instrumentacion didactica laboratorio integral i

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015 ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. - TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico de Mexicali Período: _____Enero-Junio 2017__________ Nombre de la asignatura: Laboratorio Integral I Plan de estudios: Ingeniería Química Clave de asignatura: IQN-1010 Horas teoría horas prácticas créditos: 0 6 - 6 1. Caracterización de la asignatura: Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Químico las habilidades para operar y controlar equipos de procesos químicos, utilizar las TICs en la solución de problemas que requieran las actividades prácticas, innovar y adaptar tecnologías en la obtención de nuevos productos y potenciar la comunicación oral y escrita del estudiante. Por la naturaleza de la asignatura y del programa en la que el saber hacer es de las competencias fundamentales, es toral el quehacer en los laboratorios para la formación integral del futuro profesionista. El laboratorio integral encierra una serie de experiencias prácticas que se centran en un eje rector y conjuntan una serie de acciones que complementan las competencias teóricas adquiridas en el aula. Es el caso como eje rector, los procesos de separación 1 que contemplan, el manejo de los sólidos, el flujo de fluidos, la separación hidráulica, la agitación y mezclado y las tecnologías no convencionales de separación, en donde se conjuntan los mecanismos de transferencia y sus respectivos balances de momentum, calor y masa. El laboratorio integral I es una asignatura convergente en la que confluyen las asignaturas de procesos de separación I, mecanismos de transferencia y balance de cantidad de movimiento, calor y masa y es divergente, ya que apoya a los laboratorios integrales II y

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SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

Período: _____Enero-Junio 2017__________

Nombre de la asignatura: Laboratorio Integral I

Plan de estudios: Ingeniería Química

Clave de asignatura: IQN-1010

Horas teoría – horas prácticas – créditos: 0 – 6 - 6

1. Caracterización de la asignatura:

Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Químico las habilidades para operar y controlar equipos de procesos químicos, utilizar

las TICs en la solución de problemas que requieran las actividades prácticas, innovar y adaptar tecnologías en la obtención de

nuevos productos y potenciar la comunicación oral y escrita del estudiante.

Por la naturaleza de la asignatura y del programa en la que el saber hacer es de las competencias fundamentales, es toral el

quehacer en los laboratorios para la formación integral del futuro profesionista.El laboratorio integral encierra una serie de

experiencias prácticas que se centran en un eje rector y conjuntan una serie de acciones que complementan las competencias

teóricas adquiridas en el aula. Es el caso como eje rector, los procesos de separación 1 que contemplan, el manejo de los sól idos,

el flujo de fluidos, la separación hidráulica, la agitación y mezclado y las tecnologías no convencionales de separación, en donde se

conjuntan los mecanismos de transferencia y sus respectivos balances de momentum, calor y masa.

El laboratorio integral I es una asignatura convergente en la que confluyen las asignaturas de procesos de separación I, mecanismos

de transferencia y balance de cantidad de movimiento, calor y masa y es divergente, ya que apoya a los laboratorios integrales II y

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III, y los procesos de separación II y III.

2. Intención didáctica:

El laboratorio integral I contempla seis temas, en los cuales se realizan actividades prácticas para obtener información sobre

mecánica de fluidos, manejo de sólidos, separación hidráulica y transferencia de momentum, calor y masa. Se pueden realizar las

actividades prácticas tomando una de ellas como eje y complementarse con algunas otras o realizarse en forma independiente,

según las necesidades, disponibilidad y recursos con los que cuente la institución. El estudiante elaborará con el apoyo del docente

el protocolo de cada una de las actividades prácticas según sea el caso, para que defina los productos terminales de aprendizaje y

de información. Las competencias genéricas que se desarrollan en la realización de las actividades prácticas comprenden, el trabajo

en equipo, el comportamiento ético, el uso de las TICs, capacidad de aplicar conocimientos en la práctica para organizar y planificar

el tiempo, capacidad de comunicación oral y escrito, capacidad creativa.

El estudiante participa activamente con disposición critica, creativa y receptiva para saber trabajar en grupo, adquiera habilidad de

operar y controlar equipos e instrumentos de manera segura y sustentable, se familiarice en un ambiente de trabajo y actúe con

responsabilidadEl docente fomenta la participación responsable del estudiante en la construcción de su aprendizaje significativo,

para que adquiera la habilidad en el desarrollo de las actividades y tenga una actitud ética, siendo un promotor líder durante el

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tiempo en el que se realizan las actividades.

Competencias previas

- Opera equipo y obtiene e interpreta datos en mecánica de fluidos, manejo de sólidos, separación hidráulica y transferencia

de momentum, calor y masa en un ambiente controlado de laboratorio mediante la planeación y desarrollo de actividades

prácticas

- Genera grupos adimensionales y/o correlaciones en sistemas con transferencia de cantidad de movimiento, calor y masa

utilizando las técnicas o métodos de análisis dimensional

- Estima la viscosidad, conductividad y difusividad en sistemas con transferencia de cantidad de movimiento, calor y masa

utilizando las correlaciones y gráficas correspondientes

- Calcula el flujo de masa o volumétrico, el flujo de calor, densidad de flujo de masa, perfiles de velocidad, de temperatura y

concentración en sistemas con transferencia de cantidad de movimiento, calor y masa utilizando los balances

correspondientes

- Estima el coeficiente individual y global de calor y masa, en sistemas con transferencia de calor y masa utilizando el

método analítico y por correlaciones y obtiene el flujo de calor en superficies extendidas para aletas de sección constante

- Selecciona equipo relacionado con el flujo de fluidos, agitación y mezclado, reducción de tamaño, transporte de sólidos y

separaciones mecánicas e hidráulica con base a los criterios de selección respectivos

- Determina los parámetros de diseño y operación de equipos utilizados en el manejo de fluidos, sólido y separación

mecánica e hidráulica

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- Comprende el fundamento de las tecnologías no convencionales de separación que se emplean en procesos industriales

específicos

3. Competencia de la asignatura:

Opera equipo y obtiene e interpreta datos en mecánica de fluidos, manejo de sólidos, separación hidráulica y transferencia de

momentum, calor y masa en un ambiente controlado de laboratorio mediante la planeación y desarrollo de actividades prácticas.

4. Análisis por competencias específicas:

Competencia No: 1 Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de flujo de fluidos.

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

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Flujo de fluidos

1.1. Curva característica de

una bomba.

1.2. Caída de presión en

lechos empacados.

1.3. Caída de presión en un

lecho fluidizado.

1.4. Puntos de inundación y

porosidad de lechos

empacados.

1.5. Potencia de una bomba

centrifuga en un circuito

hidráulico.

1.6. Ecuación de Bernoulli.

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos.

Estas serán discutidas en

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas.

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

observaciones pertinentes.

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

solución a ciertos

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

Genéricas:

Capacidad de análisis,

habilidades de gestión de

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

6P

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Instituto Tecnológico de Mexicali

1.7. Prácticas adicionales.

resultados y conclusiones

obtenidos

búsqueda del logro

Indicadores de alcance

Valor del indicador

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de

resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20% 30%

20%

10%

20%

Niveles de desempeño

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Instituto Tecnológico de Mexicali

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada

Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

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Instituto Tecnológico de Mexicali

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

Desempeño en el trabajo en equipo durante la planeación y desarrollo de la práctica

40% 30% 10% Escala de rango

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos con la elaboración de la práctica

20% 10% 10% Lista de cotejo

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Competencia No: 2 Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de manejo de sólidos.

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

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Instituto Tecnológico de Mexicali

Manejo de sólidos

2.1 Reducción de tamaño

2.2 Análisis granulométrico

2.3 Separación mecánica

2.4 Prácticas adicionales

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos

apoyados por el docente.

Estas serán discutidas en

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas

apoyados por el docente

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

observaciones

pertinentes.

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

solución a ciertos

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

Genéricas:

Capacidad de análisis,

habilidades de gestión de

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

24P

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

resultados y conclusiones

obtenidos

búsqueda del logro

Indicadores de alcance

Valor del indicador

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de

resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20% 30%

20%

10%

20%

Niveles de desempeño

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada

Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

Desempeño en el trabajo en equipo durante la

40% 30% 10% Escala de rango

SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

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NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

planeación y desarrollo de la práctica

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos con la elaboración de la práctica

20% 10% 10% Lista de cotejo

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Competencia No: 3

Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de separación hidráulica.

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

Separación hidráulica

3.1 Filtración

3.2 Centrifugación

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos

apoyados por el docente.

Estas serán discutidas en

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

solución a ciertos

Genéricas:

Capacidad de análisis,

habilidades de gestión de

6P

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NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

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Instituto Tecnológico de Mexicali

3.3 Flotación

3.4 Sedimentación

3.5 Prácticas adicionales

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas

apoyados por el docente

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

observaciones pertinentes.

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

resultados y conclusiones

obtenidos

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

búsqueda del logro

Indicadores de alcance

Valor del indicador

SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de

resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20% 30%

20%

10%

20%

Niveles de desempeño

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada

Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

Desempeño en el trabajo en equipo durante la planeación y desarrollo de la práctica

40% 30% 10% Escala de rango

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos con la elaboración de la práctica

20% 10% 10% Lista de cotejo

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NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

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Instituto Tecnológico de Mexicali

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Competencia No: 4

Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de transferencia de

momentum.

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

Transferencia de momentum

4.1. Medición de

viscosidades.

4.2. Experimento de

Reynolds.

4.3. Flujo reptante (Ley de

Stokes).

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos

apoyados por el docente.

Estas serán discutidas en

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

solución a ciertos

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

Genéricas:

Capacidad de análisis,

habilidades de gestión de

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

18P

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NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

apoyados por el docente

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

observaciones pertinentes.

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

resultados y conclusiones

obtenidos

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

búsqueda del logro

Indicadores de alcance

Valor del indicador

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa

20% 30%

20%

10%

SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20%

Niveles de desempeño

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada

Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

SISTEMA DE GEST IÓN DE LA CALIDAD

DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

Desempeño en el trabajo en equipo durante la planeación y desarrollo de la práctica

40% 30% 10% Escala de rango

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos con la elaboración de la práctica

20% 10% 10% Lista de cotejo

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Competencia No: 5

Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de transferencia de calor.

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PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

Transferencia de calor

5.1. Conductividad térmica.

5.2. Coeficientes globales de

transferencia de calor.

5.3. Correlaciones para

coeficientes de película en

equilibrio.

5.4. Perfiles de temperatura.

5.5. Eficiencia de superficies

extendidas.

5.6. Prácticas adicionales

(optativas).

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos

apoyados por el docente.

Estas serán discutidas en

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas

apoyados por el docente

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

solución a ciertos

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Genéricas:

Capacidad de análisis,

habilidades de gestión de

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

18P

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DOCUMENTO: Instrumentación Didáctica para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales

PROCESO ESTRATÉGICO: ACADÉMICO

NORMA QUE APLICA: ISO 9001:2015 y su equivalente nacional NMX-CC-9001-IMNC-2015

ITMXL-AC-PO-004-01 Rev. -

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Mexicali

observaciones pertinentes.

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

resultados y conclusiones

obtenidos

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

búsqueda del logro

Indicadores de alcance

Valor del indicador

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de

resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20% 30%

20%

10%

20%

Niveles de desempeño

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

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Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

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Desempeño en el trabajo en equipo durante la planeación y desarrollo de la práctica

40% 30% 10% Escala de rango

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos con la elaboración de la práctica

20% 10% 10% Lista de cotejo

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Competencia No: 6

Descripción: Planea y desarrolla actividades prácticas empleando el equipo de transferencia de

masa.

Temas y subtemas para desarrollar la competencia

específica

Actividades de aprendizaje

Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-práctica

Transferencia de masa

6.1. Coeficientes de difusión

Investiga y establece

diferentes alternativas de

solución a planteamientos

Propone la investigación

de las diferentes

alternativas para dar

Genéricas:

Capacidad de análisis,

6P

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gaseosa en celdas de Arnold.

6.2. Coeficiente de

transferencia de masa en

diferentes dispositivos.

6.3. Prácticas adicionales

(optativas).

apoyados por el docente.

Estas serán discutidas en

reuniones grupales.

Planea, diseña y realiza las

actividades

experimentales para la

solución de problemas

apoyados por el docente

Realiza informes de

resultados obtenidos

utilizando gráficas,

diagramas y

observaciones pertinentes.

solución a ciertos

planteamientos y conduce

la discusión grupal.

Supervisa y orienta la

planeación, diseño y

realización de actividades

experimentales.

Solicita la redacción del

informe de resultados

Retroalimenta a los

equipos en cuanto a los

resultados y conclusiones

obtenidos

habilidades de gestión de

información (habilidad

para buscar y analizar

información proveniente

de fuentes diversas),

trabajo en equipo,

compromiso ético,

habilidades de

investigación,

capacidad de aprender,

habilidad para trabajar en

forma autónoma,

búsqueda del logro

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Indicadores de alcance

Valor del indicador

A. Participa en plenarias haciendo aportaciones pertinentes y mostrando dominio de la teoría B. Trabaja en equipo, contribuyendo al desarrollo de la investigación, la planeación y la práctica, y al mismo

tiempo desarrolla su trabajo de forma autónoma con responsabilidad C. Utiliza recursos y experiencias que promueven su pensamiento crítico, tales como tecnologías de la

información, material de laboratorio, etc D. Se adapta a situaciones y contextos imprevistos y propone soluciones o caminos alternos con creatividad e

iniciativa E. Presenta sus informes con claridad y limpieza, en el tiempo indicado y poniendo interés en el análisis de

resultados y la redacción de sus conclusiones y aprendizajes obtenidos.

20% 30%

20%

10%

20%

Niveles de desempeño

Desempeño Nivel de desempeño

Indicadores de alcance Valoración numérica

Competencia alcanzada

Excelente A, B, C, E y deficiencias mínimas de D 95-100

Notable A, C, D, E y deficiencias mínimas de B, o A, B, D, y C o E con

deficiencias mínimas del restante

85-94

Bueno A, B y C o A, B y E, y deficiencias mínimas de D 75-84

Suficiente A, B y C o A, B y E, al menos 70-74

Competencia no alcanzada

Insuficiente No se cumple con las evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores definidos.

NA

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Matriz de evaluación

Evidencia de aprendizaje

% Indicador de alcance

Evaluación formativa de la competencia

A B C D E

Participación en plenaria para el rescate de la teoría y el planteamiento de la práctica

20% 20% Lista de cotejo

Desempeño en el trabajo en equipo durante la planeación y desarrollo de la práctica

40% 30% 10% Escala de rango

Informe escrito de resultados y conclusiones

20% 10% 10% Escala de rango

Video – cierre que registre los aprendizaes obtenidos

20% 10% 10% Lista de cotejo

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con la elaboración de la práctica

Total 100% 20% 30% 20% 10% 20%

Nota: este apartado número 4 de la instrumentación didáctica para la formación y desarrollo de competencias profesionales se repite, de acuerdo al número de competencias específicas de los temas de asignatura.) 5. Fuentes de información y apoyos didácticos

Fuentes de información: Apoyos didácticos:

Bergman, T. L., Lavine, A. S., Incropera, F. P., & DeWitt, D.

P. (2011). Fundamentals of Heat and Mass Transfer.

Wiley.

Bird, R. B., Stewart, W. E., & Lightfoot, E. N. (2006).

Transport Phenomena. John Wiley & Sons, Inc.

Cengel, Y., & Ghajar, A. (2010). Heat and Mass Transfer:

- Cañón o proyector

- Materiales y reactivos de laboratorio

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Fundamentals and Applications. McGraw-Hill

Science/Engineering/Math.

Geankoplis, C. J. (2006). Procesos de Transporte y

Principios de Procesos de Separacion. CECSA.

Levenspiel O. (2008). Flujo de Fluidos e Intercambio de

Calor. Reverté.

McCabe, W. L., Smith, J. C., & Harriott, P. (2005). Unit

Operations of Chemical Engineering. McGraw-Hill

Higher Education.

Welty, J., Wicks, C. E., Rorrer, G. L., & Wilson, R. E. (2010).

Fundamentals of Momentum, Heat and Mass. Mc Graw

Hill.

6. Calendarización de evaluación en semanas:

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Período: _____Enero-Junio 2017__________

Nombre de la asignatura: Laboratorio Integral I

Plan de estudios: Ingeniería Química

Clave de asignatura: IQN-1010

Horas teoría – horas prácticas – créditos: 0 – 6 - 6

Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

TP ED EF1 EF2 EF3 EF4 EF5 EF6

TR

SD

TP=tiempo planeado TR=tiempo real SD=seguimiento departamental ED=evaluación diagnóstica EFn=evaluación formativa (competencia

específica n) ES=evaluación sumativa

Fecha de elaboración:______13 de enero de 2017_____

____________________________________ _____________________________________

Prof. Norman Edilberto Rivera Pazos Dr. Francisco Javier Gómez Puentes