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 13) - En caso de INCUMPLIMIENTO de los pagos al trabajador al momento de liquidar su contrato, hay que pagarle: a).- Dos días de salario por dia de retardo h - Un dia de salario por dia de retardo c).- Medio día de salario por día de retardo d).- Un día de salario por semana de retardo 14).- En el PERIODO DE PRUEBA del contrato de trabajo: X - S, duración máxima es de dos (2) meses -K) - El empleador puede dar por terminado el contrato sin previo aviso H - ft empleado pueder dar por terminado el contrato sin previo aviso ro.- Si es empleado doméstico msu durlción,e1 de quince (15) días L- ¡{er¡cr } O for 0rcrl 15) - Cual o cuales de las siguientes afirmaciones son VERDADERAS: a).- El salario puede disminuirse de común acerdo P - El auxilio de transpode no es salario c).- La propina podrÍa considerarse salario d).- El salario en especie puede ser el cincuenta por ciento (50%) del total 16).- se ry{e EMBARGAR el s1l1g_ fl:.íliT9: : * hr a).- No se puede b).- Si se puede siempre * - S* puede si es para obligaciones con cooperativas d).- Se puede si es para cubrir pensiones alimentarias 17) - A trabajo IGUAL salario IGUAL es : a).- Principio absoluto \p - Principio relativo . c).- Eso no es principio d).- Todas las opciones son falsas 1B) - Trabajo DIURNO es el comprendido entre: a) - 6:00 am y 6:00 pm b) - 5:00 am y 6:00 pm S.- 0:OO am y 10:00 pm d).- No hay opción válida 19) - Tienen derecho a VACACIONES máximo de quince (15) días hábiles remunerados por cada año de servicio: {.- t-os empleados domésticos fi.- Los empleados públicos c).- Los empleados Particulares l\ I ^^ ar a fralraian an rarrnc Y

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  • 13) - En caso de INCUMPLIMIENTO de los pagos al trabajador al momento deliquidar su contrato, hay que pagarle:

    a).- Dos das de salario por dia de retardoh - Un dia de salario por dia de retardoc).- Medio da de salario por da de retardod).- Un da de salario por semana de retardo14).- En el PERIODO DE PRUEBA del contrato de trabajo:

    X - S, duracin mxima es de dos (2) meses-K)

    - El empleador puede dar por terminado el contrato sin previo avisoH - ft empleado pueder dar por terminado el contrato sin previo avisoro.- Si es empleado domstico msu durlcin,e1 de quince (15) das

    L-!{ercr } O for 0rcrl15) - Cual o cuales de las siguientes afirmaciones son VERDADERAS:a).- El salario puede disminuirse de comn acerdoP - El auxilio de transpode no es salarioc).- La propina podra considerarse salariod).- El salario en especie puede ser el cincuenta por ciento (50%) del total16).- se ry{e EMBARGAR el s1l1g_ fl:.liT9: : *

    hra).- No se puedeb).- Si se puede siempre* - S* puede si es para obligaciones con cooperativasd).- Se puede si es para cubrir pensiones alimentarias17) - A trabajo IGUAL salario IGUAL es :a).- Principio absoluto\p

    - Principio relativo .c).- Eso no es principiod).- Todas las opciones son falsas

    1B) - Trabajo DIURNO es el comprendido entre:

    a) - 6:00 am y 6:00 pmb) - 5:00 am y 6:00 pmS.- 0:OO am y 10:00 pmd).- No hay opcin vlida

    19) - Tienen derecho a VACACIONES mximo de quince (15) das hbilesremunerados por cada ao de servicio:

    {.- t-os empleados domsticosfi.- Los empleados pblicosc).- Los empleados Particularesl\ I ^^ ^-nl^a{no ar a fralraian an rarrnc Y