Dialogo

InconclusoConcluir todo tema de conversacin para seber exactamente quienes deben cumplir con un determinado trabajo y dejar esto en un informe

Atasco de informacionNunca se debe de tener falta de informacin en distintos temas , para esto se debe llamar al equipo idneo para los temas del que no se tenga informacion

Perspectivas fragmentadasTener en cuenta las perspectivas de todos para el bien de la empresa

Todo valeSe debe sealar cuales son los comportamientos aceptables y cuales no ,y sancionar a los que tengan malos habitos.

Seguimiento feedback

Falta de seguimientoTener una oficina de supervisin de trabajo

Feedback no honestoAl personal se le debe decir sus errores en sus evaluaciones para que asi traten de mejorar cada dia mas

Mala polotica de funciones y

ReconocimientoMotivaciones para los buenos trabajadores

Operativos de tipo social

No aperturaSe debe escuchar las opiniones de todos en la solucin de un problema.

No franquezaTodos deberan expresar sus verdaderos ideales

formalidadTodo acuerdo que se lleve a cabo se debe dejar en un informe