Colegio de Relacionadores Industriales del Perú

INFORMATIVO ELECTRONICONo. 008-01-03 ENERO 2003

Junta Directiva NacionalDecano: Daniel Valera Loza, Vice Decano: Guillermo León Arias,

Director Secretario: Miguel Ramos Carrillo, Director de Relaciones Publicas: Jaime Hermosilla UtrillaDirector de Actividades Profesionales y Culturales Rene Danziger Artieda, Directora de Bienestar Social:

Nancy VizurragaTorrejón, Director Tesorero: Donalde Arévalo Guzmán, Director Pro Tesorero: César Elejalde EstenssoroDirector de Biblioteca: Christian Niquen Espejo

Responsable del Informativo ElectrónicoMiguel Ramos Carrillo

“EL PRESENTE INFORMATIVO NO TIENE COSTO PARA EL COLEGIO Y SU DISTRIBUCION ES GRATUITA PARA LOS MIEMBROS DE LA ORDEN Y AMIGOS DEL COLEGIO”

PRESENTACION

Estimado colega:

Después de un corto receso por fiestas de navidad y año nuevo, volvemos nuevamente a ponernos en contacto.Siempre el inicio del año, es una buena oportunidad para trazarse metas, objetivos o puntualizar aspiraciones. Compartimos con Uds. lo que pensamos deben ser las aspiraciones del Colegio para el presente año:Creemos que debemos inaugurar nuestro local propio este año.Creemos que se debe materializar en el presente año, la actualización de la Ley 14371, en el sentido que la dependencia de Relaciones Industriales debe estar a cargo de un Relacionador Industrial con título profesional.

Creemos que este año, debemos realizar por lo menos una actividad académica al mes, en beneficio de nuestros afiliados.Queremos contar con mayor participación de los agremiados durante el año.Queremos que el presente informativo electrónico sea un mecanismo de enlace entre la junta directiva y el agremiado. (con “feedback”) y que llegue a todos los R I s.

Estos objetivos o aspiraciones beneficiarán a todos los colegas y hará factible la consolidación y el fortalecimiento de nuestra profesión; pero recuerda, solo se hará realidad con tu apoyo y participación.

Si crees que puede existir alguna otra prioridad, por favor escríbenos a esta dirección para debatirlo y ponerlo en nuestra agenda

“¿CONSIDERAS QUE NUESTRA PROFESION PODRIA DERIVAR EN UN CAMBIO DE NOMBRE COMO EL DE RECURSOS HUMANOS?

No hemos recibido comentario de ningún colega, a la convocatoria que hicieramos en el número anterior del presente informativo, referente a tu opinión sobre el impacto positivo o negativo en la posibilidad de modificar el nombre de nuestra profesión de RELACIONES INDUSTRIALES A RECURSOS HUMANOS Danos tu opinión a través del correo a ésta dirección electrónica promser@chavin.rcp.net.pe

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS); RETIRO DE DEPOSITOS PARA AMORTIZAR DEUDAS

Por D.U. No. 067-2002, se autorizó a los trabajadores a retirar el 100% de sus depósitos de CTS más intereses, retenidos por imperio del D.Leg 650, acumulados al 31.12.2000, solo con la finalidad de amortizar deudas contraídas hasta esa fecha en cualquier entidad del sistema financiero, en la que el trabajador tenga su cuenta de CTS y siempre que su deposito esté constituido expresamente como garantía. El plazo es de 60 días a partir del 25.12.2002 (fecha de publicación de la norma).Fuente: Redacción propia del Colegio

OJO: MODIFICAN DECRETO LEY 25593 “LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO”Por Ley No. 27912, publicado en El Peruano el 08.01.03, se modificó el D Ley 25593, siendo uno de los temas más espinosos el referente a la eliminación de la caducidad automática de los convenios colectivos.En efecto, se determina con la modificación, que el convenio colectivo continúa vigente mientras no sea modificado por un convenio posterior, sin perjuicio de aquellas cláusulas que hubieren sido pactadas con carácter permanente o cuando las partes acuerden expresamente su renovación o prórroga total o parcial.Recuérdese que la norma anterior determinaba como característica, que la Convención Colectiva caducaba de modo automático al vencimiento de su plazo, salvo los puntos pactados con carácter de permanente. Este cambio significa que los puntos que se convengan tendrán una vigencia indefinida, exactamente inverso a lo que existía antes del cambio. Entre otras modificaciones importantes podemos resaltar la posibilidad de sindicalización de los trabajadores que se encuentran en periodo de prueba.Se reduce el número mínimo de afiliados necesarios para la constitución y subsistencia de los sindicatos de ámbito supraempresarial, es decir, sindicatos de actividad, de gremio o de oficios varios, de 100 a 50 trabajadores. Se establece que corresponde al Poder Judicial la declaración de disolución del sindicato, para la posterior cancelación del registro por la Autoridad Administrativa de Trabajo, etc.Fuente: Redacción propia del Colegio

NUEVA LEY LABORAL PERJUDICA A LOS TRABAJADORES...(COMENTARIO DE CONFIEP)La eliminación de la caducidad automática anual de la Negociación Colectiva de Trabajo prevista en la reciente Ley 27912 podría ser eventualmente perjudicial para los trabajadores, ya que los empleadores serán más cautelosos al momento de pactar los beneficios, por el riesgo que estos puedan tornarse permanentes. Antes de la modificación la norma obligaba a las partes a negociar anualmente las Relaciones Colectivas de Trabajo, adecuándola, teniendo en cuenta su caducidad anual, a las nuevas condiciones económicas y a la luz de la realidad empresarial del empleador. Ahora la nueva ley dispone que la convención colectiva continúa en vigor en tanto no sea modificada por las partes, de manera total o parcial, sin perjuicio de las cláusulas o condiciones pactadas por periodos mayores. (Fuente: El Comercio y Expreso)Tomado del informativo de Enfoque Empresarial de Confiep

EVALÚAN NORMAS SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES

El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo llevó a cabo su primera sesión del presente año, con la revisión de los informes elaborados al interior del órgano tripartito sobre los avances del debate del anteproyecto de la ley general de trabajo y los alcances de la aplicación del Decreto de Urgencia 067-2002, sobre retiro voluntario y extraordinario de la CTS. Otro de los temas que será analizado por este grupo

de trabajo es la propuesta del Ministerio de la Producción acerca de las modificaciones que se deben introducir en la Ley de Participación en las Utilidades de la Empresa, iniciativa que por acuerdo de los miembros del consejo fue derivado a la Comisión Técnica de Trabajo de ese organismo para su estudio y debate. (Fuente: El Comercio) Tomado del Informativo “Enfoque Empresarial” de Confiep

AYUDANOS A LLEGAR A MAS R I s

Agradecemos a quienes nos están enviando direcciones electrónicas de colegas para envío del informativo.

Si conoces de colegas a quienes no les llegue el presente informativo, te agradeceremos nos envíes su dirección electrónica al presente correo promser@chavin.rcp.net.pe , no interesa que no sea colegiado, solo que sea R.I. COLABORA POR FAVOR....

SITUACION ECONOMICA DEL COLEGIO...(transparencia ante todo)

En próximos números del presente informativo, haremos una publicación de la situación económica de nuestro Colegio.

EN PROXIMOS NUMEROS BRINDAREMOS SERVICIOS DE CONSULTA LABORAL...

Para aquellos colegas que se encuentren al día en sus cotizaciones, les brindaremos la posibilidad de hacer consultas laborales particulares (a través de correo electrónico).Para tal efecto solicitaremos el concurso de los especialistas en Derecho Laboral de nuestro Colegio.

Promulgan Ley No. 27878, Ley de Trabajo del Cirujano Dentista

El día 14 de diciembre del 2002, fue publicada en el Diario Oficial, “El Peruano”, la Ley N° 27878, Ley de Trabajo del Cirujano Dentista. Esta norma regula el ejercicio del profesional colegiado, estableciendo el ámbito de su actividad, las modalidades del trabajo, su jornada laboral, los niveles de carrera, sus derechos y obligaciones, etc.Fuente: Redacción propia del Colegio

DETERMINAN VALOR DE LA UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA PARA EL 2,003 Se ha publicado el Decreto Supremo N° 191-2002-EF disponiendo que para el año 2,003 el valor de la UIT como índice de referencia en normas tributarias, será de S/. 3,100.00 nuevos soles. 

LOCAL PARA EL COLEGIO

Reiteramos a nuestros colegas nos informen respecto a la venta de una casona o local ubicado en los distritos de San isidro, Lince, Jesús María San Isidro o Miraflores, cuyo precio bordee los $ 50 mil. El informe lo podemos recibir vía e mail a éste correo.

SEMINARIOS, CONGRESOS, FORUM BECASInformamos a nuestros colegas sobre realización de actividades y becas en

temas de Recursos Humanos y Actualización Laboral (...si deseas se publique algún curso relativo a Recursos Humanos o de Actualización Laboral, escríbenos a éste correo. El servicio es gratuito)

SEMINARIOPlanillas, PDT e Impuesto a la Renta

Duración : 04 Sábados del15/02/2003 al 08/03/2003 HorarIo : 08:00 p.m. a 02:00 p.m.

LUGAR Universidad de San Martín de Porres.- Ciudad Universitaria

Av. Las Calandrias s/n – Santa Anita

Inversión : S/ 300.00

NUESTROS COLEGAS NOS ESCRIBEN...Parafraseando el libro de Gabriel García Márquez, “el Colegio no tiene quien le escriba”

BOLSA DE TRABAJO

Este servicio es gratuito, y no representa ninguna responsabilidad para el Colegio.Si deseas efectuar un anuncio ofertando alguna vacante en RRHH, escríbenos al promser@chavin.rcp.net.pe con copia al crriip@hotmail.com.pe No hemos recibido avisos por el momento