importancia del trabajo en equipo

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Importancia del trabajo en equipo Andrés Felipe Gómez Habilidades comunicativas Universidad ECCI

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Leadership & Management


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Page 1: Importancia del trabajo en equipo

Importancia del trabajo en equipo

Andrés Felipe GómezHabilidades comunicativas

Universidad ECCI

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¿Que es el trabajo en equipo?O El trabajo en equipo es el trabajo que

desarrollan dos o mas personas las cuales tienen habilidades complementarias que en conjunto reducen y facilitan una tarea o trabajo, de manera que sea mas rápido, efectivo y de alguna manera mas sencillo realizar una tarea determinada

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Importancia del trabajo en equipo

O El trabajo en equipo es muy importante en todo sentido y en diferentes actividades que desarrollamos continua mente, por ejemplo, Que seria si los grandes equipos de futbol no se prepararan previamente como equipo para un partido.Esta como en diferentes situaciones son actividades que se desarrollan en equipo y de esa manera son mas rápidas y eficientes

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Clases de equiposO Básicamente existen muchos tipos de

equipos pero los tipos de equipos fundamentales que se encuentran en el trabajo son los siguientes:

1. Funcionales 2. Multifuncionales3. autónomos

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Equipos funcionalesO  Este tipo de equipos esta compuestos por cierto numero de

miembros los cuales realizan diferentes funciones dentro de la jerarquía de la empresa; por lo tanto, las funciones que realizarán sus integrantes son muy variadas Los rasgos que definen a este tipo de equipo de trabajo son:

• Los miembros del equipo generalmente tienen diferentes responsabilidades, pero todo el trabajo se orienta al cumplimiento de una misma función, en relación con una fase de proyecto o con un entregable.

• Cuando es ésta la distribución escogida para el proyecto se cuenta con más de un equipo de trabajo, ya que cada función se delegaría en un diferente.

• Los equipos funcionales se pueden dar en proyectos de todo tipo e independientemente de su tamaño.

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Equipos multifuncionalesO En este tipo de equipos se combinan expertos de varias

áreas. Estos especialistas se integran en el equipo de forma independiente, o como parte, a su vez, de un equipo funcional. Las principales características de este tipo de equipos son los siguientes.

1. Su principal característica viene definida por el hecho de

que todos ellos desarrollan su labor cooperativamente, orientándola hacia algún objetivo general o especifico

2. La distribución de la responsabilidad sobre las tareas a realizar en un proyecto en equipos multifuncionales mejora la coordinación de las actividades interdependientes entre las diferentes subunidades.

3. Cada miembro del equipo aporta una parte fundamental que enriquece y complementa los resultados del trabajo

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Equipos autónomosO Este tipo de equipos se encuentra especialmente en

proyectos globales . La convivencia de diferentes idiomas y distintas localizaciones geográficas plantean la necesidad de reconocer la autonomía de los grupos de trabajo, como única forma de adaptarse a las necesidades del entorno en el que se encuentre. Esta solución práctica requiere de una mayor claridad en la gestión y de un proceso de selección exhaustivo de los miembros de cada equipo.

O Además de escoger a los individuos por su cualificación y experiencia, es preciso asegurarse de que la integración con el resto de integrantes será la óptima, para minimizar la aparición de problemas de comunicación en el futuro.

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Ventajas del trabajo en equipo

O Principales ventajas del trabajo en equipo:

1. Se aumenta el rendimiento del trabajo 2. se complementa el trabajo3. Se unen las fortalezas y habilidades del

grupo

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Desventajas del trabajo en equipo

O Principales desventajas

1. Los integrantes del grupo se tienen que adoptar a la forma que trabaje el mismo de lo contrario el resultado no es el mas adecuado

2. Si uno de los integrantes es irresponsable afecta a todo el grupo

3. Reflexión grupal: es cuando en el grupo se dan inconvenientes a la hora de tomar decisiones o acuerdos

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ConclusiónO El trabajo en equipo es bueno y necesario

ya que con este se aumenta la producción en una empresa ya que con las habilidades de cada persona se complementa una actividad pero también este trae unas desventajas que perjudican al equipo ya que con una solo persona de que haga su labor de forma incorrecta esta perjudica a todo el grupo y así mismo se perjudica y se retrasa la producción del mismo.