gestiondecalidad
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CONTENIDO:• CALIDAD Y COMPETITIVIDAD
• PRODUCTIVIDAD
• MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA
• VARIABILIDAD Y PENSAMIENTO ESTADÍSTICO
• CICLO DE LA CALIDAD
Calidad
Producto o servicio libre de deficiencias
CompetitividadSe es más competivo, cuando haces bien las cosas, y
ofreces mejor calidad a bajo precio y mediante un buen servicio.
Satisfacción del cliente
Percepción de las expectat
ivas cumplida
s
Calidad del
producto
Atributos, tecnología, funcionalid
ad, durabilidad, prestigio,
confiabilidad.
Calidad del
servicio
*Tiempo de entrega,
flexibilidad en
capacidad, disponibilid
ad, actitudes y conductas,
respuesta a la falla,
asistencia técnica
Precio
Precio direc.,
Descu/vta, término de pago, valor promedio,
costo posventa,
margen de operación, costo total
Proceso.- Conjunto de actividades
relacionadas , las cuales transforman
elementos de entrada en resultados.
Variable-entrada.- insumos (Sustancias, materiales, productos,
equipos)
Variable-salida.- Reflejo de lo
obtenido en el proceso
Indi. De competitividad y satis. cliente
*Tiempo de entrega= tiempo de ciclo
Productividad•Capacidad de
generar resultados utilizando
ciertos recursos.
Eficiencia•Relación entre
resultados logrados y recursos
empleados.
Eficacia•Grado con el
cual las actividades
planeadas son realizadas.
Se mide mediante
el cociente
Resultados logrados ( Unidades producidas, piezas vendidas, clientes atendidos o utilidades )
Recursos empleados (no. Trabajadores, tiempo total empleado, horas-máquina, costos, etc.)
Se mide mediante
el cociente
Se mide mediante
el cociente
Tiempo útil
Tiempo total
Unid. Producidas
Tiempo útil
Para lograr una buena productividad:
-Acciones preventivas.- elimina la causa de una no conformidad.
-Acciones correctivas.- elimina la causa de una no conformidad detectada.
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA
Proveedores
• Resultado de auditorias, índices de calidad, selección, clasificación, capacidad de calidad, volumen, entrega, costos y precios.
Empleados
• Tendencias de la producción, actividad de los equipos, tendencia de premios y conocimientos, crecimiento y desarrollo.
Capacidad operacional
• Tiempo del ciclo, eficiencia, rotación de inventarios, evaluación de calidad, proyectos.
Clientes
• Evaluaciones de calidad, quejas del cliente, calidad de entrega, análisis del mercado y de competitividad.
Accionistas
• Utilidades, retorno sobre activos, costos operativos, inversiones comerciales, costos de servicio posventa.
Sistema de medición del desempeño.- cuantificar los signos vitales de la organización.
Evaluación del desempeño: guía
GUÍAS CLAVE DEL NEGOCIO Asociación
con proveedore
s
Satisfacción de los
empleados
Desempeño
operacional
Satisfacción del
cliente
Valor del accionista
Medición de des. De org
VARIABILIDADDiversidad de resultados de una variable o un proceso
Proceso 6M
Variable de
salida
Materiales
Maquinaria
Mano de obra
Mediciones
Medio ambiente
Métodos
Determinan de manera global todo proceso y c/u aporta algo de variabilidad y calidad de la salida de proceso.
Pensamiento estadísticoFilosofía de
aprendizaje y acción que establece la necesidad de un análisis adecuado de los datos de un proceso, como una acción indispensable para mejorar su calidad (reducir su variabilidad).
Resulta indispensable apoyarse en técnicas y el pensamiento estadístico, ya que facilita la planeación, el análisis y la toma de decisiones a través de:
Identificar problema (regularidad estadística). Analizar datos de la guía clave del negocio. Detectar con rapidez, oportunidad y a bajo costo
anormalidades en los procesos y sistemas de medición (monitoreo eficaz).
Ser objetivos en la planeación y toma de decisiones.
Enfocarse a los hechos vitales. Expresar los hechos en forma de datos y evaluar
de manera objetiva el impacto de acciones de mejora.
Analizar de manera ´lógica, sistemática y ordenada la búsqueda de mejoras.