GRUPO No. 5

Factores que influyen en

El cambio del Comportamiento

ETAPAS DE NUEVOS COMPORTAMIENTOS

PRINCIPIOS TEORICOS DEPROMESA

Teorías de comportamiento vienen de personas que observan a otras personas y crean ideas sobre el porque personas hacen lo que hacen. Algunos científicos ponen estas ideas en lenguaje formal, desarrollan situaciones para comprobar si la teoría- o pensamiento- se puede comprobar con diferentes personas, y entonces publican la idea como una teoría formal.

MODELO DE CREENCIASSOBRE SALUD

De acuerdo al Modelo de Creencias Sobre la Salud existen cuatro creencias que influyen el comportamiento relacionado al riesgo de la salud propia.

1. Susceptibilidad Percibida: ¿Cuánto riesgo corre uno de adquirir la condición de salud negativa? Si usted piensa que no corre riesgo entonces no es probable que cambie el comportamiento para reducir el riesgo contra la condición negativa (por ejemplo, “No soy homosexual entonces no podría infectarme del VIH.”).

2. Gravedad Percibida: ¿Qué tan severa es la condición de salud? Si usted piensa que la condición no es severa entonces no cambiará su comportamiento (por ejemplo, “Existen tratamientos buenos para el VIH hoy día. Hay que solo tomar algunas píldoras y uno se siente bien. No es nada fuera de lo común.”).

3. . Beneficios Percibidos: ¿Proveerá el nuevo comportamiento un beneficio importante para mí? Si usted piensa que los condones son efectivos entonces es más probable que los use (ejem., “Mi amigo me dijo que los condones siempre protegen contra enfermedades transmitidas sexualmente, entonces quizá los usaré también.).

Teoria Social CognitivaDe acuerdo a la Teoría Social Cognitiva, personas aprenden nuevos comportamientos o por experiencias directas o por el ejemplo de compañeros. También se pueden aprender nuevos comportamientos al hacerlos uno mismo.

Comportamiento Individual

El comportamiento individual estudia al ser humano en diferentes formas mediante.- Personalidad y actitudes- Percepción y atributos- Motivación y stress

Factores en la Conducta Individual

PercepciónValoresActitudesPersonalidadAprendizaje

PercepciónPara hablar de percepción es necesario que nosotros estemos convencidos de que la forma en que vemos el mundo que nos rodea, no necesariamente corresponde a su verdadera realidad.Hablar de percepción implica que cada ser humano interpreta un objeto según su punto de vista, una característica que se puede asegurar, es que en la percepción, es importante la SUBJETIVIDAD.

VALORESTodos los seres humanos nos regimos por valores que son conductas que rigen nuestras actividades o la forma en que realizamos nuestras actividades, mediante estas, podemos saber que es bueno o que es malo, o determinar lo que podemos hacer, estos valores dependen mucho del ambiente, la región, de las personas con quien convivimos o del nivel cultural que poseemos.

ACTITUDES

Es la repuesta que nosotros tenemos ante una situación que se nos presenta, es importante destacar que las actitudes están íntimamente relacionadas con los valores.

PersonalidadPodríamos definir a la personalidad como los rasgos que identifican o caracterizan a una persona en particular. S. P. Robbins expresa que: "Cuando los psicólogos hablan de la personalidad se refieren a un concepto dinámico que describe el crecimiento y desarrollo del sistema global psíquico del individuo.

Comportamientocolectivo

Es un comportamiento que se origina espontáneamente, es relativamente poco organizado, bastante impredecible, sin plan en su curso de desarrollo, y depende de la estimulación mutua entre los participantes. El Comportamiento colectivo incluye el comportamiento de la multitud, el comportamiento de masas y los movimientos sociales, y el estudio del comportamiento colectivo incluye temas como el comportamiento en caso de desastre, multitudes, pandillas, pánicos, rumores, modas extravagantes, histeria de masas, aficiones pasajeras, modas, propaganda, opinión publica, movimientos sociales y revoluciones.

Colectividad• El grupo de que

desarrolla el comportamiento colectivo es denominado COLECTIVIDAD..

• Es un grupo temporal, no estructurado, sin una división formal de roles ni jerarquía de autoridad.

Factores determinantes Del Comportamiento

Colectivo• CONDUCTIVIDAD ESTRUCTURAL: La estructura de la sociedad debe ser de naturaleza tal que pueda tener lugar una forma particular de comportamiento colectivo.

• TENSIONES ESTRUCTURALES: cuando la sociedad soporta una tensión, la gente en general es estimulada a trabajar unida para encontrar una solución aceptable a la situación.

• CREENCIA GENERALIZADA: antes de encontrar la solución a un problema, es necesario un consenso general sobre la convicción de que el problema existe realmente.

• FACTORES CATALIZADORES: para que surja el comportamiento colectivo debe tener lugar un acontecimiento significativo que impulse a las personas a responder colectivamente.

• MOVILIZACION PARA LA ACCION: Luego que se ha precipitado el hecho, el grupo se organiza para la acción de forma muy poco estructurada y muy suelta.

• OPERACIÓN DEL CONTROL SOCIAL: la policía, el gobierno y los medios de comunicación influirán conjuntamente en los resultados del comportamiento colectivo.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN