho,

¿quiere que le dé unas recomendaciones?

Se lo agradecería mucha señorita profesora, con tal que este

muchacho regrese feliz a estudiar, hago hasta maromas.

E S C U E L A R U R A L

No es tan difícil mi querido vecino, todo es cuestión de paciencia

y mucho amor.

E S C U E L A R U R A L

Antes que todo, debes conocer muy bien a tu hijoy saber cuál es su ritmo para aprender y estudiar,

así como padres entenderán sus límites.

Hagamos mejor una cosa don Hernando, mire esta hoja que tiene unas recomendaciones que

construí con los niños y entenderá lo que ellos necesitan.

tiene usted toda la razón profe, uno siempre se preocupa sin tener en cuenta qué pasa por la cabeza de nuestros hijos.

E S C U E L A R U R A L

Me deja boquiabierto profe,definitivamente todo está basado en la confianza

y el buen trato con los hijos.

E S C U E L A R U R A L

Hasta luego y compártelo con los demás vecinos, ellos lo escucharán y

seguirán sus consejos

Sin lugar a dudas mi buen vecino, la falta de motivación para

estudiar es porque no soñamos con ellos ni trazamos metas.

Bueno señorita profesora, iré a hablar con mi hijo y pondré en práctica todo lo que usted me ha dicho.

Este proceso se ha visto fortalecido por el compromiso y pasión que imprimen sus protagonistas, quienes se identifican entre sí y valoran la oportunidad de este espacio que concurren los sábados cada 15 días.

Estos pasos dados por grandes historias de vida, han cruzado senderos y han formado lazos en el aprendizaje, la amistad y familia.

El proceso ha sensibilizado sobre la importancia de ejercer liderazgo para el desarrollo de la comunidad resaltando el papel de los jóvenes en tal propósito.

En la marcha, los jóvenes han mejorado sus saberes, habilidades, interacciones, discursos, propuestas y proyecto de vida; vienen comprendiendo que más que el futuro son el presente y como tal, representan la esperanza para muchos sueños y soñadores.

Por: Yontlima Sosa, Lorena Acevedo e Inés BetancurIntegrantes del grupo