FolletoJoselyn Serrano 22,271,356Ejercicio legal de la ing.SAIA A

ÉTICASe conoce como ética a un conjunto de

principios y normas fundamentales que guían el deber y la normalidad que deben cumplir los profesionales al momento de ejercer

Según el código de ingenieros, se

sostiene y avanza la integridad, honor y

dignidad de la ingeniería como

profesión

ÉTICA

Lo anterior expuesto se logra utilizando sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano, siendo honesto e imparcial y servir con fidelidad al público.

ÉXITO EMPRESARIALPara lograr un buen resultado o mejor dicho, el resulta que se espera obtener en negocio, es primordial superar los miedos y la timidez, puesto que esto es una gran barrera que impide avanzar. Hay que ponerle empeño a lo que se hace, hacer las cosas con pasión, además se debe trabajar muy duro para lograr lo que se quiere, es cuestión de practicar y aprender de los errores.

ÉTICA EN LA ORGANIZACIÓN

La calidad de liderazgo, la calidad de la gente, poseer una buena disciplina y hacer un uso adecuado de la tecnología asegura grandes resultados. Una organización debe saber que la confianza y credibilidad vende, la calidad es la mejor propaganda mientras que la falta de calidad hunde a la organización.

Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros (eficiencia, calidad, honestidad, y confianza)

VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

Estos valores proveen una base estable sobre la cual se toman las decisiones y se ejecutan las acciones; forman parte integral de la proposición de valor de una organización a clientes y personal; y motivan y energizan al personal para dar su esfuerzo máximo por el bienestar de la organización

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

Muchas veces los valores éticos organizacionales son tomados en vano porque se

cree que no incide en el desempeño corporativo, pero si

se analiza un poco mejor la situación se puede ver que los

valores compartidos constituyen el cimiento de la

organización y generan beneficios para las personas y

empresas que los aplican

PÉRDIDA DE VALORESUno de los mayores problemas en

la sociedad actual es que carece de valores morales que representan

las reglas necesarias para la mejor convivencia colectiva. Últimamente

se ha observado una gran decadencia de los valores y esto es responsabilidad de cada persona.

Los valores comienzan a inculcarse en el hogar y lamentablemente

cada día se observan cada vez más conductas antisociales y

deshumanizadas.