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Programas avanzados Programa aurreratuak emPresa familiar familia enPresa Habilidades directivas zuzendaritza

gaitasunak mandos intermedios erdi mailako agintariak recursos Humanos giza baliabideak comercio internacional

nazioarteko merkataritza comercial y marketing merkataritza eta marketing fiscal y mercantil fiskal eta merkantila

laboral laborala consejos de administración administrazio kontseiluak económico-financiero ekonomiko-finantzarioa

comPras y logística erosketak eta logistika mejora continua e innovación etengabeko Hobekuntza eta berrikuntza

Herramientas tic y redes sociales tic tresnak eta sare sozialak idiomas Hizkuntzak masters y Postgrados masters eta graduondokoak otros servicios beste zerbitzu batzuk

septiembre-diciembreiraila-abendua

2017

FORMACIÓNprestakuntza

aurkibidea

índice 01. Programas avanzados Programa aurreratuak 3

02. Empresa familiar Familia enpresa 4

03. Habilidades directivas Zuzendaritza gaitasunak 5

04. Mandos intermedios Erdi mailako agintariak 6

05. Recursos humanos Giza baliabideak 6

06. Comercio internacional Nazioarteko merkataritza 7

07. Comercial y marketing Merkataritza eta marketing 8

08. Fiscal y mercantil Fiskal eta merkantila 9

09. Laboral Laborala 9

10. Consejos de administración Administrazio kontseiluak 9

11. Económico-financiero Ekonomiko-finantzarioa 10

12. Compras y logística Erosketak eta logistika 10

13. Mejora continua e innovación Etengabeko hobekuntza eta berrikuntza 11

14. Herramientas tic y redes sociales Tic tresnak eta sare sozialak 11

15. Idiomas Hizkuntzak 12

16. Masters y Postgrados Masters eta Graduondokoak 13

17. Otros servicios Beste zerbitzu batzuk 15

01. PROGRAMAS AVANZADOS / PROGRAMA AURRERATUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

PROGRAMA SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO (Del 4 de octubre al 13 de diciembre. Miércoles – 32 horas)• Cómodiseñaryoptimizarunaestructuraorganizativa 4deoctubre 8• CómoreclutarTalentoparamiorganización: 25deoctubre 8• GestióndelTalento: 8denoviembre 8• AssesmentCenter: 22denoviembre 8• AlineandomiestrategiaderecompensaconlagestióndelTalento: 13dediciembre 8

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA (Del 19 de octubre al 16 de noviembre. Jueves – 35 horas)• LaInteligenciaEmocionalyelLiderazgo: 19deoctubre 7• InteligenciaEmocionalintrapersonal:Autoconocimiento,autodirecciónyautocontrol: 26deoctubre 7• Cómomotivaralosdemásatravésdelaautomotivación: 2denoviembre 7• Comunicación:Asertividadyempatía: 9denoviembre 7• Trabajoenequipoyresolucióndeconflictos: 16denoviembre 7

COACHING DE EQUIPOS (Del 25 de octubre al 14 de diciembre. Miércoles y jueves – 30 horas)• Coachingdeequipo: 25y26deoctubre 10• Herramientasdeuncoachingdeequipos: 15y16denoviembre 10• Capacidades,habilidadesycompetenciasdelcoachdeequipos: 13y14dediciembre 10

PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO (Del 27 de octubre de 2017 al 14 de abril de 2018. Viernes y sábados - 56 horas)• Direccióndepersonas 27y28deoctubre 8• Liderazgoenlaempresa 17y18denoviembre 8• Creaciónydireccióndeequiposeficaces 15y16dediciembre 8• Motivaciónyautomotivación: 26y27deenero 8• Comunicacióninterpersonal: 16y17defebrero 8• Gestióneficazdeltiempo: 16y17demarzo 8• Hablarenpúblicoconeficacia 13y14deabril 8

FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2017septiembre-diciembre/iraila-abendua

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02. EMPRESA FAMILIAR / FAMILIA ENPRESATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR (Del 5 de octubre al 23 de noviembre - 48 horas)

• Desafíosdeltrabajoentregeneracionesdiferentes: 5deoctubre 8

• Cómoinfluyelacomunicaciónenlaresolucióndeconflictosenlaempresafamiliar: 19deoctubre 8

• Degestoresalíderesemprendedoresfamiliares: 31deoctubre 8

• Laempresafamiliardeequiposdehermanos: 7denoviembre 8

• Órganosdegobiernoyorganizacióndelafamiliaempresaria: 16denoviembre 8

• Innovaciónenlaempresafamiliar: 23denoviembre 8

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03. HABILIDADES DIRECTIVAS / ZUZENDARITZA GAITASUNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Cómoseleccionaralosmejorestécnico-comerciales 14deseptiembre 5

Daelsalto:las10clavesdeléxitopersonalyprofesional 20deseptiembre 8

Cómohablarenpúblicoyefectuarpresentacionesprofesionales 21y28deseptiembre 16

Mindfulness,cómosermásfeliceseneltrabajo.Unatécnicaparacontrolarelestréstóxico 25y27deseptiembre 10

Técnicasdedinamizacióndegruposdetrabajo 28deseptiembre 8

Mindfulness:Cómogestionarlasobrecargalaboral 2deoctubre 6

Emocionesymindfulness 4deoctubre 6

Identificaciónyresolucióndequejasyconflictos 5deoctubre 8

EquiposPositivosE+ 10deoctubre 8

Comunicaciónadaptadaalaspersonas:AplicacióndelmodelodeEstilosSociales 10deoctubre 8

Técnicasdecreatividadparalaempresa 16deoctubre 8

Utilizaunestiloasertivoenturelaciónconlosdemás(M,V) 17al27deoctubre 12

PresentacionesdeAltoImpacto(X,J) 18al26deoctubre 16

Gestionaeficazmentetustareas:Hábitosimprescindiblesparalaorganizaciónpersonal 18y25deoctubre 10

Facetoface,elmomentodelaverdad.Sinergología:Elmétododecomunicaciónnoverbalobjetivoymedible 4denoviembre 8

Cómogenerarcompromisoeinvolucración 7denoviembre 8

Generarconfianza:eléxitodellíder 15denoviembre 5

TallerdeNegociaciónbasadoenelMétodoHarvard 28denoviembre 8

Laactitudcomoclavecompetitivadelosequipos 29denoviembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes


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04. MANDOS INTERMEDIOS / ERDI MAILAKO AGINTARIAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Cómodirigirequiposdetrabajo:Elmandointermediocomofacilitador 18y19deoctubre 12

Habilidadesdemotivacióndeequiposparamandosintermedios 7denoviembre 8

Habilidadesdecomunicacióninterpersonalparamandosintermedios 28denoviembre 8

05. RECURSOS HUMANOS / GIZA BALIABIDEAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Financiacióndelaformacióncontinua 26deseptiembre 4

CómoaportarvaloralnegociodesdeelDepartamentodeGestióndePersonas 3deoctubre 8

Lasnuevasformasdegestionarlasretribuciones 8denoviembre 8

Diagnósticodenecesidadesdeformación 21denoviembre 5

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06. COMERCIO INTERNACIONAL / NAZIOARTEKO MERKATARITZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

TALLERES PRÁCTICOS DE COMERCIO INTERNACIONAL (Del 12 de septiembre al 12 de diciembre, martes - 25 horas)

• Lacorrectagestióndeltransporteinternacionalparaelahorroyoptimizacióndeloscosteslogísticos: 12deseptiembre 5

• Cómocalcularlospreciosdeexportación: 26deseptiembre 5

• Aduanasyoperacionestriangulares: 10deoctubre 5

• ElIVAenlasoperacionesinternacionales: 7denoviembre 5

• Gestiónynegociaciónintercultural: 12dediciembre 5

Normativaaduanera,Incoterms2010yTransporteInternacional 5y6deoctubre 10

ProgramaSuperiordeExpertoenGestióndeOperacionesdeComercioExterior(V,S) 6deoctubreal18denoviembre 125

Identificacióndelapartidaarancelaria 26deoctubre 4

Los25documentosmásimportantesenlaexportación 9denoviembre 5

ObtencióndelcertificadoPCQIparalaexportacióndealimentosaEEUU 14y15denoviembre 16

OperacionesTriangulares 23y24denoviembre 10

InternationalCommercialContracts 28y29denoviembre 12



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07.COMERCIAL Y MARKETING / MERKATARITZA ETA MARKETINGTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Atencióntelefónica(L,X) 25deseptiembreal2deoctubre 10,5

CómoelaborarunPlandeMarketingsencillo 28y29deseptiembre 10

Lapropuestadevaloryelargumentariodeventas 3deoctubre 8

VentasyMindfulness 3deoctubre 6

AtenciónalCliente 17y18deoctubre 16

Técnicasavanzadasdepersuasiónyventa 18y25deoctubre 16

Sabervenderenlared:Estrategiademarketingdigital 19deoctubre 8

Elpoderdeltalentoydeltalantedelprofesionalcomercial 26deoctubre 8

Losretoscomercialesdelaventa:Cómoprospectarycaptarnuevosclientes 31deoctubre 8

Neuroventas:Cómoconectarcontucliente 9denoviembre 8

Tácticasefectivasparaincrementartusventas 9denoviembre 8

CómolograrunaverdaderaActitudComercial 14y15denoviembre 12

Crecimiento,fidelizaciónytratamientodeincidenciasconlosclientes 16denoviembre 8

ProgramaSuperiordeGestiónComercialyVentas 17denoviembreal30dejunio 125

Cómoconfigurarunlenguajecomercialparavendermás 23denoviembre 8

Vendermásconectandoemocionalmentecontusclientes 23denoviembre 8

Ochoresortesdelaneuroeconomíaquemejoraránlacompetitividaddetuempresa 28denoviembre 8

Elpresupuestocomoherramientacomercial:Presentación,defensayseguimiento 30denoviembre 8

Geosegmentacióndeclientesindustriales:elsecretoparavendermás 14dediciembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes8


08. FISCAL Y MERCANTIL / FISKAL ETA MERKANTILATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

SuministroInmediatodeInformación(SII)elIVA 28deseptiembre 5

CierreFiscal2017:ImpuestosobreSociedades,IVAyRenta 20al22denoviembre 12

Obligacionesfiscalesparaautónomos 11al13dediciembre 12

09. LABORAL / LABORALATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Gestiónyprácticalaboral 18deseptiembreal11deoctubre 45

Novedadeslaborales2017:contratación,nóminasysegurossociales(L,M) 6al21denoviembre 24

10. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN / ADMINISTRAZIO KONTSEILUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

TALLER DE CONSEJEROS (Días 8, 15 y 29 de noviembre, miércoles - 15 horas)• RazonesparaestablecerConsejosdeAdministraciónactivos 8denoviembre 5• AspectosoperativosdelosConsejosdeAdministración 15denoviembre 5• SimulaciónprácticadeunConsejodeAdministración 29denoviembre 5



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12.COMPRAS Y LOGÍSTICA / EROSKETAK ETA LOGISTIKA TITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

CURSO DE EXPERTO EN COMPRAS (Del 23 de octubre de 2017 al 17 de abril de 2018, lunes y martes - 120 horas)• LaFuncióndeComprasyAprovisionamiento 23y24octubre 10• DefiniciónyplanificacióndelaCompra 6,7,13y14noviembre 20• Identificación,EvaluaciónySeleccióndeproveedores 27y28noviembrey11y12diciembre 20• RolesyrelacionesdelprocesodeComprasyAprovisionamiento 15y16enero 10• Comprasendiferentesindustriasysectores 29y30enero 10• Marcolegaldeloscontratosdecompra 12,13,19y20febrero 20• Gestióndealmacenes,stocksylogística 5,6,12y13marzo 20• Procesosyprocedimientosdecompras-Sesiónpráctica 16y17abril 10

PlanificacióndelAprovisionamiento 7denoviembre 5Optimizacióndecosteslogísticosenlaempresa 14denoviembre 5CuadrodeMandoLogístico 21denoviembre 5

11. ECONÓMICO-FINANCIERO EKONOMIKO-FINANTZARIOATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

ContabilidadyAnálisisdeBalances 18deseptiembreal11deoctubre 45Creaygestionatupropiaempresa(L) 2deoctubreal4dediciembre 50Contabilidadavanzadaparapymes(M,X) 17al31deoctubre 24AnálisisdeBalances(L,M,X) 23al31deoctubre 20NovedadesdelRD602/2016porelquesemodificaelPlanGeneralContableyotrasnormascontables 26deoctubre 4PlandeGestiónAnual 16denoviembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes10


13. MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN / ETENGABEKO HOBEKUNTZA ETA BERRIKUNTZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

ValueStreamMapping:cómoinnovarsusprocesosysuperaralacompetencia 20y21deseptiembre 16

Gestiónydireccióndeproyectos 26deseptiembre,3y10deoctubre 15

CómoadaptarsealanuevanormaISO9001:2015 17deoctubre 8

NuevaNormaIATF 24deoctubre 8

AuditoríaInternadeCalidad 21y28denoviembre 14

14. HERRAMIENTAS TIC Y REDES SOCIALES / TIC TRESNAK ETA SARE SOZIALAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Utilizaelcorreoelectrónicoeficientemente 12y13deseptiembre 8

Utilizacióndelasredessocialescomoposiblefuentedeidentificacióndetalento 3deoctubre 4

ExcelAvanzado(L,M) 16al24deoctubre 16

Revolucióndigital:AplicacióndelBigdataorientadoaejecutivos 24deoctubre 4

Prezi:presentacionescreativasydinámicas 7y8denoviembre 8

EstrategiadepresenciaenlasRedesSociales 14denoviembre 4

Elaboracióndeplanesdetransformacióndigitaleinnovaciónempresarial 21denoviembre 8

PowerPivotconExcelparatrabajarconinformaciónmasivademaneraeficaz(J) 23y30denoviembre 8

Planificatuscampañasdeemailmarketingdemaneraeficaz 28y29denoviembre 8



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15. IDIOMAS / HIZKUNTZAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

FRANCÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(viernes) 22deseptiembreal1dediciembre 25• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(sábados) 23deseptiembreal2dediciembre 30

INGLÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(viernes) 22deseptiembreal1dediciembre 30

• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(sábados) 23deseptiembreal2dediciembre 30

• BusinessEnglish(V) 29deseptiembreal27deoctubre 24

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COACHING ERAGILE Programa

HELbURUAk•Ezagutza,tresnaketabehardirenesperientziakazalduCoachingErailekontzeptuaaplikatuetagaratuahalizateko.

•Coachinggaitasunakeskuratueta trebatu,kanpocoaching,barnecoachingetaburucoachingbezalaerakundetanaplikatzeko.

•AECOPekziurtatuta.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA120ordu,2017koirailaren27tik2018komaiatzaren17ra.Ostegunetan09.00etatik13.30eraeta14.30etik18.00etaraDonostian.AECOPengatikziurtatua.

FISKAL AHOLKULARITZAN Graduatu ondokoa

HELbURUAk•Partehartzaileakfiskalarloanberaienihardueraprofesionalagaratzekogaitu,baienpresabarruanedoetakanpoaholkularitzarenbidez.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA270ordu,2017kourriaren2tik2018koapirilaren4ra.Astelehenetikostegunera,16.30etatik20.00etara.Donostian.

EXECUTIVE MBA Enpresa Zuzendaritzako Masterra

HELbURUAk•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketarenikuspegiintegraletasistemikobatematea,enpresarenarloguztietan.

•Berrikuntzaetaaldaketabultzatzeazuzendariarenjarrerapersonaletaprofesionalgisainguruneglobalizatubatean.

•Ikuspegietikoetaarduratsubatetik lidergoarengaitasunagaratzea,horretarakobeharrezkoakdirenkonpetentziaetatrebetasunakintegratuz.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA520ordu,2017kourriaren20tik2018koekainaren30era.Ostiraletan15.00etatik20.00etaraetalarunbatetan9.00etatik14.00etara.Donostian.MondragonUnibertsitatea-renlankidetzarekinantolatua.

16. MASTERS ETA GRADUONDOKOAK 2017-2018

Programa en COACHING EJECUTIVO

ObjETIVOS•Brindar los conocimientos, herramientas y experiencias necesarias quecontribuyanadesarrollaryaplicarelconceptodeCoachingEjecutivo.

•Adquirir y capacitar competencias de coaching para su aplicación en lasorganizacionescomocoachexterno,coachinternoocomolídercoach.

•CertificadoporAECOP.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR120horas,del27deseptiembre2017al17demayo2018.Juevesde09.00a13.30y14.30a18.00h.EnSanSebastián.CertificadoporAECOP.

ASESORAMIENTO FISCAL Postgrado

ObjETIVOSCapacitaralosasistentesparaquepuedandesarrollarsuactividadprofesionaleneláreafiscal,tantodentrodelaempresacomoatravésdelasesoramientoexterno.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR270horas,del2deoctubrede2017al4deabrilde2018.Lunesajuevesde16.30a20.00h.enSanSebastián.

MBA EXECUTIVE Máster en Dirección de Empresas

ObjETIVOS•Aportaralosparticipantesunenfoqueintegralysistémicodelasempresasylagestiónempresarialentodassusáreasrelevantes.

•Impulsar la innovación y el cambio como actitud personal y profesional deldirectivoenunentornoglobalizado.

•Desarrollardesdeunaperspectivaéticayresponsable,lacapacidaddeliderazgointegrandolascompetenciasyhabilidadesdirectivasnecesariasparaello.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR520horas,del20deoctubrede2017al30dejuniode2018.Viernesde15.00a20.00h.ysábadosde9.00a14.00h.EnSanSebastián.OrganizadoencolaboraciónconMondragonUnibertsitatea.

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FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2017enero-junio/urtarrila-ekaina

16. MASTERS Y POSTGRADOS 2017-2018

NAZIOARTEKO MERKATARITZA Graduatu ondokoa

HELbURUAk•Partaideak kontzientziatu, enpresak aurre egin behar dietela geroz etaglobalizatuaetalehiakorradeningurubatiikuspegiestrategikobatenbidez.

•Partaideei ezaguerak eta tresnak eman nazioarteko estrategia egoki batdiseinatzekoenpresarenegituraetabaliabideakkontutanharturik.

•NazioartekoMerkataritzanespezialitatedesberdinekounibertsitatetituludunakprestatu.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA240ordu,2017koazaroaren6tik2018komartxoak20ra.Astelehenetikasteazkenera15.30etatik19.30etara.Donostian.

GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZA ETA KUDEAKETAN Graduatu ondokoa –Online-

HELbURUAkGiza Baliabideetako plan bat diseinatzeko partaideak trebatu pertsonenkudeaketan sistema desberdinak ezagutuz, lan legeak, pertsonak biltzekoteknikak, taldeen emaitzen optimizazioa eta pertsonen garapeneko arloanoinarrizkofuntzioak.

IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

ZIBER-SEGURTASUN Masterra –Online-

HELbURUAkEbidentziadigitalaklortu,mantenduetaprozesatzekoparteharzaileakgaitu,prozedimenduetatresnaespezifikoakerabiliaz,segurtasunpolitikaargiakkudeatuetaezartzekoinformaziosistemamugikorosagarribatentzako.

IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

COMERCIO INTERNACIONAL Postgrado

ObjETIVOS•Concienciara losparticipantesdeque lasempresas tienenquehacer frenteaunentornocadadíamásglobalizadoycompetitivoquerequiereunenfoqueestratégico.

•Transmitirlosconocimientosyherramientasquepermitanalosparticipantesdiseñarunaestrategiainternacionaladecuadaalaestructurayposibilidadesdesuempresa.

•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitariosdediversasespecialidadesyfavorecersuorientaciónprofesionalhaciaestaárea.

DURACIÓN HORARIO y LUGAR240horas,del6denoviembre2017al20demarzo2018.Lunesamiércolesde15.30a19.30h.EnSanSebastián.

Máster en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –Online-

ObjETIVOSCapacitara losasistentesparadiseñarunplandeRR.HH.conociendo losdiferentessistemas de gestión de personas, legislación laboral, técnicas de reclutamiento,optimizaciónresultadosdeequipoyfuncionesclavedeláreadedesarrollodepersonas.

DURACIÓNHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

Máster en CIBERSEGURIDAD –Online-

ObjETIVOSCapacitar a los asistentes para obtener, mantener y procesar evidencias digitalesutilizando procedimientos y herramientas específicas, así como para gestionar yestablecerpolíticasclarasdeseguridadparaelcomponentemóvildeunsistemadeinformación.

DURACIÓNHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

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NEURRIKO PRESTAKUNTZAIkastaro guzti hauek neurrira egin daitezke enpresa bakoitzarenbeharrenaraberaedoekintzazehatzakantolatu.

PRESTAkUNTZARAkO LAGUNTZAkPrestakuntzarako laguntzen aholkularitza eta tramitazio zerbitzu bateskeintzendugu,Gipuzkoa,EuskalHerriaetaEstatumailan.

PERTSONEN KUDEAKETAbURUZAGITZA ETA COACHINGNere taldeko pertsonak proiektu partekatu batean sartu, inplikatu etakomprometitudaitezenlortzendut?Inguru egokia eta beharrezko presioa ematen dut nere laguntzaileakaldatu,hazietagaratudaitezenprofesionalnahizpertsonalki?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakgogoberotzeko?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakburuzagionanaizelaaintzakotzathartzeko?Nerelidergotzaereduariburuzetaerankundearenemaitzetanzereraginduengaldetunaiz?Buruzagibezalaneregaitasunetazpoziknago?Identifikatuakditutburuzagibezalahobetubeharrekoaspektuak?

BURUZAGITZAETACOACHINGproiektuhonenbidez,partaideakgalderahauei eta beste batzuei erantzuna emango diete, honela abiapuntualortuko dute buruzagitza eraginkor bat gauzatzeko gehien garatu etagehitubeharkodituztengaitasunetaahalmenetaz.Horretarako,lekuetahausnarketaprozesubatsortukodanonpertsonabakoitzaberehelburupertsonalaketaprofesionaletaragerturatukoden,bereohizkoakdirenportaeretazjabetukodiraetaberejokaerabultzatzenduen arrazoietaz ere, baita bere erantzunak aurkituko ditu ikasketaprozesuhonetan.

PERTSONEN HAUTAkETAGipuzkoako Bazkundetik enpresek behar duten talentua erakartzenlaguntzendugu.Egokiakdirenpertsonanhautaketaz, integrazioazetaenpresanizangodutenharrerazarduratzengara,eskatzendenprofilaabaiapuntutzathartuzetametodologiaetatresnaezberdinakerabiliz.

17. OTROS SERVICIOS / BESTE ZERBITZU BATZUK

FORMACIÓN A MEDIDATodaestaofertaformativapuederealizarseamedidaadaptadaalasnecesidadesdecadaempresauorganizaraccionesespecíficas.

AyUDAS PARA LA FORMACIÓNOfrecemosunserviciodeasesoramientoytramitacióndelasayudasalaformaciónqueexistenaniveldeGipuzkoa,PaísVascoyEstado.

GESTIÓN DE PERSONASLIDERAZGO y COACHING¿Consigoquelaspersonasdemiequiposeinvolucren,seimpliquenycomprometanconunproyectocompartido?¿Proporciono el ambiente adecuado y la presión necesaria para que miscolaboradores puedan cambiar, crecer y desarrollarse tanto profesional comopersonalmente?¿Quéhehechohoyparaentusiasmaramiscolaboradores?¿Quéhehechohoyparaquemiscolaboradoresmeconsiderenunbuenlíder?¿Mehepreguntadosobremiestilodeliderazgoysuimpactoenlosresultadosdelaorganización?¿Estoysatisfecho/aconmiscualidadescomolíder?¿Tengoidentificadoslosaspectosquenecesitomejorarcomolíder?

AtravésdelproyectodeLIDERAZGOYCOACHINGlosparticipantesdaránrespuestaaestasyotraspreguntas,loquefacilitaráelpuntodepartidaparapoderdesarrollareincrementaralmáximolashabilidadesycapacidadesnecesariasparaejercerunliderazgoeficaz.Paraello,secrearáunespacioyunprocesodereflexiónenelquecadapersonase acercará hacia sus objetivos personales y profesionales, tomará concienciade cuáles son sus comportamientosmás habituales así como losmotivos queimpulsan su conducta y encontrará sus propias respuestas en este proceso deaprendizaje.

SELECCIÓN DE PERSONASDesdeCámaradeGipuzkoaayudamosalasempresasaasegurarlaincorporacióndel talento que precisan. Partiendo del perfil profesional requerido y utilizandodiferentesmetodologías y herramientas, nos encargamos de la selección de laspersonasadecuadas,suintegraciónyacogidaenlaempresa.


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Programas avanzados Programa aurreratuak emPresa familiar familia enPresa Habilidades directivas zuzendaritza

gaitasunak mandos intermedios erdi mailako agintariak recursos Humanos giza baliabideak comercio internacional

nazioarteko merkataritza comercial y marketing merkataritza eta marketing fiscal y mercantil fiskal eta merkantila

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Herramientas tic y redes sociales tic tresnak eta sare sozialak idiomas Hizkuntzak masters y Postgrados masters eta graduondokoak otros servicios beste zerbitzu batzuk

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓNCÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 7520018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 293 [email protected]

ARGIBIDEA ETA IZENA EMATEAGIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 7520018 DONOSTIA Tel.: 943 000 293 [email protected]

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