evaluación en psicología
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Cómo evalúa la psicologia a la conductaTRANSCRIPT
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Licenciatura en GerontologíaEvaluación en Psicología
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Profesora Angélica María Razo González
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Parte de la Psicología busca
Comprender la conducta paraayudar a las personas
Determinar las diferencias y semejanzas entre los seres humanos y evaluarlas cuantitativamente
Medir atributos, características, habilidades o rasgos, a través de la expresión de conductas externas y observables o del autoreporte
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Para trabajar los psicólogos utilizan
Método Inductivo Método Deductivo
Base de lainformación
Observación de casos particulares.
Ejemplo: Alberto es un niño que no tiene tolerancia a la frustración; sus padres son permisivos Raquel es una niña que no tiene tolerancia a la frustración; sus padres son permisivos Luis es un niño que no tiene desarrollada tolerancia a la frustración; sus padres son permisivos
Lo general, lo universal. Parte de Leyes y Teorías ya establecidas
Ejemplo: Todos los pacientes depresivos tienen bajo los niveles de serotonina. Juan es un paciente depresivo.
Conclusión General Por lo tanto,Los padres permisivos hacen que los niños no desarrollen tolerancia a la frustración
Particular Por lo tanto, Juan tiene bajo los niveles de serotonina.
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Valoración Psicológica
Clinimetría
Historia clínica
Entrevista
Observación
Psicometría
Test psicométricas
Habilidades cognitivas
Inventarios de personalidad
Escalas de medición
Test proyectivos (valorar conflictos psicológicos)
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Historia clínica psicológica
Método de registro
sistemático
Explora las dimensiones
psico-bio-sociales
Establece un diagnóstico dinámico y tratamiento
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Entrevista
técnica de estudio y
observación del comportamiento
humano
recopilar hechos, obtener
información específica y
motivar, orientar o influir sobre un
asunto determinado
Establece un diagnóstico dinámico y tratamiento
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Cómo estructurar la entrevista
•Introducción breve, que deje claro el objetivo de la entrevista. • Breve plan de la entrevista para dar una visión general: los temas a tratar, la duración, el número de sesiones, el lugar.
• El cierre debe agradable, respetuoso, afectuoso y conciso.
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Observación
“acumular hechos”
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Pruebas psicológicas son instrumentos de medición.
Procedimientos que permiten obtener objetivamente información sobre la conducta humana.
Miden aspectos específicos de alguna situación.
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Pruebas psicológicas
Técnica metodológica producida artificialmente, que obedece a reglas explícitas y coloca la individuo en condiciones experimentales, con el fin de extraer el segmento del comportamiento a estudiar y que permita la comparación estadística conductora a la clasificación cualitativa, tipológica o cuantitativa de la característica que se está evaluando.
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Pierre Pichot es una situación experimental y estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento y que, manipulada estadísticamente, permite clasificar a los sujetos tipológica o cuantitativamente.
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Requisitos test psicométrico :a) El contenido y la dificultad de los ítems estánsistemáticamente controlados (construcción del test).b) La situación de aplicación del test: el ambiente, material, administración, deben estar bien definidas e ser idénticas para todos los sujetos.c) El registro del comportamiento debe ser preciso y objetivo. d) El comportamiento registrado debe ser evaluadoestadísticamente con respecto al de un grupo de individuos llamado grupo de referencia o normativo.e) Los sujetos examinados son clasificados en función denormas resultantes del examen del grupo de referencia (contraste).
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f) Las respuestas a las cuestiones planteadas dan una medida correcta del comportamiento al que el test apunta (validez). mide lo que quiere medirg) Si las condiciones no cambian, la repetición del examen debe conducir siempre al mismo resultado, o a otro muy próximo (confiabilidad o consistencia) (Pichot, 1996).
Estandarización. Es el proceso mediante el cual se establecen procedimientos unívocos para la aplicación, calificación e interpretación de un test psicométrico: Tiene significado en función de la comparación de un individuo con un grupo de características similares.
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Clasificación de los tests psicométricos
* Por su forma de dar lasinstrucciones
*Orales*Escritos
* Por su administración * Individual* Colectiva•Autoadministrada
* Por la forma o tipo derespuesta que exigen
* Objetivas* Subjetivas
*Por su forma de calificación
* Manual* Electrónica
*Por su libertad de ejecución
* Pruebas de poder· Pruebas de rapidez
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Clasificación de los tests psicométricos* Por el material de la prueba
* Lápiz y papel* Verbal completamente* De ejecución (material, manual, visomotor)* De aparatos especiales* Combinación de los tres primeros (Ej.: WAIS)
* Por sus edades límitesde aplicación
* Pruebas para infantes * Pruebas para preescolares* Pruebas para escolares* Pruebas para adolescentes* Pruebas para adultos
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Historia de los Test psicométricos • Escala Métrica de la Inteligencia Binet y Simon
(1905) edad mental. • El psicólogo alemán William Stern (1912) creó el
concepto de Coeficiente Intelectual.• Cuestionario de Datos de Personalidad de Robert
S. Woodsworth (1916) el primer test de personalidad.
• El Test Gestáltico visomotor de Bender (1932 y 1938).
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•Escala de Inteligencia para Adultos de Wechsler (WAIS) (1939) y para niños (WISC) (1949).•Test de Matrices Progresivas de Raven (1938). •Para medir personalidad, el Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesotta (MMPI) (1943). •Inventario de intereses y preferencias vocacionales de Kuder (1934-35)
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Test proyectivosLos tests proyectivos sirven para valorar aspectos personales y sociales, de adaptación, de relación, conflictos internos de la vida de la persona que los realiza, esta valoración se basa en la forma en que el individuo interpreta la realidad.
La persona tiene que dotar de significado a unos estímulos, la mayor parte de los test proyectivos corresponden a un paradigma determinado como el psicoanálisis. Donde las interpretaciones que los sujetos dan a esos estímulos, muestran el inconsciente de quien está siendo sometida al test.
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•El test de Rorschach técnica y método proyectivo de psicodiagnóstico (1884-1922)•Test de Apercepción Temática TAT Murray (1943) diagnóstico de la personalidad en función de los deseos, esperanzas, temores, conflictos y experiencias encubiertos que el sujeto proyecta al inventar un repertorio de historias en torno a una colección de figuras situacionales dramáticas
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•CAT Test a Apercepción Infantil Leopold Bellack (1949)•Test de la figura humana de Karen Machover DFH •Test Casa árbol persona HTP basado en la técnica del dibujo, como forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar el inconsciente rasgos de la personalidad John Buck (1947)