LA IMAGEN PERSONAL

La imagen personal y profesional

La imagen personal y profesional

En nuestra sociedad la imagen personal posee mucha importancia en ella se refleja el aspecto exterior a través de la vestimenta, los modales y el comportamiento, por lo cual debe de elegirse con esmero. Una buena vestimenta puede dar paso al siguiente proceso de selección de personal o arruinarlo.

En nuestra sociedad la imagen personal posee mucha importancia en ella se refleja el aspecto exterior a través de la vestimenta, los modales y el comportamiento, por lo cual debe de elegirse con esmero. Una buena vestimenta puede dar paso al siguiente proceso de selección de personal o arruinarlo.

Una Imagen Profesional ¡ La Clave del éxito!

Una Imagen Profesional ¡ La Clave del éxito!

El vestuario, el comportamiento y las habilidades comunicativas son el elemento clave para vender y perpetuar el recuerdo de nuestra imagen ante los clientes.

El vestuario, el comportamiento y las habilidades comunicativas son el elemento clave para vender y perpetuar el recuerdo de nuestra imagen ante los clientes.

IMAGEN DE MUJERIMAGEN DE MUJER

Una selección apropiada del maquillaje, los colores del vestuario y una mayor atención al aspecto personal ayudará a proyectar una imagen profesional y contribuirán en forma positiva en la carrera y en la vida personal

Una selección apropiada del maquillaje, los colores del vestuario y una mayor atención al aspecto personal ayudará a proyectar una imagen profesional y contribuirán en forma positiva en la carrera y en la vida personal

IMAGEN DEL HOMBREIMAGEN DEL HOMBRE

En la actualidad es muy complicado para el hombre vestir bien para ir al trabajo.

La compra de trajes, camisas blancas y corbatas discretas.

Hoy en día existen opciones para ir a trabajar, solo hay que decidir si ir formal o informal.

O también mucho depende del lugar de trabajo.

En la actualidad es muy complicado para el hombre vestir bien para ir al trabajo.

La compra de trajes, camisas blancas y corbatas discretas.

Hoy en día existen opciones para ir a trabajar, solo hay que decidir si ir formal o informal.

O también mucho depende del lugar de trabajo.

MAQUILLAJE SENCILLO

COMO SI COMO SI COMO SI COMO SI

•VESTIMENTA DISCRETA

JOYAS CLÁSICAS SIN EXAGERAR

LOCIÓN DISCRETA

CABELLO BIEN ARREGLADO

LA IMAGEN DE MUJERLA IMAGEN DE MUJER

ZAPATOS CERRADOS Y DE TACON CON MEDIAS

COLORES OSCUROS

CUIDADO DE HIGIENE PERSONAL

CORBATA LISA O CON PEQUEÑOS DETALLES

COMO SI COMO SI COMO SI COMO SI

•TRAJE CORTE CLÁSICO Y DISCRETO

JOYAS CLÁSICAS SIN EXAGERAR, DE PREFERENCIA UN SOLITARIO

ZAPATOS CLÁSICOS OSCUROS

CABELLO BIEN ARREGLADO

LA IMAGEN DEL HOMBRELA IMAGEN DEL HOMBRE

USAR LOCIÓN DISCRETA

BIEN PLANCHADO

CUIDADO DE HIGIENE PERSONAL

VESTIMENTA Y ACCESORIOS LLAMATIVOS

NONO

PEINADOS EXTRAVAGANTES Y DESPEINADOS

LOCIÓN DEMASIADO FUERTE

MAQUILLAJE EXCESIVO

ROPA AJUSTADA Y ESCOTES

MINIFALDA

La imagen profesional representa un valor estético importante que muestra lo que somos y tiene una enorme influencia en todo lo que nos rodea. De modo que valdría la pena detenerse y dedicarle un tiempo y un espacio; retomar esta parte que muestra el interior y buscar el cambio.

UÑAS PINTADAS COLORES FUERTES

COLORES FUERTES

Imagen de la empresa

Estos recursos son fundamentales para las empresas ya que atraviesan todas las: Decisiones Actividades, Manifestaciones Mensajes de la

empresa.

Estos recursos son fundamentales para las empresas ya que atraviesan todas las: Decisiones Actividades, Manifestaciones Mensajes de la

empresa.

¿QUÉ ES LA IDENTIDAD?¿QUÉ ES LA IDENTIDAD?

Signo que diferencia los productos/servicios de sus competidores y certifica su origen.Signo que diferencia los productos/servicios de sus competidores y certifica su origen.

PRECEDENTES EN LA IDENTIDAD VISUAL

PRECEDENTES EN LA IDENTIDAD VISUAL

Aparición de la señal gráfica Remontada a la prehistoria del hombre.

DESEO Y NECESIDAD INSTINTIVA DEL SER HUMANO POR HACER TRAZOS PARA DEJAR CONSTANCIA GRÁFICA DE SU AACIÓN DONDE NO HABÍA NADA.

Aparición de la señal gráfica Remontada a la prehistoria del hombre.

DESEO Y NECESIDAD INSTINTIVA DEL SER HUMANO POR HACER TRAZOS PARA DEJAR CONSTANCIA GRÁFICA DE SU AACIÓN DONDE NO HABÍA NADA.

Primer factor a tener en cuenta en la creación, planificación o reestructuración de una empresa o institución.

Primer factor a tener en cuenta en la creación, planificación o reestructuración de una empresa o institución. LOCALIZAR EL ADN DE LA

EMPRESALOCALIZAR EL ADN DE LA EMPRESA

TRES PARÁMETROS: TRES PARÁMETROS:

DÓNDE ESTÁ (LUGAR U ORIGEN)DÓNDE ESTÁ (LUGAR U ORIGEN)

QUÉ ES O QUIÉN ESQUÉ ES O QUIÉN ES

QUÉ HACE O PARA QUÉ SIRVEQUÉ HACE O PARA QUÉ SIRVE

IDENTIDAD IDENTIDAD

Principal producto con el que comercian las grandes compañías.

Es un concepto, una idea que impregna la actividad y el producto que nos ofrecen.

El valor identitario se ha convertido en el activo MÁS importante de la misma.

Debe adquirir presencia física o conceptual, promocionarla y que ocupe un espacio en el imaginario del destinatario.

Principal producto con el que comercian las grandes compañías.

Es un concepto, una idea que impregna la actividad y el producto que nos ofrecen.

El valor identitario se ha convertido en el activo MÁS importante de la misma.

Debe adquirir presencia física o conceptual, promocionarla y que ocupe un espacio en el imaginario del destinatario.

TOCAR EL CORAZÓN DE LA GENTE: tendencia reciente.

TOCAR EL CORAZÓN DE LA GENTE: tendencia reciente.

TIPOS DE IDENTIDADESTIPOS DE IDENTIDADES

Personalidad corporativa en los productos y objetos

Personalidad corporativa en los productos y objetos

Incorporar la identidad del lugar, para referenciarse también entre la proliferación de establecimientos que ofrecen servicios similares

Incorporar la identidad del lugar, para referenciarse también entre la proliferación de establecimientos que ofrecen servicios similares

IDENTIDAD OBJETUALIDENTIDAD OBJETUAL IDENTIDAD AMBIENTALIDENTIDAD AMBIENTAL

IDENTIDAD OBJETUALIDENTIDAD OBJETUAL

“MÁS QUE UN COMERCIO, UN LUGAR GRATIFICANTE PARA VISITAR”

“MÁS QUE UN COMERCIO, UN LUGAR GRATIFICANTE PARA VISITAR”

IDENTIDAD E IMAGEN EMPRESARIAL

IDENTIDAD E IMAGEN EMPRESARIAL

La identidad debe ser traducida de la manera más clara y eficaz a una imagen, física y conceptual.

Vehículo de comunicación con los destinatarios.

Construir la imagen es comunicar, expresar la identidad mediante todos los recursos posibles y éste es para Costa el PRIMER RETO y el MÁS PERMANENTE del DIRCOM.

La identidad debe ser traducida de la manera más clara y eficaz a una imagen, física y conceptual.

Vehículo de comunicación con los destinatarios.

Construir la imagen es comunicar, expresar la identidad mediante todos los recursos posibles y éste es para Costa el PRIMER RETO y el MÁS PERMANENTE del DIRCOM.

MARCAMARCA

Referente visual de la identidad de la empresa, institución, organización, etc.

Funciones principales: IDENTIFICAR DESCRIBIR RECORDAR CREAR VALOR

Referente visual de la identidad de la empresa, institución, organización, etc.

Funciones principales: IDENTIFICAR DESCRIBIR RECORDAR CREAR VALOR

GESTIÓN DE LA MARCAGESTIÓN DE LA MARCA

Costa propone asumir un nuevo paradigma que integra los tres elementos cruciales:

Costa propone asumir un nuevo paradigma que integra los tres elementos cruciales:

ACTITUD ESTRATÉGICA: La marca busca mayor eficiencia, desde el punto de vista del público, significados, valores y de la empresa (resultados, fidelización)

VISIÓN SISTÉMICA: La marca es un sistema en forma de red(estructura, funcionamiento, capacidad de manejo y control)

ORIENTACIÓN SEMIÓTICA: Imagen de la marca es un sistema de significados y valores funcionales, racionales, emocionales que permiten diferenciar unos productos/servicios de otros.

ACTITUD ESTRATÉGICA: La marca busca mayor eficiencia, desde el punto de vista del público, significados, valores y de la empresa (resultados, fidelización)

VISIÓN SISTÉMICA: La marca es un sistema en forma de red(estructura, funcionamiento, capacidad de manejo y control)

ORIENTACIÓN SEMIÓTICA: Imagen de la marca es un sistema de significados y valores funcionales, racionales, emocionales que permiten diferenciar unos productos/servicios de otros.

DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTO/SERVICIO Y DE

COMUNICACIÓN

DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTO/SERVICIO Y DE

COMUNICACIÓN

TRES FACTORES RELEVANTES EN EL FUTURO DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA SEGÚN FRANK

MEMELSDORFF

TRES FACTORES RELEVANTES EN EL FUTURO DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA SEGÚN FRANK

MEMELSDORFF

ACCESO LO MULTICULTURAL

MARKETING UNO A UNO

Totalidad de nuevos mundos de posibilidades y oportunidades.

Símbolo de realización y avance personal.

Estrategia de producto y comunicación a merados internacionales.

Comunicación entre regiones, núcleos urbanos, masas de población de diferente etnia o religión.

Método para identificar y diferenciar los clientes de una empresa.

Interactuar con ellos.

Los deseos racionales se satisfacen, dando lugar a nuevas interacciones y nuevos cambios en el producto/servicio.

PRINCIPIOS PARA LA GESTIÓN DE LA IDENTIDAD

PRINCIPIOS PARA LA GESTIÓN DE LA IDENTIDAD

La identidad es la parte perceptible, sensible y permanente en la que se funda la imagen global.

La identidad(imagen es un sistema de signos y de percepciones y experiencias.

El DirCom es el guardián de la Identidad/imagen que debe coordinarse con la Cultura y la Comunicación como un conjunto coherente de fuerzas.

La identidad es la parte perceptible, sensible y permanente en la que se funda la imagen global.

La identidad(imagen es un sistema de signos y de percepciones y experiencias.

El DirCom es el guardián de la Identidad/imagen que debe coordinarse con la Cultura y la Comunicación como un conjunto coherente de fuerzas.