gestión del desempeño
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Las personas se seleccionan por conocimientos pero se despiden por
comportamientos.
Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas en términos de conductas observables, requeridas para desempeñar eficazmente las posiciones/roles asignados dentro de una organización.
Cada puesto de trabajo puede tener diferentes características en cada organización.
Resultados esperados
Competencias
C
o
n
o
c
i
m
i
e
n
t
o
Confianza
CulturaEntorno
AUTOIMAGEN
RASGOS
MOTIVOS
HABILIDADES
CONOCIMIENTOS
ROL SOCIAL
Debe haber una razón para cambiar, para aprender.
Debe ayudar a lograr metas personales.
Debe haber oportunidades para evaluarse e identificar brechas.
Debe estar basado en un plan de desarrollo.
Implica tiempo y práctica.
El apoyo continuo es vital para los esfuerzos de cambio y aprendizaje.
CONCEPTUALIZACION ABSTRACTA
EXPERIMENTACIONACTIVA
EXPERIMENTACION CONCRETA
OBSERVACION REFLEXIVA
TEORIA DE LA EDUCACION DE ADULTOS BASADA EN LA EXPERIENCIA
•Lecturas•Entrenamientos•Capacitación•Videos
•Práctica•Ejercicios•Dinámicas•Simulaciones
•Retroalimenta-ción sobre la práctica
•Reflexión
REQUERIMIENTOS ESTRATÉGICOS
COMPETENCIAS DE NEGOCIO
CULTURAVALORES
PROYECTO DE VIDA
COMPETENCIAS INDIVIDUALES
VALORESINDIVIDUALES
EMPRESA ESTUDIANTE
MENTE
INCONSCIENTEINTELECTO
PENSAMIENTOS
ACCIONES
Formación académicaDatosHechosExperiencias no interiorizadas
EmocionesSentimientosTemperamentoInterés relacional
1
3
2
4
5
6
7
1 2 3 4 5 6 7-1
-1
-2
-2
-3
-3
COMPETENCIA
COMPROMISO
PUEDENO QUIERE
PUEDEQUIERE
NO PUEDENO QUIERE
NO PUEDEQUIERE
“Somos lo que hacemos cada día. De modo que la excelencia ni es un acto sino un hábito.”
ARISTÓTELES
COMPORTAMIENTOYo actúo
CAPACIDADYo puedo
CONFIANZAYo creo
IDENTIDADYo soy
INTEGRACIÓNYo formo parte
DESARROLLOS ESPERADOS POR
LA EMPRESA
HACER
PODER
QUERER
COMPORTAMIENTOYo actúo
CAPACIDADYo puedo
CONFIANZAYo creo
IDENTIDAD OPORTUNIDAD
INTEGRACIÓN
“La diferencia entre una persona exitosa y los demás, no está en la falta de fuerza, o en la falta de conocimiento, sino más bien en la falta de voluntad.”
Vicent Lombardi