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2017

TEAM X.0 TEAMBUILDING-CORPORATIVOIntegración, motivación y conformación de equipos de trabajo

Integración Motivación Inspiración Recreación

WWW.GENTEDETRADICION.ORG © 2017

¿Tiene su organización alguno de estos retos?

¿Nuevos colaboradores se incorporan al equipo?

¿La cultura organizacional no incorpora los principios y valores de la empresa?

¿No hay un sentido de pertenencia o identidad de los colaboradores?

¿Hay un clima tenso, afloran los conflictos y la insatisfacción?

¿Los colaboradores no trabajan eficientemente en equipo?

¿No están claras las prioridades como equipo de trabajo, parece que no se sabe qué hacer, quien o cuando?

¿Existe desmotivación y falta de compromiso que afecta la productividad?

¿La comunicación es deficiente o inadecuada?

¿No son claros los procesos para enfrentar cambios, tomar decisiones o abordar nuevos proyectos?.

¿Se valora poco el desempeño y las capacidades individuales?

¿Los colaboradores carecen o tienen poco claro el sentido de rumbo, misión o visión colectiva?

¿Los colaboradores carecen de entusiasmo y buena actitud para enfrentar las tareas en equipo?

Hay un ambiente poco productivo y aumenta la desmotivación.

Entonces Team X.0 Teambuilding es una oportunidad 100% efectiva.


DESCRIPCION

TEAM X.O TeamBuilding es una actividad orientada a motivar el potencial individual y colectivo de los colaboradores en su

organización, mediante dinámicas en escenarios al aire libre o en espacios amplios.

Es un programa innovador y lleno de movimiento que facilita la interacción activa de todos los asistentes, permitiendo conocerse

mejor, identificar cualidades y fortalecer vínculos socio-laborales.

Como valor agregado, cada una de las actividades incentiva el trabajo el equipo y fortalece habilidades fundamentales para crear

relaciones mucho más productivas y enriquecedoras entre los colaboradores.

Es una opción flexible, excelente para integrar y motivar a los equipos de trabajo. Por ejemplo, es una opción inteligente para

agregar energía y creatividad al convivio o reunión corporativa, seminarios, en lanzamientos de producto o celebraciones especiales.

Todo nuestro personal y material es flexible, lo que nos permite llegar a donde usted nos necesite. Podemos ir a su empresa, a un

hotel de playa o montaña, dentro y fuera del territorio nacional. Nuestras alianzas nos permiten facilitarles una variada gama de

destinos y sedes de acuerdo a sus necesidades, presupuesto y estándares.

Contamos con programas por horas, medias jornadas y jornada completa. Pero sobre todo nos ajustamos a sus necesidades.

Le ofrecemos más que experiencias inspiradoras,

logramos soluciones efectivas e integrales a bajo costo!

OBJETIVOS GENERALES

INTEGRAR FORTALECER MOTIVAR• Características y personalidad de

los integrantes de su equipo para

mejorar las relaciones socio-

laborales

• Habilidades de los integrantes

para construir un equipo.

• Fortalezas y oportunidades

individuales para mejorar el

funcionamiento conjunto.

• La valoración de las diferencias

individuales para construir y aportar

soluciones creativas e innovadoras.

• La capacidad para contribuir con

ideas para mejorar y beneficiar el

funcionamiento del equipo.

• Una actitud abierta a nuevas

posibilidades, dispuesta a romper

paradigmas y cuidar practicas

exitosas.

• El deseo de mejoramiento como

personas dentro de un equipo de

trabajo.

• EL sentido de identidad y

pertenencia hacia un equipo o

empresa..

• El desarrollo de habilidades y

actitudes que construyan un

ambiente laboral mucho mas

positivo y productivo.


METODOLOGIA

¿Porque funciona?Es científicamente comprobado que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos.

El programa se desarrolla mediante dinámicas y juegos, preferiblemente al aire

libre o en espacios amplios.

Las actividades son cuidadosamente seleccionadas según los objetivos específicos,

perfil del participante y las necesidades de su organización.

Cada actividad sigue un ciclo metodológico (Fig, 1) basado en el aprendizaje

mediante experiencias. Es decir, no hacemos una dinámica para entretener; si

bien esta puede ser divertida, se pretende también que el participante tenga una

experiencia de aprendizaje que le permita reconocer habilidades propias y de sus

colegas para su implementación en su vida cotidiana.

En un sentido práctico los contenidos son desarrollados confrontando a los

participantes con experiencias que requieren del uso integral, tanto de sus propias

capacidades y habilidades, como las de sus colegas.

Como objetivo principal se busca que el participante se sienta parte de un equipo,

comprometido con el mejoramiento continuo y con un alto sentido de

responsabilidad compartida por los resultados.


SOBRE EL PROGRAMA (*)

(*)Nuestro equipo de consultores trabajara a su lado para atender sus necesidades de capacitación, actividades y horario, El programa especifico para su evento será preparado por el consultor a cargo de

su taller. Aquí mostramos un ejemplo de la agenda para una jornada de 8 horas aproximadamente.


7:00 Salida a la sede de elección

8:00 Bienvenida, registro e introducción al programa.

Desayuno (cuando se incluye)

8:40 Sesión 1: Comprendiendo y conociendo nuestro equipo de trabajo

Iniciativas rompehielo para motivar y desarrollar un ambiente positivo

(1 a 3 dinámicas)

10:40 Sesión 2: Fortaleciendo equipos-Creando organizaciones de clase mundial

(3 a 5 dinámicas)

12:30 Almuerzo

13:30 Sesión 3: Transferencia de experiencias a la vida cotidiana

Dos estrategias de retroalimentación para analizar desempeño y crear una responsabilidad compartida hacia el mejoramiento

mediante la aplicación de lo experimentado)

15:00 Espacio motivacional. Cierre y foto de equipo.

15:30 Refrigerio (cuando se incluye)

16:00 Final.

.

Ejemplo: Programa sugerido para un día

TEAM X.O Teambuilding se desarrolla en programas por horas, media jornada o jornada completa.

SERVICIOS (**)

Entrevista telefónica previa:

Se identifican objetivos y necesidades.

Perfil del participante y empresa.

Necesidades y preferencias de logística.

Programa personalizado de acuerdo a las actividades disponibles.

Sedes, logística y alimentación:

Puede escoger dos modalidades:

Usted elige la sede y servicios de alimentación que nosotros ofrecemos.

O puede solo contratarnos para desarrollar el teambuilding en el lugar que nos

indique. El cliente coordina el transporte, alimentación y sede.

Programa y otros recursos:

Todos los materiales, equipo y recursos necesarios para el desarrollo del

programa.

Programa para 1-2 horas, 3-4 horas, 5-6 horas efectivas continuas.


Incluye

Servicios no incluidos

Reuniones o presentaciones previas o posteriores al

evento

Reportes escritos o análisis de la actividad.

Alimentación o bebidas no indicada en la contratación

Transporte hacia o desde la sede.

Fotografías o videos

Gastos de logística de nuestro personal para actividades

fuera del Valle Central.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Puedo participar si tengo una situación física o médica especial?-La actividad está diseñada para que todos puedan participar, independiente de su condición o capacidad física, edad, fuerza o género. Lo importante es una actitud

dispuesta a estar con el equipo. No olvide compartir con su instructor cualquier información importante para su seguridad y la de sus colegas. Si puede respirar, puede

participar.

¿Cuál es el tamaño de los equipos?-Para aprovechar la diversidad y maximizar el impacto de la experiencia trabajamos con grupos de no menos de 8 y un máximo de 25 participantes. Los grupos grandes se

dividen en sub-grupos de 15 a 25 participantes, según sean las necesidades y enfoque. Este sistema nos ha permitido trabajar grupos de hasta 2000 personas.

¿Qué facilidades hay en el lugar?-Las facilidades pueden variar entre una sede u otra, por lo general ellas cuentan con lugares espaciosos al aire libre, área para tomar los alimentos, servicios sanitarios,

espacios bajo techo, y parqueo. Cualquier facilidad especifica es importante verificarla para ver si esta disponible. En este enlace puede ver nuestras sedes .

¿Dónde dejamos nuestros artículos personales?-Puede dejar su ropa de cambio o artículos de uso personal en su vehículo o en el salón principal que utilicemos. Si requiere algunos objetos cerca de usted, puede llevarlos y

lo guardaremos en un empaque hermético al cual podrá tener a la mano. No le recomendamos traer objetos sensibles al sol o a la humedad, ni valiosos.

¿Qué tipo de alimentación se brinda?-Es importante indicarnos si usted tiene alguna limitación o necesidad especial - al menos 24 horas antes del día de su actividad.

El desayuno es un gallo pinto con huevo, queso, pan , acompañado de café o te y frutas de la época. Hidratación: estación con bidón con agua o te frio. El almuerzo es una

combinación de carnes, arroz, ensalada, picadillo, postre y refresco. El refrigerio de la tarde es café, té, bebida natural y tres bocadillos (dulce y salado).


Más información útil para el participante visite:

http://www.gentedetradicion.org/alparticipante.html

http://www.gentedetradicion.org/sedes.html

http://www.gentedetradicion.org/alparticipante.html

CATALOGO DE ESTRATEGIAS & DINAMICAS

El Taller para el Desarrollo de Equipos de

Trabajo- Modalidad Aprendizaje Basado en

Experiencias-ABE), es una alternativa eficaz

por su costo y sus beneficios integrales

porque permite el desarrollo de destrezas,

habilidades específicas y mejora las

relaciones interpersonales a todo nivel su

organización o equipo de trabajo.


SUBMARINO

Tamaño del grupo idóneo 6 a 12 13 a 20 21 a 30 Esfuerzo físico Bajo Moderado Intenso

TORRE DE CONTROL

LA CASCADA



BARCO PIRATA

REGATA



TALENTOS 360

ESCAPE



NIVEL 0

TEAM 360



THE BRIDGE

COSTUMER SERVICES



SINERGIA

Volcán



LA TORRE

SYS-TEAMING



NET-WORKING

CAMINO SHERPA



CAMINATA ANDINA

CONECT-ARTE



RE-INVERT-ARTE

¿QUIENES NOS HAN PREFERIDO?


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