El Curso Alpha

Entrenamiento para grupos pequeñosPara facilitadores y ayudantes

Parte IEntrenamiento para un líder de

grupos pequeños

Sesión 1Dirigiendo un grupo pequeño

INTRODUCCIÓNEl propósito de conjunto del grupo pequeño, junto con el curso Alpha en su totalidad, es el ayudar a traer a la gente a una relación con Jesucristo. Jesús dijo: "Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos" (Mateo 18:20).

• Un grupo de unos doce es un número ideal.• Jesús escogió a un grupo de doce (Mateo 4:18-22).• Cada grupo pequeño incluye dos líderes, dos ayudantes y unos ocho invitados. Dentro

de este propósito de conjunto hay seis objetivos subsidiarios.

I. Discutir asuntos que surgen del TemaAlgunos grupos nunca van más allá de la discusión al estudio bíblico. Esto se aplica especialmente a grupos de gente que no van a la iglesia o no son creyentes.

1) Atención a los detalles prácticos.• Organizar las sillas de manera que la luz sea buena, todos pueden verse el uno ;al

otro y es cómodo.• Comprueba la ventilación.• Empieza y termina a tiempo.

2) Evita dos errores comunes.• Liderazgo débil—no adecuadamente preparado, deja a una persona hablar todo

el tiempo.• Liderazgo demasiado dominante—habla todo el tiempo, en vez de dar a la

gente la libertad para hablar y decir lo que piensen.

3) Haz preguntas sencillas.Si el grupo no está preparado para un estudio bíblico y discusión entonces no está fluyendo fácilmente, las posible preguntas de discusión comienzan en las páginas 7 y 18.

• Dos preguntas básicas:¿Qué piensas tú?¿Qué sientes sobre esto?

Evita ser condescendiente. Los invitados puede que sean nuevos al cristianismo, pero no son novatos de la vida. Trata a cada uno con respeto e interés.

4) Prepárate para preguntas que se hacen frecuentemente:• Recurso: Temas candentes, por Nicky Gumbel

Los siete temas suscitados más frecuentemente durante Alpha:

• ¿Por qué Dios permite el sufrimiento?• ¿Qué hay sobre las otras religiones?• ¿Hay algo malo con el sexo antes del matrimonio?• ¿Cómo se compara el movimiento de la Nueva Era con el cristianismo?• ¿Cuál es la actitud cristiana hacia la homosexualidad?• ¿Hay conflicto entre la ciencia y el cristianismo?• La Trinidad: ¿Es bíblica, se puede creer, es irrelevante?

II. Ser modelo de estudio bíblico

El objetivo es que los miembros del grupo aprendan a estudiar la Biblia por sí mismos., creciendo en el conocimiento de la Palabra y oyendo la voz de Dios. Por lo tanto, no des un discurso. Deja que sean los otros los que hablen más.

1) Empieza haciendo preguntas.• Da a todos la oportunidad de hacer preguntas sobre el tema.• Provee Biblias para todos (preferiblemente traducciones modernas Ejemplo: NVI

1999 por la Sociedad Bíblica Internacional).

2) Prepárate adecuadamente.• Lee el pasaje en varias versiones para estar seguro que lo entiendes.• Identifica versículos difíciles y asegúrate de conocer las respuestas. Usa un buen

comentario bíblico si fuera preciso.

3) Haz que el grupo lea el pasaje bíblico.• Explica con detalle en dónde está en la Biblia.• Lee versículo a versículo, o pídele a uno que lee bien que lea todo el pasaje. Sé

sensible hacia los que quizás no quisieran leer.

4) Da una pequeña introducción.• Explica en una frase el tema principal del pasaje.• Explica enseguida cualquier dificultad obvia o palabras ambiguas.• Evita (en todo momento) estereotipos espirituales y jerga cristiana que pueda

excluir al no creyente o al creyente nuevo.

5) Mantén a la gente hablando.• Haz preguntas adecuadas, sencillas y cortas (algunos ejemplos están incluidos

para cada sesión). -No demasiado difíciles -No demasiado fáciles: "¿Quién murió por nosotros?« - No demasiado imprecisas: "¿Cuál es la diferencia entre los versículos 7 y 17?"

• Trata de involucrar a todos en la discusión. Agradece cualquier idea de los miembros más callados.

• Sé un aprendiz, no fuerces tus propias ideas.• ¡Trata de no contestar tus propias preguntas!

Usa preguntas sin un desarrollo preestablecido:□ "¿Por qué Jesús dijo eso?" □ "¿Qué está diciendo aquí?'□ "¿Qué significa eso?" □ "¿Cómo se aplica aquí?"

• Repite el comentario de otros sólo si necesita ser aclarado o alterado. Si tú no sabes la respuesta, admítelo. Entonces trae la respuesta la próxima vez. ¡O pídele a alguien que la traiga!

6) Anima al grupo.• Mira a la gente y muéstrate interesado.• Responde verbalmente a los comentarios de los invitados. "Que interesante."

«Nunca había oído eso antes." "Puede significar que . . .»

Algunas preguntas están sugeridas en la Discusión de los Grupos Pequeños, en la página 18. Usa cualquier pasaje bíblico que sea adecuado.

III. Aprender a orar juntos

1) Comienza con oración (si es apropiado).

• Pídele a un líder o ayudante que ore.• Pídele a un miembro que ore (mejor aún). Evita situaciones incómodas:

-Pon palabras en sus bocas: "¿Podrías pedirle a Dios que nos ayude a entender este pasaje?"-Pídele a alguien de antemano que dirija la oración, y entonces di al grupo, "He pedido a (nombra la persona) que comience con oración."

2) Termina en oración (si es apropiado).

• Se requiere gran sensibilidad.• Evita oraciones largas, elocuentes.- Ejemplo: "Padre . . . (frase corta) ... en el nombre de Jesús, Amén."

IV. Desarrollar amistades duraderas con el cuerpo de Cristo

1) Las amistades es la razón principal por la cual la gente continúa viniendo a la iglesia

2) Trata de conocer bien a cada persona. • Haz el "juego de los nombres" (ver instrucciones para el juego en página 23)• Actúa de anfitrión• Facilita las conversaciones• Reúnete durante la semana

V. Aprender a ministrar unos a otros

• Los dones del Espíritu• Con el poder del Espíritu

VI. Entrenar a otros para que sean líderes.

Delegar sin capacitar conduce a la desilusión (2 Timoteo 2:2).

Sesión 2Cuidado pastoral

INTRODUCCIÓN

1) Palabras de Jesús a Pedro• Marcos 1:17• Juan 21:19

2) Ejemplo de Jesús mismo• Lucas 13:34

3) Involucrase con el corazón y las manos• Salmo 78:72

I. Metas

"A este Cristo proclamamos, aconsejando y enseñando con toda sabiduría a todos los seres humanos, para presentarlos a todos perfectos en él. Con . este fin trabajo y lucho fortalecido por el poder de Cristo que obra en mí" (Colosenses 1:28-29). «. . . para presentarlos a todos perfectos (o maduros) en Cristo.»

1) Ministrar a todos los participantes.• Cada persona en Alpha ha de ser cuidada• El líder ha de dividir al grupo para que se tome responsabilidad pastoral por los

miembros• Tener un sistema flexible y relajado de cuidado para cada persona• Orar diariamente por cada persona

2) Traer a cada persona a una madurez espiritual.• No sólo asistir al curso Alpha• El seguimiento: continuar reuniéndose con el grupo pequeño• Su papel en la iglesia• El uso de los dones

3) Madurez en Cristo• Adheridos a Cristo, no a nosotros• Los buenos padres animan a los hijos a pensar por sí mismos

II. Método"A este Cristo proclamamos, aconsejando y enseñando con toda sabiduría a todos los seres humanos" (Colosenses 1:28).

1) Crecimiento en madurez al crecer nuestra intimidad con el Señor y nuestro conocimiento de Él.

• Llevar a la gente a Jesús-Recurso: ¿Por qué Jesús? Por Nicky Gumbel

• Animar a los nuevos creyentes a crecer en su relación con Jesús: Estudio Bíblico/oración Libros cristianos (hay una lista al final de cada sesión) Cintas/ videos/ DVD de enseñanza • Enseñar a los nuevos creyentes a crecer en las relaciones dentro del cuerpo de Cristo: Durante el curso Alpha Los domingos Comunicándose por teléfono (si fuera apropiado) Ofreciendo transporte si alguno lo necesitase

2) Actitud general• Animando 1 Tesalonicenses 5:1 1 Expresión calurosa y de respuesta como grupo• Escuchando (no siempre enseñando) Santiago 1:19, 26

• Mediador de paz (Mateo 5:9) Reconciliar diferencias Aliviar tensiones Explorar diplomáticamente razones por las diferencias

III. Compromiso

"Con este fin trabajo y lucho fortalecido por el poder de Cristo que obra en mí" (Colosenses 1:29).

1) Nuestra responsabilidad es: "trabajar" y "luchar."• Compromiso para orar• Trabajar duro• Esfuerzo• Noches largas• Vencer la fatiga• Recibir bien a los visitantes, no sólo a los amigos• Hacer las tareas lo mejor que podamos

2) La gracia de Dios: "fortalecido con el poder de Cristo" "Escogieron a Esteban, hombre lleno de fe y del Espíritu Santo" (Hechos 6:5).

• Dispuesto a recibir• Dispuesto para servir: usando cada don del Espíritu Evangelismo Enseñanza Pastoreo Profecía (escuchando a Dios)

Permite al Espíritu de Dios hablarte durante las sesiones y llenarte durante la adoración y tiempos de oración.

Sesión 3Orando por otros

INTRODUCCIÓN

1. El término "ministerio" es usado en maneras diferentes en el Nuevo Testamento.

2. Incluye todo lo que hacemos en Alpha. "Atendiendo las necesidades de otros por medio de los recursos de Dios" (Definición del ministerio por John Wimber).

3. Cooperación entre Dios y nosotros (Éxodo 14:16, 21-22).

4. Hay muchas oportunidades para el ministerio durante el curso. El fin de semana (viernes/sábado por la tarde, o sábado/ domingo por la mañana). Sesión sobre la sanidad divina.

LOS CINCO USOS DEL MINISTERIOI. El ministerio del Espíritu Santo1) Cuando pedimos al Espíritu Santo que venga, Él viene. Manteniendo correcta nuestra perspectiva (Lucas 10:17-20). Las ramas deben considerar la viña no sólo el fruto.

2) Puesto que es su ministerio tratamos de actuar con sencillez y sinceridad en todos los aspectos de nuestras oraciones por la gente.Evitemos toda intensidad.

3) Debemos ponernos cara a cara con la persona que vamos a orar y pedir al Espíritu Santo que venga. Reconócelo cuando veas las señales de su obra y espera en Dios ¡mientras oras por más dirección!

4) Calladamente pregúntale a Dios qué es lo que Él quiere hacer . . . decir . . . cómo animar e impartir dones.

5) Pregunta qué está ocurriendo. "¿Sientes que Dios está diciéndote algo?" "¿Qué sientes que está pasando?"

II. Autoridad bíblica

1) El Espíritu de Dios y la Palabra de Dios escrita nunca están en conflicto. La verdad nos hace libres (Juan 8:32). 2) Incorpora verdades bíblicas y promesas.Arrepentimiento (Salmo 51) Temor (Salmo 91) Ansiedad (Filipenses 4:6-7) Guía (Salmo 37:5) Tentación (1 Corintios 10:13) 3) Menciona cómo vas a orar y anima en fe sobre una promesa específica de Dios. (Mantente firme en las promesas de Dios. Un aspecto de la fe es encontrar una

promesa de Dios y ¡atreverse a creerla!)

III. La dignidad del individuo

1. La confidencialidad es esencial.2. Ora por la gente en un ambiente relajado (tú solo o en parejas).3. Afirma—no les condenes.4. Actúa en fe—no pongas cargas adicionales sobre ellos.5. Facilítales la libertad para salir y ¡volver si quieren!6. Toma tiempo para solucionar las dificultades de entendimiento, de creencias y de

certidumbre.7. Guíales a Jesús (recurso: ¿Por qué Jesús?).8. La plenitud del Espíritu Santo

"¿Estoy preparado?" "¿Soy indigno?" "Nunca podré hablar en otras lenguas" 1 Corintios 14: 2, 4, 14; Mateo 7:11

9. Anima a la persona a hablar en otra lengua—dile que lo va a hacer porsí misma.

IV. Relaciones armoniosas

"Permite que alcancen la perfección en la unidad, y así el mundo reconozca que tú me enviaste y que los has amado a ellos tal como me has amado a mí" (Juan 17:23). Falta de unidad, amor, y perdón impiden la obra del Espíritu. Una persona debe liderar y ser vista así, con la ayuda de otros en oración.

V. El cuerpo de Cristo1. La comunidad cristiana es el lugar donde toma lugar la sanidad a largo plazo y el

crecimiento espiritual, bajo la cobertura espiritual de la autoridad de la iglesia.2. Mantente en contacto.

Avisa contra cualquier posible tentación. Rechaza el considerar que aquí "no ha pasado nada."

Efesios 5:18—continuad siendo llenos del Espíritu.

Parte IIPautas para la discusión en los grupos pequeños

INTRODUCCIÓN

Esta sección de la Guía del líder Curso Alpha incluye ayudas específicas, sugerencias para estudio bíblico, y cómo comenzar discusiones durante el tiempo que pasas con tu grupo pequeño después de cada Tema semanal. Estas pautas se corresponden con los capítulos 1-15 del Manual del Curso Alphay con los Temas 1-15 de el curso Alpha en DVD.

Generalmente las Sesiones 8-10, y a veces Sesión 15, se usan durante el retiro de fin de semana. Es más efectivo tener un grupo de alabanza más grande y tiempo de oración después de las Sesiones 8, 9, 10 y 13. Así que, no son necesarias pautas para los grupos pequeños.

Antes de pasar tiempo con tu primer grupo, familiarízate con los siguientes puntos para recordar y así guiar eficazmente los grupos pequeños. Sería conveniente repasarlos semanalmente.

Papel del líder

1. Ser moderador. Un moderador es simplemente otro miembro del grupo que ayuda para que se desarrolle la discusión. Trata de guiar y dirigir al grupo hacia la verdad en vez de dictar términos o ponerte a hacer juicios.

2. Busca opiniones, no respuestas. Pregúntale a la gente qué piensa o cómo siente.

3. Fomenta un ambiente de discusión abierta. Los participantes sentirán que es su propio grupo y así será más probable que se apropien de lo que descubran y aprendan.

4. Ora interiormente por cada persona antes, durante y después de cada sesión con el grupo.

5. Comunica claramente de qué manera quieres que tus ayudantes te asistan.

6. Recuerda que a la larga no queremos sólo producir meros convertidos sumisos o pasivos. Queremos encender y nutrir discípulos activos, que salgan por sí mismos para alcanzar a otros.

Papel del ayudante

1. Familiarízate con el material.

2. Ayuda en la discusión presente haciendo preguntas.

3. Ora interiormente por cada persona antes, durante y después de cada sesión con el grupo.

4. Asiste a tus líderes en cualquier manera que te lo pidan.

Oración5. La oración es la tarea más importante de los líderes y ayudantes del curso Alpha.

6. Los líderes y ayudantes se reúnen antes de cada sesión para orar por la tarde en cuestión.

7. Cada persona debería orar lo más posible por los miembros de su grupo pequeño.

Discusión1) Prepara y pregunta.• Preguntas cortas, sin complicaciones, pero que les hagan pensar.• Preguntas abiertas que no puedan contestarse con un simple sí o no.

Permite una variedad de respuestas, sin ninguna que sea "correcta." Permite que todos los miembros del grupo puedan dar una respuesta. Ayuda a los tímidos a expresar su opinión sin temor a "equivocarse." Desde el principio, establece que todas las intervenciones son válidas y bienvenidas.

• Preguntas que respeten el valor y opiniones del individuo. "¿De qué otra manera podemos pensar en esto?" "¿Qué otras ideas tienen otros acerca de esto?" "¿Cómo se aplicaría esto a tu propia vida?"

• Preguntas que apunten a la autoridad de las Escrituras. "¿Por qué piensas que la Biblia dice esto?" "¿Qué dice la Biblia sobre esto?"

2) Ten en cuenta estas sugerencias.

• Visualiza a tu grupo pequeño mientras preparas las preguntas y ha preguntas lo más relevante para sus vidas como sea posible.

• Afirma todas las respuestas por igual: "Sí." "Gracias." "Vale.«

• Usa preguntas para resumir y aplicar lo que se ha estudiado.

• No hagas una pregunta y luego contéstatela a ti mismo.

• No tengas temor de desafiar suavemente o sonsacar una respuesta "¿Puedes explicar qué quieres decir con eso?" o "¿Puedes darnos ejemplo?«

• No tengas miedo de los silencios.

• Da tiempo para que la gente piense en las preguntas y asuntos suscitados.

"¿Es un tema difícil, verdad?" "¿Es difícil ser el primero en hablar, verdad?"

La Biblia1. Usa una traducción moderna.

2. Ten una Biblia lista para cada persona.

3. No supongas que todo el mundo está familiarizado con la Biblia, su cultura, estilo, formato, historias bien conocidas, etc. Trata de dar un par de frases breves para introducir cualquier pasaje de la Escritura que vayas a usar.

4. Asegura al grupo que utilizar el índice del principio está bien.

5. Deja que la gente se preste voluntaria para leer en voz alta, en vez de seleccionar al lector. Si quieres que un miembro del grupo en concreto lea en voz alta, arréglalo con él/ella de antemano.

Reglas del juegoComparte estas reglas con tu grupo pequeño.1. Mostrar respeto mutuo (no burlarse de nadie).2. No hay tal cosa como una pregunta tonta.3. Nadie está obligado a hablar.4. Sólo uno puede hablar a la vez