guía gestión preventiva para comites paritarios de higiene y seguridad.pdf

Gua Gestin Preventiva

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD JUNJI

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDADJunta Nacional de Jardines Infantiles


CONTENIDO

I. INTRODUCCIN 2II. FUNCIONAMIENTO DEL COMIT PARITARIO 2 2.1.-FuncionesdelosMiembrosdelComitParitario 3

2.2.-NormativasdeFuncionamiento 4

III. CONSTITUCIN DEL COMIT PARITARIO 5 3.1.-EleccindelosIntegrantesdelComitParitario 5

3.2.-EleccindelosRepresentantesdelosFuncionarios 7

3.3.-ReunindeConstitucindelComitParitario 8

IV. PROGRAMA DE TRABAJO 2014 8 4.1.-Objetivos 8

4.2.-MetasAnualesdelProgramadeTrabajo 9

4.3.-ComisionesdeTrabajo 9

4.4.-AsesoraTcnica 11

V.- ORIENTACIONES LEGALES PARA COMIT PARITARIO 11 5.1.-LeydeAccidentesdelTrabajoyEnfermedadesProfesionales 11


I. INTRODUCCIN

ElartculoN66delaLey16.744establecelaobligacindeorganizarentodaInstitucin,faena,sucursalyOficinasRegionalesenquetrabajenmsde25personaslosComitsParitariosdeHigieneySeguridad.

ElComit,formadoporrepresentantesdelaInstitucinydelosfuncionarios,tieneporfinalidadque,decomnacuerdoyenformaarmnica,serealicenaccionesconducentesaprevenirycontrolarlosriesgoslaboralesgeneradosporlaejecucindeprocesosuoperaciones,disminuyendoaselnmerodeaccidentesdeltrabajoyenfermedadesprofesionalesquepuedanocurrir.LaeficienciadelComitParitario, en cuantoal cumplimientode sus funciones, tieneunaaccininmediata de motivacin en los funcionarios por cooperar y participar en los programas deprevencinderiesgos.Porotraparte,ellogrodesusobjetivosrespectoalcontroldelosaccidentesyenfermedadesprofesionalestieneincidenciadirectaenlacalidaddevidadelosfuncionariosyenlaentregadelserviciootorgadoporlaInstitucin.

Enestesentido,laJuntaNacionaldeJardinesInfantilesylaAsociacinChilenadeSeguridadconsideraqueelroldelComitParitariodeHigieneySeguridadCPHSesfundamentaldentrodelaestructurapreventivaydeseguridaddelaorganizacin,dadosusentidoparticipativo.

Paraelcumplimientodeestetrabajoycompromiso,sehaelaboradoelpresentemanual,elcualentregainformacindelfuncionamientodelComitParitarioyalmismotiempoesuninstrumentodeconsultaparalaconstitucinyrenovacindelosmismos,buscandodesarrollarlugaresdetrabajomssanosyseguros.

II. FUNCIONAMIENTO DEL COMIT PARITARIO

ElComitParitarioesunorganismotcnicodeseguridadparticipativadentrodelaorganizacin,cuyoobjetivoesefectuaraccionespermanentesdeprevencinderiesgos,teniendocomoprincipalesfunciones:

Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la organizacin como de los funcionarios, de lasmedidasdeprevencin,higieneyseguridad.

Indicarlaadopcindetodaslasmedidasdehigieneyseguridadquesirvanparalaprevencindelosriesgosprofesionales.

InvestigarlascausasdelosaccidentesdeltrabajoyenfermedadesprofesionalesqueseproduzcanalinteriordelabodegaydelasOficinasRegionalessegncorresponda.

Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable delfuncionario.

Asesorareinstruiralosfuncionariosparalacorrectautilizacindelosinstrumentosdeproteccinpersonal.


CumplirlasdemsfuncionesomisionesqueleencomiendelaInstitucinencomnacuerdoconlaACHS.

Promoverlarealizacindecursosdecapacitacinprofesionaldelosfuncionariosenorganismospblicosoprivadosautorizadosparacumpliresafinalidad.

Informaroportunayconvenientementeatodoslosfuncionariosdecadareaydepartamentolosriesgosqueentraansuslabores,delasmedidaspreventivasyloscorrectosmtodosdetrabajo.

Esta ltima funcin se debe efectuar por parte del Comit Paritario en elmomento en que seincorporanalaunidadeducativanuevosfuncionariosoremplazos.

2.1.- Funciones de los Miembros del Comit Paritario

Las funciones que les corresponder cumplir a los integrantes del Comit Paritario, segn suresponsabilidad,son:

PRESIDENTE

1. Fijarconanticipacineldayhoraenqueserealizarnlasreuniones,lasquedebenseracordadasconlarespectivadireccinregionalysudisponibilidaddeoficinas,conelobjetodenointerferirenelnormalfuncionamientodesta.

2. Definiruntemariodereuninporelcualguiarse,quepuedecontenerlossiguientespuntos:lecturadel acta anterior; revisin del cumplimiento de acuerdos adoptados; informe de accidentesocurridosenelmes;entreotros.

3. RevisaryfirmaractasaprobadasporlosintegrantesdelComitParitario.

4. Encargarsedelasrelacionescondiferentesnivelesadministrativosdela Institucin,ascomoconlaACHS.

SECRETARIO

1. CitarareuninalosmiembrosdelComitParitarioypersonasinvitadas.

2. Tomaryelaboraractadelostemastratadosenlareunin.

3. DistribuirlasactasdereunionesalosintegrantesdelComitParitario.

4. Enviar copia del acta de cada reunin a la UnidadRegional de Seguridad y Prevencin de la PrimeraInfancia o al Encargado de Prevencin y Seguridadrespectivo.


INTEGRANTES

1. AsistiralasreunionesdelComitParitario.

2. Colaborarconelpresidenteenellogrodelosobjetivosoaccionesprogramadas.

3. Capacitarymotivaralosfuncionariosenelcumplimientodelasnormasdeseguridadehigiene.

4. Investigar,analizareinformarsobrelosaccidentesdeltrabajoocurridosenellugardetrabajo,efectuandolasrecomendacionesnecesariasparaevitarrepeticionesdeellos.

5. Efectuarinspeccionesyobservacionesdeseguridad,realizandolasrecomendacionesnecesariasparaprevenirycontrolarlosriesgosdeaccidentes.

2.2.- Normativas de Funcionamiento

2.2.1.- Frecuencia de Reuniones

El Comit Paritario deber reunirse en formaordinariaunavezalmes.Tambinsepodrreuniren forma extraordinaria en caso de solicitudconjuntadeunrepresentantedelaInstitucinyunode losFuncionariosocuandoocurraunaccidentefatalosi,a juiciodelpresidente,elaccidentepudieraoriginarunadisminucindecapacidaddegananciapermanentemayorde40%.

2.2.2.- Quorum para Validar Reunin

LareunindeComitParitariopodrefectuarseconlaasistenciadeun(02)representantedelaInstitucinyuno(02)delosFuncionarios.

Sialareuninnoconcurrentodoslosrepresentantes,seentenderquelosasistentesdisponendelatotalidaddelosvotosdesurespectivarepresentacin.

2.2.3.- Acuerdos del Comit Paritario

Todos losacuerdosdelComitParitario seadoptarnpor simplemayora. Encasodeempatesesolicitar la intervencin del Organismo Administrador (Asociacin Chilena de Seguridad), quedecidirenformadefinitiva.


2.2.4.- Actas de Reunin

Se dejar constancia de lo tratado en cada reuninmediante la correspondiente acta. Una vezaprobadaporelComitParitario,deberenviarseunacopiaa laUnidadRegionaldeSeguridadyPrevencindelaPrimeraInfanciaoalEncargadodePrevencinySeguridadrespectivo.

EsimportanteconsiderarquelasactasemitidasporelCPHSsonexigiblesporlaautoridadfiscalizadora,porlotanto,cadaoficinaregionaldebervelarpormanteneraldadichoregistro.

III. CONSTITUCIN DEL COMIT PARITARIO

3.1.- Eleccin de los Integrantes del Comit Paritario

ElComitestarformadopor03representantesdelainstitucin(OficinaRegional)y03representantesdelosfuncionarios.Porcadamiembrotitularsedesignaryelegirotroencarcterdesuplente.

3.1.1.- Representantes de la Institucin

Los representantes de la Institucin sern designados preferentemente entre personas de lasdiversasreasyseccinquecomponenlasoficinasregionalesseconstituyaelComitParitariodeHigieneySeguridad.

EnelcasodelarenovacindelComitParitario,ladesignacinsedeberrealizarcon15dasdeanticipacinalafechaenqueceseensusfuncioneselcomitquedebarenovarse.

Paratodoslosefectos,lapresentacindelacartaconlosrepresentantesdesignadosporlaInstitucin,serlafechadeiniciodelproceso,lacualsetomaracomobaseparalasposterioresactividadesquesedebanefectuar.

3.1.2.- Representantes de los Funcionarios

Laeleccindelosrepresentantesdelosfuncionariosdeberserconvocadaconnomenosde15dasdeanticipacinalafechaenquesedebarealizar.Enelcasodelarenovacin,laconvocatoriadebeserrealizadaporelpresidentedelComitParitarioqueterminasuperodo,con5dasdeanticipacinalafechadeexpiracin.

La eleccin de los representantes de los funcionarios se efectuar mediante votacin secretaydirecta, se anotarn seis nombresde funcionarios. Laspersonaselegidas con las tresprimerasmayoras sernmiembros titulares y las tresmayoras siguientes sern suplentes. Si se produceempateentredosomsfuncionarios,sedecidirmediantesorteo.


Los requisitos quedeben cumplir los funcionarios para ser electos como integrantes del ComitParitarioson:

Tenermsde18aosdeedad.

Saberleeryescribir.

Trabajarenlaoficinaregionalytenerunaantigedadmnimadeunao.

AcreditarhaberasistidoauncursodeprevencinderiesgosdictadoporelMinisteriodeSaludoporunOrganismoAdministradordelaLey16.744(ACHS)oestartrabajandoohabertrabajadoenunDepartamentodePrevencindeRiesgosProfesionalesdelaInstitucin,entareasrelacionadasconlaprevencinderiesgos.

EsimportanteindicarqueestacapacitacinsepuederealizarenformaretroactivaalosfuncionariosqueestnintegrandoelCPHSynoposeanestecurso.

3.1.3.- Miembros Suplentes

LosmiembrossuplentesdelComitParitarioslopodrnasistiralassesionescuandolescorrespondaremplazaralostitulares,ocuandoelCPHSasloestimeconveniente.

LossuplentesenrepresentacindelaInstitucinsernllamadosaintegrarelComitParitariodeacuerdoalordenconqueselesdesignylosfuncionariosdeacuerdoalavotacinconquefueronelectos.

3.2.- Eleccin de los Representantes de los Funcionarios

Pueden tomar parte en la eleccin todos los funcionarios que componen la direccin regionalcorrespondiente.

Laelecciny lamesadesufragiosdebenserpresididas,nombrndoseunpresidente.Tambinsepuedenombrarunsecretarioyunvocal.ParaelcasodeunComitqueserenueve,laeleccindebeserpresididaporelPresidentedelComitqueterminasuperodo.

De la eleccin se levantar un acta en triplicado (Inspeccin del Trabajo; Asociacin Chilena deSeguridad;ArchivoInstitucin)enlacualdebedejarseconstanciade: Numerototalderepresentantesaelegir.

Numerototaldevotantes.

Nombresenordendecrecientedequienesobtuvieronvotos.

Nminadeloselegidos.


Elactadebeserfirmadaporquienhayapresididolaeleccinyporlaspersonaselegidasquedeseenhacerlo.Podrnhacerloquieneshubiesenactuadocomosecretario,vocalylaspersonasinvitadas,talescomoExpertoenPrevencindelaAsociacinChilenadeSeguridad.

3.3.- Reunin de Constitucin del Comit Paritario

Una vez designados los representantes de la Institucin y elegidos los representantes de losfuncionarios, se debe constituir el Comit Paritario, nombrndose de comn acuerdo entre losrepresentantesdeambaspartesoporsimplemayoraunPresidenteyunSecretario.

Losdemsrepresentantesquedarnencalidaddetitularesosuplentesdeacuerdoasudesignacinoresultadosdelaeleccin.


IV. PROGRAMA DE TRABAJO 2014

ElpresenteprogramadetrabajohasidodesarrolladoporlaUnidaddePrevencionySeguridaddelaPrimeraInfanciaenconjuntoconlaACHS,conelpropsitodeorientaraloscomitsparitariosdehigieneyseguridadenlasmnimasactividadesquedebendesarrollarparacumplirconlanormativalegalexistente.

Ademsde laprevencindeaccidentedefuncionarios(as),esteprogramacontemplaactividadesparafomentarlaculturapreventiva.

4.1.- OBJETIVOS

Detectarycontrolarcondicionesderiesgoenlugardetrabajo(oficinas,bodegas),paraevitarlaocurrenciadeaccidentesdefuncionarios,visitasypblicoengeneral.

Investigar y analizar los accidentes de funcionarios/as y nios/as para establecer medidascorrectivasopreventivasqueevitenlarepeticindelosmismos.

Fomentar la participacin en actividades de capacitacin que permitan generar hbitospreventivos, as como tambin adquirir nuevas herramientasque apoyen la ejecucinde lasactividadesdiarias.

EstablecercanalesdecomunicacinentreelComitParitario lassecciones,departamentosuoficinasadministrativasparadifundirlaimportanciadelaseguridadyprevencinderiesgosenlaprimerainfancia.

4.2.- METAS ANUALES DEL PROGRAMA DE TRABAJO

1. Cumplir con el 100% de las reuniones mensualesobligatorias del Comit Paritario de Higiene ySeguridad.

2. Promover la inscripcin de funcionarios/as enlas capacitaciones establecidos en la malla decapacitacin JUNJI, para lograr un porcentaje departicipacinmayor al 60% en la totalidad de loscursosimpartidos.

3. Implementar comomnimounamedidademejorasemestral(demostrable)derivadadelainvestigacinde accidentes reiterativos o de acontecimientosgravesquehayanafectadoalosfuncionarios/as.

4. Implementarcomomnimounamedidademejorasemestral(demostrable)derivadadelainvestigacinde accidentes o de acontecimientos que hayanafectadoaladireccinregional.


4.3.- Comisiones de Trabajo

Con el objetivo de dar cumplimiento al programa de trabajo y considerando adems que losintegrantes del Comit Paritario cumplen funciones especficas dentro de la Institucin, se hacenecesarioquelasaccionesadesarrollarenelplandetrabajoseanasignadasequitativamente.Paratalefecto,setrabajarasobrelabasedecomisionesquetendrnfuncionesespecficasacumplir:

4.3.1.- Comisin de Investigacin de Accidentes

Lainvestigacindeaccidenteeselprocesoporelcualseaplicaenformasistemticaunametodologapara determinar las causas de estos eventos no deseados, generando medidas preventivas y/ocorrectivasqueevitensurepeticin.

En este proceso no se buscan culpables, sino descubrir las causas reales que han producido elaccidenteparaevitarsurepeticin,estableciendoconlamayorprecisinposibleculesfueronlosactosylascondicionesinsegurasquepermitieronqueelacontecimientoocurrieraLosresultadosdelasinvestigaciones,losaccidentesacaecidosafuncionariosdebenseranalizadosenlasreunionesmensualesdelCPHS,paraefectuarseguimientoyverificarqueseimplementenlasmedidaspreventivasnecesarias.

4.3.2.- Comisin de Inspeccin de Seguridad

Las inspecciones a los lugares de trabajo sonaquellasaccionesqueseprogramanconelpropsitode buscar y encontrar las condiciones insegurasque existen en esos lugares, para posteriormenteeliminarlas,corregirlasocontrolarlas.

Suaccin,netamentepreventiva,permitedetectaren forma oportuna situaciones que puedendesencadenarunaccidentedetrabajoogenerarafuturounaenfermedadprofesional.

4.3.3.- Comisin de Difusin y Capacitacin

Sern los encargados de promover aquellasactividadesorientadasaentregaralosfuncionarios,mediante cursos o charlas, los conocimientos quelespermitancrearconductassegurasenelmbitodesustareasdiarias.

Atravsdesutrabajo,seproyectar laaccindelComit Paritario hacia el interior de las oficinas,seccinydepartamentos,paralograresteobjetivosedebe:


ImplementarundiariomuralenlugarvisibleportodoslosfuncionariosdelaoficinadondesepublicarinformacinsobreacuerdosadoptadosporelComitParitario,campaasmensualesinternas,boletinespreventivos,entreotros.

Distribucindematerialdedifusinqueseadeintersparaelcontroldelosriesgos,talescomomanuales,guasuotros,materialquesersocializadoatrevesdecorreoinstitucional.

4.4.- Asesora Tcnica

Sin desconocer la capacidad e inters quedemuestrenlosintegrantesdelComitParitario,es importantequeestasesoradotcnicamenteporexpertosenprevencin,quesonprofesionalesquedominanampliamentelamateria.

Para lo anterior, la Junta Nacional de JardinesInfantiles - mediante la Unidad de Prevenciny Seguridad de la Primera Infancia - gestionaralas visitas tcnicas necesarias para guiar elfuncionamiento de los Comits Paritarios deHigieneySeguridad.


5.- ORIENTACIONES LEGALES PARA COMIT PARITARIO

5.1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Ennuestropas,lasprimerasdisposicionessobreAccidentesdelTrabajo,sedictanenelao1916,a travsde la LeyOrgnicaN3.170. Posteriormente la LeyN4.055, enel ao1922 introducealgunasmodificaciones,yentreellascontemplalasEnfermedadesProfesionales,elprimerocdigodeltrabajofuecreadoen1931.

Enelao1958,alalerodelasgrandesorganizacionesdelosempleadores,secreanlasMutuales,queincorporanalasprestacionesmdicas,unfuerteyplanificadoprogramaenPrevencindeRiesgos,lograndoconellomejorarostensiblementelacalidaddevidadelfuncionariochileno.Estetrabajosistemticoyconmuybuenosresultados,dioorigenalaLeysobreAccidentesdelTrabajo,10aosdespus.

LasdisposicioneslegalesanterioresalacreacindelasMutuales,tenancarctereminentementecompensatorio,esdecir,ocurridoelaccidentedetrabajoolaenfermedadprofesional,sepreocupabandeproporcionaratencinmdica,pagodesubsidiosycompensacionesanteincapacidadomuerte.

Losestudiossobrelamateriacontinanatravsdecomisioneslegislativas,parafinalmentellegaralapromulgacindelaLey16.744el01deFebrerode1968,queestableceelSeguroSocialObligatoriocontrariesgosdeAccidentesdelTrabajoyEnfermedadesProfesionales,convigenciadesdeel01deMayodelmismoao.

EstaLey,ademsdelosaspectoscompensatorios,ledamarcolegalalcriteriopreventivo,introducidoporlasMutuales,exigiendoypromoviendoaccionestendienteaevitarqueocurranaccidentesdeltrabajoyenfermedadesprofesionales,yobligandoaparticiparatodoslossectoresinvolucradosenlamateria:Institucin,funcionariosyorganismosadministradoresdelaLey16.744.

5.1.1.- Objetivos Ley 16.744

PREVENIRlosaccidentesdeltrabajoylasenfermedadesprofesionales.

OtorgarPRESTACIONESMDICASparacurarosanaralfuncionarioyrestituirlesucapacidaddetrabajo.Estasprestacionesconsideran:atencinmdica,intervencionesquirrgicasydentales,hospitalizacinymedicamentos,prtesisyaparatosortopdicosysureparacin,rehabilitacinfsica y reducacin profesional. Tambin contempla gastos de traslado cuando corresponda(Informemdico).

REHABILITARprofesionalmentealfuncionarioaccidentadooenfermoprofesional.

Otorgar PRESTACIONES ECONMICAS durante el perodo de incapacidad como compensacinde las consecuencias a causa del accidente o enfermedadprofesional, incluyendoel casodeinvalidezomuerte.


5.1.2.- Personas Protegidas

Todos los funcionarios por cuenta ajena,cualesquieraseanlaslaboresqueejecuten,seanellas manuales o intelectuales u otra que seade la naturaleza de la Institucin o institucin,servicioopersonaparaquientrabaje;inclusolosserviciosdomsticosyaprendices.

Los funcionarios pblicos de la AdministracinCivildelEstado,Municipalidadesydeinstitucionesadministrativamente descentralizadas delEstado.

Los estudiantes que deben ejecutar trabajoque signifique una fuente de ingresos para elrespectivoplantel.

Losfuncionariosindependientesylosfuncionariosfamiliares.Ej.:Campesinosasignatariosdetierras(DFLN488);Suplementeros(DFLN244),etc.,porfacultaddelPresidentedelaRepublica.

Tambinestnprotegidostodoslosestudiantesdeestablecimientosfiscalesoparticularesporlosaccidentesquesufranconocasindesusestudiosoenlarealizacindesuprcticaeducacional(Decreto313).

51.3.- Contingencias Cubiertas

LaLeyN16.744otorgalasprestacionesenlossiguientescasos:

ACCIDENTESDELTRABAJO:Quesedefinecomotodalesinqueunapersonasufraacausaoconocasindeltrabajo,yqueleproduzcaincapacidadomuerte.Tambinestncubiertoslosaccidentesocurridoseneltrayectodirectodeidayregreso,entrelahabitacinyellugardetrabajo.

ENFERMEDADESPROFESIONALES:Esaquellacausadademaneradirectaporelejerciciodelaprofesinoeltrabajoquerealiceunapersonayqueleproduzcaincapacidadomuerte.

5.1.4.- Diferencia entre Accidente de Trabajo y Accidente Comn:

Eltrabajoesunanecesidadparaelhombre,esdecir,estobligadoadesarrollarunalaborquelesignifiqueunaremuneracin.Todotrabajotieneriesgoyalsufrirunalesinensudesempeo,dalugaraunaccidentedeltrabajo:Ej.Esmerilar.

Porsuparte,elaccidentecomnesunalesinquesufreunapersonaalenfrentarunriesgoqueelmismohatomado.Ej.:Atropellamientoporcruzaramitaddelacalle.


5.1.5.- Financiamiento de la Ley

Las prestaciones que la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales otorga, sefinancianmediantedostiposdecotizaciones:

COTIZACINBSICA:Esaquellaquedebenpagartodaslasempresasdelpas,asciendeal0,95%delasremuneracionesimponiblesdecadafuncionario.

COTIZACINADICIONALDIFERENCIADA:Esaquellaquesepagaenfuncindelaactividadyriesgodecadaempresa,ademsdelacotizacinBsica.Fluctaentre0%y3,4%deacuerdoalDecretoN110.

Lasdoscotizacionessondecargodelempleador,nohabiendodescuentosparaelfuncionarioporesteconcepto.

5.1.6.- Prestaciones Econmicas

PORINCAPACIDADTEMPORAL:Seentiendeporincapacidadtemporal,atodalesinqueseoriginaporunaccidentedetrabajooenfermedadprofesional,yqueluegodeltratamientomdico,permitelarecuperacintotaldelfuncionarioysureintegroaltrabajo.

Encasode incapacidadtemporal,el funcionariotienederechoarecibirsubsidiodiario,elcualsecalcula al igual que los subsidios por incapacidad comn, esto es, el 100%del promedio de lasremuneracionesmensualesnetas,quesehayandevengadoenlostresmesescalendariomsprximoalmesenqueseinicialalicencia.Remuneracinnetaeslaremuneracinimponiblecondeduccindelascotizacionesprevisionalesydelosimpuestoscorrespondientesaestaremuneracin.Estosltimossecancelarnalasrespectivasprevisiones,porlamutualidad.

POR INCAPACIDAD PERMANENTE (INVALIDEZ): Se considera una situacin de invalidez cuando lalesincausadaporelaccidentedetrabajoolaenfermedadprofesional,produceconsecuenciasdecarcterpermanente, afectando la capacidaddegananciadel funcionario, al quedar fsicamentedisminuido.Deacuerdoaladisminucinoprdidadelacapacidaddegananciadelfuncionario.

PENSINPORSUPERVIVENCIA.Tienenderechoaella: Cnyuge. Hijoslegtimos,ilegtimosoadoptivos,naturales(Debenhabersidoreconocidosantesdelafecha

delaccidenteodeldiagnsticodelaenfermedadprofesionalcausantedelamuerte). Madredeloshijosnaturales. A faltade laspersonas indicadasmsarriba, losascendientesydescendientesquecausaban

asignacinfamiliar.

Losmontosdelaspensionesporsupervivencianopuedensobrepasarel100%delapensintotalaquehabratenidoderechoelfuncionarioencasodeinvalideztotal,odelapensinquepercibaalmomentodelamuerte.

N ACTIVIDAD RESPONSABLE MESMAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DICPLANIFICACIN DE ACTIVIDADES GENRICAS

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

Reunin ordinaria mensual de Comit Paritario (Decreto Supremo N54).Creacin y seguimiento de las comisiones de trabajo del Comit Paritario.Generacin de metas, objetivos y plan de trabajo del CPHS. Generacin, envi y publicacin de acta de reunin mensual.Evaluacin y avance del programa de trabajo del CPHS.

Presidente CPHS

Presidente CPHS

Presidente CPHS

Secretario CPHS

Comit Paritario(todos los integrantes)

ANEXO I GANTT PROGRAMA DE TRABAJO COMIT PARITARIO

COMISIN DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

2.1

2.2

2,3

2.4

Investigacin de todos los accidentes de funcionarios acaecidos en la direccin regional.Mantener actualizadas las estadsticas de accidentalidad y siniestralidad.Seguimiento de medidas preventivas aplicables de los informes de investigacin.Mantener archivados y actualizados los registros de investigacin de accidentes.

Com. Investigacin de AccidentesCom. Investigacin de AccidentesCom. Investigacin de AccidentesCom. Investigacin de Accidentes

COMISIN DE INSPECCIN Y OBSERVACIN DE SEGURIDAD

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

Inventario e inspeccin de extintores de incendios.

Inspeccin de las instalaciones verificando orden y aseo.Verificacin de instalaciones utilizando guas de infraestructura.Inventario e inspeccin de sealizacin de seguridad en las instalaciones.Inspeccin de salidas de emergencia y zonas de seguridad.Inspeccin de funcionamiento (simulacros) del plan de emergencia y evacuacin.

Com. Inspeccin de SeguridadCom. Inspeccin de SeguridadCom. Inspeccin de SeguridadCom. Inspeccin de SeguridadCom. Inspeccin de SeguridadCom. Inspeccin de Seguridad

N ACTIVIDAD RESPONSABLE MESMAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

COMISIN DE DIFUSIN Y CAPACITACIN

4.1

4.2

4.2.1

4.2.2

4.2.3

4.2.4

4.2.5

4.2.6

4.2.7

4.2.8

4.2.9

4.2.10

4.3

Difundir acta de reunin mensual del Comit Paritario

Difundir material e informacin y temas de seguridad.

Procedimientos de accidentes del trabajo / trayecto

Prevencin de contagios en invierno

Emergencia y evacuacin de direcciones regionales

Campaa de orden y aseo en oficinas (5S)

Ergonoma y autocuidado en el trabajo

Uso y manejo de extintores

Prevencin en celebraciones de Fiestas Patrias

Brigadas de emergencia y evacuacin

Manejo del stress (autocuidado psicosocial)

Semana de la seguridad

Programacin y coordinacin de capacitaciones especficas.

Com. Difusin y CapacitacinCom. Difusin y Capacitacin

Com. Difusin y Capacitacin

AUDITORA PLAN DE TRABAJO CPHS

5.1

5.2

Verificacin de funcionamiento del CPHS conforme al plan de trabajo.Generacin de Informe de auditora del plan de trabajo del CPHS.

Experto Asesor

Experto Asesor

Gua Gestin Preventiva

REGISTROS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD


ACTA DE ELECCIN DE REPRESENTANTES DE LOS FUNCIONARIOS ANTE EL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1.- APERTURA DE LA VOTACIN:En (Ciudad) a ....//201....., siendo las ........ horas, se procede a dar inicio a la eleccin de representantes de los fun..cionarios para renovar o elegir 03 Representantes Titulares y 03 Representantes Suplentes ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la unidad educativa, cdigo N..., ubicada en............................................................................., en conformidad a lo establecido en el D.S. N54, de 1969, Reglamento para la constitucin y funcionamiento de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.Se deja constancia que con fecha .. de de 201... mediante circular N .. y avisos colocados en . se dieron a conocer los nombres de los representantes de la Institucin ante el Comit Paritario y se convoc para el da de hoy a eleccin de los representantes de los trabajadores.

2.- CIERRE DE MESAS DE VOTACIN:Siendo las horas del .. de .. de 20 . , el Presidente que suscribe procede a cerrar la recepcin de votos, dejando constancia que: Se presentaron a votar N..... trabajadores, los cuales emitieron su voto respectivo. Se entregaron ....... nuevos votos a trabajadores que involuntariamente lo anularon y requirieron uno nuevo. Estos votos anulados no fueron ingresados a la urna receptora.

3.- RECUENTO DE VOTOS Y NMINA DE ELEGIDOS:A las .. horas del . de de 20 , se procede a efectuar el recuento de votos, ante la presencia de quienes suscriben. Los resultados son los siguientes:Total de votantes : _____Total de votos correctamente emitidos : _____Total de votos nulos : _____Total de votos en blanco : _____

El listado de los funcionarios que obtuvieron votos en orden decreciente son:MAYORA NOMBRE Y APELLIDO N DE VOTOS

1era.

2da.

3era.


De acuerdo a lo establecido en el Artculo 7 del Decreto Supremo N54 fueron elegidos miembros del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, en representacin de los funcionarios:

Miembros Titulares1.- .............................................. RUT: .............................................................

2.- .............................................. RUT: .............................................................

3.- .............................................. RUT: .............................................................

Nombres Suplentes1.- .............................................. RUT: .............................................................

2.- .............................................. RUT: .............................................................

3.- .............................................. RUT: .............................................................

4.- CONSTANCIAa

Siendo las ........ horas, se procede a cerrar el proceso de eleccin y los abajo firmantes dan fe que el proceso se efectu de acuerdo a lo establecido en la Ley 16.744, el Decreto N54 y el Decreto Supremo N33 de 1988.

Seor : .................................................. Cargo: Presidente de MesaRut : .. Firma........................

Seor : .................................................. Cargo: Secretario de MesaRut : .. Firma........................

Seor : .................................................. Cargo: VocalRut : .. Firma........................

Seor : .................................................. Cargo: Representante ACHSRut : .. Firma........................

MAYORA NOMBRE Y APELLIDO N DE VOTOS

4ta.

5ta.

6ta.


ACTA CONSTITUCIN COMIT PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDADJUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES - JUNJI

En a //201..., el Presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad en ejercicio, Sr(a) .. ha convocado a esta reunin para constituir el Comit Paritario de Higiene y Seguridad , en conformidad a lo establecido en el D.S. N54, de 1969, Reglamento para la constitucin y funcionamiento de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

1.- DESIGNACIN DE LOS REPRESENTANTES DE LA INSTITUCIN

Con fecha ..... de ................. de 20.. la institucin ha designado a sus representantes en el comit paritario, mediante Resolucin N......., recayendo tal responsabilidad en las personas que a continuacin se individualiza:

2.- ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS FUNCIONARIOS

Con fecha ..../.../20......., en votacin secreta, fueron elegidos como representantes de los funcionarios ante el Comit, los siguientes funcionarios:

TITULARES RUT SUPLENTES RUT

1

2

3

4

5

6

TITULARES RUT SUPLENTES RUT

1

2

3

4

5

6


3.- DESIGNACIN DE PRESIDENTE Y SECRETARIO

Los miembros titulares del nuevo Comit presentes con fecha ..//20.......... han acordado por votacin los siguientes cargos del Comit Paritario de Higiene y Seguridad:

Presidente Sr(a) ............................................ Rut: ..............

Secretario (a) ........................................................ Rut: ..............

El nuevo Comit Paritario iniciar sus funciones el da ..//20....... por un periodo de 2 aos . El nuevo comit realizar su primera reunin el da ..//20......, a las hrs.

...................................................Nombre y Firma

PRESIDENTE CPHS SALIENTE

....................................................Nombre y Firma

PRESIDENTE NUEVO CPHS

....................................................Nombre y Firma

TITULAR NUEVO CPHS

....................................................Nombre y Firma

TITULAR NUEVO CPHS

...................................................Nombre y Firma

SECRETARIO CPHS SALIENTE

....................................................Nombre y Firma

SECRETARIO NUEVO CPHS

....................................................Nombre y Firma

TITULAR NUEVO CPHS

....................................................Nombre y Firma

TITULAR NUEVO CPHS

Observacin: Esta acta debe ser firmada por el Presidente y Secretario del Comit que termina sus funciones, quien dirija la reunin, firmndose adems por el Presidente, Secretario(a) y por los miembros Titulares presentes del nuevo Comit.


ACTA DE REUNIN MENSUAL - COMIT PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES - JUNJI

N de Acta : N . / Ao 20.Unidad Educativa : ......................................................................Direccin : ......................................................................Fecha : ..../.../...Hora Inicio : Hrs. Hora Trmino : Hrs.

Representantes Trabajadores Representantes Empresa

ASISTENTES A REUNIN MENSUAL

INVITADOS A LA REUNIN

PUNTOS TRATADOSLectura del acta anterior, verificando cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Verificar asistencia de integrantes a reunin y justificacin de inasistencia.

Revisin de acta anterior firmada por representante legal de la empresa.

Asistencia de accidentados correspondientes al mes anterior de la reunin.

Informe de comisin de inspeccin de condiciones de peligro.

Informe de comisin de Investigacin de accidentes.

Informe de comisin de capacitacin y difusin unidad educativa.

Revisin avance programa de trabajo anual del Comit Paritario.

Actividades y acuerdos tomados Responsables Plazo

Temas tratados y acuerdos tomados:


Actividades y acuerdos pendientes Responsables Plazo

Temas tratados y acuerdos tomados:

Temas y acuerdos pendientes:

Observaciones varias

Observaciones varias:

Validacin del actaNombre N de RUT Firma


REGISTRO INVESTIGACIN DE ACCIDENTES FUNCIONARIO(A)JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES - JUNJI

Antecedentes del accidenteLugar del accidente:

Nombre del accidentado:

Puesto de trabajo: Tarea que realizaba:

Tipo de accidente:Parte de cuerpo lesionada:

Fecha del accidente:

RUT: Edad: Antigedad:

Hora del accidente: Nombre Unidad Educativa:

Descripcin del accidente

Anlisis de las causas del accidente


Descripcin

MEDIDAS CORRECTIVAS APLICABLES (Medidas a tomar para evitar la repeticin del accidente)Responsable Fecha de plazo

Investigacin realizado por: (nombre y cargo) Fecha investigacin: Firma:

Descripcin de la implementacin

SEGUIMIENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS APLICABLES (Compromisos)Ejecutado Pendiente

Seguimiento realizado por: (nombre y cargo) Fecha investigacin: Firma:


Anexo Investigacin - Declaracin de Lesionado / Testigo

Nombre del Lesionado / Testigo:.................................................

RUT:. Cargo: ................................

Declaracin:..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Firma: ..................... Fecha: ................


REGISTRO ESTADSTICAS DIRECCIN REGIONAL AO ....

Tipo de evento: Accidente de trayecto / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional

Fecha Nombre funcionario Rut Das perdidosTipo de evento 1


REGISTRO DE INSPECCIN DE SEGURIDADJUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES - JUNJI

N de Inspeccin : N ... / Ao 201....Unidad Educativa : ............................................................................... Direccin : ............................................................................... Fecha Inspeccin : ...../...../.....Efectuada por : .............................................................................. Hora Inicio : Hrs. Hora Trmino: Hrs.

ObservacinDetalle de las deficiencias encontradas

rea / Sector

Descripcin de la implementacin Acciones tomadas y recomendaciones

Responsable Fecha implementacin

Para las inspecciones de seguridad se deben utilizar las listas de chequeos entregadas por el rea de Prevencin.


REGISTRO DE ASISTENCIA ACTIVIDAD DE CAPACITACIN JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES - JUNJI

Nombre del Curso: ..........................................Fecha de Ejecucin de la Capacitacin: ...........................Lugar y Horario: ..............................................Organismo Capacitador: ........................................

Nombre completo relator(es) N de RUT Regin Firma

Nombre completo participantes N de RUT Regin Firma

Guia CPHS Junji - PortadaGuia CPHS Junji - PaginasAnexo I - Programa de Trabajo DR 2014Diseo Portada Interna - Comite Paritario JUNJI 2014Registros CPHS Junji - PaginasDiseo Contraportada - Comite Paritario JUNJI 2014

guía gestión preventiva para comites paritarios de higiene y seguridad.pdf

Documents