Introducción

Capítulo 1

1

Aspectos sociales de las pruebas

• Son parte de la vida cotidiana• Muchas de las decisiones que se toman

en la vida tienen que ver con las pruebas• Impactan la vida de todos en diferentes

renglones• Miden diferentes dimensiones de

comportamiento

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Conceptos de medición

• Prueba. Muestra representativa de comportamiento

• Batería de pruebas. Conjunto de pruebas que miden diversas dimensiones

• Evaluación. Juicio subjetivo que se hace a partir de los resultados de las pruebas y de su interpretación

• Utilidad. Costo efectividad del proceso de evaluación

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Conceptos de medición (cont…)

• Uso de las pruebas– Clasificación– Ubicación– Selección– Ascenso– Despido– Investigación– Evaluación clínica

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Conceptos de medición (cont…)• Pruebas estandarizadas. Su administración, corrección e

interpretación es uniforme• Pruebas normativas. Se usan normas para su

interpretación• Prueba de criterio. Mide estándares de desempeño• Diferencias individuales. Lo que miden los instrumentos

de medición• Diferencias inter individuales. Comparan el desempeño de

las personas• Modelo clínico. Se fundamenta en la interpretación del

psicólogo• Modelo actuarial o predictivo. Se usan métodos

estadísticos como la regresión para tomar decisiones

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Tipos de pruebas

• Instrumental o de desempeño. Miden el rendimiento de la personas y sus destrezas

• Papel y lapiz. Estímulos escritos• Rapidez. Tienen tiempo límite• Potencia. Tienen dificultad progresiva• Investigación. Prueban hipótesis• Inteligencia. Capacidad latente• Aptitud capacidad latente una vez se hayan adiestrado los

evaluados• Aprovechamiento. Dominio de material estudiado y

discutido• Dominio. Dominio de áreas específicas de conocimiento

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Tipos de pruebas (Cont…)

• Inventarios– Personalidad– Intereses vocacionales

• Actitudes. Opiniones hacia diversos aspectos sociales– Satisfacción– Compromiso – Grado en que el empleado se involucra en el

trabajo

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