ESTÍMULO ANUAL POR ASISTENCIA Y PERMANENCIAESTÍMULO ECONÓMICO PARA ELEVAR LA CALIDAD EN LA PRODUCTIVIDADA TRAVÉS DE LA ASISTENCIA PERFECTAPERIODO OCTUBRE 2016 - SEPTIEMBRE 2017PROCEDIMIENTO

NO. PASO DESCRIPCIÓN

1 Registro de usuario ycontraseña

El usuario y contraseña serán enviados al Encargado de Recursos Humanos mediantecorreo electrónico, por lo tanto es importante revisar constantemente su bandeja deentrada. Recibirán un correo de jlpensado@live.com.mx. Es importante también revisarla bandeja de correo no deseado.

2Conocimiento delSistema y de laNormatividad

Al ingresar al sistema se iniciará con la Instrucciones que se encuentran en la partesuperior derecha para familiarizarse con el Sistema y con la Normatividad aplicablepara la evaluación de los Estímulos.

3 Etapa de Captura

Se procederá a realizar la captura de las incidencias de todos los trabajadores quecumplan con los requisitos durante el periodo de evaluación.Al finalizar la captura de cada trabajador, se generará la solicitud, se recomiendaguardar el archivo en una carpeta conforme se capturan.

4 Impresión deSolicitudes

También es posible generar la solicitud de cualquier trabajador capturado mediante elbotón "SOLICITUD" localizado en la parte inferior izquierda únicamente escribiendo suRFC. Se deberá entregar una copia al trabajador, acusando de recibido.

5 Etapa de Impresión deListado

Al finalizar el periodo de captura (indicado en la parte superior derecha) Iniciará elperiodo de impresión y envío del Listado. Se imprimirá el listado con el botón inferiorizquierdo y se recabarán las firmas. En esta etapa ya no es posible capturar ni modificarregistros.

6 Envío de Listado

Firmado el documento se escaneará en formato "jpg" o "png", (es válido tomar unafotografía con buena calidad con un celular) y se enviará utilizando el botón de"ENVIAR". Muy parecido a enviar un archivo adjunto por correo electrónico. Tambiénse deberá enviar mediante Oficio con el listado anexo por valija.

7 Etapa deProcesamiento

Terminado el tiempo de la etapa de impresión de listado, estarán disponibles el estatus del pagodel trabajador en la columna "ESTATUS", así como la quincena de pago en la columna "Q". Losestatus posibles son:CAPTURADO: Aparecerá este estatus durante el tiempo de procesamiento en Oficina Central.ACEPTADO: El pago del trabajador fue aceptado por el sistema.RECHAZADO: El trámite del trabajador fue rechazado por el sistema, esto ocurre cuando eltrabajador se encuentra de licencia, inactivo, ha tenido cambios recientes de código o RFC; oregistra en lista de asistencia existiendo algún método más confiable en su Unidad deadscripción.REVISION: Los movimientos rechazados se analizarán y tendrán este estatus mientras sedetermina si el pago es procedente o no.

8 Eliminar Para eliminar un registro se deberá seleccionar dicho registro y oprimir el botón de"Eliminar" situado en la parte de inferior izquierda.

9 Buscar Para buscar un registro se utilizará el botón:10 Actualizar Para actualizar la tabla se oprimirá el botón:11 Mostrar / Ocultar Es posible mostrar u ocultar columnas de la tabla utilizando el botón:

12 Corregir

En caso de que no haya finalizado el periodo de captura, es posible efectuar correcciones. Estose realiza eliminando el registro y volviendo a capturar las incidencias del trabajador. Si el periodode captura ya finalizó, se encuentra disponible un formato en el botón de "NORMATIVIDAD" parasolicitar correcciones de registros bloqueados. Se requisitará el formato, se recabarán las firmasy se enviará el formato escaneado mediante el mismo botón que se utilizó para enviar el listado.

13 Personal comisionadoEl personal comisionado será evaluado por Recursos Humanos de la Unidad donde seencuentra laborando actualmente, puesto que es la Unidad donde se tienen susregistros de asistencia y permisos

14 Contacto Para comentarios y apoyo en el uso del sistema, favor de comunicarse al teléfono 2288 42 30 00, Ext. 3127 o mediante el correo: jlpensado@live.com.mx

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DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA

UnidadAplicativa

Tipo deNómina

Campo deCaptura del

RFC

Enlace paraCerrar la

Sesión Actual

Menú paracambiar entre

las nóminasdisponibles

Campos deBúsqueda

Controles:- Borrar- Buscar- Actualizar- Mostrar/Ocultar

Botón para laimpresión de

Solicitudes

Menú parala impresiónde Listados

Controlespara el Envíode Listados

Datos deContacto

Menú donde se encuentranlas Instrucciones y la

documentación necesariapara la evaluación de los

estímulos

Días restantespara la

finalización dela Etapa

Área deFirmas

Área deregistros

capturados

Campos defiltro

Campo de ESTATUS:- ACEPTADO- RECHAZADO- EN REVISION

ESTÍMULO ANUAL POR ASISTENCIA Y PERMANENCIAESTÍMULO ECONÓMICO PARA ELEVAR LA CALIDAD EN LA PRODUCTIVIDADA TRAVES DE LA ASISTENCIA PERFECTAPERIODO OCTUBRE 2016 - SEPTIEMBRE 2017

REQUISITOS

1 Registrar asistencia en el medio más confiable2 Tener un año de antigüedad laboral al 01 de octubre del 2017.

3 Obtener un porcentaje de asistencia mayor al 95% para Estímulo Anual ó 50% para Estímulo por AsistenciaPerfecta de acuerdo con el Reglamento de Asistencia, durante el periodo octubre 2016 - septiembre 2017.

4 Obtener una Certificación de Permanencia Positiva.

5 Ostentar un código funcional que tenga derecho a los estímulos de conformidad con el Catálogo Institucional dePuestos con Indicadores Laborales.

ETAPAS

NO. ETAPAS PARAQUINCENA 22 INICIO FIN

1 Captura 01 de octubre 15 de octubre2 Impresión y envío 16 de octubre 18 de octubre

NO. ETAPA PARAQUINCENA 23 INICIO FIN

1 Captura 19 de octubre 31 de octubre2 Impresión y envío 03 de noviembre 07 de noviembre