fase de planificacion felida pernia

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GRUPO: E PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNING MÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN FASE DE PLANIFICACION “Programa de Capacitación para la Implementación y uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en los procesos Educativos de la Universidad Beta Panamá” EQUIPO DE ASESORIA TECNOPEDAGÓGICA LAS CINCO-E "Porque sin E no hay Éxito... " Autores Documento: Melo Andrade Malena Gabriela Páez María Peñaherrera Marcela Pérez Flores Sara Josefina Pernía de Delfín, Félida

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Page 1: Fase de planificacion felida pernia

GRUPO: E

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

FASE DE PLANIFICACION

“Programa de Capacitación para la Implementación y uso de las Tecnologías

de laInformación y la Comunicación en los

procesos Educativos de la Universidad Beta Panamá”

EQUIPO DE ASESORIA TECNOPEDAGÓGICA

LAS CINCO-E

"Porque sin E

no hay Éxito... "

Autores Documento:

Melo Andrade Malena GabrielaPáez María

Peñaherrera Marcela Pérez Flores Sara Josefina

Pernía de Delfín, Félida

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GRUPO: E

CASO DE ESTUDIO

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Institución: Universidad Beta País: Panamá

Tipo de educación: PostgradoTotal sedes y núcleos: 3 

N° de docentes: 160

La institución cuenta con 2 plataformas Moodle para educación virtual, pero no están configuradas ni han sido usadas. El 60% de los docentes no tienen destrezas informáticas. El 70% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a internet. 1 de los núcleos no tienen conexión de banda ancha a internet. Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TIC. 

SITUACION

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GRUPO: E

MATRIZ DOFA

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

FORTALEZAS OPORTUNIDADESInfraestructura tecnológica propia. La institución cuenta con 2 plataformas Moodle para educación virtual.El 70% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a internet. Dos de los Núcleo poseen conexión de banda ancha a internet.Interés por capacitar a la planta docente. Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TIC. El nivel de educación de los docentes (Postgrado)

Panamá es un país con un creciente nivel tecnológicoCreciente apogeo de la educación virtual

DEBILIDADES AMENAZASLas 2 plataformas Moodle  no están configuradas ni han sido usadas. El 60% de los docentes no tienen destrezas informáticasLos docentes son Migrantes TecnológicosUno de tres núcleos sin conexión a internet de banda ancha 

Falta de una cultura informática, ya que no son aprovechadas adecuadamente las nuevas teorías de la comunicación y de la información así como, el conocimiento sobre sus aplicaciones y la capacitación pertinente para el estudio y transmisión de los contenidos.

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GRUPO: E

Institucional.- Creación de la unidad o departamento en línea. Qué supone en términos organizacionales? En el organigrama? y de política institucional o desarrollo organizacional?

Tecnológico.- La situación de las plataformas, su configuración, respaldos. El alcance de lo tecnológico debe estár respaldado por lo institucional por una Unidad que de apoyo.

Pedagógico.- Diseño y desarrollo del Programa o de los cursos.- sobre la base de las necesidades descritas en el caso 

Comunicacional.- la interacción entre los diferentes niveles y entre los diferentes actores.

Niveles de atención en el proyecto

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GRUPO: E

DISEÑO Y PLANIFICACION DEL PRODUCTO

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Se desea diseñar un programa de capacitación en TIC`s a los docentes de Postgrado de la Universidad Beta de Panamá que les facilite la inclusión del E-learning en los procesos educativos.

Este programa de capacitación debe atender a las sugerencias que expresa Camacho (2010): “La capacitación debe ser permanente en el uso de la tecnología, estrategias de comunicación y motivación, en esquemas para una educación constructivista, desarrollando destrezas de tolerancia y socialización que incentiven una interacción con calidez humana”.

Para avanzar con un programa de capacitación se debe trabajar paralelamente en base a los siguientes requerimientos presentes en la fase de alcance

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GRUPO: E

DISEÑO Y PLANIFICACION DEL PRODUCTO

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Crear en los Docentes de la Universidad Beta la Necesidad Educativa por las TICs: Que exista y se manifieste en la

institución por parte de sus miembros, ya sea para complementar actividades

académicas presenciales, para apoyar los procesos administrativos o para la creación de conocimiento a través de:

VOLANTES

E-mail

CARTELERAS INFORMATIVAS

CHARLAS DE MOTIVACION

INVITACIONES PERSONALIZADAS

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GRUPO: E

NECESIDAD EDUCATIVA POR LAS TIC´S

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Crear en los Docentes de la Universidad Beta la Necesidad Educativa por las TICs: Que exista y se manifieste en la

institución por parte de sus miembros, ya sea para complementar actividades

académicas presenciales, para apoyar los procesos administrativos o para la creación de conocimiento a través de:

VOLANTES

E-mail

CARTELERAS INFORMATIVAS

CHARLAS DE MOTIVACION

INVITACIONES PERSONALIZADAS

Page 8: Fase de planificacion felida pernia

GRUPO: E

METODOLOGIA

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Las Instituciones deben hacer uso de una metodología para la inclusión del Elearning en sus procesos, una de las

metodologías que se propone es P.A.C.I.E. la cual permite el uso de las TIC como un soporte a los procesos de aprendizaje y autoaprendizaje, dando realce al esquema pedagógico de la

educación real. Toma como elementos esenciales a la motivación y al acompañamiento, a la riqueza de la diferencia,

a la calidad y a la calidez versus la cantidad y la frialdad. Adiciona a la comunicación y exposición de la información, procesos sociales que apoyan la criticidad y análisis de los

datos para construir conocimiento.

P   A  C    I   E

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GRUPO: E

AMBIENTES REQUERIDOS

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Departamento de Educación en Línea, donde sus miembros se responsabilicen de coordinar la aplicación

PACIE.

Un Campus Virtual convertido en la cara digital del proceso y en donde se centra la

comunicación.

Un Centro de Interacción Virtual, que sea el punto clave de enlace

entre los miembros de la comunidad del aprendizaje.

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GRUPO: E

FASES DE LA APLICACION

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Dirigido a los docentes que no tienen destrezas

Tiempo de duración 1 mes.Consta de 3 módulos de nivelación

Módulo de nivelación en ambientes operativos de trabajo.Módulo de nivelación en Procesadores de Textos.Módulo de nivelación en manejo de internet.

NIVEL 1:

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GRUPO: E

FASES DE LA APLICACION

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Todos los docentes. (Nivel Básico de las aplicaciones)

 Tiempo de duración 2 meses

 Consta de 4 módulos básicos

Ambientes operativos de trabajo.Procesadores de Textos.Ambientes Virtuales de aprendizajeInternet: mensajería y navegación, estrategia de búsqueda en internet.

NIVEL 2:

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GRUPO: E

FASES DE LA APLICACION

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Dirigido a todos los docentes Tiempo de duración 7 meses

  Como aprender  con las TICCambios educativos  en la sociedad de la información Impacto de las TIC en el currículo de educación (internet en la escuela) Nuevas formas de conocer, aprender y enseñarHerramientas web 2.0

NIVEL 3:

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GRUPO: E

FASES DE LA APLICACION

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Dirigido a todos los docentes Evaluación Final: Aprender haciendo

  Tiempo de duración: 2 meses. Elaboración y presentación de un informe donde se destaque la aplicación de las TIC en estrategias didácticas para solventar problemas educativos reales.

NIVEL 4:

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GRUPO: E

RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

1.Pedagogo2.Técnico en Informática3.Comunicador4.Facilitadores5.Administrador de la Plataforma Moodle

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GRUPO: E

RECURSOS TECNOLOGICOS

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

Tanto el docente como el participante( futuros e-profesores deben poseer los siguientes equipos tecnológicos para poder trabajar cómodamente sobre una 

Modalidad E-learning

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GRUPO: E

RECURSOS ECONOMICOS

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

La institución debe presupuestar los recursos para el pago de:

1. Servicios de internet.2. Servicios profesionales a un Comunicador3. Servicios profesionales a un Pedagogo4. Servicios profesionales a un Técnico en informática5. Planta profesoral que facilitará los módulos de cada nivel.6. Administrador de la Plataforma Moodle.

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GRUPO: E

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MES – año 2011 NIVELENERO NIVEL 1 (3 Módulos)FEBRERO - MARZO NIVEL  2 (4 Módulos)ABRIL - OCTUBRE NIVEL 3  (5 Módulos)NOVIEMBRE - DICIEMBRE Proyecto Final

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GRUPO: E

REFERENCIAS

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

1. Camacho, P. (2010) Diferentes recursos presentes en el programa de Expertos en E-learning. FATLA.

2. Ceinas-Sanz, M (sin año). Diagnostico de las competencias de los orientadores laborales en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación. Facultad de de CC de Educacion. http://books.google.co.ve

3. Katz, R. (2009). El Papel  de las TIC en la  Desarrollo. Propuesta de América Latina a los Retos Económicos Actuales. Editorial  Ariel. S.A. http://books.google.co.ve

4. Ramírez-Montoya, M. Burgos-Aguilar, J. (2010). Recurso Educativo Abiertos en Ambientes Enriquecidos con Tecnología. Innovación en la Práctica Educativa. Editorial Tecnológico de Monterrey. Mexico. http://books.google.co.ve

5.  6. Silvio, J. (2000). La Virtualización de la Universidad: ¿Cómo transformar la

educación superior con la tecnología? Colección Respuestas, IESALC / UNESCO. Caracas, Venezuela.

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GRUPO: E

EQUIPO DE TRABAJO

PROGRAMA DE EXPERTO EN PROCESOS ELEARNINGMÓDULO 5 - MODELO PACIE – CAPACITACIÓN

EQUIPO E Integrantes que participaron en la discusión

sobre el tema. Sara Josefina Pérez Flores

Marcela PeñaherreraFélida Pernía de Delfín

María PáezMalena Gabriela Melo Andrade