7-1-2014

Mercadotecnia

Internacional

Jess d-_-b

AL12520154

UNIDAD 3

Actividad 3. Caso: Correo electrónico

Asignatura: Ética

1. ¿Qué harías? ¿Aceptarías la tarea?

Rechazo la tarea.

2. En tu caso, ¿por qué la aceptarías? o ¿por qué la rechazarías?

La rechazo porque está en camino un proyecto el cual representa cambios de mayor

impacto para la empresa.

3. Si no quisieras hacerte cargo de la tarea, ¿cómo podrías rechazarla sin afectar

la relación con tu jefe y sin perjudicar tu carrera?

Haría por convencerle la importancia del nuevo proyecto y hacerle saber que si no

tuviera esa responsabilidad con gusto lo haría pero en este caso solicitaría el apoyo

del departamento de recursos humanos con la investigación del caso bajo mi

supervisión y estricta confidencialidad, para que una vez con los resultados de esa

revisión se proceda como sea conveniente, y para el caso que el empleado deba ser

despedido, se necesitará de la intervención del departamento antes citado.

4. ¿Sería ético leer los correos electrónicos que los empleados consideran

comunicaciones privadas?

La palabra ética ni siquiera tiene porqué citarse, por eso mismo se les entregó las

políticas por escrito y esas cuentas de correo son propiedad de la empresa por lo

cual tiene derecho a consultar cualquier información generada en este medio, pues

el mal uso que se le dé, afecta directamente a la entidad.

5. ¿Sería ético no comunicar a los empleados lo que estás a punto de hacer?

La empresa está en total libertad de hacer la supervisión cuando lo crea necesario,

porque así lo establecen sus políticas y los empleados las han aceptado, por lo que

considero ético ejecutarlo libremente.

6. Identifica lo siguiente:

Alternativa de solución,

o Dar seguimiento personalmente sólo durante una semana y ya revisados los

correos, presentar los resultados a mi jefe, para que las semanas siguientes

sean supervisadas por el personal de recursos humanos para que yo pueda

retomar las actividades del proyecto vigente. Posteriormente hacer reunión

general para hablar de las políticas de la empresa a manera de recordar este

rubro por medio de una presentación resumida y digerible, con la intención

de que el personal actual, esté consciente de las actividades que realice

mientras reside en el lugar de trabajo. En la junta general, presentar el código

de ética general y en lo posterior, cada jefe de departamento se hará cargo

de presentar el de su área.

Los responsables de resolver el problema:

o Recursos humanos

Valores que están siendo afectados:

o Confianza

o Lealtad

o Respeto

Conclusión

Es importante vigilar que se cumplan las políticas y código de ética de la empresa, pues de

lo contrario sólo son un cúmulo de escritos complicados. Sé que a pesar de tener estrategias

para motivación de personal, existe gente con intención de perjudicar a la empresa para

beneficio propio, por eso considero importante contar con una persona o departamento,

encargado de supervisar que el código de ética y políticas se cumplan al pie de la letra.