Introduccin

El trabajo pastoral ha sido de vital importancia para el desarrollo de la iglesia a travs de la historia, y lo sigue siendo. Por esta razn se hace necesaria una estimacin correcta y veraz de su desempeo en sus quehaceres, con el fin de buscar mejores formas para la realizacin de esta privilegiada tarea.A. Tema y planteamiento del problemaEl ttulo propuesto para este trabajo de grado es: Metodologa de evaluacin del desempeo pastoral en la CONEMPAR: Una propuesta pastoral.

El enunciado del ttulo indica la intencin del autor de investigar el tema del la evaluacin del desempeo, su definicin y posible aplicacin a la tarea del pastor, proponiendo as un mtodo adecuado para los pastores de las iglesias integrantes de la CONEMPAR.

Es importante identificar la necesidad de conocer y evaluar criteriosamente los resultados obtenidos de este ministerio, en base a esto, la investigacin se ocupar de dar respuestas a algunas interrogantes como: Qu es la evaluacin del desempeo? Por qu se debe evaluar el desempeo? Cules son las condiciones para evaluar el desempeo? Qu es un anlisis de cargo y qu comprende? Cules son los mtodos ms comunes para evaluar el desempeo? Cules son las tareas del pastor que pueden ser evaluadas? Se aplicara sta evaluacin a la CONEMPAR? Cul sera la justificacin teolgica de hacerlo? Qu mtodos utilizar?.

B. ObjetivosLa presente investigacin tiene como objetivos generales (1) Conocer la definicin y aplicacin de la evaluacin del desempeo, (2) relacionar la evaluacin del desempeo a las tareas pastorales, y (3) proponer un mtodo prctico y objetivo de evaluacin del desempeo pastoral a la CONEMPAR basado en un fundamento teolgico bblico de la necesidad de evaluar.

C. JustificacinTeniendo en cuenta la gran influencia que ejerce el trabajo pastoral sobre los miembros de una iglesia local y el impacto que stos a su vez despliegan sobre la sociedad ms adyacente, se hace imperiosa la necesidad de invertir tiempo y esfuerzo en la calidad de su desempeo. La evaluacin es una herramienta que permite comprobar el rendimiento del pastor y los resultados de su labor, con el fin de descubrir, cultivar y aprovechar las fortalezas y las oportunidades, transformar las debilidades y confrontar las amenazas en pro de un ministerio ms eficiente.

La investigacin servir en primer lugar para la CONEMPAR, quien tendr un modelo propuesto para sondear la situacin ministerial de sus pastores y perfilarlos hacia un mejor resultado en sus labores. Adems, en cierta manera, se buscar llenar un hueco de conocimiento, ya que no existe en el pas del autor (segn se sospecha), estudios cientficos que propongan mtodos objetivos, bblicos y eficaces para la evaluacin del pastor y su tarea.

As tambin es de importancia recalcar que esta investigacin, indirectamente servir de gua para otras convenciones que deseen explorar la situacin ministerial-pastoral de sus iglesias afiliadas.D. Metodologa de la investigacin

La metodologa que se utilizar para la investigacin en este trabajo de grado ser descriptiva y correlacional. Se basar en material bibliogrfico y de campo. Ser descriptiva porque se buscar especificar y describir de manera general el concepto de evaluacin del desempeo y los mtodos ms comunes de realizar, as como los requisitos de su aplicacin. Y ser correlacional porque se estudiar la relacin existente entre estos mtodos utilizados y la tarea pastoral, de modo a desembocar en una propuesta pastoral.En cuanto a investigacin bibliogrfica, se consultarn obras sobre temas que hablan de la evaluacin del desempeo y sus metodologas ms comunes, tambin se consultarn obras que tengan que ver con la administracin de recursos humanos y financieros, administracin eclesistica, pastor, descripciones de la tarea pastoral, historia de la CONEMPAR y otros que puedan aportar lo necesario para examinar los fundamentos bblicos sobre los atributos que debe reunir el lder de la iglesia local, las tareas que debe realizar, con el fin de exponerlos a manera de criterios bblicos de evaluacin del desempeo pastoral. En todos los casos, la traduccin bblica utilizada ser la Revisin Reina Valera 1960, a menos que se indique lo contrario.Se har un trabajo de campo que consistir en una evaluacin de muestra o prueba, buscando combinar la teora administrativa con las descripciones de la tarea pastoral dadas, a fin de presentar y proponer un mtodo que est acorde a las necesidades encontradas en las iglesias. Esta evaluacin de prueba se har a travs de un cuestionario que contendrn aspectos importantes del desempeo.

Estos aspectos se evaluarn en una muestra consistente en cinco pastores correspondientes a la zona uno de la CONEMPAR, quienes completarn un formulario de autoevaluacin, y tres personas adicionales por cada pastor, quienes completarn un formulario de evaluacin de su pastor correspondiente.

En la investigacin se encontrarn trminos importantes que sern definidos y descritos ms ampliamente en el desarrollo del trabajo, por lo que no se definirn en ste lugar. Algunos de estos trminos son: evaluacin, desempeo, anlisis de cargo, evaluacin de 360 grados, pastor, obispo, anciano, etc.E. Capitulado

El Trabajo de Grado consistir de tres captulos. En donde se desarrollarn temas conforme siguen las descripciones.

En el primer captulo se distinguirn en primer lugar las definiciones de evaluacin y de desempeo por separado, para luego desembocar en la definicin concreta de la evaluacin del desempeo propiamente dicha. Se estudiarn caractersticas propias como su importancia, sus propsitos, los mtodos ms comunes, y los pasos a seguir para su correcta aplicacin.

En el segundo captulo se har una descripcin general de las definiciones que se tienen del cargo y persona del pastor a la luz de textos bblicos y bibliografa correspondiente al tema. Con sta descripcin se apuntar principalmente a conocer tanto las diferentes definiciones y trminos que hacen referencia a la tarea pastoral como los requisitos y funciones que hacen al cargo en forma general.

En busca de darle utilidad a lo estudiado en el primer y segundo captulo, se buscar en el tercer captulo unir la teora con la prctica siendo el campo de realizacin de este objetivo, la institucin denominada Convencin Evanglica Menonita Paraguaya (CONEMPAR), quien ser luego la beneficiaria principal de la propuesta pastoral que se dar al final de ste captulo. Se har una evaluacin de prueba de cinco pastores, cuyos resultados formarn parte de ste captulo.

Es conviccin del autor, basado en evidencia bblica que Dios quiere iglesias sanas, con lderes sanos, desempeando su tarea con el ms excelente desempeo. Se espera que sta investigacin contribuya a stos propsitos y sea de real bendicin para los pastores.

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