1.- Qu es el salario? De qu partes se compone? Y la nmina? Salario bruto frente a salario neto? Conocemos una nmina y aprendemos a calcularla

Cuando hablamos desalarionos referimos al conjunto de aportaciones econmicas, tanto dinerarias como no dinerarias, que la empresa abona a sus empleados como compensacin por los servicios prestados a la misma. Un salario se compone de distintas partes, la primera es el Salario base, que consiste en la paga que se fija por unidad de tiempo (normalmente, mensual), o bien por la realizacin de una obra o servicio determinado (en los contratos de obra o servicio).Complementos salariales: consisten en aportaciones a los trabajadores en funcin de una serie de circunstancias relacionadas con el trabajo que realizan y con sus caractersticas personales. Nocturnidad, peligrosidad o antigedad son algunos ejemplos de complementos salariales a cambio del sacrificio que supone para el trabajador trabajar de noche, el riesgo de su empleo o como compensacin por los aos que lleva en la empresaHoras extraordinarias: son las horas de trabajo que los empleados realizan voluntariamente por encima de su jornada laboral, aunque siempre dentro de ciertos lmites legalesPagas extraordinarias: en Espaa es tradicin cobrar 14 pagas anuales, dos de las cuales se consideran extraordinarias y suelen abonarse en Navidad y en veranoLa nmina es el documento que se utiliza para justificar el pago de las retribuciones a los trabajadores.Que es el salario bruto?En una primera aproximacin se puede definir elsalario brutocomoel dinero total que se paga a un trabajador antes de las retenciones y cotizacionesque deben figurar en toda nmina.

Qu es el salario neto?Elsalario netoes el resultado tras estas retenciones, aunque en ltimo trmino se puede definir comoel dinero final que efectivamente recibe el trabajador en su cuenta. Por eso mismo el sueldo bruto siempre es mayor que el neto.

2.- Qu es el SMI? Buscamos una tabla que nos indique su evolucin en los ltimos aos. Se est perdiendo poder adquisitivo?

El salario mnimo interprofesional (SMI) fija lacuanta retributiva mnimaque percibir el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distincin de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. Salario Mnimo diario: 21,62 Salario Mnimo mensual: 648,60 Salario Mnimo anual: 9080,40 (14 pagas)

Convenios colectivos. Qu son? Pon ejemplos.Es unacuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadorescomo resultado de una negociacin colectiva en materia laboralEj. CCOO, CGT,El Estatuto de los trabajadores?El Estatuto de los Trabajadores regula los deberes y derechos de los trabajadores. Entre otros derechos fundamentales del trabajador, el estatuto regula las relaciones del empleado con el empleador en materia de despido, huelga, enfermedad, horas extras o la edad de acceso al trabajo (prohbe trabajar a menores de 16 aos). Su mbito incluye a los trabajadores por cuenta ajena, y otros inscritos en los regmenes de la Seguridad Social. No incluye a los funcionarios, a aquellos que desempean labores en el mbito familiar o a losautnomos. Fue aprobado en Espaa por Real Decreto Legislativo en 1995.Qu es una empresa matriz?Es la empresa que participa directa o indirectamente en el capital de otras y que, por tanto, forman un grupo financiero con ella.P&G?Procter & Gamble(P&G) (NYSE:PG) es unamultinacionalde bienes de consumo, fundada porWilliam ProcteryJames Gambleen1837. En la actualidad se encuentra entre las mayoresempresasdel mundo.