Tomas carrasquilla

Paula Vergara, Yury Guevara

“Gestión Del Conocimiento”

Sandra Álvarez

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ConceptoLa Gestión del conocimiento es un proceso que permite trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas a otras personas pertenecientes a una misma organización u empresa.

Este proceso nos ayuda a crear, adquirir, retener, mantener, utilizar y procesar el conocimiento antiguo y nuevo ante los cambios del entorno para poder poner al alcance de cada empleado la información que necesita en el momento preciso para que su actividad sea efectiva.

¿Para que sirve?

Gestionar bien el conocimiento es útil para las personas que las personas que integran una empresa u organización tengan conocimientos y experiencias antiguas para ayudar y a mejorar y evolucionar a un buen desarrollo de los distintos canales de comunicación establecidos en las mismas Poner en practica aquellos conocimientos y experiencias adquiridas A través de una buena gestión los integrantes de una empresa siempre sabrán que se hace, porque se hace y para que se hace Ayuda a mejorar la eficiencia de un empleado

Objetivos  Identificar, recoger y organizar el

conocimiento existente.

Facilitar la creación del nuevo conocimiento.

Iniciar la innovación a través de la reutilización y apoyo de la habilidad de la gente a través de organizaciones para producir un realzado funcionamiento de negocio.

¿Cómo se Trasfiere el Conocimiento Operativo ?La transferencia del conocimiento se da

de dos maneras una es de MODO INFORMAL por medio de discusiones, sesiones, reuniones de reflexión, etc. Y la otra es de MODO FORMAL; con aprendizaje, entrenamiento profesional y programas de capacitación.

Herramientas Digitales

Internet Redes sociales

Software

Buscadores de información

Distribución personalizada de información

Trabajo en grupo

Portal corporativo

Herramientas de simulación

ArgumentaciónLa gestión del conocimiento tiene que ver con la creatividad tecnológica, la innovación y la competitividad de las empresas, porque adoptando estrategias basadas en los conocimientos se pueden crear empresas más rentables y mucho mas eficientes.

Para concluir creo que es muy importante que las empresas comiencen ya a establecer los sistemas de comunicación de los que hablaba para que la gestión del conocimiento pueda darse exitosamente ya que será la única ventaja competitiva que van a poder tener las empresas respecto a las otras.