FORMACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS

DECANATO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA ESTRATEGICA DE TALENTO HUMANO

Facilitador :

Robin Rojas Duno

Participantes:Desiree Castillo

12 de Julio/2014

Programa de Formación Empresarial

Diseño e Implementación

Control

Identificación de Necesidades

Fases

En un paso previo a la puesta en marcha de cualquier programa de Formación la empresa detecta los problemas actuales y futuros que se tendrá que enfrentar la empresa a fin de tener claros las habilidades especificas requeridas para mejorar la productividad e identificar a que empleados van dirigidos estos programas.

Programa de Formación Empresarial

Identificación de

Necesidades

Diseño e Implementación

Formación

Participantes

Facilitador

Medio o Método

Ubicacion

Programa de Formación Empresarial

La ultima fase contempla el control que permite determinar si ha logrado satisfacer los objetivos, realizando una evaluación del mismo.

Es necesario señalar que el concepto de formación lleva implícito el desarrollo, mediante la potenciación de facultades personales dentro de la organización.

Desarrollo de Competencias

“Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender”Virginia Satir 

Trayectoria Profesional