Seguridad y Salud en el Trabajo

INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO- SENATI 2015.

Pedro Portilla Aburto

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ORGANIGRAMA EN RELACIÓN AL

SISTEMA DE SST-SENATI

Director Nacional

Gerente de RRHH

Director Zonal

Prevencionista de Riesgos

Instructor en SST

Sistema Integrado de Gestión

Comité Nacional de SST

Jefe CFP o Escuela

Jefe CFP o Escuela

Jefe CFP o Escuela

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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783 y su

Reglamento, D.S. N° 005-2012-TR, el empleador debe:

• Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

• Promover una cultura de prevención de riesgos.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

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• Política y objetivos en seguridad y salud.

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

trabajo.

• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus

medidas de control (Matrices IPER-C).

• Mapa de riesgo.

• Planificación de la actividad preventiva.

• El programa Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

• Los registros obligatorios (8) del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DOCUMENTACIÓN CON QUE DEBE

CONTAR EL EMPLEADOR

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• De accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligros y otros, con constancia de la

investigación y de las medidas correctivas.

• De exámenes médicos ocupacionales.

• Del monitoreo de agentes y factores de riesgo.

• De inspecciones internas de seguridad y salud.

• De estadísticas de seguridad y salud.

• De equipos de seguridad o emergencia.

• De inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros.

• De auditorías.

LOS REGISTROS OBLIGATORIOS

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INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

Interna a cargo de los Prevencioninstas de Riesgos en

coordinación con los brigadistas de cada C.F.P y del

Comité Nacional de SST.

Externa a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo a través de la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

• Cumplimiento de la normativa Sociolaboral

• Cumplimiento de la normativa Seguridad y Salud en el

trabajo.

Facultado para sancionar el incumplimiento

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IMPLEMENTACIÓN DE INTENDENCIAS REGIONALES

2014 Lima Metropolitana, Huánuco, La Libertad,

Loreto, Cajamarca, Ica, Moquegua,

y Tumbes

2015 Lambayeque, Callao, Arequipa, Tacna, Pasco

y Ucayali

2016 Piura, San Martin, Madre de Dios, Cusco,

Huancavelica Apurimac y Amazonas.

8

NOMBRAMIENTO DE PREVENCIONISTA

DE RIESGOS

Ceremonia formal, entrega de cargos a Prevencionistas

de Riesgos, 7 de Junio de 2013.

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ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST

Art. Nº 36. Responsabilidades en las Direcciones Zonales

respecto al SGSST.

El Director Zonal y los Jefes de CFP/UFP/Escuelas son los

responsables legales, quienes asumen el liderazgo y compromiso

del desarrollo de todas las actividades del SGSST, en la

prevención de los riesgos laborales. Delegan las funciones y

autoridad necesaria al prevencionista de riesgos encargado del

desarrollo, aplicación y resultados del SGSST; ello no los exime

de su deber de prevención.

10

ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST

Art. Nº 37. Funciones del Prevencionista de

Riesgos en cada DZ respecto al SGSST.

El Prevencionista de Riesgos velará por la

seguridad y prevención de todos los

CCFFPP/Escuelas/UCP/Áreas de trabajo,

pertenecientes a la zonal. Reporta al DZ y coordina

con todas las áreas funcionales de la organización

zonal.

Ejecuta 20 funciones claramente establecidas en el

RISST, entre otras responsabilidades inherentes en

cumplimiento a las normas internas y externas.

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a) Elaborar, mantener actualizado y difundir las matrices

(IPERC), con la participación de los responsables de cada

área.

b) Coordinar y elaborar el mapa de riesgos de los ámbitos

operativos de la DZ asignada.

c) Coordinar con los responsables de área la elaboración y

presentación del Plan de Trabajo Anual de SST de su ámbito

zonal.

d) Coordinar con los responsables de área la adopción de

acciones preventivas e inmediatas ante los riesgos evaluados.

e) Ejecutar el Plan de Trabajo zonal de su competencia en

coordinación con los responsables de las respectivas sedes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

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f) Programar simulacros, asegurar su ejecución, evaluar, informar

resultados y adoptar medidas de mejora.

g) Organizar, capacitar y controlar el desempeño de las brigadas

de emergencia. Asegurar la participación en los simulacros

h) Coordinar y realizar inspecciones de seguridad y salud en el

trabajo en las respectivas sedes con el apoyo de brigadistas y/o

personal especializado. EN CADA y en todas las AREAS DEL

C.F.P.

i) Verificar el cumplimiento de estándares (uso de la ropa de

trabajo, implementos de seguridad, señales de seguridad, etc),

tanto al personal de la institución como de clientes,

proveedores, contratistas y visitantes. (suspender la actividad,

y/o reportar la incidencia al jefe de área)

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

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J) Liderar las acciones de emergencia en caso de siniestros de

cualquier naturaleza y magnitud

K) Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y

salud en el trabajo del personal de cada sede, lo mismo que lo

aplicable a contratistas, proveedores y visitantes en general.

L) Coordinar, participar y controlar la ejecución de charlas

preventivas, capacitaciones y sensibilizaciones programadas

respecto a Seguridad, Salud y Emergencias para el personal

de la Institución y terceros.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

14

ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST

Art. Nº 40. Funciones y responsabilidades de las empresas que

brindan servicios al SENATI.

Las empresas que presten cualquier tipo de servicios o que presten

servicios como persona natural al interior de la institución, deben

asegurar que su personal cumpla la normativa legal de seguridad y salud

en el trabajo, así como las disposiciones que el SENATI establezca al

respecto, en función al servicio a realizar.

Entre otras exigencias comprenden lo siguiente:

15

ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST

Art. Nº 40. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan

servicios al SENATI.

a) Seleccionar y capacitar convenientemente a los trabajadores que prestarán el servicio dentro de la Institución.

b) Cubrir con el seguro contra accidentes correspondiente a todos los trabajadores durante la prestación del servicio.

c) Dotar al íntegro de su personal de la indumentaria y elementos de protección personal requeridos para la actividad a desarrollar.

d) Gestionar, con el prevencionista de riesgos del SENATI de la sede que corresponda, eventos de sensibilización y capacitación para dar a conocer los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo implementados por la institución.

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IDENTIFICAR PELIGROS

PELIGRO

A.-FISICO

B.- QUIMICO

C.- BIOLOGICO

D.-ERGONOMICO

E.-MECANICO

F.- PSICOSOCIAL

i. Sustancias químicas peligrosas (SQP), vapores, gases,

niebla química, metales bio acumulables, polvo

i. Radiación, vibración, ruido, temperatura

i. Mobbing (Acoso laboral entre trabajadores).

Bossing (Acoso laboral entre supervisor y jefes).

i. Partes de máquina en movimiento, partes

expuestas

i. Exceso de carga mental y carga física

i. Virus, bacterias, hongos, vectores, insectos.

17

¿..?

POR TU SEGURIDAD

UTILIZA TUS :

6 SENTIDOS

18

EL SENTIDO COMUN

19

INDUCCION PARA EL TRABAJO

20

¿QUÉ ES SEGURIDAD?

Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

LA SEGURIDAD ES COMPROMISO

DE TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.

¿De quién depende la

Seguridad?

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¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

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¿QUÉ ES PELIGRO?

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar

daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

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¿QUÉ ES RIESGO?

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

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¿QUÉ ES CONSECUENCIA?

La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto constituye sólo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos económicos para la empresa, los daños morales, el impacto sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el trabajo.

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SITUACIÓN PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA

Energía eléctrica Manipulación del

enchufe

Shock eléctrico

Quemadura

Muerte

Trabajo en altura Caída

Resbalamiento

Golpe

Fractura

Muerte

Sustancia química

Manipulación del

envase

Derrame de la

sustancia

Intoxicación

Dermatitis

Parte de máquina en

movimiento

Manipulación de

máquina

Heridas

Atrapamiento

Fuego Exposición al fuego Quemaduras

Herramientas/

objetos en altura Caída de objetos

Golpes

Lesiones

Muerte

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INCIDENTE

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación

con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre

lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren

cuidados de primeros auxilios.

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ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador

una lesión orgánica, una perturbación funcional, una

invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo

aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo

su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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HIGIENE INDUSTRIAL

La Higiene industrial es la

ciencia de la anticipación, la

identificación, la evaluación y el

control de los riesgos que se

originan en el lugar de trabajo o

en relación con él y que pueden

poner en peligro la salud y el

bienestar de los trabajadores,

teniendo en cuenta su posible

repercusión en comunidades

vecinas y en el medio ambiente

en general.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL U

OCUPACIONAL

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.

A diferencia de un accidente cuyas consecuencias son visibles, que se presentan de manera súbita y que se perciben apenas suceden, una enfermedad ocupacional es resultado de un proceso lento, progresivo y es difícil de identificar

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PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

Combinación de políticas, estándares, procedimientos,

actividades y prácticas en el proceso y organización del

trabajo, que establece el empleador con el objetivo de

prevenir los riesgos en el trabajo.

31

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

– Es un INSTRUMENTO PARA ORGANIZAR Y DISEÑAR procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la legislación nacional del estado Peruano (Ley 29783) Ley de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2011-TR y su Reglamento DS-005-2012).

32

33

ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Enfoque reactivo

Es cuando el sistema reacción frente a una situación, en la cual ya se presentó lesiones personales, daños al proceso al equipo o al medio ambiente.

34

Enfoque preventivo

Es cuando el sistema realiza actividades para prevenir

los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO (SST)

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La seguridad depende de la

existencia de :

1. Un ambiente físico

seguro (luces, pisos,

protecciones, equipo de

protección)

2. Procesos de trabajo

seguros ( incluyendo la

capacitación).

3. Los comportamientos y

cumplimiento a lo

dispuesto.

NORMAS GENERALES PARA INDUCCION DE ALUMNOS.

Aún cuando se tenga equipo de seguridad y reglas claras acerca de cuándo y cómo usarlo, eso no garantiza que la gente lo use, y que trabaje seguro.

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Para que el aprendiz cumpla y mejore los

aspectos de su actividad practica con

seguridad.

Aporte con su cartulina para la pizarra.

¿Que Hacemos?

37

El Instructor al inicio del semestre y antes de realizar

sus labores de capacitación encomendadas,

deberá realizar la inducción de seguridad a los

participantes; dará a conocer y reconocer todos los

Peligros y riesgos (IPER) a que está expuesto en su

área de trabajo y a los que se expone en los talleres de

prácticas al cual asistirá durante su formación

específica; realizara la inducción con la finalidad de

prevenir accidentes en los talleres de SENATI y en las

empresas de Practicas.

DEMOSTRARA CON SU EJEMPLO CONSTANTE EL

CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD.

Objetivo

38

1. Presta atención a las medidas específicas de seguridad.

2. El uso de la maquinaria y equipos portátiles se deberá realizar según las instrucciones descritas por el Instructor de taller /Prevensionista de riesgos o monitor de empresa y

3. Localiza los elementos de seguridad del entorno del taller de prácticas.

4. Las máquinas deben disponer de información señalizada sobre su uso correcto y seguro.

,

39

1. Respeta la señalización de máquinas y

pasillos,

2. Mantén limpia tu zona asignada de

prácticas,

3. Atención a lo desconocido.

4. Use correctamente el equipo portátil

para el fin que fue diseñado

5. Mantén el área entorno de la máquina

limpia, ordenada y sin peligros de

tropiezo

6. Usa el EPP y ropa adecuada para la

actividad.

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42

Evaluación final suerte.

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