&E d u c a c i ó nC u l t u r a

N U E S T R OC O M P R O M I S O

El desarrollo educativo y el acceso a la cultura han estado en el corazón de Colsubsidio.Por medio de sus programas innovadores, siempre está a la vanguardia de las necesidades en materia de formación y entretenimiento cultural al servicio de la población.

Colsubsidio se convierte en un aliado estratégico de las personas y empresas afiliadas en el fortalecimiento, estructuración y operación de proyectos. Con estas iniciativas busca acercar el conocimiento, la diversidad cultural, el entretenimiento y la innovación a los colombianos, a partir de un amplio portafolio de servicios variados y creativos que satisfacen a una sociedad que requiere de un compromiso social.

Mediante una oferta variada de programas educativos y culturales, se propone desarrollar las diferentes dimensiones, competencias y talentos de las personas durante toda su vida. Es por esto que se presta un servicio de alta calidad que favorece todo el ciclo académico, desde la primera infancia hasta la educación superior, estableciendo entornos artísticos en el desarrollo de competencias lectoescritoras, artísticas, científicas y tecnológicas como herramientas fundamentales para el crecimiento del ser humano.

NUESTRO

NUESTRO

COMPROMISO

COMPROMISO

N U E S T R AH I S T O R I A

1969

1981 2000 2004

20032015

2007

2009

Creación del Museo de Museos

Inauguración del Teatro Colsubsidio

Roberto Arias Pérez

Colsubsidio inicia administración de jardines sociales

Creación de Ludotecas

Nace la Red de Bibliotecas de

Colsubsidio

Colegio Colsubsidio ChicaláFacatativá JardínSocial Manablanca

CET Colsubsidio

AIRBUS Group

Consolidación de la Red de

Bibliotecas de Cundinamarca Colsubsidio

administra BiblioRed

Gobernación MENPrograma de

atención a la PI42 municipios

Nace el Museo de Arte y Cultura

Técnico en atención integral a la PI

(ICBF)

20011991

N U E S T R AH I S T O R I A

Colsubsidio-ICBF67 municipios Cundinamarca

Colsubsidio Funza

Jardín Social Popular

2011

Colegio Colsubsidio

Maiporé

Alianza con el Municipio de

Mosquera para apertura y

funcionamientode la Biblioteca

Pública Municipal

Galardonado con el PEI Sobresaliente Medalla de Oro a nivel nacional y con el Premio a la Excelente

Gestión Escolar 2011Jardín social

La Rueda Rueda El Colegio

Convenio MEN - PAIPI

Desde 2010, los colegios

Colsubsidio se han posicionado en el nivel “muy superior” de la

clasificación del ICFES

Alianza con el Municipio de

Madrid para la creación de la

Biblioteca Pública Municipal y el

fortalecimiento cultural.

Creación de los Centros Interactivos de Ciencia

y Tecnología (Crea Innova Labs).

Colsubsidio-ICBF7 departamentos

Fortalecimiento de la calidad educativa

en la PI

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Convenio Colsubsidioy Gobernación de

CundinamarcaPrimera infancia

Convenio ColsubsidioSecretaría de Educación

de Bogotá y Cundinamarca

Transiciones integralesConvenio Colsubsidio

Funza, jardines sociales Furatena y

Villa Paúl

Inicia administración del Museo de

los Niños

2010

Colsubsidio Alcaldía de Funza

Jardín Social Multicentro

Colegio Colsubsidio Chicalá Premio a

la Excelente Gestión Escolar 2010, categoría Oro.

Campus Creativo195

ClubHouse Colsubsidiose inaugura en el Colegio Ciudadela

Colsubsidio

Alianza con el Municipio de Tenjo

para el desarrollo de programas en

formación científica para niños y jóvenes,

arte para el bilingüismo y

fortalecimiento de habilidades

comunicativas.

2018

N U E S T R AE S E N C I A

Es el resultado de comprender, fortalecer y construir las vivencias de personas y organizaciones, desde los conocimientos adquiridos. Mediante la Educación y la Cultura se desarrolla la apropiación de conceptos, saberes, experiencias y nuevos retos para la transformación de las sociedades

Para contribuir a la construcción de comunidad desde la educación y la cultura vinculamos el arte, la formación, la ciencia y la tecnología en el quehacer diario. Ofrecemos un portafolio integral que busca, mediante la inspiración, la innovación y la comunicación, potenciar capacidades en cada entorno social.

A P R O P I A R

Es el resultado de potenciar las capacidades y los conocimientos de las personas y sus organizaciones para idear, crear y llevar a cabo nuevos escenarios que le den valor agregado y mejora permanente a su entorno. Colsubsidio es pionero en programas diversos que impactan las comunidades, vinculando el arte, la ciencia, la tecnología y la educación como herramientas que potencian el desarrollo de las personas.

I N N O V A R

“Innovar para crecer”Es la capacidad que tienen las personas y sus organizaciones de activar la creatividad para aportar al desarrollo de su entorno. Con la oferta de Colsubsidio, las personas podrán inspirarse a partir del pensamiento creativo, herramientas de acceso común, entornos artísticos y culturales, para analizar cómo y de qué manera se han abordado retos similares a los que se enfrentan y/o enfrentarán a diario.

I N S P I R A R

“Inspirar para crear”

“Apropiar para Cambiar”

Es la capacidad de las personas y sus organizaciones de gestionar y transmitir conocimiento y entretenimiento mediante los procesos de formación en todos los ciclos de la vida, para el fortalecimiento de su entorno. Mediante la educación y la cultura, se desarrolla una comunicación asertiva de experiencias, relatos y conocimientos que contribuirán al desarrollo del ser.

C O M U N I C A R

“Comunicar para conocer”

N U E S T R A

01

02Formación en educación y cultura

Bienestar en tu empresa

D E A C C I Ó NL Í N E A S

Eventos educativosy culturales

Programación permanente

Gestión y administración

B I E N E STARE N T U E M P R E S A

NIDOSITINERANTES

01 Jardines itinerantes para atender a hijos de afiliados entre 2 y 8 años de edad, en ambientes de aprendizaje que potencian sus habilidades y talentos. Se utilizan innovadores móviles educativos, cuya instalación se realiza en lugares que designe la empresa.

El programa desarrolla el exitoso modelo de educación inicial de Colsubsidio, sustentado en sus componentes de atención: pedagógico, salud, alimentación, nutrición, y gestión administrativa. La propuesta pedagógica se construye de acuerdo con las características y necesidades de la empresa y de la población que se atenderá.

Incluye: 6 servicios (asesoría de adecuación e instalación, actividades lúdico-pedagógicas, atención integral, tamizaje nutricional, material fungible y no fungible, y alimentación balanceada).

La empresa podrá: apoyar a los trabajadores y sus familias en el cuidado y atención de los niños de 2 a 8 años, garantizando padres trabajadores felices, productividad social y laboral, ademas del fortalecimiento de valores, principios y cultura corporativa.

ENTREPADRESTALLERES

02Temáticas de formación: “El ingrediente secreto es el amor”, “Tejiendo familias felices”, “Vamos creciendo y aprendiendo juntos” y “Empleados felices, empresas eficientes”.

Incluye: 8 servicios exclusivos (lectura de realidades, formación presencial, formación virtual, diploma de participación, folleto temático, cartilla ilustrada, kit familiar y actividad de cierre), ofertados en 4 planes (básico, plus, premium y armatodo).

Objetivo empresarial: contribuir al posicionamiento de las empresas como organizaciones familiarmente responsables, con el fin de incrementar la motivación de los empleados al favorecer su bienestar y calidad de vida familiar y laboral.

Objetivo familiar: brindar una orientación familiar permanente, promoviendo el rol de padres trabajadores en el desarrollo integral de sus hijos durante la infancia.

Talleres presenciales o virtuales para fortalecer las habilidades de los padres trabajadores, beneficiando el desarrollo integral de sus hijos y de la unidad familiar.

SALAS DELACTANCIAMATERNA

03Presta asesoría a las empresas para adecuar, dotar y administrar un espacio físico, asegurando la extracción, conservación y transporte de la leche materna, y formando a las madres gestantes y lactantes de la comunidad empresarial.

Incluye: asesoría, adecuación del espacio, dotación de elementos, inauguración de la sala, formación, material educativo, seguimiento nutricional e informes de gestión.

Servicios adicionales*: kit para la mujer gestante y uno para la mujer lactante.

*Servicio adecuado según las necesidades de la empresa.

La empresa podrá: implementar y sostener las salas amigas de la familia lactante, para dar cumplimiento a la Ley 1823 de 2017 y para facilitar el retorno de la madre lactante a su trabajo después de su licencia de maternidad.

Se trata de una apuesta empresarial integral cuyo propósito es contribuir al desarrollo infantil, bienestar familiar y productividadde los trabajadores en empresas social y familiarmente responsables.

TERTULIASCULTURALES

04Son espacios de charla e intercambio de saberes en torno al cine, la música, la literatura, la ciencia y las artes, guiadas por artistas e investigadores con experiencia en cada especialidad.Están pensados para apreciar, descubrir y ampliar el universo cultural de los participantes.

Incluye: conferencista experto en el tema e informe de resultados.

La empresa podrá: contribuir al mejoramiento del bienestar empresarial y del ambiente laboral, utilizando como medio las expresiones artísticas y culturales para promover el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la comunicación y las relaciones en el trabajo.

EXPERIENCIASCREATIVAS

05Talleres de apreciación, disfrute y creación artística a través del modelado, el dibujo, la expresión corporal, la música, la palabra y el movimiento.

Incluye: artistas con experiencia en cada especialidad, materiales para el desarrollo del taller e informe de resultados.

La empresa podrá: contribuir al mejoramientodel bienestar empresarial y del ambiente laboral, utilizando como medio las expresiones artísticas y culturales.

Su finalidad es promover el trabajo en equipo,la resolución de conflictos, la comunicación y las relaciones en el trabajo.

365HISTORIASPARA INSPIRAR

Estrategia que a partir de historias contadas y cantadas, a través de los libros, la música y los relatos que se han transmitido de generación en generación, fomenta la inspiración de trabajadores y sus familias. Además busca propiciar nuevos aprendizajes, despertar la curiosidad y promover el intercambio de conocimientos. Así pues, se han diseñado una serie de actividades que se pueden desarrollar dentro y fuera de la empresas.

Voces en el Parque: encuentros al aire libre para disfrutar de libros, conversaciones y literatura.

Somos Historias: ejercicios de escritura creativa para contar y compartir nuestros relatos.

Canta Palabra: recordar, releer y cantar las letras que forman parte fundamental de los ritmos y armonías que mueven las emociones.

Libros Trocados: "todos tenemos algo que otro necesita" jornadas de canje de libros que se tienen en casa sin leer hace mucho tiempo, y que pueden servir a otras personas.

07CULTURACURA

Un programa, que mediante actividades culturales y científicas generan resiliencia y espacios de esparcimiento en usuarios, acompañantes y profesionales, en tratamientos médicos y en proceso de resocialización.

La empresa podrá: contribuir al mejoramientode la calidad de vida de las personas que por razones de salud o por privación de la libertad, no pueden ejercer sus derechos culturales plenamente. Este programa busca ofrecer posibilidades para resignificar la vida y sus diversas situaciones, a través de ejercicios de lectura y escritura.

08ARTE ENMOVIMIENTO

Exposiciones itinerantes acompañadas de infografías, puestas en escena, talleres y visitas guiadas, concebidas y organizadas de acuerdo con los intereses específicos de las entidades. Incluye: curaduría, montaje y desmontaje, tallerista especializado, material didáctico, guion pedagógico e informe de resultados.

La empresa podrá: acercar el arte a los trabajadores y a su entorno como una estrategia de desarrollo social, mediante la creación de ambientes que permiten la interacción cultural.

Módulos interactivos y talleres en torno a temas de ciencia, tecnología y medioambiente.

Incluye: diseño, instalación y operación de espacio, y personal capacitado.

La empresa podrá: contribuir al fortalecimiento de los conceptos de responsabilidad social ambiental y desarrollo sostenible en las empresas y sus trabajadores, a partir del contacto con la naturaleza y su entorno, mediante experiencias científicas y tecnológicas.

09CIENCIA Y TECNOLOGÍAITINERANTE

10ESTACIÓNDE I+DEAS

Laboratorios itinerantes para el intercambio de saberes y la gestión del conocimiento, a partir del acceso a contenidos variados y metodologías que mejoran la compresión de textos y las competencias comunicativas, así como el fortalecimiento del pensamiento crítico.

Incluye: ambientes de lectura novedosos, flexibles y móviles, enriquecidos con libros y revistas digitales, videos y acceso a sitios web recomendados por la calidad de sus contenidos. Programación de actividades con metodologías innovadoras para todo público.

Formatos:* Bici Estación de I+Deas* Estaciones I+Deas para espacios abiertos.* Estaciones I+Deas para locaciones internas.

La empresa podrá: despertar y promover habilidades comunicativas en los trabajadores, a través de experiencias artísticas y culturales en espacios no convencionales, contribuyendo a un entorno organizacional creativo e innovador.

BIBLIOLABS

Este un nuevo concepto de biblioteca con espacios flexibles y dinámicos, orientados al desarrollo de actividades creativas que favorecen la investigación y el aprendizaje, a partir del acceso a información en soportes tradicionales y recursos digitales de calidad.

Incluye: acceso a contenidos en medios digitales tales como libros, revistas   y otros recursos descargables para consulta en línea y fuera de línea, acceso a juegos para incentivar la creatividad, literatura de autores e ilustradores reconocidos para compartir en familia, préstamo de libros.  Talleres y programación artística y cultural.

La empresa podrá: favorecer el desarrollo cultural de sus trabajadores y familias incidiendo en propuestas incluyentes para el mejoramiento de las capacidades comunicativas, así como en el uso y acceso a información de calidad para el desarrollo del pensamiento crítico, para empresas que cuenten con espacios al aire libre.11

12ECORECORRIDOS

Aprovechando la riqueza natural, intelectual y cultural de Bogotá y sus alrededores, las empresas pueden brindar a sus trabajadores experiencias que propicien la exploración, la experimentación y el cuidado del medioambiente.

Incluye: talleres de acuerdo con la oferta, viajes a destinos naturales y acompañamiento especializado.

La empresa podrá: tener experiencias creativas en contacto con la naturaleza que posibiliten y promuevan la innovación, la apropiación, el conocimiento, el trabajo en equipo, la creatividad y el liderazgo.

13ECOCAMPAMENTOS

Campamentos de 1 a 3 días de duración en lugares cercanos a Bogotá (incluido Piscilago), donde se promueven el conocimiento del entorno, el uso aplicado de la tecnología, la valoración del patrimonio natural y cultural, y la realización de actividades asociadas a diversas temáticas (conservación del agua, biodiversidad, gestión ambiental, roles y profesiones, y técnicas de campismo, entre otros).

La empresa podrá: tener experiencias creativas en contacto con la naturaleza que promueven la innovación, la apropiación, el conocimiento, el trabajo en equipo, la creatividad y el liderazgo.

14CAMPAMENTOSURBANOS

Campamentos de un día con actividades interactivas y de exploración, con base en experiencias lúdicas enfocadas en la ciencia y la tecnología, como una alternativa para el aprovechamiento del tiempo libre. Los participantes aprenderán técnicas básicas de campismo que promuevan el pensamiento recursivo y dinámico ante diferentes circunstancias.

La empresa podrá: tener experiencias creativas en contacto con la naturaleza que promuevan la innovación, la apropiación, el conocimiento, el trabajo en equipo, la creatividad y el liderazgo de los trabajadores y su familia.

15I+DEARIO

Espacio de co-creación dotado con herramientas digitales y culturales, acompañadas de profesionales expertos, puestos al servicio de la empresa para la solución de retos de la vida cotidiana con el fin de promover la creatividad de los trabajadores, el bienestar colectivo y fortalecer la cultura empresarial.

Incluye: herramientas artísticas, comunicativas y científicas. Metodologías incluyentes, divergentes e innovadoras, basadas en la exploración, la mediación cultural y la gestión del conocimiento.

La empresa podrá: promover la imaginación, creatividad e inteligencia colectiva para formular proyectos que resuelvan necesidades de la empresa.

En etapa de pilotaje: implementación a partirdel último trimestre de 2018.

E N E D U C A C I Ó NY C U L T U R A

FORMACIÓN

01

Pintura

Fotografía

Escultura

TíteresMarionetas

Circo

Clown

Improvisación

Folclor

Danza urbana

Ballet

DanzacontemporáneaVideo

Coro

Percusión folclórica

Guitarra

Teclado

DANZAARTES

PLÁSTICASY VISUALES

TEATRO MÚSICA

Programas de formación en artes, literatura y ciencia que permiten a los participantes, en los niveles de sensibilización, exploración y profundización, desarrollar habilidades y talentos.

La empresa podrá: potenciar capacidades y aptitudes de los trabajadores, con el fin de asumir nuevos retos personales y laborales que mejoren la comunicación y fortalezcan las relaciones en el entorno laboral.

ESCUELASCULTURALES

A R T E S

L a s e s c u e l a s s o n :

LEO

Escrituraempresarial

Storytelling

Gramática de las emociones

CIENCIA TECNOLOGÍA

Cocinatorium

Ingeniería para niños

Fábrica de robots

Luz y color

Transformando naturaleza

Ecodiseño

Investigadores en acción

Y

L E C T U R A ,E S C R I T U R AY O R A L I D A D

02ESCUELAS DEEMPRENDIMIENTO

La empresa podrá: potenciar capacidades y aptitudes creativas de los trabajadores, con el fin de asumir nuevos retos personales y laborales.

Programas de construcción de competencias diseñados para articular la ciencia y las artes, con el fin de promover habilidades de emprendimiento que posibiliten la creación de nuevos proyectos.

DECOFIESTAS

CIENCIAARTESANAL ART-FLORA

03EDUCACIÓN FLEXIBLE PORCICLOS

Incluye: profesores con amplia experiencia en educación por ciclos, laboratorios de informática, física, química y biología, con acceso a la red de bibliotecas de Colsubsidio en toda la ciudad, además de horarios flexibles, formación en competencias ciudadanas y laborales.

Ciclos de los grados 1.°, 2.°, 3.°, 4.°, 5.°, 6.°, 7.°, 8.° y 9.°, con duración de un año y 456 horas presenciales.

Ciclos de los grados 10.° y 11.°, con duración de seis meses y 228 horas presenciales.

Programa de educación por ciclos* que les permite a los trabajadores y a sus beneficiarios (mayores de 14 años) culminar los estudios de primaria o bachillerato con la calidad del modelo educativo de Colsubsidio.*2 o 3 grados en 1 año.

Objetivo empresarial: cerrar brechas facilitando la nivelación académica. Es una contribución a la cualificación e incremento de la productividad del talento humano en las organizaciones.

Objetivo personal: fomentar el crecimiento personal, apoyando su movilidad social y laboral.

04CURSOS DE NIVELACIÓN SABER 11.ºPRE-ICFES

Programa de formación diseñado para que los estudiantes de últimos grados de colegio se familiaricen con la prueba de Estado Saber 11.°, aprendan a manejarla y logren plasmar sus conocimientos en la solución del cuestionario, y obtener así los mejores resultados.

Incluye: libro en colores actualizado según parámetros del ICFES, sesiones de clase, simulacros y una plataforma virtual con preguntas por competencias, aplicación de pruebas, entrega de resultados individuales, y colectivos con interpretación y análisis.

Objetivo individual: fortalecer competencias en los jóvenes y adultos para mejorar los resultados en las pruebas Saber 11.°.

Objetivo empresarial: contar con el apoyo pedagógico para que los hijos de los empleados puedan fortalecer su proceso creativo.

TALLERES ACADÉMICOSA LA MEDIDA

05

Incluye: material acorde con la temática, ejercicios prácticos y charlas brindadas por especialistas; refrigerio, certificado de asistencia e instrumentos de evaluación.

La empresa podrá: ofrecer herramientas para el desarrollo de habilidades, tendentesa mejorar su desempeño y respuesta a las acciones que se dan en la cotidianidad de la organización.

Talleres prácticos sobre temáticas de emprendimiento e innovación social, fortalecimiento académico y organizacional.El contenido se desarrolla bajo los requerimientos del cliente y se tienen en cuenta los siguientes componentes:

Crecimiento personal Medición de clima organizacional Mejoramiento de la calidad educativa Convivencia y desarrollo social

06PRUEBAS PERSONALIZADAS Y SIMULACROS DE EVALUACIÓN

Diseño y aplicación de pruebas, de acuerdo con los requerimientos del cliente; aplicación de pruebas y simulacros tipo Saber para los grados 3.°, 5.°, 7.°, 9.° y 11.º.

Incluye: material de aplicación (cuadernillos y hoja de respuesta), calificación, informes individuales y grupales, interpretación de resultados. Si el cliente lo requiere, se pueden aplicar de forma virtual.

La empresa podrá: identificar fallas y fortalezas en procesos formativos educativos y organizacionales, y ofrecer a los hijos de sus colaboradores simulacros para las pruebas Saber.

E V E N T O SE D U C A T I V O S

Y C U L T U R A L E S

01ALQUILER DE TEATRO

Se ofrece el alquiler del majestuoso Teatro Colsubsidio Roberto Arias Pérez, de acuerdo con las fechas disponibles a lo largo del año, entre semana y fines de semana.

Incluye: 27 camerinos, lobby para realizar ferias y exposiciones, equipos técnicos de sonido e iluminación, personal técnico y operativo, pantalla de proyección de 12 metros de ancho y 6 metros de alto, escenario giratorio, foso hidráulico y parqueaderos.

La empresa podrá: usar el teatro y sus distintos ambientes, para realizar eventos, celebraciones empresariales e institucionales, tanto privadas como públicas. Por sus espacios, arquitectura, aforo de 994 sillas, parqueaderos y áreas de circulación, es ideal para reuniones privadas, seminarios, conferencias, congresos, convenciones y eventos académicos y científicos de orden nacional e internacional.

02VACACIONESCREATIVASEMPRESARIALES

Incluye: alimentación y talleres de ciencia, tecnología, artes, matemáticas y cultura, que los participantes disfrutarán durante 5 días.

La empresa podrá: contar con un programa complementario como alternativa en época de vacaciones, donde los trabajadores y sus familias desarrollarán actividades relacionadas con la ciencia y la tecnología, divirtiéndose al tiempo que aprenden.

Paquetes vacacionales con diversas actividades para los hijos de los trabajadores: desde aprender a cocinar platos moleculares, afianzar técnicas de campismo o desarrollar sus habilidades artísticas y creativas, hasta diseñar un robot casero.

Se ofrece un gran número de opciones para crear versátiles circuitos de vacaciones, en torno a distintas temáticas y dinámicas.

03EVENTOSEMPRESARIALES

La empresa podrá: incentivar las buenas relaciones en el ambiente laboral y fortalecer el sentimiento de pertenencia a la organización, mediante actividades culturales que fomenten el esparcimiento y el entretenimiento.

Encuentros en torno a distintas temáticas artísticas y culturales para todo tipo de celebraciones empresariales. Comprende una serie de programas complementarios para los trabajadores y sus familias, donde pueden participar en actividades relacionadas con la ciencia y la tecnología, divirtiéndose al tiempo que aprenden.

Cultura para el bienestar empresarial

Y A D M I N I S T R A C I Ó NG E S T I Ó N

01MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Programa para medir el clima organizacional, con el fin de identificar los factores que afectan el ambiente laboral y establecer planes de mejoramiento.

Incluye: Fase 1Medición: diagnóstico, desarrollo de grupos focales e informe de resultados.

Fase 2Intervención: talleres y procesos de formación.

Fase 3 Medición y monitoreo.

La empresa podrá: monitorear y mejorar el desempeño de las áreas estratégicas y de los colaboradores de una organización, a fin de conocer el grado de desarrollo de competencias y habilidades, contribuyendo al desarrollo de equipos de trabajo exitosos.

02MEDICIÓN DE INDICADORESEN PROYECTOS SOCIALES

Diseño y aplicación de instrumentos para evaluar el cumplimiento de indicadores en programas y/o proyectos con impacto social.

Se establece el alcance de la evaluación (instrumentos por aplicar, cantidad de participantes y cronogramas); se construyen los instrumentos y se aplican (utilizando un sistema interactivo de respuesta); si se establece dentro de la negociación, se realizan grupos focales y se entrega un informe a la organización con los resultados.

La empresa podrá: diseñar encuestas y evaluaciones personalizadas, con el fin de verificar el cumplimiento de los indicadores en proyectos o programas sociales.

03GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE ENTORNOS

Gestión y administración de entornos dedicados a la educación inicial, básica y media, así como al desarrollo de servicios culturales, y la asesoría para el diseño de servicios y programas en escritura, lectura, ciencia y artes.

Entornos como:

Jardines infantiles Colegios Bibliotecas Centros de documentación Casas de cultura Casas de arte Museos Ludotecas Centros de ciencia y tecnología Otros

La empresa podrá: gestionar y administrar entornos formativos y culturales en los componentes financieros, académicos, pedagógicos, artísticos y organizacionales.

04FORMULACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

Asesoría especializada para la formulación de programas y proyectos innovadores, educativos y culturales, con impacto social y productivo. Tiene como referencia metodologías, tendencias y alianzas, nacionales e internacionales, que respondan a necesidades y/o retos puntuales.

La empresa podrá: formular y planificar programas y proyectos que tengan un impacto social y cultural en un contexto específico.

05CREA INNOVA LABS - CILABS

Centros interactivos que usan diversas herramientas, equipos y materiales para promover el conocimiento científico, tecnológico, artístico y cultural, con el enfoque STEAM (Science, Technology, Engineering, Art, Math), que integra ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas para diseñar y promover proyectos en pro del desarrollo de las distintas comunidades rurales o urbanas.

La empresa podrá: generar espacios que posibiliten el fortalecimiento de la creatividad, la innovación y la formación artística, tecnológica, científica y cultural de comunidades urbanas y rurales.

Voluntariado empresarial:Programa que busca la participación activa de colaboradores al servicio de poblaciones en condición de desventaja o algún grado de vulnerabilidad, contribuyendo de manera sostenible en la construcción de entornos más armónicos y equilibrados, y la consolidación del sentido de pertenencia de las organizaciones. Todo esto enmarcado en el cumplimiento de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial - RSE.

P E R M A N E N T EPROGRAMACIÓN

01CAMPUS CREATIVO 195

La empresa podrá: ocupar espacios lúdicos de exploración en donde los trabajadores y sus familias tendrán la oportunidad de aprovechar experiencias creativas que se articulan con la naturaleza, la recreación, el deporte, la ciencia y la tecnología. El propósito es fortalecer las relaciones interpersonales, el conocimiento, la creatividad y la innovación.

Es un espacio para estimular la creatividad, el conocimiento, la ciencia y la innovación mediante el disfrute de actividades al aire libre y experiencias que se articulan con la naturaleza, la recreación y el deporte para promover la vida sana y sostenible.

Incluye: hasta 1 desafío + 2 cápsulas + actividades permanentes programadas.

Actividades permanentes: actividades abiertas al público en las cuales podrán realizar experimentos, talleres artísticos y retos, entre otros. Cápsulas: actividades cortas en las cuales los participantes son guiados para generar un producto. Desafíos: actividades más largas que exigirán la atención, la creatividad y el trabajo en equipo para generar un resultado o producto.

02VENTA BOLETERÍA PROGRAMACIÓN

Programación anual variada, con espectáculos de los distintos géneros musicales, obras de teatro, agrupaciones de danza folclórica y contemporánea, y temporadas y festivales de diversas obras. Con estos eventos promovemos las manifestaciones artísticas y culturales, nacionales e internacionales.

Ventas corporativasLas empresas afiliadas podrán acceder a funciones de los eventos programados, a través de la adquisición corporativa de boletería*. *Venta de boletería según categoría de afiliación.

La empresa podrá: facilitar el acceso a la cultura y el entretenimiento de los trabajadores y sus familias mediante la oferta de diversos espectáculos artísticos y culturales que contribuyan a su formación cultural y crecimiento personal.

Más información en:www.teatrocolsubsidio.com

Línea Audio Servicios 745 7900 opción 2-4-2 en Bogotá.

Línea nacional 018000 94 7900.

Lunes a sábado, de 7:00 a. m. a 7:00 p. m.

comercialeducultura@colsubsidio.com

C O N T A C T O

&E d u c a c i ó nC u l t u r a