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8/17/2019 FUNCIONES - MIACORE.docx

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OBJETIVO:

Optimizar la atención permanente a los recién convertidos para su

formación básica mediante la consolidación, discipulado y encuentros que produzcan

cambios por la manifestación del Espíritu Santo.

I. ORGANIZACIÓN

A. Director General.eodoro Orcon !acuri

B. Equipo Central."oida #icse $ilvonio.$uiliana !arroquin %arranzaEd&in #ivera $utiérrez'onás #amos (tapomaEfraín )ernández Sáenz!a* )ernández Sáenz

C. Áreas e Tra!a"o# CON$O%IDACIÓN

%oord. +no. 'onás #amos (.Conse"eros&!anuel uintana ).

# VERDADE$ BA$ICA$%oord. +no. !a* )ernández S.'aestros&eodoro Orcón !.Ed&in #ivera $.$uiliana !arroquín %.Efraín )ernández S.'onás #amos (.

# RETIRO E$(IRIT)A%%oord. -ra. $uiliana !arroquín-r. ilson Salda/a #.-r. 'oel +uiza Soto!a* )ernández S.$uiliana !arroquín %."eonidas -ariona !.0asti . uispe +. Apo*o& (licia !endoza (.

0ir1inia !endoza (.

"eovi1ildo %arrera (.

II. +)NCIONE$&


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A. DE% DIRECTOR GENERA%.

,. -lanificar, evaluar y e2ecutar el plan estraté1ico y operativo del ministerio.-. Or1anizar y e2ecutar el pro1rama de 0erdades 3ásicas para nuevos convertidos,

más teniendo una atención permanente, oportuna en la i1lesia.. Or1anizar y e2ecutar el 4iempo especial con 5ios6 para nuevos convertidos.

/. (sesorar y supervisar el fiel cumplimiento de las funciones asi1nadas al equipocentral áreas y coordinadores.

0. (dministrar los bienes que compete al ministerio 7economía ba2o el presupuestoy los bienes ba2o inventario8.

1. -roveer y administrar los materiales de consolidación, verdades básicas, folletosy tar2etas diversas.

2. #ealizar la conse2ería a su equipo y áreas, asimismo a los nuevos convertidos através de llamadas y recordatorios.

B. DE% E3)I(O CENTRA%.

,. (poyar activamente al director en las planificaciones, evaluación y e2ecución delplan estraté1ico y operativo.

-. %umplir fielmente en las diversas encar1aturas asi1nadas.. (sistir con puntualidad a las reuniones mensuales de evaluación convocadas

por el director.

C. DE% COORDINADOR DE CON$EJERO$

,. Or1anizar y supervisar la atención de los sub coordinadores y conse2eros en losdías y turnos de cultos.

-. -romover la capacitación de conse2eros y nuevo aspirantes.. %oordinar la recepción de los recién convertidos en la fiesta de fraternidad ytestimonio.

/. (sesorar y capacitar y coordinar con el lideraz1o de los 1rupos %(%%E para elcumplimiento de la conservación de los nuevos creyentes en sus 1rupos.

0. Elaborar el cuadro estadístico e informar sobre el avance de la conservación enlos 1rupos %(%%E, se19n los reportes y formatos establecidos.

1. -roveer los respectivos distintivos 7)otocet8 a cada sub coordinador y suequipo.

a. DE %O$ $)B COORDINADORE$&• 0elar por la buena presentación 7arre1lo personal8 y or1anización de

conse2eros en el día o turno de culto que le corresponde atender, 7cada uno

debe portar su fotocet8.

• (l inicio de cada culto debe reco1er su fotocet en la oficina de !;(%O#E<

al finalizar devolverlo en la oficina.

• Supervisar el correcto llenado de las tar2etas de decisión por los

conse2eros.

• "le1ar media ora antes en el día y turno de culto que le corresponde

atender para verificar el uso correcto de los materiales por parte de suequipo de conse2eros.


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!. DE %O$ CON$EJERO$&

Antes de la Consejería:

-resentarse con la vestimenta adecuada 70arones y 5amas8

=bicarse en el lu1ar indicado para 1uardar el orden.

!antenerse en plena dependencia del Espíritu Santo, es decir debe desear

ser usado en la ministración a los nuevos.

Durante el llamamiento al arrepentimiento del pecador:

• %uando el predicar de turno ace la invitación de arrepentimiento, ayudar apasar al frente a los indecisos o temerosos.

• En el tiempo de la oración de confesión, el conse2ero se pondrá detrás de

cada persona, teniendo consideración la edad y se*o, para ayudar a

ministrar.

• (l finalizar la oración de arrepentimiento, cuando el -astor lo indique, dar la

bienvenida con un abrazo fraterno y le acompa/ara al lu1ar preparado para

la conse2ería.

Durante la Consejería:

El conse2ero 7a8 debe confirmar o constatar que la persona aya aceptado

1enuinamente a cristo como su Salvador personal. Si no fuera así,

presentarle el -lan de Salvación 4"as > verdades6 a la brevedad posible, en

caso que fuera lo contrario respetar su idea e invitarle para las pró*imas

reuniones.

El %onse2ero 7a8 debe presentar y ense/arle los primeros pasos de la vida

cristiana.

El %onse2ero 7a8 debe llenar los datos personales del nuevo creyente y

solicitar la referencia domiciliaria 7con letra le1ible8, al final ponerse de

acuerdo para una visitación.

;nvitar a nuestras reuniones y darle informándole de las actividades de

nuestra i1lesia 7entre1arle la carta de bienvenida del -astor -rincipal y el

díptico de información8.

D. DE% COORDINADOR DE% (ROGRA'A 4VERDADE$ BÁ$ICA$5

,. -romocionar el pro1rama de discipulado a nuevos creyentes mediante aficespublicitarios 1i1anto1rafías, volantes y dípticos.

-. -reparación de nuevos creyentes para el bautismo en a1ua.. -roveer el manual de ense/anza para maestro y alumno./. (sesorar, supervisar y controlar el cumplimiento de las clases de 0erdades

3ásicas.0. -reparar con anticipación los certificados y coordinar con los diáconos para el

sacramento de bautismo.1. -ro1ramar capacitaciones para los maestros y au*iliares del pro1rama 0erdades

3ásicas.

2. (l final de cada ciclo evaluar el desarrollo del pro1rama de 0erdades 3ásicas7las visitas realizadas, la asistencia de nuevos y cuantos se bautizaron y cuantosno se bautizaron8.


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E. DE% COORDNADOR DE TIE'(O E$(ECIA% CON DIO$.

,. %apacitar, preparar y ministrar al equipo de servidores del encuentro.-. Or1anizar los encuentros de nuevos convertidos.. -reparar el pro1rama y tema que se darán en el retiro.

/. %oordinar con los pastores e*positores y sobre su preparación espiritual.0. %oordinar con las comisiones< la lo1ística, movilidad, alimentación y economía.

+. AREA DE ECONO'IA.

,. -resentar al cuerpo ministerial al +no. 7a8 posible de llevar la administracióneconómica a modo de propuesta.

-. "levar el libro contable al día.. 5ar informe mensuales a la oficina contable de la i1lesia, informe semestral al

cuerpo de diáconos y anual sobre los in1resos y e1resos./. 5istribuir la economía se19n el presupuesto del ministerio.

0. #endir informe trimestral al equipo central el movimiento económico.1. +acer entre1a al tesorero entrante, ba2o inventario, los libros, valores y enseres a

su car1o.

III. REG%A'ENTO INTERNO (ARA %O$ 'IE'BRO$ DE% 'INI$TERIO.

A. (ara el equipo central&,. Ser e1resado o estudiante del ES3;5;, ;?S;=O o -(SO#.-. Ser evaluado y aprobado por el cuerpo ministerial.. ener vocación de servicio./. 3uen carácter que evidencie el fruto del Espíritu Santo.


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0. !antener lealtad y su2eción en el equipo.1. Estar comprometido con los %(%%E.

B. (ara los inte6rantes el 7inisterio&,. 3autizado en a1ua y miembro activo.-. +aber llenado fica de compromiso en el ministerio.

. %uidar su vida espiritual y mantener normas de conducta ordenada 7testimonio8./. Ser buen mayordomo.0. 5emostrar obediencia, su2eción, lealtad y tener actitud de servicio.1. Estar comprometido en el traba2o de los %(%%E.

C. Derec8os&

,. Oportunidad para desarrollar su vocación de servicio 7ense/ar y otras tareasdele1adas8.

-. Ser promovido para otros privile1ios dentro de la i1lesia, se19n sudesenvolvimiento.

. #ecibir capacitación y el asesoramiento pastoral.

D. De!eres&,. !antener una conducta irreprensible.-. ?o comprometer a su compa/ero de equipo en cuanto a decisiones personales.. (sistir a las reuniones de renovación espiritual, planificación y capacitación

ministerial.

E. Causas * procei7ientos para casos e 9altas&

,. Causas&a. ;ncumplimiento o falta en su mayordomía.!. oda falta ético y moral 7fornicación o adulterio8.c. El miembro que demuestre toda actitud no cooperadora, contenciosa, que

cause discordia, murmuración, rebeldía y otra intención.

-. (rocei7iento&a. Será amonestado por el -astor o director del ministerio.!. odo comportamiento de reincidencia será informada al -astor principal y de

persistir en lo mismo el caso pasara al %uerpo -astoral.c. Será retirado del ministerio.

IV. REG%A'ENTO (ARA %O$ (ARTICI(ANTE$ DE% 4TIE'(O E$(ECIA% CONDIO$5

,. Ser convertido y consolidado en lo posible-. 0enir con actitud de aprender, obedecer y ser ministrado durante el evento.. 5ebe saber que el 4iempo especial con 5ios6 es de carácter internado y que

nadie puede salir durante el mismo, salvo casos e*cepcionales./. %ualquier inquietud o necesidad debe informarles al servidor respectivo.0. #espetar los orarios establecidos del 4iempo especial con 5ios6.


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1. -ara evitar cualquier tipo de alteración o distracción, el equipo de servidores1uardará desde el comienzo asta el fin del evento, los relo2es, celulares, radios y

otros ob2etos.2. ?o podrán participar personas en estado de enfermedad por razones de cuidado.

Salvo casos e*cepcionales, previa evaluación.:. El participante no podrá llevar ni/os. Salvo en casos especiales.

;. El participante debe aber cancelado el costo del evento en su totalidad. ?o abrádevolución de dinero una vez separado su participación, ya que la comisión

or1anizadora considera inmediatamente los 1astos conforme a las separaciones

de participantes.

(tentamente,

ilson Salda/a #amirez-astor -rincipal

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