Primera Edición de Septiembre de 2012 Epoca: V Año: XXI No. 461 futuroqro@gmail.com

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Futuro Qro.

Septiembre es el mes propicio para que los mexicanos gritemos a los cuatro vientos ¡Viva México! Pero... ¿vive México?

¡Sí! ¡Vive!... a costa de los demás... y los demás ¿a costa de México?.Nuestro país siempre ha sido una tierra de puertas abiertas, incluso -dicen- desde antes de que llegaran los españoles a adjudicársela.Somos gente que ha sido flexible, que se adapta a todo lo que le es ajeno, pero que se niega a perder sus raíces.Somos gente que, a pesar de sus muertes, de sus crisis, sus partidos, sindicatos, maestros, burócratas, su sistema de salud o tributario; sigue cantando el "Cielito

Lindo" a todo pulmón... porque cantando se alegra el cielito lindo y los corazones...Somos gente preocupada porque el mundo voltee hacia México y por convencer al mundo para que inviertan en nuestro país, pues México es "la onda"; aunque no confiemos en los productos hechos en México, en nuestros diputados, policías, deportistas, científicos o en nuestra tecnología...

Somos mexicanos y pueden decir de nosotros lo que quieran. Pueden intentar someternos, subestimarnos, engañarnos, saquearnos... pero nadie nos quita el orgullo de haber nacido en un País único, lleno de vida y de corazón. Por eso...

¡Qué viva México por siempre!!!

¡Feliz independencia!

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2 Futuro Querétaro

Cuando se habla de la Reforma Laboral, más que pensar en la falta de empleo, inmediatamente me vienen a la mente los millones de mexicanos que realizan, todos los días, tareas que no les satisfacen.

Pienso en los cientos de personas que compran un boleto del Melate o de la Lotería, cada semana, con el sueño de dejar de trabajar; en los miles de jóvenes que quisieran dedicarse al Facebook o a bajar videos, música o imágenes de Internet; en los niños que se la pasan viendo telenovelas y programas de concursos de talento para imitar a sus artistas favoritos y así, algún día, poder ser como ellos; en los que sueñan con su troca de lujo, sus ropas de marca, sus estruendo-sos aparatos de sonido o de entretenimiento, y que harían todo por conseguirlo. Pienso en los niños que crecen solos porque sus padres trabajan la mayor parte del tiempo, y en los que abandonan su educa-ción para contribuir económicamente en su hogar.

Pienso en nuestra incapacidad para generar empleos, en nuestra cómoda posición de tener un sueldo fijo sin necesidad de arriesgar ni perder; en los trabajadores que roban a sus patrones porque no se atreven a manifestarles su inconformidad. En la constante rotación de personal que sufren las empresas y en los jefes que no son líderes.

¿Para qué trabajamos?En parte, creo, porque el ocio es la madre de todos los vicios y por

nuestra necesidad de ser productivos, de crear. Pero también para sa-tisfacer nuestras necesidades básicas. O al menos eso se cree, porque, con esta vida tan agitada, apenas se tiene tiempo para las tres C's: co-mer, cag... y cog... (usted ha oído de ellas). La Fast food es lo de hoy.

Trabajamos para darle educación de calidad a nuestros hijos, aunque si la educación pública fuera buena, no habría necesidad. Trabajamos por décadas para adquirir una vivienda; aunque si hubiera una buena planeación urbana y una especulación de las compañías inmobiliarias no tan amañada, no habría necesidad. Trabajamos para tener servicio de salud amable y eficaz, aunque si hubiera una conber-tura hospitalaria amplia, infraestructura moderna y abastecimiento de medicamentos efectivos, no sería necesario.

Trabajamos por necesidad de pertenecer a una sociedad cada vez más superficial y consumista; trabajamos para conseguir con dinero lo que de la naturaleza no hemos podido aprovechar, trabajamos... ¿para qué?

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En Futuro Querétaro brindamos el espacio para el desarrollo de la libertad de expresión, por lo que cada colaborador es responsable de lo que manifiesta

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Baltazar Alcázar PérezDirector General

Iván Olvera AlcázarJefe de Distribución

Impreso en: Talleres de Editora Offset Color, S.A. de C.V.

Jessica Alcázar ZaragozaEditora

Jesús Ontiveros QuirozFotógrafo

Colaboradores:

Héctor B. Parra RodríguezAlicia Vega Álvarez

Mario Rodríguez EstradaAgustín Ecobar Ledesma

Paul Ospital Carrera José Luis González Garibay

"Dices que me quieres... y me

tienes trabajando"

"Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres

corrientes. Pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre

extraordinario."Elbert Hubbard (1856-1915)

Ensayista estadounidense.

El pasado 13 de septiembre se integró la Comisión de Tra-bajo y Previsión Social de la LXII Legislatura federal, con 30 diputadas y diputados de los siete grupos parlamentarios. Su primera sesión de trabajo será hoy lunes 17. Sin embargo despuntaron los primeros disensos sobre el contenido de la

iniciativa preferente del Presidente Calderón. Lo principal fue acotado por algunos legisladores ¡Nada en detrimento de los trabajadores de México! Alfredo Botello, integrante de esta Comisión nada dijo.

Los diputados no deben olvidar la existencia de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo propuesta por el PRI el pasado mes de marzo de 2011, casi idéntica a la propuesta por el PAN el año de 2010. Los dipu-tados que se fueron no lograron dictaminar ninguna de las tres iniciativas, también el PRD presentó la suya en la pasada Legislatura federal; están aún pendientes de resolver. Los que se fueron y los que llegan ya plantea-ron el cómo conciliar uno de los factores que dio origen a la Revolución Mexicana: el capital y la fuerza de trabajo.

Los dueños del capital se han distinguido por lucrar al máximo con sus inversiones y en ocasiones les importa más invertir en la bolsa mexicana de valores que en la empresa. A los trabajadores buscan darles menos prestaciones laborales. Lo expresó uno de los diputados cuando en la mesa de trabajo, dijo que un empresario le sugirió que legislaran para que las liquidaciones de los trabajadores no fueran onerosas, ¡vaya muestra del egoísmo patronal! Y es que, la riqueza busca a toda costa volver a la esclavitud, aunque hoy se vista de “modernidad”, con el abaratamiento de la mano de obra, eliminar derechos sociales y escasos beneficios para los trabajadores; sin equidad de género y explotación laboral de los menores de edad. Al final es una nueva forma de esclavitud de todos aquellos que no tienen capital para invertir y sólo tienen su fuerza de trabajo que se agota rápidamente.

Una vez más, las cúpulas empresariales niegan ser las impulsoras de las reformas, sin embargo urgen a los diputados a que las aprueben. También es preciso traer a la mente que, desde la firma del Tratado de Libre Comercio con Norteamérica, la clase empresarial se han empeñado en modificar la Ley Laboral y hacerla más flexible para la contratación, pago, prestaciones, despido de los trabajadores e influir en la vida sindical. Los hechos contradijeron las declaraciones de empresarios que advirtie-ron que habría menos empleo para este año y que ante tal incertidumbre, iniciaría el primer año de gobierno de quien obtuviera el triunfo en las elecciones. Y no fue así, se equivocaron los empresarios. Incluso el diri-gente de la COPARMEX, predijo dos años de estancamiento económico y se equivocó. El año anterior se informó que nuestro Estado, Querétaro, ocupó el tercer lugar nacional en la creación de empleos y que empresas

Por: Héctor Parra Rodríguez

INICIAN CON DISENSOS LA

REFORMA LABORAL

Futuro Querétaro 3

tanto nacionales como extranjeras, buscan asentarse en nuestro Estado para invertir miles de millones de pesos ¿Entonces? Intentaron intimidar a los legisladores federales desde entonces para que aprobaran la reforma laboral ¿Por qué la urgencia en disminuir conquistas laborales? Y ¿por qué muchas empresas extranjeras buscan invertir en México? La respuesta es sencilla: En México encuentran mejores expectativas de inversión que en su propio país; pero, algunos quieren más.

En el nuevo idioma, empresarial, los inversionistas requieren de em-pleados con el grado de “management” que conozcan el ¡Know How! Para lograr el éxito económico. Los inversionistas buscan contratar directores y gerentes con el poder y la responsabilidad de tomar decisiones para ma- nejar una empresa. Dicen necesitar líderes con alta discipli- na empresarial para la gestión, la cual incluye las

funciones de enclavamiento de la formulación de políticas corporativas; organizar, planifi-

car, controlar y dirigir los recursos de la empresa para alcanzar los objetivos de la política que pretenden. Mas lo cierto es

que en la práctica exprimen al trabajador como parte de su política empresarial. Sin embargo, dicen los que saben de empresas que un buen “management” no

necesita de una Ley Laboral que desproteja a los trabajadores y dé todas las comodida-

des a los empresarios; ¡Claro que no! Un buen empresario debe ser un “buen administrador”. Y si no conocen de administración los empre-sarios, primero deben capacitarse para ello, y no deben solaparse en la necesidad de una reforma laboral.

Les comenté el año pasado, cuando arreció la campaña empresarial para que se reformara la ley laboral, que tuve la opor-

tun idad de platicar con dos trabajadores de empresas trasnacio- nales, una norteamericana y la otra alemana. Uno me comentó que se vino a México porque pagan salarios inferiores que en su país y eso le otorga buenos dividendos a la empresa, dado que en nues-tro país gana más la empresa; y las prestaciones salariales eran inferiores en nuestro país. Por ello es mejor invertir en México. El trabajador de la empresa alemana me dijo que en su país de origen no explotan al trabaja-dor. Por ejemplo, dijo en ese entonces que el ser empleado de confianza le obliga (aquí en México) a trabajar más de 8 horas diarias, so pretexto de ser de confianza; lo que no sucede en Alemania, dijo; allá protesta el sindicato y obliga a la empresa a que le paguen tiempo extra y no se expli-caba el cómo en México podían trabajar así; también en materia salarial, aseguró que en Alemania gana mucho más cualquier empleado que aquí en México.

Para terminar también les recuerdo que el Dr. en Derecho Laboral, Nestor de Buen, dijo el año pasado que la iniciativa del PRI era exactamen-te la misma que presentó el PAN, iniciativa que él elaboró a pedimento del PAN. Este docto en derecho laboral acotó diciendo que no era con-veniente para México (quien lideró en derechos sociales), que retroceda en las conquistas laborales de sus trabajadores. Yo agregaría que tam-poco es bueno desincentivar la inversión local y trasnacional, pero no en detrimento de los derechos de los trabajadores. Ninguna de las partes debe sobreponerse; ambas partes deben buscar el equilibrio y coexistir en armonía: la fuerza de trabajo y el capital deben ser uno solo, ambos de espíritu nacionalista.

Para finales de septiembre deberán haber dictaminado la iniciativa de Calderón, acompasarla con aquellas que están aún sin resolver; eso sí, modificar dicha iniciativa a fin de que no ser lesivos de los derechos de la clase trabajadora ¡Como fue enviada por Felipe Calderón no deberá pasar. Habrá que hacerle muchas adecuaciones! Por lo pronto, apenas en la sesión de instalación de la Comisión de Dictamen, ya se dejaron oír los disensos y las voces de aquellos que adelantan: así no pasará.

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El Diputado del Partido Movimiento Ciudadano, José Luis Aguilera Rico, lamentó que la Comisión de Movilidad Sustentable determinara que es

inatendible aprobar la “Iniciativa de Ley que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley de Movilidad Para el Transporte del Estado de Querétaro”, de la que fue autor, y que el Pleno de la Legislatura avalara esa conclusión.

El legislador consideró que no se puede seguir privilegiando únicamente a un sector, sino por el contrario, que se deben respetar los derechos de ambos, tanto de los concesionarios como de los usuarios, al igual que los que corresponden a los choferes, quienes señala deberían contar con las prestaciones y capacitación adecuada, para poder así prestar un servicio de calidad a la ciudadanía y sobre todo evitar accidentes.

En ese sentido, al destacar los aspectos positivos de su propuesta, mencionó el hecho de que daría mayor transparencia y certeza tanto al Estado, como a los usuarios y al propio concesionario, el hecho de que el Poder Ejecutivo proporcionara las capacitaciones a los choferes, con la creación de un instituto y/o centro de capacitación, en cuyo lugar podrían llevar a cabo

esa actividad, otorgándole facultades para que a los choferes que las cursen y las aprueben, se les otorgue el certificado respectivo. De igual forma, que el Ejecutivo del Estado considerara que la gran mayoría de los operadores del transporte público no cuentan con el nivel de estudios hoy en día requeridos por la ley, y en muchos de estos casos no se trata por falta de interés de los choferes, sino por falta de tiempo y recursos económicos, por lo que también en dicha iniciativa planteaba que sería de suma importancia que se crearan planes de estudio y campañas para que en cierto plazo, toda persona a la que le haga falta cumplir con dicho nivel de estudios, tuviera la posibilidad de obtenerlo y no se viera afectado en sus labores.

Por otro lado, señaló que el Diputado Jesús Llamas Contreras debió excusarse de participar en este asunto, ya que el Artículo 11 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo menciona que “Cuando algún integrante de los órganos tuviere interés personal en cualquier asunto que se remita para examen o trámite de éstos, deberá excusarse de intervenir y votar en el asunto,

comunicándolo previamente al Presidente del órgano respectivo”.

Destacó que para poder cumplir con el compromiso de ofrecer un mejor servicio de transporte público a los queretanos y que haya un cambio de fondo en la materia, es necesario que cada una de las partes asuma la responsabilidad que le corresponde.

Lamenta diputado JLAR, rechazo de reformas a Ley de Movilidad para el Transporte del Estado

El diputado Jesús Llamas Contreras debió excusarse de participar en este asunto -dijo.

Foto: http://www.lapolitica.com.mx/?p=33411

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Datos alentadores son los relacionados con el sector turístico que en nuestra entidad han tomado fuerte significado, no sólo por la derrama económica, sino por cuanto significa que el estado de Querétaro se perciba como importante

marquesina nacional e internacional, al mostrar la imagen de una sociedad que vive en constante ascenso. Y es que derivado de las cifras que recientemente diera a conocer el titular de esa cartera, Mauricio Salmón Franz, acerca de que nuestro Estado es considerado líder en ocupación hotelera, como destino de No playa, y a que registró un envidiable cuarto sitio como destino nacional, con más de 2.5 millones de turistas-noche, beneficiándose de una derrama económica del orden de 5,773 millones de pesos mexicanos.

El turismo de reuniones es pilar del sector, ya que registró recientemente una inyección de los 3,039 millones de pesos y 181 mil visitantes. Para ello, el gobierno de José Calzada Rovirosa ha erogado 27.5 millones de pesos a campañas de mercadotecnia y de publicidad integral en el ámbito local, regional, nacional e internacional; con la finalidad de difundir y alentar mayores visitas de esparcimiento y de negocios, entre otros, a nuestra entidad. Esperemos que, debido a la óptima y eficiente prestación de los servicios turísticos, además de la erogación de poco más de 126 millones de pesos para obras de mejora e imagen urbana, así como en la infraestructura básica para los destinos siguientes: Corregidora, Ciudad Capital, Tequisquiapan, Bernal y Jalpan de Serra paguen las promociones y difusión, y en consecuencia, se pase de “boca en boca”, es decir, los usuarios (o personas) sean los leales divulgadores de sus propias y ricas experiencias vividas en el estado de Querétaro.

Y es que este importante sector va de la mano con los primeros niveles del empleo a nivel nacional, en la competitividad, en la seguridad ciudadana y en el propio PIB, ubicado por encima del 8% en el año reciente. Aproximadamente se cuentan con 1,100 habitaciones nuevas por año, con la apertura de hoteles; eso habla de que los estudios de mercado apuntan a que la ocupación hotelera de nuestro estado es muy redituable, sobre todo en la ciudad capital. De los 19 hoteles que se están construyendo, probablemente entre enero y abril del 2013 ya estarán trabajando la totalidad de los mismos. Aunado a la cobertura de vuelos diarios de las aerolíneas siguientes: 3 a la ciudad de México (Aeroméxico); 2 a Monterrey (Aeroméxico); 3 a Houston, Texas (United Airlines); 2 diarios a Dallas, Texas (American Airlines). Son 8 los segmentos (Turismo religioso, Gastronómico, de Aventura, el “Premium” o de hoteles boutiques, el Ecológico, Cultural, Centro Histórico capitalino (ocupa el primer sitio de aceptación) y la Ruta del

“Queso y del Vino” su ubica en segundo lugar más visitado, con poco más de 220 mil visitantes a “Las Cavas Freixenet” y con 16 productos turísticos.

La mayor parte de quienes nos visitan le dedican su tiempo al turismo religioso. En general, el 55% de turistas provienen del Distrito Federal y del Estado de México, el 30% proceden de Guanajuato, San Luis Potosí, Monterrey y Puebla; el restante 15% son personas que vienen de la unión americana, Canadá y España. Por cierto, la Secretaría que coordina Mauricio Salmón Franz le ha dedicado tiempo y recursos a la capacitación y al otorgamiento de los Distintivos “H” (Higiene) y “M” (Moderniza); él y Gerardo Vázquez-Mellado Zolezzi trabajan a pasos rápidos y se ocupan de vender los diferentes productos turísticos; diariamente un turista gasta un promedio de 2,300 pesos, entre los 3 alimentos y una noche de hospedaje, más propinas o las entradas a museos y a recorridos en tranvías. En cuanto a promoción turística nacional, el 60% del recurso de las campañas se dirige al Distrito Federal y al Estado de México y se gasta en medios impresos (revistas “Quién”, “Chilango” y en diarios nacionales Reforma, El Universal, Excélsior), en “Cineminuto”, vía las salas de Cinépolis ubicadas en el Estado de México y del Distrito Federal; también le apuestan a la difusión en radio y televisión, en espectaculares y en vallas. Además de las campañas en Houston y en Dallas, Texas. Todo se suma: aerolíneas, hoteles, restaurantes, taxistas y, con el apoyo directo del Consejo de Promoción Turística (CTPM), a nivel federal distribuyen folletería e impresos en las principales ferias y convenciones internacionales de turismo; se nota que los mecanismos de mercadotecnia y publicidad integral funcionan bien.

jroldanacosta@hotmail.com Twitter:@Jroldana

El turismo: “de aquí pal real”

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Analizar y reflexionar en torno a la reforma constitucional en materia política, que fue publicada por el Ejecutivo Federal en el Diario Oficial de

la Federación el pasado 9 de agosto, fue el objetivo de la conferencia “Democracia Directa y Reforma Constitucional” que impartió el Mtro. Luis Octavio Vado Grajales, profesor investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Querétaro.

El secretario académico de dicha Facultad, Mtro. Ricardo Ugalde Ramírez, indicó que esta charla forma parte del Ciclo de Conferencias “Juristas Queretanos” que se realizará con el objetivo de recuperar la experiencia que los egresados de la Facultad de Derecho han adquirido en su ejercicio profesional.

Al abordar la reciente reforma en materia política, el Mtro. Luis Octavio Vado Grajales, especialista en derecho constitucional general, local y electoral, explicó que esta modificación a la Carta Magna de México, establece una serie de elementos de democracia directa dentro del actual modelo de democracia representativa.

Esto, a decir del universitario, implica una oportunidad para que los ciudadanos participen

en la toma de decisiones, más allá de la elección de sus representantes; asimismo, permite las candidaturas independientes, que también se les ha llamado candidaturas ciudadanas, sin que sea necesaria la pertenencia a un partido.

Vado Grajales señaló que también se abrió la “posibilidad al plebiscito y al referéndum, lo que consiente someter a la aprobación de los ciudadanos medidas de políticas públicas, reformas legales e incluso constitucionales, así como para que se presenten iniciativas ciudadanas como proyectos de ley”.

Destacó que esta reforma requiere ser difundida, pues también admite que sean los

ciudadanos quienes convoquen a consultas a nivel nacional, con tan sólo contar con dos por ciento de la lista nominal.

El especialista puntualizó que a partir de la reforma, la Facultad de Derecho se encuentra revisando sus planes de estudio para posteriormente modificar los temarios de sus profesores.

Fuente: UAQ

Universitarios reflexionan en torno a la reforma en materia política

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1- La libertad de expresión comienza en la libertad interior; sin libertad de conciencia no hay

libertad crítica. 2- Planta tus banderas lo más

alto y lo más lejos que puedas. 3- Sólo las ideas verdaderas

producen acciones verdaderas; las ideas se prueban en los hechos y los hechos tienen la cabeza picuda y múltiple.

4- Error y verdad tejen y destejen las mismas y distintas páginas de la vida y de la historia.

5- Todos nos cuidamos unos a otros, unos sobre otros, unos frente a otros. Democracia es… reconocernos unos a otros.

6- No chingues con lo que vas a hacer, chinga con lo que haces.

7- La fraternidad no impide la crítica, como la crítica no excluye el amor.

8- Las palabras no son la vida, pero dan más vida a la vida, aun después de la muerte, palabra.

9- Elías Canetti: --No quiero palabras flores,

palabras perfumadas. Quiero palabras raíces, palabras espinos. Palabras que no caigan, palabras que no se marchiten. Oscuras y transparentes.

Carolina Catalana: --Voy por tu verga como tú

vas por mi panocha. / Y va tu verga en mi popa a toda vela.

Efraín Bartolomé, Invocación: --No me dejes zumbar en el

vacío / como los abejorros ante el vidrio nocturno // No me dejes callar cuando sienta el peligro / o cuando encuentre oro // No me dejes faltarte / No me dejes mentir / No me dejes caer / No me dejes / No.

10- ¿El poder o la potencia creadora? Dialogar, discutir, cuestionar, confrontar. El problema es que el poder no dialoga y muchos ciudadanos democráticos silenciosos, tampoco.

11- ¿Los filósofos no han hecho más que interpretar el

mundo y de lo que se trata es de transformarlo? Nel. Sin conocimiento no hay transformación. La cultura es un saber que es una acumulación que es una ruptura que es una nueva tradición que es otra ruptura… y vuelta a empezar, conservando y trascendiendo lo acumulado.

12- ¿Cómo vemos a México desde Querétaro? ¿Qué hacer por el país? ¿Dónde estamos y adónde vamos en este México endemoniado? Si soy parte de este cuadro que veo, ¿qué puedo y qué me toca hacer?

13- Leer bien la realidad y actuar mejor.

14- “Estar enamorado es una forma de estar frente al mundo”. Igual escribir; no se escribe sin pasión, palabra. Yo no escribo para que me quieran, escribo porque los quiero, camiones.

15- “Voy a hacer lo que se me pegue la gana”. No, quiero hacer lo que me toca hacer. Hacer público lo que es público.

16- Los que saben, guardan silencio; los que no sabemos, palabreamos.

17- El conocimiento y la lucidez sin sabiduría llevan al desastre.

18- Tarde espléndida, voy al trabajo, camino entre la gente y el barullo de los pájaros. Tierra adentro, el alma navega. Ya es hora.

19- Ser lo que eres a toda mar y a toda vela.

Qro. Qro.Septiembre 2011-2012.juliofime@hotmail.com

19 tesis queretanas

Por: Julio Figueroa

En la esquina que forman las calles de Raza y Diálogo, en la colonia Unidad Nacional (cerca de la UTEQ), existe un taller mecánico

que se dedica a dar servicio a transporte pesado, incluyendo al transporte urbano...

¿Qué privilegios tiene este taller para hacer uso de todas las calles aledañas, impidiendo el tránsito y provocando constantemente daños a la infraestructura telefónica?...

Le quisimos preguntar a los que allí trabajan y así nos contestaron...

Fotos: Jesús Ontiveros

8 Futuro Querétaro

Muchas voces se han hecho escuchar para señalar que urge una Reforma Laboral en el país, y otras más, las voces que

han descalificado la propuesta presentada por el Titular del Poder Ejecutivo Federal. Pero ¿cuántos hemos leído realmente el

Proyecto de decreto de Felipe Calderón para reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones

de la Ley Federal Del Trabajo? ¿Cuántos sabemos

siquiera lo que dice esta Ley?Bueno pues dicho Proyecto ya

está en la página oficial de la Presidencia de la República, por si le interesa conocerlo, y la Ley también. Puede leerlo completo, pero si lo que quiere es conocer las intenciones del todavía Presidente (o de su partido) en materia laboral; basta con leer la parte inicial, en la que se advierte algo muy parecido a lo siguiente:

-- El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. Lla Población en Edad de Trabajar - de 14 años y más - se incrementa, en promedio, en un millón de personas por año, y se estima que de éstos, alrededor de 800 mil se incorporan activamente a la búsqueda de empleo; por lo que existe la urgente necesidad de impulsar reformas estructurales para ofrecer a la población y, en especial a los jóvenes, empleos de calidad.

-- El acceso al mercado de trabajo no es el único reto para la política laboral sino también el de que estos sean formales; "es decir, con prestaciones y plenos derechos para los trabajadores”, pues “estudios recientes señalan que de no adoptarse medidas inmediatas, en un breve lapso, los empleos informales pudieran llegar a ser mayores que los formales”.

-- Otra de las grandes prioridades para mejorar el desempeño del mercado laboral, consiste en brindar mayor certeza jurídica a los sectores productivos, a través de mejorar la impartición de justicia y la conciliación.

-- Es necesario modificar las bases que rigen el procedimiento laboral para que en las relaciones de trabajo prevalezcan los principios de equidad, igualdad y no discriminación; y modernizar y agilizar la impartición de justicia.

-- La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad

de las empresas y la competitividad del país, para lo cual se requiere que ésta genere incentivos.

-- Se proponen fórmulas para favorecer la transparencia, la rendición de cuentas y mayores elementos de juicio para que sean los trabajadores quienes decidan el rumbo de sus propias organizaciones sindicales.

-- Implementar sanciones significativas a quienes incurren en prácticas desleales e informales contrarias a la ley.

-- Incluir, como nuevas modalidades de contratación, los períodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada. Se prevé que los contratos se celebren por escrito; que los periodos de prueba y los contratos de capacitación inicial sean improrrogables y, que no puedan aplicarse dentro de una misma empresa o establecimiento al mismo trabajador, simultánea o sucesivamente, ni en más de una ocasión.

-- Regular la subcontratación de personal u outsourcing. Para tal efecto, se define la figura de “subcontratación” y se señala expresamente que en todo caso los patrones y los intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones

contraídas con los trabajadores.-- Tipificar como delito el trabajo

de menores de 14 años fuera del círculo familiar. Además se propone

un nuevo esquema para detallar con mayor precisión, los tipos de actividades que no podrán realizar.

-- Otorgar mayor protección y seguridad jurídica a los mexicanos que van a laborar en el extranjero.

-- Replantear el mecanismo para comunicar los avisos de rescisión de la relación de trabajo que debe dar el patrón a los trabajadores e incluir como causales de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, para cuando el patrón le exija la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra su dignidad o cuando exista hostigamiento o acoso sexual.

-- Prohibir la discriminación por cuestiones de género y la práctica de exigir certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo; permitir que las mujeres trabajadoras puedan distribuir las semanas de descanso pre y postnatal, así como reducir en una hora la jornada de trabajo, durante los periodos de lactancia,

a efecto de que puedan convivir con el recién nacido. Además de incluir la figura de las licencias de paternidad, para que el trabajador que se convierta en padre pueda disfrutar de una licencia de diez días, con goce de sueldo.

-- Establecer el pago de salarios a través de medios electrónicos, a través de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico.

-- Limitar el pago de salarios vencidos hasta por un periodo máximo de doce

meses. Una vez concluido este periodo, si el juicio aún no se ha resuelto, se generaría solamente un

interés.-- Impulsar la multihabilidad

de los trabajadores, a efecto de que se involucren en otras actividades de su entorno laboral.

-- Fortalecer la coordinación institucional para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

-- Exceptuar al patrón de pagar el reparto adicional de utilidades, si obtuvo de la Junta de Conciliación y Arbitraje la suspensión correspondiente, en tanto esta situación perdure.

-- Adecuar las instalaciones de aquellos centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, a fin de facilitar el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad, sin establecer una carga que pudiera ser excesiva para las microempresas.

-- Rediseñar y ampliar los objetivos y las tareas que tendrían a su cargo las Comisiones Mixtas de Productividad, Capacitación y Adiestramiento y los Comités Nacionales de Productividad y Capacitación.

-- Privilegiar a la productividad de los trabajadores como el principal criterio para acceder a plazas vacantes

definitivas o provisionales, en lugar de la antigüedad.

-- Dignificar las condiciones laborales a favor de los trabajadores del campo mediante un registro especial de los trabajadores; la expedición de constancias de labores y percepciones; el pago proporcional de prestaciones devengadas

al final de cada temporada; proporcionar agua potable a los trabajadores durante

su jornada de trabajo y transporte cómodo y seguro; y utilizar los servicios de un intérprete cuando los trabajadores no

hablen español.-- Mejorar las condiciones de trabajo

de los empleados domésticos, regular con mayor precisión la duración de su jornada laboral y, en consecuencia, establecer de manera expresa los periodos de descanso diario y semanal que como mínimo deben tener quienes realicen este tipo de actividades.

-- Regular los trabajos que se realicen en las minas, de forma que se propicien mejores condiciones de seguridad.

-- Reconocer la protección de las normas de trabajo y de seguridad social al teletrabajador, es decir, aquel que realiza sus actividades a

distancia, utilizando tecnologías de la

información y la

¿A FAVOR O EN CONTRA?

Futuro Querétaro 9

al final de cada temporada; proporcionar agua potable a los trabajadores durante

su jornada de trabajo y transporte cómodo y seguro; y utilizar los servicios de un intérprete cuando los trabajadores no

hablen español.-- Mejorar las condiciones de trabajo

de los empleados domésticos, regular con mayor precisión la duración de su jornada laboral y, en consecuencia, establecer de manera expresa los periodos de descanso diario y semanal que como mínimo deben tener quienes realicen este tipo de actividades.

-- Regular los trabajos que se realicen en las minas, de forma que se propicien mejores condiciones de seguridad.

-- Reconocer la protección de las normas de trabajo y de seguridad social al teletrabajador, es decir, aquel que realiza sus actividades a

distancia, utilizando tecnologías de la

información y la

comunicación, como una de las formas de trabajo a domicilio.

-- Prever el voto libre, directo y secreto en la elección de las directivas sindicales y fortalecer la rendición de cuentas por parte de éstas; incorporar en los estatutos internos instancias y procedimientos internos o externos que aseguren la resolución de controversias entre los agremiados, con motivo de la gestión de los fondos sindicales.

Incluir disposiciones expresas para considerar como información pública la relacionada con los registros de las organizaciones sindicales, los contratos

colectivos y reglamentos interiores de trabajo depositados ante las autoridades laborales. Establecer como obligación patronal, la relativa a difundir los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa.

Suprimir la denominada “cláusula de exclusión por separación”, que actualmente la Ley permite establecer en los contratos colectivos de trabajo; y evitar múltiples emplazamientos en contra del mismo patrón por organizaciones sindicales diversas.

El patrón o los terceros que acrediten su interés podrán solicitar, en cualquier

momento, por escrito, se inicie el arbitraje cuando un conflicto de huelga se prolongue sin que los trabajadores lo hayan sometido a

la decisión de la Junta.Establecer una vía incidental

para que los terceros de buena fe puedan ejercitar acciones de restitución de la posesión de bienes

de su propiedad, en caso de huelgas estalladas.

Incorporar como causal de inexistencia de la huelga,

que el sindicato no cumpla con los requisitos que contemplen sus propios estatutos para formular el emplazamiento.

El trámite a los emplazamientos a huelga, cuyo objeto sea el cumplimiento de un contrato colectivo de trabajo o un contrato ley, se negará si no se señala con precisión las violaciones a dicho contrato y la forma de repararlas.

Combatir los denominados “contratos de protección”; establecer nuevas reglas

para la tramitación de las demandas de titularidad de contrato colectivo de trabajo o administración de contrato ley y precisar en los procedimientos que sólo la huelga estallada suspende la tramitación de conflictos colectivos de naturaleza económica.

Prever el voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba del recuento de los trabajadores, en los conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo y administración de contrato ley.

-- Incrementar el monto de la indemnización por muerte del trabajador con motivo de un riesgo de trabajo. Fortalecer las medidas para proteger la seguridad e higiene en los centros de trabajo y facilitar la actualización de las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación de las incapacidades permanentes.

-- Ampliar la competencia de las autoridades federales, mediante una nueva interpretación y alcance del concepto de “concesión federal”.

-- Fortalecer las facultades y objetivos del Servicio Nacional del Empleo a fin de que pueda proponer e instrumentar mecanismos para vincular la formación profesional con aquellas áreas prioritarias para el desarrollo regional y nacional, así como con aquellas que presenten índices superiores de demanda.

-- Establecer un régimen de certificación laboral, conforme al cual sea posible acreditar conocimientos, habilidades o destrezas, que requiere un individuo para la ejecución de una actividad productiva, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridos.

-- Eliminar las Juntas Federales y Locales de Conciliación, toda vez que en casi todas las localidades funcionan Juntas

de Conciliación y Arbitraje.-- Incorporar el principio de la

conciliación en el proceso laboral. En complemento a esta medida, se crea la figura de los “funcionarios conciliadores”, como parte del personal jurídico de las Juntas.

-- Establecer un servicio profesional de carrera especial para el ingreso, promoción, permanencia, evaluación de desempeño, separación y retiro de los servidores públicos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, que tome en consideración

la naturaleza propia de las funciones jurisdiccionales que se realizan; así como profesionalizar al personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a los representantes ante las mismas y a los litigantes en materia laboral.

-- Utilizar herramientas tecnológicas y modificar la estructura de la primera audiencia en el procedimiento ordinario, para que sólo sea de: conciliación, demanda y excepciones y, una segunda audiencia, de ofrecimiento y admisión de pruebas. Asimismo establecer un procedimiento sumario para tramitar los conflictos

suscitados con motivo del otorgamiento de prestaciones de seguridad social, aportaciones de vivienda y prestaciones derivadas del sistema de ahorro para el retiro.

-- Incrementar los montos de las correcciones disciplinarias, medios de apremio y multas para sancionar la interposición notoriamente improcedente del recurso de revisión y de reclamación contra los actos de ejecución.

-- Incrementar el monto de las sanciones a quienes infringen las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, que podrían llegar hasta cinco mil veces de salario mínimo general por cada violación cometida, tomando como base de cálculo la cuota diaria de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal. Se propone que, cuando en un solo acto u omisión se

afecten a varios trabajadores, se impondrá sanción por cada uno de los

trabajadores afectados y si con un solo acto u omisión se incurre en

diversas infracciones, se aplicarán las sanciones que correspondan a cada

una de ellas, de manera independiente. Para su imposición, se describen los elementos que debe tomar en cuenta la autoridad y se precisa en qué casos existirá reincidencia.

Finalmente, se propone subsanar deficiencias que presenta el texto actual de la Ley, pues a manera de ejemplo puede citarse que existen preceptos en vigor que utilizan reenvíos a disposiciones que se encuentran derogadas.

Contenido de la Iniciativa:http://www.presidencia.gob.mx/

documentos/iniciativas/Iniciativa-con-proyecto-de-decreto-que-reforma,-adiciona-y-deroga-diversas-disposiciones-de-la-Ley-Federal-del-Trabajo.pdf

¿A FAVOR O EN CONTRA?

10 Futuro Querétaro

Título Tercero De las responsabilidades administrativas

Capítulo Primero De los sujetos y las obligaciones del servidor público

Artículo 40. Son sujetos de responsabilidad administrativa, todas aquellas personas a que se refiere el artículo 2 de esta Ley. Artículo 41. Para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser observadas en el servicio público, independientemente de las obligaciones específicas que correspondan al empleo, cargo o comisión, todo servidor público, sin perjuicio de sus derechos y deberes laborales, tendrá las siguientes obligaciones de carácter general: (...)XI. Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir sin causa justificada a sus labores por más de quince días continuos o treinta discontinuos en un año, así como otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras percepciones, cuando las necesidades de servicio público no lo exijan;

XII. Abstenerse de desempeñar algún otro empleo, cargo o comisión oficial o particular que la ley prohíba; XIII. Abstenerse de nombrar, contratar o promover como servidores públicos, a personas con las tenga parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado por afinidad o civil, que deban depender jerárquicamente de él; XIV. Excusarse de intervenir de cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos de los que pueda resultar algún beneficio para sí, su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado por afinidad o civiles o para terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios o para socios o sociedades de las que el servidor público o donde las personas antes referidas formen o hayan formado parte; XV. Informar por escrito al jefe inmediato y, en su caso, al superior jerárquico, sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos a que se hace referencia la fracción anterior, que sean de su conocimiento y observar las instrucciones por escrito que reciba sobre su atención, tramitación o resolución, cuando el servidor público no pueda abstenerse de intervenir en ellos;

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Querétaro

Conozca sus leyes

E l domingo, Andrés Manuel López Obrador tuvo nuevamente un mitin para definir el futuro de su movimiento. Digo nuevamente porque pareciera ser que la historia se repite. Vimos el mismo discurso demagógico de hace seis años, pero ahora con un diferente “enemigo de la nación”.

Sin embargo, se vio considerablemente disminuida la fuerza de convocatoria que tiene Andrés Manuel, pues muchos de sus fieles seguidores llevan a su lado más de seis años y la historia parece no avanzar, están estancados en lo mismo.

Lo que más llamó la atención de la agenda pública nacional, ya no fue “mandar al diablo a las instituciones” o el papel de las televisoras o el Presidente Electo Enrique Peña Nieto; sino que López Obrador tomó la determinación de separarse (en buenos términos) de los partidos de izquierda (PRD, PT y MC).

Con ello, abrió la puerta a que su movimiento social “MORENA”, durante sus próximas asambleas estatales, decida si deja de ser una

Zoon PolitikonPor: Paul Ospital

lOPeZ oBRaDoR PReFieRe SeR

CaBeZa De RaTOn“Los tiranos se rodean de hombres malos porque les gusta

ser adulados y ningún hombre de espíritu elevado les adulará.”

Aristóteles

asociación civil (que nunca lo fue) y se convierte en un nuevo partido político.

Este partido tendría como único creador, líder y candidato a la presidencia, en el 2018, a López Obrador. Quien así tendría el control absoluto (como le gusta) de su partido y las determinaciones del mismo.

Pero ¿quiénes van a conformar este “nuevo” partido político? Así es, los mismos.

Apunta a ser una ola de renuncias por parte de cuadros del PT, PRD y MC en los estados y municipios, serán los radicales de la izquierda mexicana y los lopezobradoristas de cepa. Pero los mismos a fin de cuentas.

Cuatro partidos políticos que representen a la izquierda mexicana me parecen demasiados, en un sistema político mexicano en donde la competencia electoral es cada vez más cerrada y en cada ocasión de menos partidos, hoy sólo tres.

Los analistas políticos manejan otro tipo de opciones. Una de ellas y a juzgar por los discursos que hemos tenido oportunidad de escuchar a lo largo de la semana por parte de los líderes de la “izquierda” mexicana, a que por fin el PRD pueda reformarse y regresar a su origen socialdemócrata que tenía la visión cardenista de los años 80´s y caminar por esa vía con nuevos perfiles, más ciudadanos, como el caso del nuevo Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, Marcelo Ebrard, Jesús Ortega, por mencionar algunos. Y dejar a la “ultra izquierda” y los lopezobradoritas dentro de MORENA, PT y MC.

La segunda opción es homologar un partido de izquierdas, como sucede en Ecuador con el Frente de Izquierdas, creado para sumar desde los ultra izquierdas hasta los social demócratas o la izquierda moderada. En dicho partido caben todos, tiene mucho más fracciones internas que los demás, sin embargo todos gozan de espacios de representación en las elecciones. Un sólo partido que una a los cuatro existentes.

Veremos si la ambición de Andrés Manuel le permite generar un consenso de estas magnitudes, particularmente lo dudo y me inclino por la posibilidad de que LÓPEZ OBRADOR PREFIERE SER “CABEZA DE RATÓN” que “cola de león”. Al tiempo.

Twitter: @PospitalEnvíame tus comentarios a paulospital@gmail.com

Futuro Querétaro 11

Descubrimos Hombres de mérito.-Clark Flores.-

He dedicado al deporte la casi totalidad de los años de mi vida, ahora, en el ocaso de ella, orgullosamen-te pertenezco al FBI… “Fuerzas Básicas del Insén”… (1938)… en mi largo caminar tuve la suerte de co-

nocer personajes extraordinarios, entrenadores, promotores u organizadores y dirigentes deportivos, tanto en Queretarín como en mi querido y ahora triste México… en el primer caso destacan los excelsos Profesores de Educación Física FAUSTO GONZÁLEZ RAMÍREZ… MIGUEL CAVIEDES ROBLES… JOSÉ AR-VIZU LUGO… JAVIER RODRÍGUEZ CÁZAREZ… DON JOSÉ TRINI-DAD LÓPEZ… DON JOSÉ LUIS HERRERA PIMENTEL… LIC. DON FERNANDO DÍAZ RAMÍREZ… y en el ámbito nacional descuella, entre muchos de ellos, la persona del SR. GENERAL DON JESÚS CLARK FLORES, un verdadero señorón.

Su recuerdo me hizo recordar un viejo artículo de mi queri-da colección de PROCESO… precisamente de agosto de 1992… ¡20 años! Y aún sigue vigente… firmado por mi admirado repor-tero deportivo Zacatecano: Don FRANCISCO PONCE… en su co-lumna llamada “Marcador”… el cual la nombró: ¡OLE CLARK!... si me lo permiten, cito una parte de ella: “Para tener ganadores olímpicos, decía el general Clark Flores, “los debemos concebir en el vientre de la madre…”. Es decir, antes de que sean niños. Y esta idea la propuso el militar cuando, en el gobierno del presidente Miguel Alemán, presentó la candidatura de México para los Juegos Olímpicos. En Baden-Baden la rechazaron. Pero en 1968, México incursionó en el modernismo deportivo.

Instalaciones de súper lujo, TV a color, la imagen del país hacia el mundo- entonces nadie, por ignorancia supina, sabían qué era México, de la enorme calidad de nuestros atletas y, desde luego, la sociedad nacional. Parece mentira que desde 1966, en ese largo y penoso intermedio, nadie haya rescatado esa filosofía de la victoria. Porque el general también estableció en sus informes, el derecho del niño al deporte. NO HUBO ECO.

En 1968, por un desafortunado chiste frente al licenciado Gustavo Díaz Ordaz, Presidente de la República, este hacedor de la modernidad deportiva fue prácticamente exiliado.

Y su labor se quedó PERDIDA.-El amor a los deportes del general Clark comenzó al organi-

zar equipos de basquetbol, cuando era el comandante de Trans-

“MIENTRAS MAS GRANDE ES NUESTRO ENTENDIMIENTO, MAYOR NUMERO DE HOMBRES DE

MERITO DESCUBRIMOS. EL HOMBRE VULGAR NUNCA VE LA DIFERENCIA ENTRE UN HOMBRE Y OTRO”.-

Pascal.-

misiones, allá por Naucalpan, y para salvar a su personal de la tentación de gastar sus haberes con pirujas y cantineros; planeó equipos y com-petencias los sábados y domingos para que no se le perdieran. Y le dio excelentes resultados. Creó un poderoso equipo de basquetbol al que llamó TRANSMISIONES, adentrándose en el ámbito organizativo y administrativo deportivo nacional… y desde allí el general Clark Flores descubrió la potencialidad deportiva”.-

La separación “forzada” del general de “SU” olimpíada, dio al traste de muchos de los planes a futuro, que había visualizado para el deporte nacional… y empezó su degradación, al apoderase de él los mercenarios deportivos, que todavía padecemos. A los pro hombres del deporte estatal y nacional les recordamos con cariño y agradecimiento… a ellos y a uste-des mis caros amigos, les abraza su amigo de “Aquellos tiempos”… Mario RE.-

12 Futuro Querétaro

Los celos generan dos dimensiones de sufrimiento:

-La de la persona que los padece, por la obsesión en

la que se embute respecto a que a que el ser que quiere (poseer) pueda relacionarse con otra persona de manera placentera. El cerebro reptil alerta de una pérdida de territorio cuando la pareja a (entendida como posesión) amenaza con el abandono.

-La de ese ser querido, por las restricciones de libertad a las que lo suele someter el otro.

Tanto la obsesión como la restricción de libertad generan sufrimiento y enfermedad.

En un nivel de consciencia elevado no caven los celos, pues el amor y la fidelidad son entendidos desde la libertad. “Aceptaremos sin celos que otra persona dé a nuestra pareja lo que nosotros no podemos darle”, dice Alejandro Jodorowsky en “Cabaret Místico”.

¿Qué mensajes emite un comportamiento celoso?

*Posesión: “eres mía/o, por lo tanto no hagas esto o aquello”. Detrás puede haber un árbol (genealógico) en el que unos miembros “pertenecen” a otros.

*Proyección de un deseo inconsciente. “Si yo deseo, ¡tú también deseas!”. En el árbol se repiten las infidelidades.

*Culpa inconsciente por una infidelidad propia o de algún miembro del árbol. “Me lo tengo merecido”

*Vivir en competencia. Por ejemplo, una mujer que ha competido con sus hermanas por el amor del padre, de

casada compite con todas las mujeres por el amor de su marido.

*Complejo de inferioridad. “Mi madre prefirió a mi padre o a mi hermano, nadie me valoró, siempre hay seres superiores a mí en algún aspecto que se apropian de lo que yo deseo”

Superar los celos es echar al fuego media docena de leñosas ideas locas y cambiarlas por otras más sanadoras:

*Entendamos que la pareja no es para toda la vida: cueste más o cueste menos, se tarde más o se tarde menos, hay que tener permiso para disolver una relación cuando ya no tiene sentido.

*Nadie posee a nadie, somos libres para pensar, amar, desear y actuar.

*No hay que hacer de las proyecciones realidades, la comunicación tiene en este aspecto una labor importante.

*Cambiar la culpa por responsabilidad; si he incumplido, pago (compenso), pero no cargo ni hago cargar a nadie con ningún peso.

*No vivimos en competencia, vivimos en colaboración. La pareja no es un trofeo que se gana por méritos, es una libre elección mutua para vivir juntos, con más plenitud de la que sentían viviendo solos.

*Nadie, absolutamente nadie, es superior a nadie. No existen los defectos ni las virtudes, el atractivo auténtico (no el fetichista) entre dos personas, no se basa en detalles sino que es la totalidad misma la que enamora.

Lea más en http://planocreativo.wordpress.com/2012/09/19/me-invaden-los-celos-por-que/

Superar los Celos

Futuro Querétaro 13

Además de algunos ingredientes inertes como el agua o espesantes, las pastas de dientes

contienen detergentes y minerales que ayudan a eliminar los restos alimenticios que se quedan en los dientes. La principal diferencia entre un dentífrico convencional y uno ecológico es que éste último posee aceites esenciales con propiedades antimicrobianas, mientras que la mayoría de los dentífricos convencionales no incluyen ninguna sustancia antimicrobiana en su composición.

Las enfermedades bucales están relacionadas con la presencia de bacterias en la boca, por eso los dentífricos ecológicos incluyen aceites esenciales con potentes efecto antibacterianos, como el árbol del té o la salvia, u otras sustancias antimicrobianas como el aceite de neem o el propóleo. Sin embargo, la gran mayoría de dentífricos convencionales no contienen ingredientes que eliminen estas bacterias, permitiendo su desarrollo y causando caries y otras patologías bucodentales.

El uso de extractos de plantas para el cuidado de la boca se remonta a muchos siglos atrás. Del lentisco, un arbusto ampliamente extendido en toda la zona

mediterránea, se extrae una resina que los árabes mascaban para fortalecer las encías y tener un buen aliento. La mirra y el propóleo evitan la inflamación de las encías y son potentes antimicrobianos, por lo que es frecuente su uso en los dentífricos ecológicos. La eficacia de algunos aceites esenciales en la eliminación de las bacterias presentes en la placa dental, como las esencias de tomillo, orégano, árbol del té, hinojo, canela o clavo, ha quedado demostrada en estudios científicos realizados en los últimos años.

Lea más en http://www.vidasana.org/noticias-vidasana/dentifricos-los-buenos-son-los-“bio”.html

Lámparas con botellas

de PET

Ideas para reciclar...Dentrífico ecológico

Recorte los fondos de las botellas de plástico con

una navaja, a unos 2.5 cm de la base.

Únalos en forma de flor con una engrapadora y vaya dándole la forma curva.

Deje un espacio para colocar la base de la

lámpara.

14 Futuro Querétaro

Taller de técnicas de construcción de personajes teatrales

Se trata de un taller práctico en el que los alumnos experimentarán la labor del diseño de personajes a partir del aprendizaje y manejo práctico de diferentes técnicas actorales de composición del personaje, ya sea con dramaturgia propia o texto de autor. Será

impartido por la Mtra. Eva Libertad en el Museo de la Ciudad a partir del martes 25 de septiembre, para finalizar el martes 27 de noviembre. De esta manera se trabajará de cuatro a siete y media de la tarde, con el apoyo del Instituto Queretano de la Cultura y las Artes. El costo de recuperación es de cuatrocientos pesos mensuales.

El taller va dirigido a actrices y actores profesionales, así como a estudiantes de actuación de nivel medio-avanzado.

A lo largo del taller los alumnos irán incorporando un sistema de trabajo que les permita disfrutar del proceso creativo de composición de sus personajes potenciando a la vez sus propias singularidades expresivas, con lo que reforzarán su autonomía creativa para los diferentes contextos de creación en los que trabajan.

Al finalizar el taller se hará una muestra escénica en la que los alumnos presentarán sus personajes y podrán enriquecer lo aprendido con el feed-back del público.

De forma concreta la Mtra. Libertad marca los objetivos:- Dotar a los alumnos de un

sistema de trabajo que les permita abordar íntegramente el proceso creativo de composición de sus personajes.

- Ofrecerles herramientas para que logren construir personajes en los que los aspectos psicológicos y físicos confluyan de manera coherente en una actuación orgánica.

- Potenciar la organicidad de la actuación a través del abordaje del diseño de personajes.

- Incrementar el manejo y control de las capacidades expresivas de los alumnos mediante el aprendizaje de técnicas de composición de personajes.

Este es un taller fundamentalmente práctico. La teoría está al servicio de lo práctico, ya que recurriremos a ella para reflexionar acerca de los logros conseguidos mediante las técnicas y hacer un balance del seguimiento actoral de cada alumno.

Para el segundo mes y a medida

que transcurra el taller, irá cobrando más peso la autonomía creativa de los alumnos, ya que tendrán que presentar sus propuestas de diseño de personajes en base a las técnicas trabajadas y a sus propias necesidades y deseos como artistas.

Por tanto, después de la primera parte de la sesión de entrenamiento actoral, este segundo mes dedicaremos la segunda parte de las sesiones a la composición de personajes por parte de los alumnos. Durante este segundo mes también abordaremos la preparación de la muestra final.

Para más información, visite http://museodelaciudadqro.org/?p=2971

Sudoku es un rompecabezas matemático de colocación que se popularizó en Japón en 1986 y se dio a conocer en el ámbito internacional en 2005. El objetivo es rellenar una cuadrícula de 9×9 celdas dividida en subcuadrículas (también llamadas “cajas” o “regiones”) de 3×3 con las cifras del 1 al 9 partiendo de algunos números ya dispuestos en algunas de las celdas. No se debe repetir ninguna cifra en una misma fila, columna o subcuadrícula.

SuDoKu

Solución al Sudoku anterior

Fuente: Wikipedia

EL SEP7IMO ART7E

La casa de los espíritus es una novela considerada un clásico de la literatura latinoamericana y por esta razón ha sido llevada al teatro y a la pantalla grande. Esta última dirigida por Bille August

y estrenada en 1993, con un elenco de primerísimo nivel que cuenta con Meryl Streep, Jermey Irons, Glenn Close, Winona Ryder y Antonio Banderas.

La historia versa sobre Esteban Trueba, un hombre de carácter fuerte que mediante trabajo duro logra hacerse de riquezas, por lo que acaba casándose con Clara, una mujer misteriosa con inexplicables poderes mágicos, hermana menor de su primera prometida (la bella Rosa); ambas hijas de un adinerado político liberal (Severo del Valle). Esteban y Clara tienen tres hijos: la primogénita Blanca y los dos mellizos Jaime y Nicolás. Blanca se enamora desde su infancia de un campesino rebelde con quien luego tiene una hija, Alba. La historia se desarrolla en un período que abarca casi un siglo, contando las vivencias de estos personajes cuyas vidas se vieron influidas por el golpe de estado dado por las fuerzas militares chilenas.

La novela “La casa de los espíritus” -la primera de la escritora chilena Isabel Allende, publicada en 1982- comienza y termina con el mismo enunciado: "Barrabás llegó a la familia por la vía marítima".Es una novela que utiliza el realismo mágico para relatar la vida de la familia Trueba a lo

largo de cuatro generaciones; en la que la autora da cuenta de los movimientos sociales y políticos del período post-colonial en el país en que viven (Chile) pero también del amor, la familia, la muerte, los fantasmas, los poderes sobrenaturales, las clases sociales, la revolución, la política, y los ideales.

La historia se presenta como una compilación de escritos de Esteban Trueba, de las anotaciones en el diario de Clara, su esposa, y las ediciones y anotaciones de su nieta Alba; por esta razón el punto de vista cambia frecuentemente sin previo aviso.

Algunos lectores dicen que las generaciones de la familia Trueba son empleadas como un roman à clef. Según ellos, el Poeta en la novela es probablemente Pablo Neruda y el tío de la autora, Salvador Allende, es tanto el Candidato como el Presidente. Esto está sustentado en el hecho que, cuando en 1981 recibió la noticia de que su abuelo de noventa años se estaba muriendo, Isabel Allende empezó a escribir una carta que posteriormente se convirtió en el manuscrito de La casa de los espíritus.

Realismo mágico es un género metalingüístico y literario de mediados del siglo XX y se define como una preocupación estilística y el interés de mostrar lo irreal o extraño como algo cotidiano y común. No es una expresión literaria mágica, su

finalidad no es suscitar emociones sino, más bien, expresarlas, y es, sobre todas las cosas, una actitud frente a la realidad.

Roman à clef o novela en clave es un tecnicismo que se aplica a aquellas novelas en las que ciertos personajes, o todos ellos, representan, de una forma más o menos explícita, a personas reales. Ocurre, entonces, que bajo la máscara de la ficción, el autor está contando una historia verdadera. La «clave» de la historia, que hace comprender al lector que se trata de una

historia verdadera, es, habitualmente, una personalidad pública reconocida con influencia sobre un grupo, ya sea en el ámbito

político, social, etc.

Isabel Allende Llona (Perú, 2 de agosto de 1942) es

hija del diplomático Tomás Allende Pesce y de Francisca Llona Barros. Nació en Lima, Perú, mientras su padre se

desempeñaba como embajador de Chile y es la mayor de los

tres hijos del matrimonio (sus hermanos menores son Juan y Francisco). Su padre era primo hermano de Salvador Allende,

presidente de Chile entre 1970-1973. Cuando sus padres se

separaron en 1945, y su madre retornó a Chile con Isabel y

sus dos hermanos, donde vivió hasta 1946.

Futuro Querétaro 15

LA CASA DE LOS ESPÍRITUS