Evaluación por Evaluación por CompetenciasCompetencias

Mejoramiento de la Educación Media en Antioquia SEDUCA – Banco Mundial

Formación en Diseño Curricular por Competencias CORPOEDUCACIÓN - CIEP

• “La Evaluación se erige desde el enfoque por competencias como columna de las prácticas de aprendizaje de los estudiantes y como herramienta para la cualificación de las prácticas de enseñanza, para cualificar procesos e implementar estrategias que estén orientadas al límite superior de las competencias del sujeto, es decir a desarrollar su potencial de aprendizaje”¹

• “Es un acto valorativo que implica un énfasis en desempeños contextualizados en un determinado entorno; lo cual implica una relación dialéctica entre los involucrados en el mismo, así como un fuerte componente de autoreflexión desde la autonomía, tanto del evaluador como del evaluado”²

• “Entendida la Evaluación como proceso, lleva a la presencia de tres fases esenciales que dan cuenta del estado inicial, los avances y resultados de dicho proceso, es decir una evaluación diagnóstica, formativa o formadora y sumativa, que llevan al desarrollo de estrategias tales como la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación”.

1.Camacho Sanabria, Carmen A (2010) Texto de Aula: Sociedad, pedagogía y educación. Bogotá. Pág. 1442.Una aproximación a las implicaciones de la evaluación por competencias, la presenta el profesor José Moya del Centro de Profesorado de

Granada (España). Ver: http://www.youtube.com/watch?v=S5KbyREmB7k.

CVEVALUACIÓN

Autoevaluación

Heteroevaluación

Coevaluación

Evaluación

Formativa

Evaluación

Diagnóstica

Evaluación

SumativaFuente: Camacho Sanabria et al (2008), y retomado en: Camacho Sanabria. (2010). Texto de Aula: Sociedad, Pedagogía y Educación. Bogotá. Pág. 147.

Estrategias de Valoración Cuestionarios de Preguntas Objetivas o

Cerradas (Pruebas Tipo Test)

El Diario de Campo

Textos Escritos (ensayos, reseñas, etc.)

La Observación

Pruebas de Aplicación (ABP, Estudio de Caso, etc.)

Cuestionarios de Preguntas Abiertas

Características tomadas del Libro: “Formación Basada en Competencias. Capítulo: Seis, El Desempeño Idóneo: Saber Hacer, Saber Conocer y Saber Ser. P.166.

COMPETENCIA (lo que hace con lo que sabe)

Se comunica de manera efectiva en diferentes situaciones.

LOGRO

El estudiante conoce los elementos constitutivos de la comunicación y los adecua a diferentes situaciones comunicativas (cognititvo)

El estudiante adapta su discurso al interlocutor al que se dirige y a la intención comunicativa.(procedimental)

El estudiante utiliza las formas adecuadas a la situación comunicativa. (actitudinal)

INDICADORES DE LOGRO

El estudiante selecciona el léxico adecuado de acuerdo con las características del interlocutor (cognitivo)

El estudiante adapta su registro según las características de su interlocutor. (procedimental)

El estudiante utiliza formas de tratamiento adecuadas para dirigirse a su interlocutor de manera respetuosa. (actitudinal)

Estrategia Didáctica

Escribir una carta para el director de la escuela, solicitando implementos deportivos.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

INDICADOR DE LOGRO

ESTRATEGÍA CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• El estudiante selecciona el léxico adecuado de acuerdo con las características del interlocutor.

• El estudiante adapta su registro según las características de su interlocutor.

• El estudiante utiliza formas de tratamiento adecuadas para dirigirse a su interlocutor de manera respetuosa.

“CARTA AL DIRECTOR”•Permite crear una situación comunicativa real.

•Permite evidenciar que el estudiante reconoce los elementos de una situación comunicativa.

•Exige el uso de formas comunicativas específicas que permiten evidenciar la apropiación del estudiante en relación con los componentes y procesos de una situación comunicativa

• El estudiante selecciona el léxico adecuado para escribir una carta al director de su institución.

• El estudiante selecciona el léxico adecuado para redactar una carta dirigida al director de su institución.

• El estudiante elabora la carta utilizando las formas de cortesía adecuadas.

ARTICULACIÓN ENTRE MODELOS

¿Para qué se forma?¿Qué se forma?¿Desde dónde?

ENFOQUECURRICULAR

TIPO DE SER HUMANO QUE SE PRETENDE FORMAR

MODELO PEDAGÓGICO

DISEÑO DIDÁCTICO

(Microcurrículo)

ACCIÓN DOCENTE

¿Cómo se relacionan los actores entre si?¿Desde qué perspectiva o enfoque?

MODELO DIDÁCTICO

¿Qué acciones o métodos permiten el alcance de las metas formativas?

SISTEMA EDUCATIVO

SOCIEDAD

“El estudio no se mide por el número de páginas leídas en una noche, ni por la cantidad de libros leídos en un semestre. Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas”

Paulo Freire, educador brasileño y un influyente teórico de la educación.

Maestras y Maestros; muchas gracias por sus aportes y reflexiones en este proceso de formación, pues son la herramienta para enfrentar las dificultades que tiene

en su Quehacer Pedagógico