EL PREPARADOR LABORALEL PREPARADOR LABORALCOMO GENERADOR DE COMO GENERADOR DE

ALIANZASALIANZAS

Organización no lucrativa, constituida en 1962.

Declarada de Utilidad Pública en 1966 por Consejo de Ministros.

Quiénes somos

Identidad

Para que las personas con discapacidad intelectual y sus familias disfruten y mejoren su calidad de vida

en condiciones de igualdad de oportunidades que el resto de

ciudadanos.

Para qué existimos

Misión y Visión

Políticas

1. Lo primero, la persona con discapacidad, la familia y los clientes

2. Apoyar a las personas3. Ponerse en el lugar del otro4. Compromiso5. Sumar6. Cumplir lo importante7. Uso responsable y eficiente de los recursos8. No conformarnos9. Mirar al futuro

Orientación en colegios

Tránsito educación empleo Empleo en empresas ordinarias

Centro Especial

de empleo

Centro OcupacionalCentro

de díaCAPI’s

Empleo

Servicios Sociales

FORMACIÓN Y APOYO AL EMPLEO

Objetivo: Ayudar a las personas a conseguir el recurso que necesitan

Vivienda y residenciaOcio y deporte

Atención a familias

Fundación tutelar

Otras necesidades de la persona y familia

Cartera Servicios

Empleo

PERSONAS EN EMPLEO

282CENTRO

ESPECIAL EMPLEO

168

EMPLEO CON

APOYO

114

PERSONAS

ATENDIDAS EN

AMADIP723

* Datos de empleo del año 2010

Empleo con apoyoPERSONAS ATENDIDAS

ECA

142CONTRATOS TEMPORALE

S

55 EMPRESAS

60PREPARADORES

LABORALES

9

CONTRATOS INDEFINIDOS

67RATIO

1/15-16

* Datos empleo con apoyo del año 2010

•Govern Balear. Conselleria de Turisme i Treball-SOIB•Ajuntament de Palma. Projecte Palma Segle XXI•La Obra Social la Caixa. Programa Incorpora•ECA Caja Madrid

Colaboradores

◊En Baleares: Sector turístico: Estacionalidad.

◊Crisis económica: reducción de personal, personal polivalente.

Objeto Presentación

Contexto Laboral

Alianzas

Estrellita y Jose

SUMARCOOPERAR

SER UN EQUIPO

- Integración estratégica

- Fidelización

- Empresa Insertora

Empresa Colaboradora

Qué es una Alianza

-Nuevas contrataciones cumpliendo ya la LISMI

-Forma parte de un proyecto social

-Visión de valor

-Confianza en el preparador laboral

-Buena predisposición para la adaptación del

puesto de trabajo

-Tener personas en practicas

Empresa colaboradora

Qué es una Alianza

““El objetivo de la colaboración debe ser El objetivo de la colaboración debe ser queque

lleguemos a un punto en el que lleguemos a un punto en el que cuando nos necesitemos nos encontremos”cuando nos necesitemos nos encontremos”

* Director Palma Aquarium

Servicio y Persona con discapacidad Intelectual

◊Más oportunidades de empleo.◊Poder ofrecer empleo de más calidad.◊Mejorar la calidad de vida de las personas.

Beneficios de la Alianza

Empresa ◊Cumplimiento de las obligaciones legales con la Administración.◊Ayuda económicas a la contratación de PD.◊Ventajas competitivas.◊Ser participe de un proyecto social.◊Selección, entrenamiento y acogida.◊Marketing social◊Adaptación a las tendencias sociales dirigidas a la RSC.

Beneficios de la Alianza

EL PREPARADOR LABORAL

Quién la genera

PERFIL DEL PREPARADOR LABORAL

Conocimientos técnicos y profesionales

Marketing, empleo, legislación…

Competencias profesionales

Cómo la genera

TRANSPARENCIA

COMPROMISO

Procesos del sistema de gestión Claridad en metodología Figura PL Comunicación Reconocer errores Honestidad y humildad

Cómo la genera

SER OBJETIVO

COMPROMISO

Dos clientes: empresa y persona Visualizar la situación

Cómo la genera

COMPROMISO

PERMANENCIA EN LA EMPRESA

Estar presentes en la empresa Comunicarse No tener prisa Ley de concurrencia

Cómo la genera

COMPROMISO

DISPONIBILIDAD Para la empresa y la persona Estar accesibles durante la

jornada laboral

Cómo la genera

ESTABILIDAD DEL

PREPARADOR LABORAL

COMPROMISO

Un Preparador laboral referente Relación de cercanía y confianza Focalizar las demandas Evitar situaciones desconcierto Pareja de empresa

Cómo la genera

CUMPLIR LO IMPORTANTE

DAR UNA RESPUESTA RÁPIDA

Eficaz, responder a la demanda A la empresa A los compañeros Al trabajador con discapacidad

Cómo la genera

PONERSE EN EL

LUGAR DEL OTRO

EMPATÍA Escuchar y comprender Aproximarse de manera cálida y

amable Promover la igualdad

Cómo la genera

PONERSE EN EL

LUGAR DEL OTRO

PROXIMIDAD

Relación de Tú a Tú Confianza Comunicación

Cómo la genera

NO

CONFORMARNOS

AUTOEXIGENCIA

No conformarnos Constancia Esfuerzo Actitud de aprendizaje Usar todas las estrategias

Cómo la genera

Resultados

EMPRESAS ALIADAS

23CONTRATOS

68INDEFINIDOS

39 TEMPORALES

29* Resultados año 2010

Conclusiones“DAME UN PUNTO DE APOYO Y

MOVERÉ EL MUNDO”

BENEFICIOS

EMPRESAPL

ALIANZA

““Al fin y al cabo Al fin y al cabo lo que cuenta es la actitud. lo que cuenta es la actitud.

Si ambos tenemos Si ambos tenemos la actitud adecuada, la actitud adecuada,

la colaboración será efectivala colaboración será efectiva””

* Director Palma Aquarium