fusión, absorción y adquisición

25

Click here to load reader

Upload: davyamy

Post on 12-Aug-2015

545 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Fusión, absorción y adquisición

Material para el curso de administración III, 2012

Page 2: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fusión, absorción y adquisición

DEFINICIONES: FUSIÓN Constituye una operación usada para unificar inversiones

y criterios comerciales de dos o más compañías de una misma rama o de objetivos compatibles.

Es la reunión de dos o más compañías independientes en una sola, bien sea que una u otra sea absorbida por otra o que sean unificadas para constituir una nueva sociedad subsistente y esta última hereda a título universal los derechos y obligaciones de ambas.

Page 3: Fusión, absorción y adquisición

USAC Clasificación

Según el Código de Comercio Francés, la

fusión puede ser de dos tipos:

FUSIÓN PURA: Dos o más compañías se

unen para constituir una nueva. Estas se

disuelven pero no se liquidan.

FUSIÓN POR ABSORCIÓN: Una sociedad

absorbe a otra u otras sociedades que

también se disuelven pero no se liquidan.

Page 4: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fusión por combinación

Consiste en que dos o más compañías

se unen para constituir una nueva. Estas

se disuelven simultáneamente para

formar una compañía con los activos de

las anteriores, mediante la atribución de

acciones de la compañía resultante a los

accionistas de las disueltas.

Page 5: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fusión por anexión

Una o varias compañías disueltas,

aportan su activo a otra ya constituida y

con la cual forman un solo cuerpo. La

compañía absorbente ha aumentado su

capital mediante la creación de acciones

que atribuyen a los accionistas de las

compañías anexadas.

Page 6: Fusión, absorción y adquisición

USAC

....Clasificación Según competencia e

interés Comercial

FUSIÓN HORIZONTAL: dos sociedades

que compiten ambas en una misma rama

del comercio

FUSIÓN VERTICAL: una de las

compañías es cliente de la otra en una

rama del comercio en que es suplidora

CONGLOMERADO: estas compañías ni

compiten, ni existe ninguna relación de

negocios entre las mismas.

Page 7: Fusión, absorción y adquisición

USAC Ventajas y desventajas

VENTAJAS:

1. Mejora la calidad del Bien o Servicio.

2. Bajan los costos de operación y producción.

3. Solidez y Prestigio en el Mercado Financiero.

4. Competitividad en el Mercado Financiero.

Page 8: Fusión, absorción y adquisición

USAC

DESVENTAJAS

1. Bajan los Pasivos Laborales (despidos Masivos).

2. Dependiendo como esta la economía del país la fusión

será una buena estrategia.

3. Creación de monopolios y oligopolios.

4. Posible pánico y confusión en clientes internos y

externos.

5. Las Fusiones improvisadas, mal concebidas o

ejecutadas, pueden favorecer el alza de los precios

del producto y hasta la calidad de los bienes

producidos.

Page 9: Fusión, absorción y adquisición

USAC ABSORCIÓN

El término absorción puede ser definido como el crecimiento de una empresa, a costa del patrimonio de otra que desaparece. una se disuelve y la otra asume sus elementos de activo y sus deudas, lo cual implica, normalmente, que crece, puesto que la empresa absorbente no era necesariamente propietaria del 100% del capital de la absorbida, porque algunos accionistas no aceptan.

Page 10: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fusión por absorción

Es la negociación entre dos empresas, una de las cuales desaparece. La una subsiste conservando el nombre, su estructura administrativa, aumentando su capital y acrecentándose basándose en financiación externa o con recursos propios. Dependiendo de los términos de la negociación, puede pagarse en acciones o en dinero a los dueños de la empresa adquirida.

Page 11: Fusión, absorción y adquisición

USAC Características

Disolución de la sociedad absorbida que

desaparece.

Transmisión de la universalidad de los

bienes de la sociedad absorbida a la

sociedad absorbente.

Los accionistas de la sociedad absorbida

devienen en socios de la absorbente.

Las fusiones son operaciones

generalmente practicadas en períodos de

expansión económica o de crisis.

Page 12: Fusión, absorción y adquisición

USAC

La transferencia de todo el patrimonio activo y pasivo de las sociedades absorbidas a las sociedades absorbentes o de las sociedades a fusionarse a la nueva sociedad

La disolución sin liquidación de las sociedades absorbidas a fusionarse .

Atribución de nuevos derechos sociales a los asociados de las sociedades desaparecidas.

Page 13: Fusión, absorción y adquisición

USAC

Fusión por adquisición

una empresa compra los activos o acciones

de la otra y en la que los accionistas de la

compañía adquirida dejan de ser los

propietarios de la misma

Acto o hecho del cual una persona obtiene

el dominio o propiedades de un bien o

servicio o algún derecho real sobre éstos.

Puede tener efecto a título oneroso o

gratuito; a título singular o universal, por

cesión o herencia.

Page 14: Fusión, absorción y adquisición

USAC Pasos de un proceso de

adquisición:

Búsqueda de asesoramiento externo (Bancos de Inversión)

Definición y búsqueda de potenciales compradores / vendedores

Valuación de la empresa a ser vendida / adquirida

Carta de Intención

Due Diligence o auditoria de compra.

Cierre y acuerdo contractual

Page 15: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fracaso en las

adquisiciones:

Las principales razones de estos fracasos son:

Problemas de integración cultural entre las compañías participantes.

Sobreestimación de las sinergias.

Precio excesivo.

Incorrecta definición de los objetivos económicos y/o financieros perseguidos con la operación.

Proyecciones muy optimistas

Page 16: Fusión, absorción y adquisición

USAC

Gestión del cambio en

fusiones y adquisiciones

Page 17: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fuentes de la resistencia al cambio:

FACTORES INDIVIDUALES :

1.Percepciones sobre lo que está pasando.

2.Nivel de cambio que desborda.

3.Personalidades incompatibles con lo esperado.

4. Falta de destrezas y conocimientos para hacer lo que se necesita.

5. Valores básicos creencias amenazados.

Page 18: Fusión, absorción y adquisición

USAC

FACTORES GRUPALES

1. El cambio vulnera las normas del grupo.

2. El cambio genera conflictos que amenazan la

continuidad del grupo.

3. Temor al rechazo por otros grupos.

4. Falta de sensibilidad y comprensión de lo que

se necesita.

Page 19: Fusión, absorción y adquisición

USAC

FACTORES ORGANIZATIVOS

1. Falta de apoyo al cambio de la alta dirección.

2. El cambio amenaza los esquemas establecidos de poder e influencia.

3. La estructura organizativa no apoya el cambio.

4. Clima negativo, cerrado al cambio.

5. La tecnología básica de la organización no es compatible con el cambio.

6. Puede prevalecer un “etnocentrismo cultural”, existe una actitud de que “somos los mejores”.

Page 20: Fusión, absorción y adquisición

USAC ¿Por qué fracasan las fusiones?

En realidad las fusiones se asemejan mucho al

proceso "enamoramiento-noviazgo-matrimonio",

en el cual las partes a veces llegan al altar con

muchas ilusiones y expectativas, y poca

experiencia en la convivencia y en el difícil camino

para lograr el éxito sostenido.

Page 21: Fusión, absorción y adquisición

USAC Fracaso de las

fusiones

ALGUNOS FACTORES

Aunque las causas por las que muchas fusiones

y adquisiciones no resultaran exitosas han sido

tan variadas como el número de características

particulares inherentes a cada fusión, se podría

identificar diez factores comunes:

Page 22: Fusión, absorción y adquisición

USAC

FRACASO DE LAS FUSIONES algunos factores

1. Insuficiente investigación de la empresa a adquirir ó fusionar;

2. Subestimar las dificultades inherentes a la amalgamación de dos culturas diferentes;

3.Mucha energía gastada en lograr la fusión ó adquisición, y poca energía dedicada a la integración y planificación posterior;

4.Toma de decisiones importantes postergadas por no existir una clara definición de responsabilidades post-fusión y surgimiento de conflictos internos;

Page 23: Fusión, absorción y adquisición

USAC

5. Desestimar los puntos de vista de los organismo antimonopólicos;

6. Negligencia en mantener una comunicación permanente, clara y abierta, tanto interna como externa;

7. Descuidar la administración del personal, causando desmotivación y el alejamiento de personal clave;

8. Desatender los negocios o clientela existente por prestar más atención a la nueva estructura esbozada;

Page 24: Fusión, absorción y adquisición

USAC

9. Evidenciar poco respeto hacia la otra empresa, a su gente, a su metodología de trabajo y a sus logros

10. Dilación en proveer un liderazgo reconocido, visible y accesible.

Debe reconocerse, que todo proceso de fusión ó adquisición, presenta un reto corporativo complicado y difícil, cuyo éxito dependerá de la diligencia puesta en una adecuada evaluación, planificación y ejecución.

Page 25: Fusión, absorción y adquisición

Fácil llega fácil se va