CONCEJO DE ARTICAARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de Berrioplano Berriobeitiko Udala

(Navarra Nafarroa)

CONVOCATORIA A SESIN

La Presidenta del Concejo, CONVOCA A VD. como miembro que es de la Junta, a la SESIN ORDINARIA, que se celebrar en la CASA DEL CONCEJO DE ARTICA EL JUEVES 7 DE MAYO DE 2015 a las 19:00 HORAS, para tratar los asuntos del siguiente:ORDEN DEL DA

1. APROBACIN ACTA DE La sesin ordinaria del 5 DE MARZO DEL 2015.2. APROBACION PLANTILLA ORGANICA DEL 2015.3. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO-A DEL FRONTN PISTA-CENTRO CVICO-CONCEJO CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.4. ADJUDICACIN DIRECTA A UNO DE LOS PRESUPUESTOS PRESENTADOSDE UN PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO-A DEL FRONTN PISTA-CENTRO CVICO CON CARCTER TEMPORAL CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.5. ADQUISICIN DE TARJETA TELEMTICA PARA EL FRONTN DE ARTICA CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE. 6. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO BILINGE DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE MEDIA JORNADA CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.7. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO BILINGE DE OFICIAL ADMINISTRATIVO DE MEDIA JORNADA CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.8. PROPUESTA DE LA ASOCIACIN AMAPOLAS DEL CAMINO PARA LA APROBACIN DE UNA MOCIN SOBRE LA MEMORA HISTRICA .9. APROBACIN DE LA SUBVENCIN PARA LA KORRIKA CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.10. RESOLUCIN DE EXPEDIENTE DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL POR DAOS DERIVADOS DEL LANZAMENTO DEL CUARTO COHETE EN EL EVENTO ANUNCIADOR DE LAS FIESTAS PATRONALES DEL 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2014 CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

11. ADJUDICACION A UNO DE LOS PRESUPUESTOS PRESENTADOS PARA LA REPARACION DE LAS FILTRACIONES DE AGUA EN LA CASA DEL CONCEJO DE ARTICA CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTRAIA PERTINENTE

12. SOLICITUD DE LA PRESIDENTA DEL CONCEJO AL CONCEJO DE ARTICA SOBRE GASTOS ECONMICOS TENIDOS POR LA PRESIDENTA EN EL EJERCICIO DEL CARGO PBLICO COMO CONSECUENCIA DE PROCEDIMIENTOS ABIERTOS POR LOS CONCEJANTES DON RAUL JULIO BATOR PEREZ, DOA ANA ISABEL OTEIZA HUARTE Y DOA DOLORES HERMOSO BELOQUI TODOS LOS CUALES HAN SIDO ARCHIVADOS Y SOBRESEDOS CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

13. INFORMACIONES DE PRESIDENCIA.

14. RUEGOS Y PREGUNTAS DE LOS CORPORATIVOS.

La documentacin necesaria para esta sesin est a su disposicin en la Secretara del Concejo en horario de oficina siempre que est la administrativa, dado que los concejantes Sr. Bator, Sra. Oteiza y Sra. Hermoso acordaron por mayora que dicha administrativa no fuese sustituida en el caso de baja por enfermedad, vacacin , etc (sesin ordinaria del 3 de abril del 2014).Por su parte, el Alcalde de Berrioplano se ha negado a proporcionar al Concejo el administrativo de los Concejos y ha preferido que el Concejo est cerrado.En el caso de hallarse Vd. en la imposibilidad de asistir a la sesin de referencia, deber acreditar a la Presidenta la JUSTA CAUSA, que impida su asistencia, con la antelacin debida, para no incurrir en la responsabilidad que al respecto determina la vigente Ley de Rgimen Local.

Lo que comunico a Vd. para su conocimiento y efectos oportunos,

Artica, a 2 de mayo del 2015.

LA PRESIDENTAMIREN NEKANE GIZANE RUANO GARCA

CONCEJO DE ARTICAARTIKAKO KONTZEJUAAyuntamiento de BerrioplanoBerriobeitiko Udala(Navarra-Nafarroa)

INTERVENCIN ESCRITA, LEIDA POR LA SRA. PRESIDENTA EN SESIN ORDINARIA DE FECHA 7 MAYO DE 2015 (PARA SU INCLUSIN LITERAL EN EL ACTA en cumplimiento de la Resolucin del TAN n 5397)

Arratsaldeon, Buenas Tardes a todos y todas.

En la Sala del Concejo de Artica, a 7 DE MAYO de dos mil quince, siendo las 19:00 horas, se rene la Junta del Concejo de Artica, en convocatoria ordinaria, bajo la Presidencia de doa Miren Nekane Ruano Garca y con la presencia del Sr. Vocal don Alberto Prez Gil, las Seoras Vocales: doa M Dolores Hermoso Beloqui y doa Ana Isabel Oteiza Huarte; y del vocal: don Ral Julio Bator .Les informo que esta sesin ordinaria del 7 de MAYO DEL 2015 est siendo grabada por un medio audiovisual y que el artculo 77.3 lo habilita. Paso a leer mi intervencin escrita para ser incluida en el acta de la sesin ordinaria del 7 DE MAYO del 2.015, en cumplimiento de la resolucin del TAN N 5397. E insisto, para que sea recogida ntegramente en el acta de la sesin.

Asimismo que el pblico no puede participar en los debates ni intervenir en la sesin, porque as lo seala la Ley de Administracin Local. No obstante, terminada la sesin y fuera de sesin la Presidenta puede ordenar y moderar un turno de palabras entre el pblico.

A los concejantes les recuerdo que la Presidenta es la que modera , dirige la sesin, ordena las intervenciones de los corporativos y regula su turno. No se puede interrumpir al que habla, hablar a la vez, gritar ni alterar el orden pblico. En aplicacin del Reglamento, quitar el turno de palabra a los concejantes que insulten porque los argumentos se pueden decir con educacin. A la vista de los escracher, insultos , gritos, interrupciones que ciertos concejantes manifiestan en todas las sesiones a esta Presidenta, les recuerdo que hay un lmite a la libertad de expresin, segn se ha expresado en sentencias del Tribunal Constitucional, que es el insulto, la descalificacin gratuita y que esta Presidenta no va a permitir ningn insulto, injuria o calumnia. En el caso de que pese a todo, estas actuaciones tuviesen lugar, dar los dos avisos oportunos que indica el Reglamento de Sesiones y al tercer aviso me ver obligada a invitar al pblico o al concejante a salir de la Sala. En el caso de que se negase a salir de la Sala llamar a las Fuerzas de Seguridad.Asimismo, nadie sin mi autorizacin puede grabar las sesiones con ninguno medio. Por lo que ser apercibido.En el caso de que pese a todo lo dicho , estas actuaciones tuviesen lugar me ver obligada a invitar al concejante o al pblico a salir de la Sala y en el caso de que se negase a salir de la Sala a llamar a las Fuerzas de Seguridad.Las reglas de juego de las sesiones son las del decoro y del respeto. Muchsimas Gracias.

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ORDEN DEL DA SESIN ORDINARIA DEL 7 DE MAYO DEL 2.015.

1. APROBACIN ACTA DE La sesin ordinaria del 5 DE MARZO DEL 2015.EL VOCAL DEL CONCEJO CON FUNCIN DE SECRETARIO NO HA ENTREGADO EL BORRADOR DE DICHA ACTA CON LA ANTELACIN DEBIDA PARA PODER SER SOMETIDA A VOTACIN POR LO QUE RETIRO ESTE PUNTO Y DENUNCIO ESTA SITUACIN DE FALTA DE TRANSPARENCIA PARA LOS CONCEJANTES Y PARA EL VECINDARIO, DADO QUE DICHO VOCAL HA TENIDO DOS MESES PARA SU REALIZACIN.

2. APROBACION PLANTILLA ORGANICA DEL 2015.

hAY QUE APROBAR LA PLANTILLA ORGANICA DEL CONCEJO DEL AO 2015.

OBJETIVOS:DAR UN SERVICIO CONTINUO A LA CIUDADANIA DE ARTICA DURANTE TODO EL AO, INCLUSO EN EL PERIODO VACACIONAL PORQUE AS LO DEMANDA LA CIUDADANA.medios:Para dar este servicio vOY A NUMERAR LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SERAN NECESARIOS PARA EL AO 2015 EN FUNCIN DE LAS CARACTERSTICAS DE ESTE CONCEJO Y DE LAS VICISITUDES ACAECIDAS EN LOS LTIMOS AOS Y DE CARA A UNA MAYOR EFICIENCIA EN EL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIN LOCAL.

1. oficial administrativo, 50% jornada, Rgimen jurdico trabajador/A temporal, sistema de ingreso , por concurso-oposicin, perfil lingstico bilinge. horario preferible maana.2. auxiliar administrativo, 50% jornada, Rgimen jurdico trabajador/A temporal, sistema de ingreso , por concurso-oposicin, perfil lingstico bilinge. horario preferible tarde.

3. encargado-a de fronton-pista-centro cvico jornada completa, rgimen jurdico: trabajador-a temporal, sistema de ingreso. concurso-oposicin.

4. sra de la limpieza del concejo, del lavadero, de la fuente, del centro cvico, del aljibe, etc: jornada actual.

5. profesora de ingls del centro cvico: 8 horas semanales, de octubre a junio, contrato por horas. sistema de ingreso por concurso-oposicin.

6. profesora de francs del centro cvico: 4 horas semanales, de octubre a junio, contrato por horas. sistema de ingreso por concurso-oposicin.7. profesor de danzas del centro cvico: 2 horas semanales, de octubre a junio, contrato por horas. sistema de ingreso por adjudicacin directa de la junta.8. profesor de txistu del centro cvico: 1 horas semanal, de octubre a junio, contrato por horas. sistema de ingreso por adjudicacin directa de la junta.9. otros profesores del centro cvico son empresas autnomas:a)profesora de plstica adulto del centro cvico: 2 horas semanales, de octubre a mayo, contrato por curso. sistema de ingreso por adjudicacin directa de la junta.b)profesora de plstica nios-as del centro cvico: 2 horas semanales, de octubre a mayo, contrato por curso. sistema de ingreso por adjudicacin directa de la junta.c)profesora de msica nios-as del centro cvico: 1 horas semanal, de octubre a junio, contrato por curso. sistema de ingreso por adjudicacin directa de la junta.

VOTAN A FAVOR DE LA APROBACIN DE LA PLANTILLA ORGNICA DEL 2015: SRA. mIREN nEKANE rUANO gARCA Y DON ALBERTO PREZ gIL

VOTAN EN COTRA DE LA APROBACIN DE LA PLANTILLA ORGNICA DEL 2015:

DEsDE EL AO 2008 EN QUE POR EL inem FUE CONTRATADO EL OFICIAL ADMINISTRATIVO iMANOL gARCA OTAMENDI, HASTA LA NUEVA ADMINISTRATIVA QUE ENTR EN EL CONCEJO EN NOVIEMBRE DEL 2014, TODAS LAS BAJAS POR ENFERMEDADES , ACCIDENTES, POR BODA, POR CUIDADO DE HIJO, POR VACACIONES, POR PERMISO RETRIBUIDO POR BAJA PATERNAL, ETC, ETC, HAN SIDO REALIZADAS POR LA PRESIDENTA Y EL VICEPRESIDENTE. eL RESTO DE LOS CONCEJANTES SE HAN DESENTENDIDO ABSOLUTAMENTE DE TODO SALVO EL DE VOTAR QUE SEGN EL ACUERDO DEL 3 DE ABRIL DEL 2014 NO SE PUDIESE SUSTITUIR AL ADMINISTRATIVO.ESTO HA REPRESENTADO DOS MESES DE TRABAJO POR AO QUE HAN TENIDO QUE REALIZAR ADEMS DE SUS TRABAJOS PERSONALES LA PRESIDENTA Y EL VICEPRESIDENTE: 14 meses trabajados en estos aos de forma gratuita y sin recursos.

lA SRA. PRESIDENTA HA RECLAMADO DEL AYUNTAMIENTO LA AYUDA DEL ADMINISTRATIVO DE LOS CONCEJOS. EL ALCALDE NI SIQUIERA LE HA CONTESTADO.el vecindario de artica NO PUEDE ESTAR SIN ADMINISTRATIVO TANTO TIEMPO. POR ELLO UN AUXILIAR CON DIFERENTE HORARIO podra SUSTITUIR en caso de bajas, vacaciones, etc, COMO OCURRE EN TODAS LAS REAS DE LA ADMINISTRACIN local, las cuales no se cierran. PARA LO QUE HAY QUE CONVOCAR LAS PLAZAS POR CONCURSO-OPOSICIN EN UNA OFERTA DE EMPLEO PBLICO TAL COMO DEMANDA EL PUEBLO DE ARTICA, MUCHOS DE LOS CUALES ESTN PARADOS Y BIEN PODRAN HACER EL TRABAJO QUE QUEDA SIN HACER.

3. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO-A DEL FRONTN PISTA-CENTRO CVICO-CONCEJO CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

Dada la situacin actual de peticin de baja voluntaria de la encargada del frontn, Doa Magdalena Crespo, la nica posibilidad para continuar con dicho servicio es la convocatoria de un puesto de trabajo segn marca la ley.Es por ello, y una vez ms, por lo que expongo la siguiente convocatoria para su aprobacin por la Junta. Pese a que ha sido enviada a los concejantes varias veces como documentacin de las sesiones de enero y marzo del 2015 paso a leerla a continuacin para su inclusin en el acta de la sesin como cuerpo de la misma y atendiendo al derecho a la informacin que se debe al vecindario y a la transparenciaLa convocatoria dice lo siguiente:Convocatoria para la provisin mediante concurso-oposicin de un puesto de trabajo de Encargado-a del Frontn - Pista de Artica-Centro cvico-concejo.

El Concejo de Artica, en sesin celebrada el da , ha acordado la aprobacin de convocatoria de pruebas selectivas para la provisin mediante concurso - oposicin de un puesto de trabajo de encargado-a del Frontn y de la Pista de Artica, del centro cvico y concejo y sus bases reguladoras.

BASES DE LA CONVOCATORIA:1. Objeto de la convocatoria.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante concurso- oposicin, de 1 plaza para un puesto de trabajo de Limpieza, Mantenimiento y Gestin, en regimen temporal, con destino a la limpieza de las instalaciones del Frontn y de la Pista "Marta Mendia", gestin del alquiler de las canchas y promocin de actividades deportivo- culturales en dichos espacios. Atencin del Centro cvico Mara Domnguez (tarjetas-llaves de atencin en fin de semana ) y atencin del Concejo (bodas, etc) 1.2. Asimismo, es objeto de la presente convocatoria constituir, con aquellas personas aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento, una relacin de aspirantes a la contratacin temporal para cubrir bajas y vacaciones conforme a lo dispuesto en las bases 10 y 11 de la presente convocatoria.1.3. El rgimen de jornada de trabajo ser de jornada completa y se adaptar a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los rganos administrativos competentes.1.4. El puesto de trabajo de CONSERJE estar dotado con una retribucin bruta anual de 9.034,08 euros distribuidos en doce mensualidades del SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL y la parte proporcional de pagas extraordinarias.1.5. Las principales funciones a desempear por la persona seleccionada sern, entre otras, la realizacin de las tareas de limpieza de baos, duchas, canchas, nichos-pista, pista, de superficies y mobiliario en los locales del frontn y de la pista "Marta Mendia", seleccionando las tcnicas, tiles y productos adecuados para garantizar su higienizacin y conservacin de conformidad a lo establecido en la normativa aplicable en materia de seguridad y salud laboral; y, en general, todas aquellas que en la actualidad o en el futuro puedan corresponder a la categora profesional de CONSERJE y que se puedan derivar de la evolucin de los oficios y profesiones, de las herramientas y tiles que se manejan y de los cambios en los sistemas de organizacin de los servicios que se prestan.Asimismo se encargar de la gestin del alquiler de las canchas deportivas, administrando las horas y aplicando las tasas correspondientes. As como del mantenimiento ptimo de las mismas en cuanto a sus infraestructuras y dependencias (alumbrado ,suelo, nichos-pista, paneles, toldos, etc).Asimismo se ocupar de la atencin como conserje del centro cvico Mara Domnguez (tarjetas-llave) y del Concejo cuando sea necesario.Tambin se encargar de promocionar las actividades deportivas para maximizar su uso y disfrute entre el vecindario.1.6. En lo no previsto en las presentes bases se estar en lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores-as.

2. Requisitos de las personas aspirantes.2.1. Para ser admitidos en esta oposicin, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:2.2. Requisitos de los aspirantes:a) Tener la nacionalidad espaola, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores.Podr tambin participar el cnyuge de los de nacionalidad espaola, de los nacionales de un Estado miembro de la Unin Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no est separado de derecho, as como sus descendientes y los del cnyuge, siempre que no medie separacin de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.c) Estar en posesin del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes.En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin.d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.Los aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola debern no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.2.3. Los anteriores requisitos debern ser acreditados por los aspirantes aprobados que obtengan puesto de trabajo en el plazo y forma previstos en la base 8 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entender referido a la fecha de finalizacin de presentacin de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de la seleccin y hasta el momento de la contratacin.3. Instancias.3.1. Las instancias solicitando participar en la convocatoria debern presentarse en el Registro del Concejo de Artica Berrioplano, en el plazo de diez das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el blog del Concejo de Artica y en el Portal de Contratacin del Servicio Navarro de Empleo y hasta las 14 horas del ltimo da, si es hbil, o el siguiente que lo sea; y debern ajustarse al modelo publicado como Anexo I, donde las personas aspirantes debern manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.3.2. A la instancia deber acompaarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante,3.3. El plazo sealado para la presentacin de solicitudes ser improrrogable.4. Admisin de aspirantes y reclamaciones.4.1. Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcaldesa- Presidenta del Concejo de Artica dictar Resolucin aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas. 4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los dos das hbiles siguientes a la publicacin de las listas provisionales, podrn formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas stas, la Alcaldesa-Presidenta del Concejo de Artica dictar Resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

5. Composicin, constitucin y actuacin del Tribunal calificador.5.1. El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros:Presidente: La Alcaldesa-Presidenta del Concejo de Artica Doa Miren Nekane Ruano Garca. El Vocal- Secretario: Don Jess Iturria Ciordia. Suplente:El Secretario del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Jess Llorens Garca.Vocal 1: El Tcnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano. Don Mario Zapata Solano . Suplente: Don Ander Erro Muro.Vocal 2: Don Alberto Prez Gil. Suplente: Don Jess Pastor De Luis . Vocal 3: Tcnico de Administracin Local. . Suplente: El que designe.5.2. El Tribunal habr de constituirse con anterioridad al inicio de las pruebas.5.3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros.5.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases contenidas en esta convocatoria.5.5. El Tribunal podr incorporar asesoramiento especializado para todas o algunas de las pruebas. La asesora se limitar al ejercicio de su especialidad tcnica y colaborar con el Tribunal en base exclusivamente a aquella.6. Desarrollo del concurso-oposicin.6.1. El concurso-oposicin constar de dos fases: Una de concurso y otra de oposicin, en la forma indicada en las presentes bases.6.2. En la misma resolucin aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios que forman parte de la fase de oposicin. Los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas se harn pblicos en los tablones de anuncios y en el blog del Concejo de Artica, con una antelacin de 48 horas.7. Fase de concurso.7.1. La fase de concurso no tiene carcter eliminatorio. Su objeto es valorar los mritos de cada aspirante, y tendr una puntuacin mxima de 20 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:a) Por experiencia profesional de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 8 puntos.b) Por formacin complementaria de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 7 puntos.c) Por conocimiento de vascuence, hasta un mximo de 5 puntos.7.2. El Tribunal valorar, conforme al baremo recogido en el Anexo V, los mritos alegados y probados documentalmente por las personas aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso oposicin, con documentos originales o compulsados debidamente, tenindose por no aportados en caso contrario.7.3. Dicha valoracin se realizar nicamente a las aspirantes que accedan a la tercera prueba de la fase oposicin, y sus resultados se harn pblicos en el Tabln de anuncios y en el blog del Concejo de Artica.7.4. El Tribunal podr solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los mritos alegados por las aspirantes.8. Fase de oposicin.8.1. La fase de oposicin constar de las siguientes pruebas, y su puntuacin mxima ser de 80 puntos.8.2. La primera prueba consistir en la realizacin de los siguientes ejercicios escritos:8.2.1. Primer ejercicio: consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que slo una de ellas ser vlida, sobre aptitud ortogrfica y numrica. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de las mismas. La puntuacin mxima de este ejercicio ser de 15 puntos.8.2.2. Segundo ejercicio: Consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario incluido en el Anexo II, de las que slo una de ellas ser vlida. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de las mismas. La puntuacin mxima de este ejercicio ser de 15 puntos.8.2.3. En la realizacin de estas pruebas no se permitir la consulta de ningn texto, ni el uso de diccionarios, mquinas calculadoras u otro material, salvo bolgrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa.8.2.4. La primera prueba podr alcanzar una valoracin mxima de 30 puntos, suma de las puntuaciones mximas de ambos ejercicios. Quedarn eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuacin mxima.8.3. La segunda prueba consistir en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario incluido en el Anexo III, de las que slo una de ellas ser vlida. Penalizarn las respuestas errneas en la proporcin que el Tribunal establezca con anterioridad al comienzo de la misma. La puntuacin mxima de esta prueba ser de 25 puntos, quedando eliminadas aquellas aspirantes que no alcancen la mitad de esa puntuacin.8.4. Tercera prueba.-Consistir en la realizacin de uno o varios ejercicios psicotcnicos para la determinacin del grado de adecuacin de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiogrfico del puesto de trabajo. Esta prueba ser realizada con asistencia del Servicio de Psicologa del Instituto Navarro de Administracin Pblica. La puntuacin mxima de esta prueba ser de 25 puntos, quedando eliminadas aquellas personas aspirantes que no alcancen la mitad de esa puntuacin.8.4.1. Accedern a esta tercera prueba nicamente los-as 30 aspirantes aprobados-as que mayor puntuacin hayan obtenido sumando las obtenidas en las dos primeras pruebas.8.5. Las pruebas y ejercicios se celebrarn en el orden que determine el Tribunal, que podr disponer su celebracin en uno o varios das. Su duracin mxima ser determinada por el Tribunal antes del inicio de las mismas.8.6. Todas las pruebas de la fase de oposicin se realizarn mediante llamamiento nico, a las que las aspirantes debern acudir con el DNI a efectos de su correcta acreditacin, quedando eliminadas aquellas que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados, por cualquier motivo.9. Relacin de personas aprobadas, propuesta de contratacin y presentacin de documentos.9.1. Terminada la calificacin del ltimo ejercicio, el Tribunal har pblicas en el tabln de anuncios y en el blog del Concejo de Artica la relacin de personas aprobadas por orden de puntuacin obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en las fases de concurso y oposicin, y dar traslado de la mismas al rgano convocante, el Concejo de Artica, con la propuesta de contratacin en favor de la persona aspirante con mayor puntuacin.9.2. Dentro de los dos das naturales siguientes al de publicacin de los resultados, los-as aspirantes propuestos-as debern aportar en el Registro General del Concejo de Artica, los siguientes documentos:a) Copia compulsada del ttulo exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtencin.b) Declaracin jurada o solemne de no hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones pblicas y de no haber sido separada del servicio de cualquier Administracin Pblica.c) Certificado mdico de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo conforme a los protocolos mdicos establecidos para las actividades a desarrollar en el puesto objeto de la convocatoria, que se acreditar mediante el examen mdico a realizar por el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, y consistir en las pruebas que se detallan en el Anexo IV. Las aspirantes que no obtengan la calificacin de "apto" en el citado examen mdico no podrn ser contratadas.Las aspirantes propuestas que no tengan la nacionalidad espaola debern presentar declaracin jurada de no estar sometidas a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.e) Las aspirantes con discapacidad reconocida debern aportar, adems, acreditacin de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoracin y orientacin competentes.f) En su caso, la documentacin complementaria que les sea requerida desde el Concejo de Artica.9.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrn ser contratados-as, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido.9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Concejo de Artica cubrir la baja con el o la aspirante incluido-a inmediatamente a continuacin en la relacin de personas aprobadas a que se refiere el apartado 9.1.11. Contratacin.11.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportado por las personas aspirantes los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldesa Presidenta proceder a su contratacin.11.2. El resultado de la convocatoria ser publicado en el Blog del Concejo y en el tabln de anuncios.11.3. La persona seleccionada deber formalizar un contrato de obra, en el plazo de dos das a contar desde la notificacin del resultado del concurso-oposicin. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no formalizaran el contrato, perdern todos los derechos para la contratacin. En tal supuesto se estar a lo establecido en la base 9.12. Lista de aspirantes a la contratacin temporal.12.1. De conformidad con lo establecido en el artculo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Pblicas de Navarra, La Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica constituir las listas de aspirantes a la contratacin temporal, de acuerdo al procedimiento establecido en la base 13 de esta convocatoria.-Lista de personas aprobadas sin plaza.-Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.13. Procedimiento de constitucin de listas de aspirantes a la contratacin temporal.Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolucin de la Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica, se conceder a las personas aprobadas sin plaza, as como a las que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo, un plazo de dos das hbiles, contados a partir del siguiente al de la notificacin de dicha Resolucin, para presentar la siguiente documentacin:A) Copia compulsada del ttulo exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtencin.b) En su caso, la documentacin complementaria que les sea requerida desde el Concejo de Artica.Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, as como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no sern incluidos en las listas de aspirantes a la contratacin temporal y decaern de todos los derechos que pudieran derivarse de su participacin en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participacin.Finalizado el plazo de presentacin de documentacin, por Resolucin de la Alcaldesa Presidenta del Concejo de Artica, se aprobarn, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratacin temporal:a) Lista de personas aprobadas sin plaza.b) Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo y no hayan resultado aprobados sin plaza.El orden de las aspirantes en las listas de contratacin temporal vendr determinado, para las aprobadas sin plaza, por la mayor puntuacin obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la mayor puntuacin obtenida en la suma de las pruebas superadas.14. Proteccin de datos de carcter personal.De conformidad con la Ley 15/1999 de Proteccin de Datos Personales, con la presentacin a la convocatoria las personas aspirantes autorizan el tratamiento de sus datos personales y quedan informadas de que existe un fichero de "gestin de personal", con la finalidad, entre otras, de realizar los procesos de seleccin de personal.Tambin se informa a las personas aspirantes de que los datos recogidos podrn ser cedidos a terceros cuando venga previsto especficamente en la ley, o cuando la cesin se realice a otras Administraciones pblicas para el ejercicio de sus respectivas competencias.Los resultados del proceso de seleccin se harn pblicos, adems de lo establecido en la normativa de aplicacin, en el tabln de anuncios del Concejo de Artica y en el blog del mismo.El responsable del fichero es el Concejo, y podrn ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin u oposicin en las dependencias concejiles.15. Recursos.Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente a la publicacin de este acuerdo o notificacin del acto de aplicacin que se recurra, comunicando previamente al rgano autor del mismo la intencin de recurrir; o bien,b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el da siguiente a la publicacin de este acuerdo o notificacin del acto de aplicacin en que se recurra.c) Recurso de reposicin ante el rgano remanente en el plazo de un mes desde el da siguiente a su notificacin.anexo IMODELO DE INSTANCIADon/Doa ......................................................., mayor de edad, provisto/a del D.N.I. nmero ......................................., nacido/a el da .........................., natural de ........................................, (..........................,), con domicilio en ..............................., (..........................,), calle .........................., nmero, .............., piso .........................., cdigo postal .........................., telfono .........................., comparece y como mejor proceda,EXPONE:Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de 1 plaza del puesto de trabajo de Limpieza, Gestin , Mantenimiento y Promocin del Frontn y Pista Concejo de Artica, cuyas bases declara conocer y aceptar expresamente, en el turno que se indica:[ ] Turno libre.Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.Que aporta fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.[ ] Que aporta certificados originales o copias autenticadas acreditativos de los mritos que desea hacer valer en la fase de concurso*[ ] Que desea realizar la prueba para acreditar el conocimiento del vascuence, conforme a lo establecido en el Anexo V.c de la convocatoria*Por todo lo cual,SOLICITA:Que teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma se admita a quien suscribe a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de 1 plaza del puesto de trabajo de Limpieza, Gestin, Mantenimiento y Promocin del Frontn y Pista del Concejo de Artica.(*) Marcar nicamente cuando proceda.(Fecha y firma de la persona solicitante)Seora ALCALDESA -PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICA.anexo iiTEMARIO ADMINISTRATIVO1. Rgimen legal de las entidades locales de Navarra: Municipios y Concejos. Competencias locales.Municipio Compuesto. Organizacin y Administracin.2. El Concejo de Artica. Composicin. Eleccin de sus miembros. El Pleno: la Alcaldesa Presidenta y la Junta. Funcionamiento de los organismos concejiles. Competencias del Concejo. 3. El Estatuto de los Trabajadores. Clases de personal al servicio de las administraciones pblicas. Provisin de puestos de trabajo en las administraciones pblicas. Retribuciones. Derechos y Deberes. Rgimen disciplinario.

anexo iii TEMARIO PROFESIONAL1. Elementos que intervienen en un proceso de limpieza.a) Limpieza, suciedad, desinfeccin e higiene.b) Materiales que revisten los paramentos, suelos y techos del puesto de trabajo: Tipos y tratamiento requerido.c) Mobiliario: Tipos y tratamiento especfico requerido.d) Superficies acristaladas: Tipos, caractersticas de los cristales y tipos de suciedad.e) Limpieza de aseos: Higienizacin y desinfeccin de sanitarios, accesorios y espejos.f) tiles y/o herramientas de limpieza: Tipos y modo de utilizacin.g) Aparatos electro-mecnicos de fcil manejo: Aspiradores o similares.h) Productos de limpieza: Tipos, manipulacin, dosificacin, almacenaje y etiquetado.i) Productos qumicos en la limpieza.2. Procedimientos y tcnicas de limpieza de suelos, paredes y techos: Barrido, barrido hmedo, aspirado, fregado, desempolvado.3. Tcnicas de limpieza de cristales en edificios , locales y paneles informativos: Limpieza interior/exterior.4. Organizacin del trabajo de limpieza: Funciones, tiempo y espacio.5. Nociones de Seguridad y Salud Laboral: Tipos de riesgos y su prevencin; equipos de proteccin individual.6. Retirada y recogida selectiva de residuos y basuras: Clasificacin y tratamiento.7. Organizacin del trabajo de gestin del alquiler de las canchas del Frontn y Pista "Marta Menda". 8. Organizacin del trabajo de mantenimiento de las infraestructuras del Frontn y Pista .9. Organizacin del trabajo de incentivacin y promocin de las actividades deportivo-culturales organizadas por el Concejo de Artica en dichos espacios: Olentzero, Carnavales, Hogueras de San Juan, etc.10. Organizacin de la atencin a los usuarios de los espacios del Frontn y Pista del Concejo de Articaanexo iv RECONOCIMIENTO MDICO-Analtica completa de sangre y orina: Hemograma, bioqumica, pruebas funcionales hepticas y determinacin hormonal tiroidea.-Exploracin fsica y por aparatos: Msculo-esqueltico, cardio-pulmonar, neurolgico, abdominal y circulatorio.-Examen dermatolgico.-Biometra.-Valoracin de la funcin cardiaca.-Valoracin de la tensin arterial.-Valoracin de la audicin.-Valoracin de la agudeza visual.-Valoracin de la funcin pulmonar.anexo vBAREMO PARA LA VALORACIN DE MRITOSa) Experiencia profesional del puesto objeto de provisin, hasta un mximo de 8 puntos.a1) Por servicios prestados como empleado/a de limpieza en alguna Empresa o Administracin Pblica. Por servicios prestados como empleado/a en la promocin y gestin de Frontones, Pistas deportivas o equivalentes en alguna Empresa o Administracin Pblica. Por servicios prestados como empleado/a en el mantenimiento de Frontones, Pistas deportivas o equivalentes en alguna Empresa o Administracin Pblica, todas ellas con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, por tiempo igual o superior a un ao, valorndose 1 punto por cada ao completo, con un mximo de 8 puntos. Las prestaciones de servicio en rgimen de jornada inferiores a la completa, y las inferiores al ao se prorratearn proporcionalmente.La experiencia profesional se justificar mediante la presentacin de la certificacin oportuna de la Empresa o Administracin contratante, y el certificado de cotizacin a la Seguridad Social.En los certificados de la Empresa o de la Administracin contratante deber constar: La categora profesional, el tipo de jornada (con indicacin del porcentaje o nmero de horas en el caso de jornadas a tiempo parcial) y las fechas exactas de inicio y terminacin del periodo trabajado.Notas para la valoracin de la experiencia profesional:1. nicamente sern baremados aquellos mritos perfeccionados a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.2. En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o ms contratos en las mismas fechas, se valorar nicamente aqul del que se derive la puntuacin ms favorable para el aspirante.3. Los contratos a tiempo parcial, as como los de periodos inferiores al ao, se computarn de forma proporcional.b) Formacin complementaria de contenido directamente relacionado con la funciones del puesto de trabajo, hasta un mximo de 7 puntos, conforme al siguiente baremo:Por licenciaturas o grados relacionados con el puesto de trabajo: 5 puntos.Por diplomaturas relacionadas con el puesto de trabajo : 3 puntos.Por FPs de grado superior relacionadas con el puesto de trabajo : 2 puntos.Por Bachillerato o equivalente : 1 punto.Por cursillos especficos relacionados con el objeto de la convocatoria: Por cada curso/cursillo de menos de 20 horas de duracin: 0,5 puntos.De 20 y ms horas sin llegar a 40 horas: 1 punto.De 40 y ms horas sin llegar a 100 horas: 1,5 puntos.De 100 y ms horas de duracin: 2 puntos.Aquellos cursos cuya duracin no est suficientemente acreditada se considerarn inferiores a 20 horas.c) Conocimiento de vascuence, hasta un mximo de 5 puntos.Para valorar el conocimiento del vascuence, las personas aspirantes debern someterse a una prueba que realizar el Instituto Navarro de Administracin Pblica, conforme a lo establecido en el Decreto Foral 203/2001, de 30 de julio. Las que deseen realizar la prueba debern solicitarlo en el momento de presentar la instancia para participar en la convocatoria (Anexo I).Las aspirantes que ostenten el Certificado de Aptitud de la Escuela de Idiomas, EGA o equivalente, estarn dispensadas de realizar estas pruebas. Con objeto de que el Tribunal les otorgue la mxima puntuacin recogida en este apartado, debern presentar original o copia del ttulo compulsada en el momento de presentar la instancia para participar en la convocatoria.A las que no ostenten los certificados expresados en el anterior prrafo, pero que presenten certificaciones de haber superado cursos o ciclos de la Escuela de Idiomas o "urrats" de los organizados por el Gobierno de Navarra, se les otorgar la puntuacin proporcional. No sern admisibles las papeletas de examen, ni certificados expedidos por centros no oficiales.La legalidad en las administraciones pblicas exige que para una vacante, aunque sea temporal, que el expediente administrativo se realice como una convocatoria pblica para todos o todas las que se apunten, no slo para los residentes o empadronados en Artica, oposicin donde se debe medir sus competencias profesionales , acadmicas y psicolgicas. La convocatoria es eclctica: hay posibilidades para todo tipo de perfiles de personas; pueden acceder a la misma personas con estudios y sin ellos, con cursillos de 20 horas o con licenciaturas. Los requisitos son mnimos para participar y lo que ms vale es la oposicin con 80 puntos y slo a los aprobados-as a los que se les contabiliza los mritos en el concurso.Hay alguna intervencin al respecto? Por favor, les pido que me digan qu aspectos de la convocatoria quieren modificar

Como no hay ninguna propuesta alternativa legal a la propuesta por la Sra. Presidenta, la presidencia plantea a votacin de la Junta la convocatoria presentada en el expediente de la sesin.

Votos a favor de la convocatoria: Miren Nekane Ruano Garca y Alberto Prez.Votos en contra:Abstenciones.

4. ADJUDICACIN DIRECTA A UNO DE LOS PRESUPUESTOS PRESENTADOS DE UN PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO-A DEL FRONTN PISTA-CENTRO CVICO CON CARCTER TEMPORAL CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

Hemos solicitado a una serie de empresas autnomas (segn pliego de condiciones adjunto) una serie de Presupuestos de Limpieza, mantenimiento, gestin del frontn y de la Pista de Artica para una adjudicacin directa durante un periodo de un ao con la finalidad de poder hacer la sustitucin de la encargada actual del frontn-pista que demanda la actual encargada, como un paso previo hasta su adjudicacin por concurso oposicin. Este es el procedimiento ms rpido de cubrir dicha baja voluntaria .Las ofertas tcnicas y econmicas que hemos recibido son las que figuran en el expediente de la sesin para su valoracin:LOS PRESUPUESTOS DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y GESTION DEL FRONTON Y DE LA PISTA DE ARTICA SON LOS SIGUIENTES:

PRESUPUESTO N 1 CONCEPTO IMPORTESlo limpieza de frontn . 4 horas diarias de lunes a viernes.Total 20 horas durante 5 das del frontn.....................1.625 semana/6.500 MESPRESUPUESTO n 2: CONCEPTO:1. Atencin del telfono para reservas del frontn2. Atencin de las instalaciones y usuarios abriendo y cerrando las mismas y vigilando su buen uso.3. Cobro a los usuarios de las correspondientes tasas de uso; llevanza del estadillo y cuentas e ingresos de la recaudacin en la cuenta designada por el Concejo.4. Limpieza de las instalaciones tanto del frontn, vestuarios, como pista cubierta y anejos.5. La atencin del frontn e instalaciones se prestar DIARIAMENTE DE LUNES A DOMINGO EN HORARIO DE MAANA Y TARDE, PERMANECIENDO CERRADO UNICAMENTE LOS DAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO..1200 mes.6. De lunes a viernes sera unos 200 menos al mes unos 1000 al mes-

PRESUPUESTO N 3: CONCEPTO:Atencin del Frontn y limpieza de aseos de lunes a viernes, 4 horas diarias (20 horas /semana).1.250mesPRESUPUESTO N4: CONCEPTO:Atencin Frontn Y Pista, de lunes a viernes, un mes de vacaciones, vacaciones en festivos nacionales, y sbados y domingos como la anterior encargada ..........1.233 mesTodos los importes son sin IVA y de un ao de duracin.(La encargada actual sala al Concejo en salario bruto mensual 845,48 (por 12: 10.145,76 /anual) ms 286,26 Seguridad Social (por 12= 3.435,12 ). UN total de 13.580,88 /anual y 1.134,74 /mensual. Su jornada era de lunes a viernes casi exclusivamente. Y un mes de vacaciones.)PLIEGO DE CONDICIONES Y CLUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA CONTRATO DE ASISTENCIA POR NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD PARA LABORES DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y GESTION DEL FRONTON Y DE LA PISTA DE ARTICA.

1.- OBJETO DEL CONTRATO. Es objeto de este contrato la prestacin de servicios de limpieza y control de salas de edificios pblicos concejiles del Concejo de Artica (Frontn y Pista Marta Mendia) con criterios medioambientales y sociales, cuyas labores especficas se detallan en el pliego de prescripciones tcnicas adjunto a este Pliego.

2.- IDENTIFICACIN DEL RGANO DE CONTRATACIN Y DE LA UNIDAD GESTORA DEL CONTRATO. El rgano de contratacin es la Junta del Concejo de Artica y la Unidad Gestora es la Presidenta o vocal en quien delegue y el personal designado por Presidencia.3.- PAGO DEL PRECIO DE ADJUDICACIN. El pago del precio del contrato se realizar mediante transferencia bancaria a la cuenta de la empresa adjudicataria, en un plazo no superior a un mes a contar desde la presentacin de la factura mensual en forma reglamentaria y una vez conformada por los servicios tcnicos municipales. Dichas facturas se expedirn por meses vencidos y debern ir acompaadas, para que puedan hacerse efectivas, de los TC1 y TC2 del mes anterior de todas las personas que trabajen en la prestacin de los diferentes servicios objeto de este pliego por cuenta de la empresa adjudicataria. El total de las facturas emitidas, incluido el Impuesto sobre el Valor Aadido, deber coincidir con la oferta econmica presentada por la empresa adjudicataria. 4.- DURACIN DEL CONTRATO. El contrato tendr una duracin de un ao, desde la firma del mismo, no obstante, podr prorrogarse por anualidades sucesivas, salvo por denuncia de cualesquiera de las partes, formulada con una antelacin mnima de tres meses a la finalizacin del contrato, hasta un mximo de cuatro anualidades, incluidas todas las posibles prrrogas. La prrroga se acordar por el rgano de contratacin y ser obligatoria para la o el empresario, salvo que el contrato expresamente prevea lo contrario, sin que pueda producirse por el consentimiento tcito de las partes. Con carcter excepcional y siempre que la continuidad y la necesidad de la prestacin as lo requiera, finalizada la vigencia del contrato, o cualquiera de sus posibles prrrogas, la empresa adjudicataria vendr obligada a continuar en la prestacin en las mismas condiciones establecidas en el mismo, en el supuesto de que no se hubiera producido la nueva adjudicacin y por el tiempo restante hasta que sta se produzca. Asimismo, si el contrato, o cualquiera de sus posibles prrrogas, se resolviese con anterioridad a la finalizacin del periodo de vigencia del mismo, la empresa adjudicataria deber seguir ejecutando, excepcionalmente, en las mismas condiciones, el contrato, a instancia del Concejo de Artica, hasta que se resuelva la adjudicacin del siguiente.

5.- BASE O TIPO DE LICITACIN Y VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO. El presupuesto mximo anual del contrato que servir de base a la licitacin asciende a la cantidad de 15.000 euros (IVA excluido), no admitindose proposiciones superiores a la cantidad indicada. El valor estimado del contrato, incluidas todas las prrrogas, asciende a la cantidad mxima de 15.000 (IVA excluido). Tras la primera anualidad de vigencia del contrato, o cada una de las posibles prrrogas, no proceder la revisin de precios al alza mediante la aplicacin del ndice de Precios al Consumo (IPC) ni de otro tipo de ndices correctores. Solo se aplicar la revisin al alza del IPC cuando se justifique y documente por parte de la empresa adjudicataria que se ha producido una revisin al alza, en el mismo porcentaje, de los sueldos del personal de esa empresa, afectado por este pliego de condiciones. 6.- CAPACIDAD PARA CONTRATAR. Estn capacitadas para contratar las personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar y no estn afectadas por ninguna de las circunstancias que enumera el Art. 18 de la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Pblicos, como prohibitivas para contratar y cuya finalidad o actividad tenga relacin directa con el objeto del contrato y dispongan de una organizacin con elementos personales y materiales suficientes para la debida ejecucin del contrato. No se admitirn ofertas de las sociedades irregulares cuya existencia, constitucin y responsabilidad ante terceros no conste en los Registros Pblicos adecuados, como el Registro Mercantil o los especiales correspondientes. En todo caso, ser requisito imprescindible que las empresas o personas licitadoras acrediten que su finalidad o actividad tiene relacin directa con el objeto del contrato y que disponen de una organizacin con elementos personales y materiales suficientes para la debida ejecucin del contrato. Si la licitadora es persona jurdica, la relacin con el objeto del contrato se acreditar segn resulte de sus estatutos o reglas fundacionales. Si la licitadora es persona fsica, dependiendo del objeto del contrato, se acreditar mediante el correspondiente ttulo acadmico o documento que acredite su inscripcin al correspondiente colegio profesional y en el resto de los casos por cualquier otro documento o declaracin que acredite dicha relacin directa. Las empresas que presenten oferta conjunta de licitacin no podrn presentar proposiciones individuales. 7.-SOLVENCIA ECONMICA, FINANCIERA, TCNICA O PROFESIONAL DE LA LICITADORA. Para la ejecucin del contrato deber disponerse de la solvencia econmico financiera, tcnica o profesional suficiente para asumir los riesgos derivados de la ejecucin del contrato. La acreditacin de dicho nivel de solvencia se realizar a travs de los siguientes medios: La solvencia econmica-financiera se acreditar mediante la aportacin de la siguiente documentacin: a) Las sociedades mercantiles debern presentar un balance o extracto del balance presentado en el Registro Mercantil. En caso de concurrencia en UTE o Agrupacin de empresas o profesionales, todas las entidades participantes debern acreditar esta solvencia. b) En el caso de profesionales bastar la presentacin de un justificante de la existencia de un seguro por riesgos profesionales que cubra los riesgos derivados de la ejecucin del contrato. Si por motivos justificados, no pudieran aportarse las referencias solicitadas, la acreditacin de la solvencia podr efectuarse a travs de otros documentos, siempre que tos sean considerados como suficientes por la Administracin contratante (Informe de Instituciones financieras, relacin relativa a la cifra de negocios global de suministros realizados por la empresa en el curso de los tres ltimos ejercicios). La solvencia tcnica o profesional se acreditar mediante la aportacin de la siguiente documentacin: a)- Una relacin de los principales contratos iguales o similares, realizados durante los tres ltimos aos, en la que se indicar el importe, fecha y destino pblico o privado, relacin a la que se acompaarn justificantes de su realizacin emitidos por la clientela. Al menos uno de los relacionados ser de un importe anual igual o superior a la base de licitacin de este pliego, IVA excluido. Si por motivos justificados, no pudieran aportarse las referencias solicitadas, la acreditacin de la solvencia podr efectuarse a travs de otros documentos, siempre que sean considerados como suficientes por la Administracin contratante. 8. GARANTA PROVISIONAL. La garanta provisional ser la equivalente al 2% del presupuesto del contrato y podr constituirse en cualquiera de las formas previstas en el Artculo 53 la Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Pblicos.9.- GARANTA DEFINITIVA. La garanta definitiva ser al 4% del presupuesto anual de licitacin y podr constituirse en cualquiera de las formas previstas en el Artculo 95 de la LFCP. La constitucin de la garanta definitiva deber acreditarse dentro de los 15 das hbiles siguientes a la notificacin de la adjudicacin del contrato. El incumplimiento de este requisito, por causa imputable a la empresa adjudicataria, dar lugar a la resolucin del contrato, con prdida de la fianza provisional. 10.- MESA DE CONTRATACIN. La Mesa de Contratacin estar compuesta por: - Presidente, que lo ser el de la Corporacin o persona de la misma en quien delegue, los vocales de la Junta y la persona administrativa de la corporacin 11.- PRESENTACIN DE INVITACIONES. Toda empresa licitadora deber sealar una direccin electrnica para la realizacin de notificaciones a travs de medios telemticos, a efectos de la reclamacin en materia de contratos pblicos. Las invitaciones a negociar debern enviarse simultneamente y por escrito, sealando la fecha lmite de presentacin de propuestas, las necesidades que busca cubrir la Administracin as como los trminos de la negociacin.

Durante la negociacin se velar por que todos los licitadores reciban igual trato. En particular, no se facilitar de forma discriminatoria informacin que pueda dar ventajas a determinados licitadores con respecto al resto. Debern quedar adecuadamente documentadas las invitaciones cursadas, las negociaciones desarrolladas, as como las propuestas u ofertas recibidas.

Finalizada la negociacin, la unidad gestora elevar una propuesta de adjudicacin justificada.

El rgano de contratacin dictar la resolucin de adjudicacin del contrato y aprobar el gasto correspondiente, previa fiscalizacin por la Intervencin.Cuando los contratos a que se refiere el apartado anterior se celebren por medios electrnicos, informticos o telemticos, las entidades contratantes tendrn la consideracin de consumidores, a los efectos previstos en la legislacin de servicios de la sociedad de la informacin y comercio electrnico.CONCEPTOS:1. Atencin del telfono para reservas del frontn y pista.2. Atencin de las instalaciones y usuarios abriendo y cerrando las mismas y vigilando su buen uso.3. Cobro a los usuarios de las correspondientes tasas de uso; llevanza del estadillo y cuentas e ingresos de la recaudacin en la cuenta designada por el Concejo.4. Limpieza de las instalaciones tanto del frontn, vestuarios, como pista cubierta y anejos.5. La atencin del frontn e instalaciones se prestar DIARIAMENTE como mnimo DE LUNES A VIERNES 6. PRECIO: LA OFERTA ECONMICA MS VENTAJOSA.

Hay alguna intervencin al respecto?

Mi propuesta para ser sometida a votacin es aprobar un listado de presupuestos atendiendo a la mejor oferta econmica y tcnica , para el caso de que hubiese por lo que fuese alguna baja del que lo haya ganado siguiendo el orden siguiente: En primer lugar : Votan a favor del presupuesto N 2 (opcin mxima todos los das) por un importe mensual de 1200 ms IVA para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Doa Miren Nekane Ruano Garca y Don Alberto Prez GilVotan en contra del presupuesto N 2 por un importe mensual de 1200 (opcin mxima todos los das). Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente:

En segundo lugar: Votan a favor del presupuesto N 2 (opcin mnima: de lunes a viernes) por un importe mensual de 1000 ms IVA para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Doa Miren Nekane Ruano Garca y Don Alberto Prez Gil por ser la mejor oferta econmica, 2.796 menos al ao que el presupuesto n 4.Votan en contra del presupuesto N 2 (opcin mnima: de lunes a viernes) por un importe mensual de 1000 ms IVA. Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente:

En tercer lugar: Votan a favor del presupuesto N 4 por un importe mensual de 1233 ms IVA. Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Votan en contra del presupuesto N 4 por un importe mensual de 1233 ms IVA.Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: En cuarto lugar : Votan a favor del presupuesto N 3 por un importe mensual de 1250 ms IVA, 3000 euros ms caro al ao que el presupuesto n 2. Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Votan en contra del presupuesto N por un importe mensual de.Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: _______________________________________________________________________En quinto lugar : Votan a favor del presupuesto N 1 por un importe mensual de 6500 ms IVA, 66000 euros ms caro al ao que el presupuesto n 2 Para una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Votan en contra del presupuesto N 1 por un importe mensual de 6500 ms iVAPara una duracin temporal de un ao, con la modificacin presupuestaria pertinente: Doa Miren Nekane Ruano Garca y Don Alberto Prez Gil

5. ADQUISICIN DE TARJETA TELEMTICA PARA EL FRONTN DE ARTICA CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

La tarjeta telemtica es una opcin para controlar mejor el frontn, las llaves y agilizar las reservas. Es una posibilidad ms . Y una mejora del servicio del frontn que posibilitara ser usado en periodos festivos o vacacionales por el vecindario de Artica . Una demanda que se nos ha hecho frecuentemente por el vecindario que no se explicaba por qu el frontn se cerraba en el verano cuando la gente estaba de vacaciones.Hemos solicitado varios presupuestos que se os ha proporcionado como documentacin anexa al expediente de la sesin y que es la siguiente.

N DE PLICACONCEPTOS PRESUPUESTOCUANTA (SIN IVA)

N 1-ESCUDOS ELECTRONICOS (ENTRADA + VESTUARIO)-INSTALACIN E INICIACIN1.100,75

N2-ESCUDOS ELECTRONICOS (ENTRADA + VESTUARIO)-INSTALACIN E INICIACIN1.523,18

N3-ESCUDOS ELECTRONICOS (ENTRADA + VESTUARIO)-INSTALACIN E INICIACIN1.854,25

Mi propuesta para ser sometida a votacin es aprobar la mejor oferta y tcnica: Votan a favor del presupuesto N 1 por un importe de 1.100,75 ms IVA con la modificacin presupuestaria pertinente: Doa Miren Nekane Ruano Garca y Don Alberto Prez GilVotan en contra del presupuesto N 1 por un importe de 1.100,75 , con la modificacin presupuestaria pertinente:

6. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO BILINGE DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE MEDIA JORNADA CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.

Para conseguir una atencin al vecindario todo el ao, que evite el cierre del concejo en vacaciones , fiestas o bajas, habra que organizar al personal segn el siguiente perfil de Convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de un puesto de trabajo de media jornada de auxiliar administrativo bilinge (euskera-castellano) para el Concejo de Artica.

Es por ello, por lo que planeo a la Junta , Por Resolucin de la Presidencia de fecha de 5 de Mayo del 2015 se aprueba la convocatoria para la provisin mediante concurso oposicin de un puesto de trabajo de auxiliar administrativo bilinge (euskera-castellano) en rgimen laboral temporal, con 50% de jornada para el Concejo de Artica, con arreglo a las siguientesBASES: 1.-Normas generales.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante concurso-oposicin y en rgimen de personal laboral temporal interino de un puesto de trabajo de media jornada de auxiliar administrativo bilinge (euskera-castellano) al servicio del Concejo de Artica.1.2. La contratacin conferir al designado, a todos los efectos, el carcter de personal laboral interino del Concejo de Artica, desde la fecha de firma del contrato, siendo afiliado, en su caso, y dado de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social.1.3. La plaza estar dotada con las retribuciones de una media jornada del Nivel C .1.4. El rgimen de jornada de trabajo es de media jornada .Deber realizar los trabajos de la categora y nivel C de auxiliar administrativo bilinge (euskera-castellano) en la forma y condiciones que se les establezcan. No obstante, la prestacin del trabajo y los horarios se adaptar a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificada en cualquier momento por los rganos administrativos competentes.1.5. El rgimen de vacaciones estar en funcin de las necesidades del servicio y de acuerdo a la normativa.2.-Requisitos generales.2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposicin, los-las aspirantes debern reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad espaola o de cualquier otro Estado miembro de la Unin Europea.b) Tener capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.c) Estar en posesin del ttulo de Bachillerato, Formacin Profesional de Segundo Grado o equivalente.d) Estar en posesin del ttulo de EGA o ttulo equivalente de la E.O.I. en euskera.e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones pblicas y no haber sido separado del ejercicio de una Administracin Pblica.2.2. Los anteriores requisitos debern ser acreditados por el o la aspirante que obtenga el puesto de trabajo con carcter previo a la firma del contrato laboral interino.3.-Solicitudes.Las instancias para poder participar en la convocatoria debern presentarse en el Registro General del Concejo de Artica.3.1. A las instancias debern adjuntarse la siguiente documentacin:a) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, segn el anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia del DNI o documento equivalente de identificacin.b) Copia autentificada o fotocopia de los contratos de trabajo que justifiquen la experiencia laboral.3.2. El plazo sealado para la presentacin de instancias y documentos ser de diez das tras la publicacin de la presente convocatoria, del da 8 de mayo del 2015 .hasta el 18 de mayo.4.-Admisin de aspirantes.Se admitir la participacin de todas las personas que presenten la solicitud en plazo y forma, y cumplan con todos los requisitos exigidos en la base 2 de la presente convocatoria.5.1. El Tribunal estar compuesto por:-Presidenta: Doa Miren Nekane Ruano Garca. Suplente: Profesorado de Administrativo de IES de Navarra: Donibane, Mara Ana Sanz, etc-Vocal: Tcnico en Gestin Administrativa: Personal designado entre el Profesorado de Administrativo de IES de Navarra: Donibane, Mara Ana Sanz, etc-Vocal: Tcnico Informtica Administrativa: Personal designado entre el Profesorado de Administrativo e Informtica de IES de Navarra: Donibane, Mara Ana Sanz, etc-Vocal-Secretario: . Don Alberto Prez Gil. Suplente: Personal designado entre el Profesorado de Administrativo de IES de Navarra: Donibane, Mara Ana Sanz, etc-Vocal: Tcnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Mario Zapata. (Asesoramiento exclusivamente tcnico del INAP de Pamplona)5.2. El Tribunal se constituir antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su vlida constitucin y actuacin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros.5.3. Las decisiones sern adoptadas por mayora de los miembros presentes.5.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria.5.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas . Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal en base exclusivamente de aqullas.6.-Desarrollo del concurso-oposicin.6.1. Concurso (mximo 20 puntos).-Experiencia. Se valorar con 10 puntos por cada ao de trabajo de auxiliar administrativo en Ayuntamientos o Concejos de Navarra o fuera de Navarra .Se valorar con 5 puntos por cada ao de trabajo de auxiliar administrativo en la empresa privada.Se valorara con 10 puntos la titulacin de Licenciaturas en Derecho, en LADE, ADE o equivalente.Se valorar con 10 puntos el C1 de la E.O.I de Idiomas Modernos o su equivalente.Se valorara con 5 puntos la titulacin de Diplomaturas, o grados superiores adems del de acceso.Para el cmputo de los mritos previstos en los apartados anteriores, se deber acreditar por medio de la presentacin de certificados de la Administracin Pblica donde trabaj el concursante, o la empresa privada legalmente constituida; se tendrn en cuenta los servicios prestados tanto en rgimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, o como socio de un grupo de personas o empresa que prestaron dichos servicios para las Administraciones Pblicas.Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendr la correspondiente proporcionalidad, que se calcular por mensualidades completas y se considerarn solo aquellos casos que como mnimo acrediten una mensualidad completa por contrato.Para el caso, de que la jornada no sea completa tambin se calcular conforme a la proporcionalidad que corresponda.Los documentos donde se acrediten la prestacin de servicios debern indicar expresamente si aquella lo fue a jornada completa o reducida y en ste ltimo caso, el alcance de la misma.6.2. Oposicin.6.2.1-Primera prueba: Gestin Administrativa y Derecho.Consistir en la resolucin de 30 preguntas tipo test en relacin al temario que sobre Gestin Administrativa y Derecho figura incluido en el Anexo III.El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 40 minutos.Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos.6.2.2-Segunda prueba: Informtica.Consistir en una prueba a realizar sobre informtica general conforme al Anexo II.Las pruebas sern realizadas y calificadas por el Tribunal.El Tribunal establecer antes del comienzo de cada prueba el tiempo de realizacin de los ejercicios.Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos.6.2.3. Valoracin de los ejercicios de la oposicin.Ejercicio Gestin Administrativa y Derecho: 40 puntos. Ejercicio de Informtica: 40 puntos.Debe obtenerse 40 puntos para superar la fase de oposicin.6.3. Todos los ejercicios se harn mediante llamamiento nico, al que todos los aspirantes debern acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, so pena de expulsin y eliminacin.7.-Relacin de aprobados y propuesta del tribunal.Hecha la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases sealadas, el Tribunal confeccionar una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuacin y elevar propuesta de nombramiento a la Presidencia a favor del aspirante que mayor puntuacin haya obtenido.8.-Presentacin de documentos.8.1. Dentro de los siete das naturales siguientes a la notificacin de la designacin para ser contratado temporal, los aspirantes propuestos debern presentar en el Registro General Concejil, calle San Marcial, n 9, los siguientes documentos:a) Copia autentificada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentar en las oficinas concejiles) de la titulacin exigida.b) Declaracin jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y de no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.8.2. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podr ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.8.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Presidencia cubrir la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuacin en la relacin de aprobados.9.-Incorporacin al puesto de trabajo.9.1. La Presidenta nombrar, mediante Resolucin, auxiliar administrativo temporal del Concejo de Artica al aspirante que hubieran dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.10.-Recursos.Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podrn interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin.b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.Artica a 7 .de Mayo de 2014.- Presidenta del Concejo

ANEXO 1:Modelo oficial de instanciaDon/Doa ..................., de ...... aos, con DNI nmero ........., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle ............, nmero ...... de ..........., telfono .........,Ante usted comparece y como mejor proceda dice:-Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de un puesto de trabajo de media jornada de auxiliar administrativo bilinge (euskera-castellano) al servicio del Concejo de Artica.-Que no padece enfermedad ni defecto fsico ni psquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.-Que no est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.-Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni est inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.-Que est en posesin de la titulacin sealada en la base 2 de la convocatoria.-Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.-Que alega y acredita los siguientes mritos:

Por todo ello, solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la obtencin de dicha plaza.Artica a ................. de ................. de 2015(Firma del solicitante)SRA. PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICAANEXO IITema 1.-Conceptos elementales sobre Windows XP. El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de Windows; el Panel de Control; Impresoras; el botn Inicio; la carpeta Inicio; la barra de tareas; el comando ejecutar; la Ayuda; trabajo en red; cuentas de usuario.Tema 2.-Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word 2003: el rea de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseo de pgina y composicin; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administracin de archivos; combinar correspondencia; trabajar con campos; imprimir.Tema 3.-Hojas de clculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2003: conceptos bsicos; libros de trabajo; hojas; celdas; seleccin de celdas y comandos; introduccin de datos; creacin de frmulas y vnculos; uso de funciones; edicin de una hoja de clculo; formatos; grficos; imprimir.Tema 4.-Bases de datos: conceptos fundamentales. Microsoft Access 2003: fundamentos; tablas; consultas; formularios; informes; imprimir.Tema 5.-La colocacin de mensajes, resoluciones, actas, etc en el blog del Concejo. La colocacin de archivos de fotos en el blog del Concejo. La colocacin de videos de sesiones o actos del Concejo en el blog del Concejo. Tema 6: El manejo informtico del Archivo concejil. Entradas. Cdigos de clasificacin del archivo concejil..Bsquedas..Tema 7: El manejo informtico de la grabacin audiovisual de las sesiones plenarias. Traslacin a un C:D:ANEXO IIITema 1.-Documentacin administrativa. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la resolucin administrativa, el expediente: Contenido, estructura y diferencias en la finalidad y el uso.Tema 2.-El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Presuncin de validez. Condiciones de eficacia. El silencio administrativo. Ejecutividad y suspensin. La ejecucin de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. La convalidacin del acto administrativo. La revisin de oficio.Tema 3.-Los ciudadanos y su relacin con las Administraciones Pblicas. Especial referencia al acceso a archivos y registros. Validez y eficacia de documentos y copias.Tema 4.-El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Los interesados. Trminos y plazos. Iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. Recursos en va administrativa.Tema 5.-La potestad sancionadora de la Administracin. Principios generales. El procedimiento sancionador.Tema 6.-Las Entidades Locales de Navarra. Los Concejos. Organizacin, funcionamiento y clasificacin de competencias.Tema 7.-Bienes de las Entidades Locales de Navarra. Los bienes comunales. Los bienes patrimoniales.Tema 8.-El procedimiento y rgimen jurdico de las actuaciones en las Entidades Locales de Navarra. Impugnacin y control de las actuaciones de las Entidades Locales. El Tribunal Administrativo de Navarra.Tema 9.- : Actas: Contenido de las sesiones. Obligacin de remisin de las actas. Actos y acuerdos concejiles- Qurum.

HAY ALGUNA INTERVENCIN

Votan a favor de la convocatoria de un auxiliar de administrativo del Concejo: Don Alberto Prez Gil y Doa Miren Nekane Ruano GarcaVotan en contra de la convocatoria de un auxiliar de administrativo del Concejo:

7. APROBACION DE CONVOCATORIA PBLICA DE CONCURSO OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE UN PUESTO DE TRABAJO BILINGE DE OFICIAL ADMINISTRATIVO DE MEDIA JORNADA CON CARCTER TEMPORAL, CON LA MODIFICACIN PRESUPUESTARIA PERTINENTE.Para llevar a cabo la recomendacin de la Cmara de Comptos efectuada en el Informe de Fiscalizacin del ao 2013 hay que adoptar un acuerdo que permita que la vacante de oficial administrativo est regularizada. En el ao 2008, por el INEM sali la vacante de administrativo.

Pero en el 2012, se hizo una ampliacin de su contratacin no adecuada a la ley, segn nos coment dicha Cmara. Por lo que, ahora tocara hacer una nueva convocatoria pblica en la que se regularizase la situacin de esta vacante; que saldra como de media jornada para permitir ser sustituido por otra vacante de media jornada de auxiliar en el caso de enfermedad, vacacin, etc de la vacante de media jornada de oficial.

En atencin a esta recomendacin de la Cmara de Comptos es por lo que Por Resolucin de la Presidenta del Concejo de Artica de fecha 7 de mayo del 2015 se aprueba la convocatoria para la provisin mediante concurso oposicin de un puesto de trabajo de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) en rgimen laboral DE MEDIA JORNADA con carcter interino del Concejo de Artica, con arreglo a las siguientesBASES: 1.-Normas generales.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, mediante concurso-oposicin y en rgimen de personal laboral interino de un puesto de trabajo de media jornada de Oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) al servicio del Concejo de Artica.Se proceder a solicitar a la Oficina Navarra de Empleo de Pamplona del Servicio Navarro de Empleo una relacin de demandantes de empleo que rena los requisitos y condiciones a que se refiere la base 2 de la convocatoria a efectos de posibilitar la participacin en las correspondientes pruebas selectivas a quienes se hayan incluido en dicha relacin.1.2. La contratacin conferir al designado o designada, a todos los efectos, el carcter de personal laboral interino del Concejo de Artica, desde la fecha de firma del contrato, siendo afiliado, en su caso, y dado de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social.1.3. La plaza estar dotada con las retribuciones del Nivel C .1.4. El rgimen de jornada de trabajo es de media jornada .Deber realizar los trabajos de la categora y nivel C de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) en la forma y condiciones que se establezcan; adems de las funciones que por necesidades del servicio se le encomendaren.No obstante, la prestacin del trabajo y los horarios se adaptarn a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificados en cualquier momento por los rganos administrativos competentes.1.5. El rgimen de vacaciones ser el establecido por la normativa y consensuado con la empresa y otros trabajadores.

2.-Requisitos generales.2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposicin, los-las aspirantes debern reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad espaola o de cualquier otro Estado miembro de la Unin Europea.b) Tener capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.c) Estar en posesin del ttulo de Bachillerato, Formacin Profesional de Segundo Grado o equivalente.d) Estar en posesin del ttulo de EGA o ttulo equivalente de la E.O.I. (C1) en euskera .Asimismo, el conocimiento del euskera podr acreditarse mediante la prueba realizada al efecto por el Instituto Navarro de Administracin Pblica, prueba de euskera que ser anunciada con 24 horas de antelacin en el Concejp de Artica y comenzar a las 9 horas .Los aspirantes que deseen hacer la prueba del conocimiento de Euskera debern indicarlo en la instancia general de la solicitud de participacin en la convocatoria. Esta prueba se realizar con anterioridad a la fase de oposicin.e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones pblicas y no haber sido separado del ejercicio de una Administracin Pblica.2.2. Los anteriores requisitos debern ser acreditados por el o la aspirante que obtenga el puesto de trabajo con carcter previo a la firma del contrato laboral temporal o interino.3.-Solicitudes.Las instancias para poder participar en la convocatoria debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Berrioplano.3.1. A las instancias deber adjuntarse la siguiente documentacin:a) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, segn el anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia del DNI o documento equivalente de identificacin. b) Ttulo de EGA, C1 (Escuela Oficial de Idiomas) o solicitud de realizacin de prueba que acredite el nivel exigido de conocimiento de euskera .c) Certificado o fotocopia de los contratos de trabajo que justifiquen la experiencia laboral.d) Certificado o fotocopia de los mritos que justifiquen la formacin acadmica .3.2. El plazo sealado para la presentacin de instancias y documentos ser hasta el 17 de mayo del 2.015 en el Registro del Ayuntamiento de Berrioplano.4.-Admisin de aspirantes.Se admitir la participacin de todas las personas que presenten la solicitud en plazo y forma, y cumplan con todos los requisitos exigidos en la base 2 de la presente convocatoria.5.-Tribunal calificador.5.1. El Tribunal estar compuesto por:-Presidenta: Doa Miren Nekane Ruano Garca. Suplente: Profesorado de Institutos de Secundaria de la Especialidad de Administrativo e Informtica- -Vocal: Personal tcnico, titular y suplente designado entre el Profesorado de Institutos de Secundaria de la Especialidad de Administrativo e Informtica- -Vocal: Personal tcnico, titular y suplente designado entre el Profesorado de Institutos de Secundaria de la Especialidad de Administrativo e Informtica--Vocal-Secretario: Don Alberto Prez Gil. Suplente: Profesorado de Institutos de Secundaria de la Especialidad de Administrativo e Informtica--Vocal: Jess Iturria Ciordia. Suplente: Tcnico de Euskera del Ayuntamiento de Berrioplano: Don Mario Zapata Solano. 5.2. El Tribunal se constituir antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su vlida constitucin y actuacin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros.5.3. Las decisiones sern adoptadas por mayora de los miembros presentes.5.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria.5.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas . Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal en base exclusivamente de aqullas.6.-Desarrollo del concurso-oposicin.6.1. Concurso (mximo 20 puntos).-Experiencia Profesional : Se valorar con 10 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en Ayuntamientos o Concejos de Navarra.Se valorar con 5 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en Ayuntamientos fuera de Navarra.Se valorar con 2 puntos por cada ao de trabajo de oficial administrativo en la empresa privada.- Otras titulaciones o Formacin acadmica :-Se valorara con 10 puntos la titulacin de Licenciaturas o Grados.Se valorar con 10 puntos el C1 de la E.O.I de Idiomas Modernos (ingls, francs y alemn) o su equivalente.Para el cmputo de los mritos previstos en los apartados anteriores, se deber acreditar por medio de la presentacin de certificados de la Administracin Pblica donde trabaj el concursante, o la empresa privada legalmente constituida; se tendrn en cuenta los servicios prestados tanto en rgimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, o como socio de un grupo de personas o empresa que prestaron dichos servicios para las Administraciones Pblicas.Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendr la correspondiente proporcionalidad, que se calcular por mensualidades completas y se considerarn solo aquellos casos que como mnimo acrediten una mensualidad completa por contrato.Para el caso, de que la jornada no sea completa tambin se calcular conforme a la proporcionalidad que corresponda.Los documentos donde se acrediten la prestacin de servicios debern indicar expresamente si aquella lo fue a jornada completa o reducida y en ste ltimo caso, el alcance de la misma.Para el cmputo de los mritos previstos en el apartado de otras titulaciones o formacin acadmica, se deber acreditar por medio de la presentacin de certificados o fotocopias de las titulaciones correspondientes en el Registro del Ayuntamiento de Berrioplano .6.2. Oposicin.6.2.1-Primera prueba: Gestin Administrativa y Derecho.Consistir en la resolucin de 30 preguntas tipo test en relacin al temario que sobre Gestin Administrativa y Derecho figura incluido en el Anexo III.El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 40 minutos. Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos; quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos.6.2.2-Segunda prueba: Informtica.Consistir en una prueba a realizar sobre informtica general conforme al Anexo II.Las pruebas sern realizadas y calificadas por el Tribunal.El Tribunal establecer antes del comienzo de cada prueba el tiempo de realizacin de los ejercicios .Puntuacin mxima: 40 puntos; puntuacin mnima: 20 puntos, quedando eliminados quienes no obtengan 20 puntos.6.2.3. Valoracin de los ejercicios de la oposicin.Ejercicio Gestin Administrativa y Derecho: 40 puntos.Ejercicio de Informtica: 40 puntos.

Debe obtenerse 40 puntos para superar la fase de oposicin.6.3. Todos los ejercicios se harn mediante llamamiento nico, al que todos los aspirantes debern acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, so pena de expulsin y eliminacin.La convocatoria para la primera prueba de la oposicin (Gestin Administrativa y Derecho) se realizar en el Saln de actos de la Casa de Cultura "Mara de Maeztu" ; el da y la hora ser anunciado en el blog del Concejo de Artica y en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de Berrioplano.7.-Relacin de aprobados y propuesta del tribunal.Hecha la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases sealadas, el Tribunal confeccionar una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuacin y elevar propuesta de nombramiento a la Presidenta del Concejo de Artica a favor del o la aspirante que mayor puntuacin haya obtenido.8.-Presentacin de documentos.8.1. Dentro de los siete das naturales siguientes a la notificacin de la designacin para ser contratado temporal, los aspirantes propuestos debern presentar en el Registro General Concejil, los siguientes documentos:a) Copia autentificada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentar en las oficinas concejiles) de la titulacin exigida y de otras titulaciones. Al igual que las copias compulsadas de la experiencia profesional.b) Declaracin jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y de no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.8.3. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentara dichos documentos compulsados, no podr ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.8.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Presidenta del Tribunal cubrir la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuacin en la relacin de aprobados.9.-Incorporacin al puesto de trabajo.9.1. La Presidenta del Concejo de Artica nombrar, mediante Resolucin de Alcalda, oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) interino del Concejo de Artica al o la aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.10.-Recursos.Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podrn interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin.b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido.Artica, a 2 de Mayo de 2015.-

Presidenta del Concejo de Artica.Doa Miren Nekane Ruano Garca.

ANEXO 1:Modelo oficial de instanciaDon/Doa ..................., de ...... aos, con DNI nmero ........., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle ............, nmero ...... de ..........., telfono .........,Ante usted comparece y como mejor proceda dice:-Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisin, mediante concurso-oposicin, de un puesto interino de trabajo de oficial administrativo bilinge (euskera-castellano) al servicio del Concejo de Artica.-Que no padece enfermedad ni defecto fsico ni psquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.-Que no est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.-Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni est inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.-Que est en posesin de la titulacin sealada en la base 2 de la convocatoria.-Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.-Que alega y acredita los siguientes mritos- - Consignar con una X en un cuadrado aquellos-as que soliciten la realizacin de la prueba que acredite el conocimiento del euskera en el nivel exigido.

Por todo ello, solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la obtencin de dicha plaza.Artica a ................. de ................. de 2015(Firma del solicitante)

SRA. PRESIDENTA DEL CONCEJO DE ARTICAANEXO IITema 1.-Conceptos elementales sobre Windows XP. El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de Windows; el Panel de Control; Impresoras; el botn Inicio; la carpeta Inicio; la barra de tareas; el comando ejecutar; la Ayuda; trabajo en red; cuentas de usuario.Tema 2.-Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word 2003: el rea de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseo de pgina y composicin; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administracin de archivos; combinar correspondencia; trabajar con campos; imprimir.Tema 3.-Hojas de clculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2003: conceptos bsicos; libros de trabajo; hojas; celdas; seleccin de celdas y comandos; introduccin de datos; creacin de frmulas y vnculos; uso de funciones; edicin de una hoja de clculo; formatos; grficos; imprimir.Tema 4.-Bases de datos: conceptos fundamentales. Microsoft Access 2003: fundamentos; tablas; consultas; formularios; informes; imprimir.Tema 5.-Creacin de un blog y una web para el Concejo.ANEXO IIITema 1.-Documentacin administrativa. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la resolucin administrativa, el expediente: Contenido, estructura y diferencias en la finalidad y el uso.Tema 2.-Las fuentes del Derecho Pblico en Espaa: La Ley. Decretos Leyes y Decretos Legislativos. Los Tratados Internacionales. El Reglamento. Lmites de la potestad reglamentaria y su control.Tema 3.-El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Presuncin de validez. Condiciones de eficacia. El silencio administrativo. Ejecutividad y suspensin. La ejecucin de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. La convalidacin del acto administrativo. La revisin de oficio.Tema 4.-Los ciudadanos y su relacin con las Administraciones Pblicas. Especial referencia al acceso a archivos y registros. Validez y eficacia de documentos y copias.Tema 5.-El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Los interesados. Trminos y plazos. Iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. Recursos en va administrativa.Tema 6.-La potestad sancionadora de la Administracin. Principios generales. El procedimiento sancionador.Tema 7.-Las Entidades Locales de Navarra. Las competencias de la Comunidad Foral de Navarra en materia de Administracin Local. Municipios. Los Concejos. Organizacin, funcionamiento y clasificacin de competencias.Tema 8.-Bienes de las Entidades Locales de Navarra. Los bienes comunales. Los bienes patrimoniales.Tema 9.-El procedimiento y rgimen jurdico de las actuaciones en las Entidades Locales de Navarra. Impugnacin y control de las actuaciones de las Entidades Locales. El Tribunal Administrativo de Navarra.Tema 10.-Los recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Presupuestos Generales. Impuestos municipales. La participacin de las Entidades Locales en los impu