el quehacer de un líder. luis pino
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8/15/2019 El quehacer de un líder. Luis Pino.
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EL QUEHACERDE UNLÍDER.
Pbro. Luis Pino Moyano.
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¿QUÉ ENTENDEMOS POR UN LÍDER?
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EL PELIGRO DE ESA VISIÓN DEL LIDERAZGO.
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LO QUE DICE LA BIBLIA RESPECTO A LOSLÍDERES.
Leamos Mateo 18:1-9.
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UN LÍDER QUE LEE Y AMA LA BIBLIA.
Salmo 1:1-3.
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LEER LA BIBLIA ORANDO.
• Históricamente: recitar-cantar los salmos,orar el Padrenuestro, la Lectio Divina(Lectura Divina).
¿Qué es la Lectio Divina?
• Lectura de un pasaje bíblico, con pausaspara la reflexión y la oración, siguiendo unmétodo o pasos precisos.
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L E C T I O D
I V I N A
LEER:Lectura atenta, pausada ycontemplativa de un pasaje bíblico. ¿Qué
dice el texto?
REFLEXIONAR: Tiempo de meditación y reflexiónsobre el sentido que el pasaje tiene para cada uno.
¿Qué me dice el texto?
ORAR: Tiempo de oración en el cual decimos aDios lo que el texto genera en nuestro interior. ¿Qué
me hace decir a Dios?
ACTUAR:Resolución para asumir lo que enoración el pasaje nos ha hablado, llevando acabo la voluntad de Dios para nuestras vidas,transformando o mejorando nuestra vida o lade nuestros hermanos. ¿Qué hacer a partir de
ahora?
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UN LÍDER SE EJERCITA ESPIRITUALMENTE.
DISCIPLINAS ESPIRITUALES.
Disciplinas De Abstinencia:La soledad (Lucas 4:1).
El silencio (Salmo 37:7; Santiago 1:26).
El ayuno (Mateo 6:16-18).La frugalidad (Santiago 5:1-6).La castidad (1ª Tesalonicenses 4:3-5).
El secreto (Proverbios 20:19).El sacrificio (1ª Corintios 13:4-8a).
DISCIPLINAS DE EJECUCIÓN OPARTICIPACIÓN.
El estudio (Salmo 1:2).La adoración (Salmo 115:1).
La celebración (Salmo 30:11,12).El servicio (Colosenses 3:23,24).
La oración (Mateo 6:5-15).El compañerismo (1ª Corintios 12:13).
La confesión(Proverbios 28:13).La sumisión (1ª Pedro 5:5 y Efesios
5:21).
1ª Timoteo 4:7-8.
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UN LÍDER LEE LA BIBLIA Y EL DIARIO.
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UN LÍDER NO DESPERDICIA SU VIDA.
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UN LÍDER HACE DISCÍPULOS.
¿Qué dice la Biblia respecto al discipulado?
• Que debemos exhortarnos y enseñarnos unos a otros.Leamos: Colosenses 3:16-17; Romanos 15:14; 1ª
Tesalonicenses 4:18.• La Palabra es poderosa para salvarnos y transformarnos.
Leamos: 1ª Tesalonicenses 2:13.• El discipulado se trata de una transmisión de doctrina y de
vida. Leamos: 1ª Timoteo 4:7; Hebreos 5:14.• La instrucción bíblica nos capacita no sólo en habilidadessino en una vida sujeta a la sana doctrina.• En el discipulado se da un liderazgo que enseña con las
palabras y con la vida. Se caracteriza por elacompañamiento.
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UN LÍDER TIENE UNA PERSONALIDAD FIRME.
RASGOS DE LAPERSONALIDAD
Paga elcosto.
Persevera. Solucionaproblemas.
Resiliente
Colosenses 2:9,10.
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UN LÍDER NO IDOLATRA SU MINISTERIO NI SUIGLESIA.
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UN LÍDER ESTÁ EN LA MISIÓN.
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LOS LÍDERES SON AMIGOS DE OTROS LÍDERES.
“Una iglesia con dinámicas de movimiento, sinembargo, genera ideas, líderes e iniciativas desde labase. Las ideas vienen menos de reunionesestratégicas y más de conversaciones regulares entreamigos. Puesto que la motivación para el trabajo noes tanto un asunto de retribución e interés propiocomo un asunto de una disposición compartida alsacrificio debido a una visión contagiosa, talesiglesias naturalmente producen amistades entremiembros y ministros. Estas amistades se conviertenen minimotores que impulsan a la iglesia, junto conlas reuniones y eventos más formales yorganizados” (Timothy Keller. Iglesia Centrada).
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EL LÍDER TIENE UNA IDEA CLARA DE LARELEVANCIA.
“Pues resulta que el verdaderamentesediento está dispuesto a tomaragua desde cualquier recipiente,aunque resulte algo difícil […] Elverdaderamente sediento siempre haencontrado en la Biblia misma y enuna fundada prédica bíblica, aunquehaya sido poco contemporánea, elagua viva –y constituye una grave
decadencia de la fe el que lapregunta por la actualización delmensaje se vuelva demasiadoa u d i b l e c o m o p r e g u n t a
metodológica” (Dietrich Bonhoeffer).
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UN LÍDER SIEMPRE ES UN MODELO.
1ª Timoteo 4:12.
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UN LÍDER LEE BUENOS LIBROS.
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PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN.
• ¿Qué elementos de los analizados están presentesen tu liderazgo?
• ¿Cuáles elementos están ausentes o debilitados entu liderazgo?
• ¿Cómo ha influido tu estilo de liderazgo en losmiembros del grupo que diriges?
• ¿Respecto a qué cosas quisieras que oraran por ti?