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Informe de Sostenibilidad 2014

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TABLA gRI11


CONTENIdOS báSICOS gENERALES

Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación externa

Estrategia y análisis

G4.1 Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones de la organización sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización.

Introducción / Carta del Presidente √

G4.2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades.

Introducción / Carta del Presidente

Perfil de la organización

G4.3 Reporte el nombre de la organización.

Grupo Prodeco √

G4.4 Reporte las principales marcas, productos y servicios.

Introducción / Nuestro Negocio √

G4.5 Reporte la localización de la casa matriz..

El Grupo Prodeco con sede principal en Barranquilla - Colombia, hace parte de Glencore International Plc. cuya sede principal queda en Suiza

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G4.6 Reporte el número de países donde opera la empresa y el nombre de los países donde la empresa tiene operaciones significativas o que son relevantes para los temas de sostenibilidad tratados en el informe.


G4.7 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica.


G4.8 Mercados servidos (Incluyendo el desglose geográfico, los sectores que abastece y los tipos de clientes).


G4.9 Reporte la escala de la organización, incluyendo:- Número de empleados- Número total de operaciones- Ventas netas o ingresos

* Nuestra Gente / Cifras empleados* Introducción / Nuestro Negocio* Nuestro Desempeño Económico

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G4.10 Reportar la siguiente información laboral:- Reporte el número total de empleados por contrato y género- Reporte el número total de empleados por región y género

Nuestra Gente / Cifras empleados No se reporta el total de empleados por contrato, por temas de confidencialidad de la empresa

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G4.11 Reporte el porcentaje de empleados cubiertos por una convención colectiva.

Nuestra Gente / Respetamos la libertad de asociación y la negociación colectiva

G4.12 Describa la cadena de proveedores de la organización.

Gestión con Nuestros Proveedores y contratistas

G4.13 Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamaño, estructura, propiedad o en la cadena de proveedores de la organización.

En 2014, no tuvimos cambios significativos dentro de la organización; sin embargo, durante este año, estuvo en proceso de ejecución el proyecto ITCS, que controlará la operación de trenes en la vía nacional de Fenoco.

G4.14 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución.

Todos los proyectos de la compañía cuentan con un plan de manejo ambiental, el cual es aprobado por la autoridad ambiental. A través de este documento, se establecen las medidas de manejo ambiental necesarias para la prevención, mitigación y corrección de los impactos ambientales identificados, disminuyendo así los riesgos ambientales que se puedan presentar por la operación de cada uno de los proyectos.

G4.15 Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apoye.

* Nuestra Gente* Bienestar en Nuestras Comunidades Locales* Gestión con Nuestros Proveedores y Contratistas* Nuestro Compromiso con el Medio Ambiente* Bienestar en Nuestras Comunidades Locales

√

G4.16 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organización apoya.

Asociación Nacional de Empresarios Colombianos -ANDI-Consejo Colombiano de SeguridadAsociación Colombiana de Minería - ACM-



Identificación de aspectos materiales y límites

G4.17 Listar las entidades incluidas en los estados financieros consolidados y reportar si hay alguna de estas entidades que no haya sido incluida en el informe de sostenibilidad.

Introducción / Acerca del informe √

G4.18 Explicar el proceso para definir el contenido del reporte y los aspectos a reportar.

Nuestro enfoque de sostenibilidad / Materialidad √

G4.19 Listar todos los aspectos materiales identificados en el proceso para definir el contenido del reporte.


G4.20 Para cada tema material reportar si lo es para toda la organización. En caso contrario, indicar qué aspecto no es material para alguna de las entidades que hacen parte de la organización.


G4.21 Para cada tema material, reportar si lo es por fuera de la organización.


G4.22 Descripción del efecto que puede tener la re expresión de información perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha re expresión.

En el informe de 2014 no se presentan re-expresiones

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G4.23 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los métodos de valoración aplicados del informe.

No se presentaron cambios significativos en el alcance, cobertura o métodos de valoración aplicados en el informe 2014.

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Grupos de interés

G4.24 Listar los grupos de interés con los que la organización se relaciona.

Nuestro enfoque de sostenibilidad / Nuestro Grupos de Interés

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G4.25 Reporte la base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se relaciona.

Nuestro enfoque de sostenibilidad / Nuestros Grupos de Interés

G4.26 Enfoques adoptados para el diálogo con grupos de interés, incluida la frecuencia de su participación por tipo de grupos de interés, indicar si alguno de los diálogos se realizó como parte del proceso de elaboración del informe.

Nuestro enfoque de sostenibilidad / Nuestros Grupos de Interés

G4.27 Principales preocupaciones y temas de interés que hayan surgido a través de los diálogos con los grupos de interés y la forma en la que la organización ha respondido a estos temas en la elaboración del informe. Reportar los grupos de interés y los temas que identificaron como relevantes.

Nuestro enfoque de sostenibilidad / Relacionamiento con Nuestros Grupos de Interés

Perfil del reporte

G4.28 Periodo cubierto por la información incluida en el informe.


G4.29 Fecha más reciente del informe anterior.

2011 √

G4.30 Ciclo de reporte (Anual-Bianual).


G4.31 Punto de contacto para cuestiones relativas al reporte o su contenido.


G4.32 Reporte la opción “De acuerdo” con la metodología GRI seleccionada por la organización (Core-Comprehensive). Reporte la tabla de contenido GRI.




G4.33 Reportar la política o enfoque de la empresa para buscar auditoría externa del reporte.


Gobierno

G4.34 La estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobierno. Identificar si existe algún comité responsable de la supervisión de temas económicos, sociales y ambientales.

Nuestro Gobierno Corporativo / Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités

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G4-37Describa los procesos de consulta entre los grupos de interés y el órgano superior de gobierno con respecto a cuestiones económicas, ambientales y sociales. Si se delega dicha consulta, señale a quién y describa los procesos de intercambio de información con el órgano superior de gobierno

Nuestro Gobierno Corporativo / Política de Gobierno Corporativo

G4-38Describa la composición del órgano superior de gobierno y de sus comités

Nuestro Gobierno Corporativo / Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités

Ética e integridad

G4.56 Describir los valores, principios, estándares y normas de comportamiento de la organización como códigos de conducta y códigos de ética.

Nuestro Gobierno Corporativo / Ética, Valores y Código de Conducta

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G4.57 Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para los asuntos relacionados con la integridad de la organización, tales como líneas telefónicas de ayuda o asesoramiento.

Nuestro Gobierno Corporativo / Mecanismos de reporte de inquietudes

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G4.58Describa los mecanismos internos y externos de denuncia de conductas poco éticas o ilícitas y de asuntos relativos a la integridad de la organización, tales como la notificación escalonada a los mandos directivos, los mecanismos de denuncia de irregularidades o las líneas telefónicas de ayuda


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CONTENIdOS báSICOS ESPECÍFICOS

Asunto material Aspecto GRI relacionado

Cómo lo hacemos

Indicador Página / Respuesta indicador

Omisión Verificación externa

Relacionamiento con entidades gubernamentales locales, regionales y nacionales

Desempeño económico

Nuestro Gobierno Corporativo

“G4-EC4Ayudas económicas otorgadas por entes del gobierno”

Durante el 2014 no se recibieron ayudas financieras por parte del gobierno.

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Participación en política pública

Política pública Nuestro Gobierno Corporativo

G4-SO6 Valor de las contribuciones políticas, por país y destinatario

En Prodeco, nos abstenemos de realizar contribuciones políticas directa o indirectamente a algún partido político o a sus representantes electos o candidatos a ocupar un cargo público.

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Alianzas público- privadas

No específico Nuestro Gobierno Corporativo

Propio: Número de alianzas público-privadas realizadas en 2014

Nuestro Gobierno Corporativo / Alianzas público-privadas

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Producción, calidad y ventas

Desempeño económico

Nuestro Desempeño Económico

G4-EC1Valor económico directo generado y distribuido

Nuestro Desempeño Económico / Valor económico generado y distribuidoTabla GRI: En 2014 se pagaron 134.343 USD en multas a nivel nacional

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Costos y eficiencia

Rentabilidad

Bienestar Empleo Nuestra Gente G4-LA2Prestaciones sociales para los empleados a jornada completa que no se ofrecen a los empleados temporales o a media jornada, desglosadas por ubicaciones significativas de actividad

Nuestra Gente / El bienestar de nuestros empleados / Más beneficios para nuestros empleados

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Generación de empleo

Empleo Nuestra Gente G4-LA1Número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y región

Nuestra Gente / Tasa de contratación y retención

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G4-LA3índices de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo

Nuestra Gente / Reincorporación al trabajo

Presencia en el mercado

G4- EC6Porcentaje de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas

Nuestra Gente / Cifras de empleados √



Cómo lo hacemos



Atracción y retención del talento humano

Capacitación y educación

Nuestra Gente G4-LA9Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral

Nuestra Gente / Capacitamos a nuestra gente

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G4-LA10Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales


G4-LA11Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y por categoría profesional


Salud y seguridad de nuestros trabajadores

Salud y seguridad en el trabajo

Nuestras Operaciones Seguras

G4-LA5Porcentaje de trabajadores que está representado en comités formales de seguridad y salud conjuntos para dirección y empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral

Nuestras Operaciones Seguras / Salud y seguridad de nuestros trabajadores / Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

Tabla GRI G4-LA7Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevado de enfermedad

Nuestras Operaciones Seguras / Salud y seguridad de nuestros trabajadores / Cifras de salud y seguridad

Prevención accidentes y enfermedades, y promoción de hábitos de vida saludable

Nuestras Operaciones Seguras

G4-LA8Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con los sindicatos

La empresa unilateralmente realiza actividades de promoción y prevención en todos los centros de trabajo del Grupo para todos los empleados directos. Se tiene un acuerdo vigente con el sindicato de Carbones de La Jagua relacionado con medicina general y entrega de algunos medicamentos.

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Cumplimiento de normativa en salud y seguridad

G4-LA6Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, ausentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por sexo

Nuestras Operaciones Seguras / Cifras de Salud y Seguridad / Cumplimiento de normativa

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Prevención y mitigación de impactos

General Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN31 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Inversión ambiental

Mecanismos de reclamación ambiental

Tabla GRI G4- EN34Número de reclamaciones ambientales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación

En el año 2014 se reportaron 2 PQR, 1 queja por efectos de voladura y la otra por terreno de la compañía enmontado, lo que generó incomodidades a la comunidad.

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Cómo lo hacemos



Educación y cultura ambiental

No específico Nuestro Compromiso con el Medioambiente

Propio: Número de instituciones educativas vinculadas a los Proyectos Ambientales Escolares – PRAES-

Nuestro Compromiso con el Medioambiente / Gestión social

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Prevención de emisiones

Emisiones Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN21NOX, SOX y otras emisiones atmosféricas significativas

Nuestro Compromiso con el Medioambiente / Gestionamos la calidad del aire

No se cuenta con datos específicos para Prodeco, ya que la medición de las emisiones de material particulado se hace a través de las Corporaciones Autónomas Regionales e incluyen las emisiones consolidadas de todas las empresas mineras o no mineras de la zona

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Reducción de residuos y toxicidad

Efluentes y residuos

Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN22Vertido total de aguas, según su calidad y destino

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Vertimiento

G4-EN23Peso total de los residuos, según tipo y método de tratamiento

Nuestro compromiso con el medioambiente/ Controlamos los residuos/ Reducción de residuos y toxicidad

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G4-MM3 Cantidad total de recubrimiento, roca, relaves y lodos y sus riesgos asociados

Nuestro Compromiso con el medioambiente/ Controlamos los residuos/ Reducción de residuos y toxicidad

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Tabla GRI G4-EN24Número y volumen totales de los derrames significativos

En 2014 se presentaron 10 derrames significativos de Carbón, Diésel y Aceite.

Total de

eventos

Volumen total

Carbón 4 134,04

Toneladas

Diésel 3 144 Galones

Aceite 3 125 Galones

Incendio 2 7.7 Héctareas

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Cómo lo hacemos



Restauración de terrenos y plan de cierre minero

Biodiversidad Nuestro Compromiso con el Medioambiente

MM1Extensión total del territorio (propio o arrendado, administrado para actividades de producción o extracción)afectado o rehabilitado

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Recuperación de suelos y adecuación de áreas intervenidas

MM2Número y porcentaje de áreas que requieren planes de manejo de la biodiversidad de acuerdo con criterios establecidos, y el número (porcentaje) de áreas que cuentan con planes implementados.

Las 3 operaciones de Prodeco no se encuentran en zonas cercanas o adyacentes a zonas de alta biodiversidad y áreas protegidas. Sin embargo para cada operación existen las fichas de manejo ambiental para la biodiversidad

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Planeación de cierre

MM10 Número y porcentaje de operaciones con planes de cierre

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Plan de cierreTabla GRI: El 100% de las operaciones del Grupo cuentan con plan de cierre

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Gestión de uso del agua

Agua Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN8Captación total de agua según la fuente

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Captación por fuentes

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Tabla GRI G4-EN9Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captación de agua

Actualmente, ninguna de las operaciones del Grupo afecta significativamente ninguna fuente de agua. De igual forma, en ninguna de las concesiones otorgadas a las operaciones se superan los caudales autorizados.


G4-EN10Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Agua reutilizada

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Compensación Biodiversidad Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN13Hábitats protegidos o restaurados

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Recuperación de suelos y adecuación de áreas intervenidas

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No específico Nuestro Compromiso con el Medioambiente

Propio: Número de planes de compensación forestal

Nuestro Compromiso con el medioambiente / Infografía / Compensación ambiental

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Cómo lo hacemos



Conservación de biodiversidad

Biodiversidad Tabla GRI G4-EN11Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas que sean adyacentes, contengan o estén ubicadas en áreas protegidas y áreas no protegidas de gran valor para la biodiversidad

Al interior de las concesiones no existen áreas declaradas dentro de UICN ni a nivel nacional o normativa nacional e internacional. Sin embargo, existen áreas con un potencial de biodiversidad enunciadas como áreas biosensoras y receptoras de fauna, las cuales fueron determinadas bajo criterios de riqueza y cobertura vegetal, dando respuesta a las obligaciones y requerimientos por parte de la autoridad ambiental en aprobación de los diferentes planes de manejo y líneas de acción para la conservación del recurso natural.


G4-EN12Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad de áreas protegidas o áreas de alta biodiversidad

Nuestro Compromiso Ambiental / Recuperación de suelos y adecuación de tierras intervenidas

G4-EN14Número de especies incluidas en la lista roja de la UICN y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentran en áreas afectadas por las operaciones, según el nivel de peligro de extinción de la especie

Nuestro Compromiso Ambiental / Manejo de fauna / Anexo I

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Iniciativas de ahorro y reutilización

Energía Nuestro Compromiso con el Medioambiente

“G4-EN3Consumo energético interno”

Nuestro Compromiso Ambiental / Consumo eficiente de energía

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“G4-EN5Intensidad energética”


Implementación de procesos ecoeficientes y/o tecnologías de bajo consumo

Energía Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN6Reducción del consumo energético


No se realizaron mediciones sobre la reducciones generadas

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General G4-EN 31 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales

Nuestro Compromiso Ambiental / Cifras ambientales / Inversión ambiental

Reciclaje Materiales Nuestro Compromiso con el Medioambiente

G4-EN1Materiales por peso o volumen

Nuestro compromiso con el medioambiente/ Controlamos los residuos / Materiales Especiales



Cómo lo hacemos



Ética, valores y código de conducta

Lucha contra la Corrupción


“G4-SO3Número y porcentaje de centros en los que se han evaluado los riesgos relacionados con la corrupción y riesgos significativos detectados”


“G4-SO4Políticas y procedimientos de comunicación y capacitación sobre la lucha contra la corrupción”

Nuestro Gobierno Corporativo / Lucha contra el fraude, la corrupción y el lavado de activos

“G4-SO5Casos confirmados de corrupción y medidas adoptadas”

Durante el 2014 no se presentaron casos de corrupción frente a las 31 denuncias recibidas

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Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional

Cumplimiento regulatorio


“G4-EN29Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental”

Nuestro Gobierno Corporativo / Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional

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Cumplimiento “G4- SO8 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa”


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Cumplimiento regulatorio

“G4-PR9 Costo de las multas significativas por incumplir la normativa y la legislación relativas al suministro y el uso de productos y servicios”


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Cómo lo hacemos



Debida diligencia inversión Nuestro Compromiso con los DDHH

“G4-HR1Número y porcentaje de contratos y acuerdos de inversión significativos que incluyen cláusulas de derechos humanos o que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos”

El 100% de nuestros contratos y acuerdos de inversión que son significativos, incluyen una cláusula de derechos humanos. Este contrato se realizó con la empresa Interglobal

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“G4-HR2Horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluido el porcentaje de empleados capacitados”

Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos/ Formando a nuestros empleados

No discriminación

Tabla GRI “G-4 HR3 Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas”

En 2014, se presentó una queja que inicialmente fue categorizada por el operador de la Línea ética (con base en la clasificación realizada por el denunciante) como un caso de discriminación, sin embargo luego del análisis y la investigación realizados por la Compañía se concluyó que el suceso no es un asunto de discriminación, sino que correspondió a una decisión administrativa.

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Medidas de seguridad

Nuestro Compromiso con los DD. HH.

“G-4 HR7 Porcentaje del personal de seguridad que ha recibido capacitación sobre las políticas o procedimientos de la organización en materia de derechos humanos relevantes para las operaciones”

Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos/ Formando a nuestros empleados

Mecanismos de reclamación en materia de derechos humanos

“G-4 HR12 Número de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación”

Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos/ Mecanismo de atención y solución de quejas.Tabla GRI: Se presentaron 6 quejas que inicialmente fueron categorizadas por el operador de la línea ética (con base en la clasificación realizada por el denunciante) como potenciales casos de violaciones a derechos humanos; sin embargo luego del análisis y de la investigación realizados por la Compañía, se concluyó que dichas inquietudes/quejas no son asuntos de derechos humanos, sino referenciadas a relaciones laborales.

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Evaluación “G4-HR9 Número y porcentaje de centros que han sido objeto de exámenes o evaluaciones de impactos en materia de derechos humanos”

Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos/Evaluación de nuestras operaciones en materia de Derechos Humanos/Tabla GRI: el 100% de las operaciones de Prodeco fueron analizados frente a temas de DD. HH.



Cómo lo hacemos



Compromiso con iniciativas nacionales e internacionales

Trabajo infantil Tabla GRI G4-HR5 Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil

En Prodeco tenemos políticas estrictas por lo que no aceptamos ninguna forma de trabajo forzoso e infantil, y nos abstenemos de contratar proveedores o contratistas que realicen estas prácticas. Es por esto que nuestros contratistas y proveedores se acogen a todas las políticas de nuestra casa matriz Glencore.

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Trabajo forzoso G4-HR6 Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso

Inclusión y equidad de género

Diversidad e igualdad de oportunidades

Nuestra Gente “G4-LA12 Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad”

Nuestra Gente / Cifras de empleados √

Igualdad de retribución entre mujeres y hombres

Tabla GRI “G4- LA13 Relación entre el salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosada por categoría profesional y por ubicaciones significativas de actividad “

No existe diferenciación entre salario de mujeres y hombres. Se utiliza una metodología objetiva para la asignación de salarios, independientemente del género.

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Libre asociación Libertad de asociación y negociación colectiva

Nuestra Gente “G4-HR4 Identificación de centros y proveedores significativos en los que la libertad de asociación y el derecho de acogerse a convenios colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas adoptadas para defender estos derechos”

La Compañía no ha realizado un análisis en donde se puedan identificar este tipo de riesgos.

Relaciones entre los trabajadores y la dirección

Tabla GRI “G4- LA4Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos y posible inclusión de estos en los convenios colectivos”

El Grupo no cuenta con un periodo de preaviso mínimo para los empleados. El pacto colectivo tiene un periodo vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016El 99% de los empleados se encuentran afiliados a pactos colectivos, para ellos se respetan los períodos establecidos por la ley en Colombia.

Relaciones entre los trabajadores y la alta dirección

“MM4 Número de huelgas y cierres patronales con una duración superior a una semana, por país”

Durante el 2014 no se presentaron huelgas ni cierres.

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Cómo lo hacemos



Gestión e inversión social

Comunidades locales

Bienestar en Nuestras Comunidades Locales

“G4-SO1Porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local”

Bienestar en nuestras Comunidades Locales / Cumplimiento Regulatorio / Gestión e Inversión Social / Infraestructura Básica Social

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“G4-SO2Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posibles o reales, sobre las comunidades locales”

Bienestar en nuestras Comunidades Locales/ Relacionamiento

Relacionamiento con Stakeholders

Mecanismos de reclamación por impacto social


“G4-SO11 Número de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación”

En 2014 se presentaron en total 3 quejas de índole social, 1 debido a la inconformidad de habitantes de la del municipio La Jagua por lotes baldío que pertenecen a la Compañía ; 1 por daño de malla presentada por un pescador de Ciénaga, Magdalena; y 1 por empleo en PNSA por parte de algunos pescadores.

√

Comunidades Locales

Tabla GRI “MM6 Número y descripción de disputas significativas, relacionadas con el uso de la tierra y los derechos tradicionales de las comunidades locales y de las poblaciones indígenas”

Multas y Sanciones por incuplimiento de leyes y regulaciones:

1. Caso de Demanda: Proceso de Nulidad y Restablecimiento del derecho

2. Instancia de Arbitraje: El proceso está en curso en su primera instancia en el Tribunal Administrativo del Cesar

3. Marco legal bajo: Los demandantes pretenden que se declare nulidad parcial de la resolución 1525 de 5 de agosto de 2010 proferida por el Ministerio de Medio Ambiente

Para mayor información sobre los mecanismos de recepción de inquietudes, remitirse al capítulo Gobierno corporativo / Mecanismo de reporte de inquietudes

“MM7Medida en que los mecanismos de recepción de reclamaciones fueron usados para resolver disputas relacionadas con el uso de la tierra, los derechos tradicionales de las comunidades locales y las poblaciones indígenas, y sus resultados”

Reasentamientos Reasentamientos Bienestar en Nuestras Comunidades Locales

“MM9 Áreas en donde se hayan dado reasentamientos, número de familias reasentadas en cada una, y cómo su sustento se vio afectado en el proceso”

Bienestar en nuestras comunidades locales/ reasentamiento/Procesos de reasentamiento

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Contribución al desarrollo local

Consecuencias económicas indirectas


“G4-EC7Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructuras y los tipos de servicios”

Bienestar en nuestras Comunidades Locales/ Infraestructura básica social

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“G4-EC8Impactos económicos indirectos significativos y alcance de los mismos”

Bienestar en nuestras comunidades locales/ Contribución al desarrollo local



Cómo lo hacemos



Contribución socioeconómica, y Políticas de contratación y pagos.

Prácticas de adquisición


“G4-EC9 Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones significativas que corresponde a proveedores locales”

Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Contribución con la región

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Administración y aseguramiento de cumplimiento de políticas

Evaluación de las prácticas laborales de los proveedores


“G4-LA14Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a las prácticas laborales”

Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Evaluación a nuestros proveedores

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Evaluación de los proveedores en materia de derechos humanos

“G4-HR10Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos”


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“G4-HR11Impactos negativos significativos en materia de derechos humanos, reales y potenciales, en la cadena de suministro, y medidas adoptadas”

Prodeco no ha realizado evaluación o análisis de riesgo previo sobre cada contratista individualizado

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Evaluación ambiental de los proveedores

“G4-EN32Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales”


En los próximos años se realizará un análisis de riesgo sobre derechos humanos.

Evaluación de la repercusión social de los proveedores

“G4-SO9Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social”


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informe de sostenibilidad 2014 - grupo prodeco · perfil de la organización g4.3 reporte el nombre...

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