edición 1299 hoy en la javeriana julio 2014
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Edición 1299 Hoy en la Javeriana julio 2014TRANSCRIPT
ISSN 0121 - 6023julio 2014año 53, nro. 1299
Semana de la Herencia ignaciana y JeSuítica
Migración forzada y paz
Semilleros de Movilidad Estudiantil hacia Alemania y Francia
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Director: P. Jorge Humberto Peláez Piedrahita, S.J. RectorComité Editorial: P. Jorge Humberto Peláez Piedrahita, S.J. Rector, P. Luis Alfonso Castellanos, S.J. Vicerrector del Medio Universitario, Arritokieta Pimentel, Martha Juliana Díaz León, María Claudia Peñaranda, Pedro Mejía Salazar, P. Eduardo Valencia Jiménez, S.J.Editor y Redactor: Pedro Pablo Mejía Salazar | Fotografía y Edición: Carlos Prieto | Circulación: Oficina de Información y Prensa Diseño y Diagramación: Carlos Vargas - Kilka Diseño Gráfico Impresión: Fundación Cultural Javeriana de Artes Gráficas Javegraf Resolución: 2095 MingobiernoDirección: Cra. 7 nro. 40-62 | Teléfono: 320 8320 Ext.: 2049 | Fax: 320 8320 Ext.: 2007e-mail: [email protected], [email protected]á, D.C. | julio 2014 | año 53 | nro. 1299 | ISSN 0121 - 6023
En diferentes puntos del Campus se ubicó una exposición que narra
fragmentos relevantes sobre la expulsión y restauración de
la Compañía de Jesús.
El vaso medio lleno o medio vacíoPatricia Inés Muñoz Yi
Boot Camp de Emprendimientos Creativos
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Nueve años de probidad, eficiencia y respeto en la Vicerrectoría Administrativa
Hoy en la Javeriana
Investigación regional con recursos de regalías
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Semilleros de Movilidad Estudiantil hacia Alemania y Francia
Hoy en la Javeriana
2014, año del compromiso ciudadano con la Paz
Ángela María Jaramillo Díaz
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Seis décadas de amistad y de Medicina
Hoy en la Javeriana
Semana de la Herencia Ignaciana y Jesuítica
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Migración forzada y pazHoy en la Javeriana
Reconfiguración de los centros de la Vicerrectoría del Medio Universitario
Hoy en la Javeriana
NombramientosHoy en la Javeriana
X Encuentro Javeriano con el libro
Rafael Alejandro Nieto Roca
Lo que pasó en julio Pontificia Universidad Javeriana Bogotá
Hoy en la Javeriana
Lo que pasó en julio Pontificia Universidad Javeriana Cali
Dirección de Comunicaciones de la Javeriana Cali
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Cuando llegan a la Universidad para iniciar su proceso de inducción, los neo-javerianos se enfrentan a ‘sentimientos encontrados’. Por una parte, están la ale-gría y la satisfacción de haber conclui-do exitosamente la etapa del colegio y, sobre todo, de haber sido admitidos en la Universidad que escogieron para con-tinuar con sus estudios. Por otra parte, hay algo de inquietud, debida funda-mentalmente a la novedad: el entorno es bien distinto, las circunstancias y, en especial, las personas son otras; frente a sus ojos se despliega un mundo nuevo, que si bien es atractivo, produce el temor propio de lo desconocido. Sin embargo, los sueños y las ilusiones dominan la es-cena porque a estos jóvenes todo les habla de caminos y horizontes que se abren hacia un promisorio porvenir. En verdad, la presencia de estos cen-tenares de muchachos se siente en toda la Universidad como aire fresco que hace reverdecer su campus.
En un primer encuentro, los nue-vos alumnos conocen al Rector, los Vicerrectores, el Secretario General y los Decanos de las distintas Facultades, que suben al escenario para darles una cordial bienvenida. Entonces, empiezan a reconocer, más que esos rostros, más que los emblemas y símbolos de la Ja-veriana, los rasgos distintivos de la que es ahora su Universidad. Es ese un mo-mento propicio para precisar lo que les ofrecemos, los términos de nuestra pro-puesta, y presentárselas a ellos de tal manera que no falten ni claridad ni se-ducción. Así pueden saber un poco más acerca del lugar a donde vinieron y lo que haremos juntos, en una experiencia que cautive y entusiasme.
En nuestro mensaje lo primero fue el agradecimiento que expresamos a los neojaverianos por haber depositado en nosotros su confianza; porque entre
múltiples alternativas, escogieron esta Universidad, que cuenta con una larga historia, inscrita dentro de la tradición educativa de los jesuitas. Y lo dijimos sin rodeos: conocemos bien nuestro oficio, no estamos improvisando; son muchos años dedicados a la formación de la ju-ventud en todos los rincones del mundo.
Hemos recordado, en este contexto, los cuatro ejes fundamentales que dan estructura a la propuesta educativa de la Javeriana: la excelencia que se arraiga en una reconocida competencia profesional; el servicio que pone en evidencia una só-lida formación humanística; el sentido social que se funda en un gran respeto a la dignidad sagrada de la persona; y el
desarrollo de una espiritualidad abier-ta al pluralismo, que hace referencia al sentido de la vida y la presencia de Dios. De esta forma, la magnífica formación profesional y humana que se abre para ellos, se inserta en lo que hemos llamado de tiempo atrás, ‘formación integral’, que recoge una propuesta de valores orienta-da a la realización plena y armoniosa del ser humano.
También los hemos invitado a forta-lecer la conciencia de participación ciu-dadana y su conexión con el país real. En efecto, es necesario que los jóvenes estudiantes adquieran una capacidad crítica para analizar los complejos pro-cesos sociales y políticos que ha vivido el país, que identifiquen a los diferen-tes actores, y lleguen a la raíz de los problemas. Al respecto les dijimos que
sería lamentable que los futuros profe-sionales, asumieran un rol pasivo como simples espectadores, dando la espalda a lo público, preocupándose solamente de su bienestar individual. Por otra par-te, les subrayamos la importancia que tiene para Colombia recibir el vigor y la esperanza que son propios de la ju-ventud. Ante el cansancio de la guerra y el impresionante desplazamiento for-zado de millones de compatriotas, se requiere creatividad, como la de estos muchachos, para trazar caminos nuevos de inclusión social que dejen atrás los vicios de los políticos tradicionales.
Por supuesto, les hemos recordado a los neojaverianos el inmenso privilegio
que tienen: son un puñado de jóvenes que hacen parte de esa minoría que puede llegar a la cúspide de la pirá-mide educativa para iniciar sus estu-dios universitarios en una institución de reconocido prestigio, adquirido gracias a una decidida opción por la calidad que se refleja en el talante de sus Profesores y Egresados, así como
en las magníficas condiciones de su in-fraestructura física, tecnológica, organi-zacional y de servicios. Esta oportunidad debe aprovecharse bien y vivirse con un gran sentido de responsabilidad, porque como lo anotamos: “A quien mucho se le ha dado, mucho se le exigirá…”.
A este primer encuentro con los neo-javerianos, le han seguido otros en el ámbito particular de sus Facultades, en desarrollo del programa de inducción que cuidadosamente se prepara para acogerlos en la Comunidad Educativa y ambientar su llegada a las aulas. De esta forma, para ese grupo numeroso de jó-venes se ha hecho evidente aquello que nos distingue: el cuidado por la persona y nuestro permanente acompañamiento para que pueda alcanzar sus metas y ha-cer realidad sus ilusiones
Un primer encuentro
En nuestro mensaje lo primero fue el agradecimiento que expresamos a los neojaverianos por haber depositado
en nosotros su confianza; porque entre múltiples alternativas, escogieron esta Universidad, que cuenta con una larga historia, inscrita dentro de la tradición
educativa de los jesuitas.
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Se conocen desde 1956, año en el cual ingresaron a estudiar Medicina en la Universidad Javeriana, terminaron la carrera en 1961, se reunieron por pri-mera vez como egresados en 1966 y desde entonces se han seguido reen-contrando cada cinco años para cele-brar una amistad que ha perdurado por casi seis décadas.
Los doctores Álvaro Díaz, Luis Carlos Taborda, Manuel Roberto Palacios, Jo-sefina Ortiz y Germán Peña, quien fa-lleció hace dos meses, se propusieron liderar y convocar sin falta a los cerca de 90 compañeros con los que termina-ron el pregrado en el año 1961.
Bogotá, Santa Marta, Melgar y Girar-dot han sido algunos de los escenarios escogidos para reencontrarse y compar-tir anécdotas, historias y recuerdos alre-dedor de eucaristías, almuerzos, fogatas musicales, de fiestas de gala, parrandas vallenatas y hasta desfiles de moda.
Álvaro Díaz, el primer estudiante de raza negra que ingresó a Medicina en la Javeriana, recuerda que su li-derazgo comenzó cuando empezó a formar parte del equipo de ba-loncesto de la Universidad, donde obtuvieron el título durante tres años consecutivos, lo que le valió además ingresar al Comité de De-portes. Estando allí organizaron el primer y único reinado que se ha celebrado en la institución con lo cual recogieron fondos para construir la cancha de fútbol.
“Yo soy el que los reúno, los llamo, el que tengo el listado, el que vive averiguando direcciones, el que está pendiente si alguien fallece para en-viar una corona”, afirma el doctor Díaz. Resalta que no es fácil atraer a quienes no manejan las nuevas tecnologías, “toca mandar invitaciones por correo normal, ir hasta sus casas o llamarlos, porque el 80% de mis compañeros no abren Internet”.
La historia se ha repetido cada cinco años en diferentes sitios, donde se han propuesto divertirse por mínimo tres o cuatro días. “En el día actualizamos chismes, tomamos whisky; en la noche con toda la familia vamos a una foga-ta con música de la época, hacemos mesas y comemos picada; al otro día hacemos una sesión de fotos que es sa-grada, organizamos una fiesta elegan-te, en fin.., es un canto a la amistad y al compañerismo”, cuenta el doctor Luis Carlos Taborda.
Cada reunión cuesta entre 40 millones y 50 millones de pesos. Para ello recogen cuotas y buscan patrocinios. La Dirección de Rela-ciones con Egresados se ha vincu-lado apoyando las más recientes reuniones. “Los encuentros son por lo alto, somos muy generosos, hacemos cuatro tipos de almuerzo y todo tipo de desayunos, a cada
uno le damos su cabaña, las orquestas son de primera, tenemos champaña, tenemos whisky, no se nota la miseria”, afirma el doctor Taborda.
Seis décadas de amistad y de Medicina
La promoción de médicos javerianos de 1961 se reúne sin falta cada cinco años. El décimo primer encuentro, y posiblemente el
último, será del 7 al 10 de agosto en Girardot.
Recuerdan de aquella época al Rec-tor, el Padre Carlos Ortiz Restrepo, S.J.; a los padres Andrés Sanín y Jesús Sa-nín y al Padre Fernando Barón, S.J.; a profesores como los doctores Janiot, Fischer, Ferguson, Santacoloma, Ba-rrientos y Cadena; y al alcalde de Bo-gotá de esos años, Juan Pablo Llinás, y al Ministro de Salud, Carlos Márquez, de quienes también recibían clases. Además fueron la primera promoción con estudiantes mujeres, ingresaron seis y se graduaron tres.
Los primeros encuentros“Palacios, Taborda, Peña y yo nos reu-níamos en el primer piso del Club Médi-co, en la calle 36, a comer y a hablar, y un día quisimos hacer una comida para celebrar los cinco años de graduados y la hicimos en el año 66 en Bogotá. Para 1971 pasamos la sede para Mel-gar y fue todo un suceso, fuimos entre 45 y 50 compañeros”, recordó el doctor
Díaz, quien resalta la unión y la soli-daridad que ha caracterizado al grupo, hasta el punto que cuando alguno ha tenido dificultades han recogido dinero para ayudarlo.
Bogotá, Santa Marta, Melgar y Girardot han sido algunos de los escenarios escogidos para
reencontrarse y compartir anécdotas, historias y recuerdos alrededor
de eucaristías, almuerzos fogatas musicales, de fiestas de gala, parrandas vallenatas y hasta
desfiles de moda.
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Los doctores Álvaro Díaz y Luis Carlos Taborda forman parte del grupo de amigos que han organizado y liderado 11 encuentros de egresados de la promoción de médicos javerianos de 1961.
Últimos encuentrosEn 2011 celebraron las bodas de oro con la asistencia de 30 egresados con sus espo-sas, hijos y nietos, para un total de cerca de 100 personas. Esta vez no esperaron hasta cumplir 55 años de egresados, en 2016, para realizar el décimo primer encuentro, porque cada vez se ha hecho más difícil convocarlos a todos. “No quedamos muchos, ya han fa-llecido 35, en los últimos dos años se fueron siete, y los que quedan son casi todos mayo-res de 80 años, lo que dificulta mucho que viajen”, comenta Álvaro Díaz. “Complica la falta de tiempo y el exceso de años”, agrega Luis Carlos Taborda.
El décimo primer encuentro será del 7 al 10 de agosto en el Hotel Los Puentes de Girardot y se espera la asistencia de 22 egresados y de 60 personas aproximada-mente, contando a sus familias. El jueves 7 de agosto será la recepción en el día y a las 7:00 de la noche será la fogata con ani-
mación musical y picada típica; El viernes 8 se celebrará una misa por los compañeros fallecidos, habrá almuerzo buffet y tertulia y luego será la gran noche blanca con or-questa; el sábado 9 se hará la reunión de compañeros en el llamado “Salón Anfitea-tro” mientras los acompañantes se reúnen en el comedor central y luego se realiza-rá una parranda vallenata alrededor de la piscina; y el domingo 10 será la despedida después de almorzar en grupos.
“Posiblemente sea nuestro último en-cuentro, pero queremos que sirva de ejem-plo para otros grupos, de otras promociones, otras carreras y otras universidades que quieran compartir la alegría de tener amigos por 60 años”, concluyeron los doctores Álva-ro Díaz y Luis Carlos Taborda
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¿Qué balance le queda de estos nueve años?
El balance es positivo y me llena de satisfacción por el deber cumplido. En primer lugar por las realizaciones y avan-ces en cumplimiento de las metas de la Planeación Universitaria. Por otra parte, es muy grato haber podido conformar un equipo directivo estable, integrado por personas comprometidas, con calidades humanas y profesionales, con metas cla-ras de trabajo y evaluación periódica. Por eso, cuando se trata de hablar de resul-tados de una gestión hay que dejar en claro que los méritos no son de una sola persona sino de un equipo.
Hicimos esfuerzos para asegurar que los procesos y criterios que soportan la actividad administrativa respondieran a decisiones de orden institucional y no quedaran al vaivén de las personas, que como todos sabemos su permanencia en un cargo directivo es transitoria.
Durante estos años viví momentos de inmensa alegría, pero también de angus-tia y sufrimiento; incluso de soledad, en particular al inicio de la gestión por la complejidad de la situación en la que se encontraban los asuntos administrativos y financieros de la Universidad y sus empresas vincula-das. El trabajo en un cargo directivo tiene momentos muy gratos pero no está exento de sinsabores. Por supuesto uno siempre trata de acertar. En todo caso la mayor satisfacción que le queda a uno es el respeto y reconocimiento de mu-chas personas que de una u otra forma tuvieron una relación conmigo. Fue mi interés apoyar a las personas y ofrecerles posibilidades de crecimiento profesional. También estuve dispuesto a escucharlas. Las expresiones de aprecio y gratitud que
recibí en estos últimos días tienen para mí un valor muy importante, más allá del reconocimiento por los logros.
¿Cuál fue el mayor reto que se encontró al asumir la Vicerrectoría?
Mi llegada a la Vicerrectoría hace nueve años fue consecuencia de una co-yuntura extraordinaria que vivió la Uni-versidad y no es la ocasión para hablar de ella; lo cierto es que fue un momento particularmente difícil para la Javeriana.
En concreto fueron dos los mayores retos que enfrenté. En primer lugar me correspondió poner en marcha en el cor-to plazo mecanismos de control institu-cional para garantizar la transparencia en el manejo de los recursos económicos. Era indispensable recuperar la confianza y la credibilidad, no sólo a nivel interno sino también frente los distintos grupos de interés. Fue así como se constituyó el Comité de Auditoría, se cambiaron las firmas de revisoría fiscal y de auditoría interna, y se elaboró el Código de Buen
Gobierno de la Universidad. También fue necesario hacer reformas a la or-ganización financiera y administrativa, revisando las normas y procedimientos correspondientes.
El segundo reto tuvo que ver con los graves problemas económicos y ad-ministrativos que enfrentaban en ese momento cuatro de las cinco empre-sas vinculadas a la Universidad: HUSI, Javesalud, Javegraf y Javeturismo; en particular dos de ellas, Javesalud que se
encontraba seriamente amenazada en cuanto a su sostenibilidad; y el Hospi-tal Universitario San Ignacio, que tenía problemas con su patrimonio y corría pe-ligro de quedar en causal de disolución. Se tomaron decisiones de fondo con res-pecto al HUSI y poco a poco se logró su recuperación financiera y patrimonial. En los últimos siete años el HUSI ha gene-rado excedentes operacionales y hoy en día es autosostenible. Además, el proyec-to de la construcción de su nuevo edifi-cio, algo que era impensable años atrás, adquiere cada vez más posibilidades de convertirse en una realidad. En todo esto la Vicerrectoría Administrativa jugó un papel determinante.
¿Cuál cree que fue el sello que usted le imprimió a su gestión como Vicerrector?
En mi discurso de posesión yo empleé tres palabras que deberían orientar mi gestión y formulé algunos planteamien-tos en torno a ellas. Al final de estos nueve años los resultados de la labor
realizada pueden poner en evidencia el esfuerzo que hice por ser coheren-te con esos principios y con la aspi-ración de cumplir ese compromiso. La primera palabra era probidad, es decir la rectitud en el manejo de los
recursos; la segunda, muy asociada a lo administrativo, era eficiencia, porque una gestión administrativa sino es efi-ciente tendría serios cuestionamientos, especialmente en materia de optimiza-ción de recursos que siempre son limi-tados; y la tercera, fue respeto, porque este es un trabajo que se hace con per-sonas lo cual siempre exige un cuidado especial en cuanto al trato. La exigencia y el cumplimiento de compromisos y
Nueve años de probidad, eficiencia y respeto en la Vicerrectoría Administrativa
El ingeniero Roberto Enrique Montoya Villa entrega en esta entrevista un balance de lo que fue su gestión como Vicerrector Administrativo de la Pontificia Universidad
Javeriana, cargo que ocupó desde el 31 de mayo de 2005 hasta el 30 de junio de 2014.
Las expresiones de aprecio y gratitud que recibí en estos
últimos días tienen para mí un valor muy importante, más allá del
reconocimiento por los logros.
Hoy en la Javeriana
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metas no tienen por qué reñir con unas buenas relaciones interpersonales.
¿Qué tanto creció administrativamente la Javeriana en estos nueve años?
Las actividades administrativas de acuerdo con los reglamentos institucio-nales corresponden a los asuntos finan-cieros, laborales y de gestión humana, de infraestructura física y tecnológica, y de servicios universitarios en general.
Desde el punto de vista financiero, la Javeriana en estos nueve años alcanzó una gran solidez y estabilidad, respaldada en el crecimiento tanto de su patrimonio como de su portafolio de inversiones fi-nancieras. La Universidad pudo respaldar el desarrollo de sus funciones sustanti-vas, docencia, investigación y servicio; disponer de recursos para, por una parte, mejorar las condiciones de competitivi-dad salarial, de beneficios y bienestar de profesores y empleados administrativos, y por otra, fortalecer las becas y apo-yos financieros para los estudiantes; y finalmente generar el flujo de caja ne-cesario para atender las significativas inversiones en infraestructura física y tecnológica realizadas en el período. Adi-cionalmente, esta solidez financiera le ha dado a la Universidad la tranquilidad para enfrentar eventuales circunstancias de crisis.
En cuanto a los temas laborales y de gestión humana, subrayaría el esfuer-zo hecho para pasar de un esquema de reconocimiento del trabajo de los em-pleados que estaba basado en el salario, a un concepto más amplio, denomina-do compensación, que incluye no sólo lo salarial sino también mecanismos de beneficios flexibles, el fortalecimiento de los programas de bienestar, e inclu-so, para algunos cargos, el pago variable por resultados. Todas estas medidas han buscado mejorar la calidad de vida y el clima organizacional de los miembros de la comunidad universitaria.
En temas de infraestructura física, el gran logro fue la elaboración del Plan Maestro de Desarrollo de la Planta Física, que determina un lineamiento muy claro
para el futuro de la Javeriana. Igualmen-te fue muy importante la aprobación que obtuvimos de la Secretaria Distrital de Planeación del nuevo Plan de Regulari-zación y Manejo de la Sede Central de la Universidad. Fueron años de muchísimo dinamismo en materia de planta física, se llevaron a cabo un número importan-te de remodelaciones y se construyeron varias obras entre las cuales vale la pena mencionar los edificios Ático y el Bio-terio, el Centro de Cómputo y la nueva cancha de fútbol en césped sintético, con iluminación. Se iniciaron adicionalmen-te el edificio de la Facultad Artes y el de Universidad - Ciudad. Y en general todo el espacio público del campus fue objeto de mejoras y embellecimiento.
En el área de tecnología y sistemas de información la Universidad se convirtió en referente en el país y en América Latina. Se creó la Dirección de Tecno-logías de Información (DTI) y se aprobó el Plan de Desarrollo de Tecnología de la Universidad.
Finalmente, en lo que respecta a los servicios universitarios como Compras, Servicios de Alimentación, Tienda Ja-veriana, Parqueaderos, Corresponden-cia y Archivos Administrativos, siempre se trabajó en la búsqueda de ofrecer mejor calidad.
¿Qué retos le deja a la nueva Vicerrectora Administrativa?
Siempre he creído que en la Universi-dad Javeriana las actividades adminis-trativas son condiciones de posibilidad para la realización de las actividades académicas y del medio universitario. Si no hay recursos económicos y una infraestructura física y tecnológica, no es posible hacer realidad los “sueños” del mundo académico y tampoco del medio universitario. La Vicerrectoría Ad-ministrativa tiene el desafío de asegurar la sostenibilidad de la Institución en el largo plazo, y esta tarea es muy difícil y compleja, porque para ser una universi-dad de calidad, que se mantenga fiel a su identidad de universidad jesuítica, se requieren recursos, en particular para asegurar el cuerpo de profesores desea-ble, que es la esencia de la Universidad. Y esto significa un reto permanente para quienes están al frente de las actividades administrativas de la Universidad.
Nuestra Universidad siempre está en búsqueda de la excelencia, y por lo tanto habrá nuevos retos para la Vi-cerrectora Administrativa y su equipo. Habrá oportunidades para hacer nuevas cosas, para mejorar lo que se ha hecho y cuando sea necesario replantearlas. Por supuesto mis deseos son por el éxito de la gestión de Catalina quien tiene todas las condiciones para desempeñar muy bien este cargo
La Universidad Javeriana la ha reconocido al ingeniero Roberto Enrique Montoya Villa su buena gestión durante
los nueve años que estuvo al frente de la Vicerrectoría Administrativa.
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La Pontificia Universidad Javeriana es una de las instituciones de educación superior más activas en la formulación de proyectos de investigación que bus-can acceder a los recursos que otorga el Estado a través del sistema de regalías.
En 2011, con la reforma al Sistema General de Regalías, se inició una nue-va etapa de financiación de la ciencia, la tecnología y la innovación en el país, con la asignación del 10 por ciento de los recursos obtenidos a través de esta vía.
Eso significó un incremento significa-tivo, pues ahora cada año la ciencia y la tecnología cuenta con alrededor de 900 mil millones de pesos, que es apro-ximadamente tres veces el presupuesto de Colciencias.
La principal particularidad de este nuevo sistema es que los recursos son de los departamentos y del Distrito Ca-pital, lo que obliga a que los proyectos de investigación que se postulen para acceder a estos dineros, deben obede-cer al Plan Departamental o Distrital de Desarrollo y a un eje del Plan Nacional de Desarrollo, con lo que se le exige al investigador conocer estos planes,
identificar los problemas que se pueden ayudar a solucionar y hacer presencia en las regiones.
“Es una oportunidad enorme para vincular las ciencias y la tecnología con las problemáticas del país, sin querer decir que antes los proyectos de ciencia y tecnología se hacían en abstracto. Lo que sí es cierto es que hoy en día los investigadores deben conversar con los funcionarios y deben tener un vínculo estrecho con las regiones”, afirma Rocío Puentes Suárez, Coordinadora de Pro-yectos Regionales de la Vicerrectoría de Investigación.
Formulación de proyectosLa Universidad empiezó a formular pro-yectos para este sistema en el año 2012. En ese momento la Oficina de Fomento a la Investigación hizo una convocatoria a los profesores apoyando la presentación de propuestas que profundizaran la pre-sencia de la Javeriana en las regiones y que aportara a la formación de recurso humano involucrando a la universidad local, de modo que se articulara a los ac-
tores de la actividad científica y tecno-lógica en los respectivos departamentos.
En ese momento se recibieron 30 propuestas de las cuales la Universidad financió en un comienzo la formulación de 16. Para el año 2013, la Vicerrectoría avaló institucionalmente 12 proyectos que cumplieron con las exigencias y con los procesos ante las secretarías de despacho, las comunidades y todos los actores relacionados con las problemá-ticas que se querían abordar investiga-tivamente.
“Lo complejo es que además de res-ponder a esas problemáticas de los planes de desarrollo, el proyecto debe pasar por múltiples instancias de aval en el departamento, como los Codecti, que son los Consejos Departamentales de Ciencia, Tecnología e Innovación; las Secretarías de Planeación Departamen-tal; y los Gobernadores”, explica Rocío Puentes Suárez.
Después de pasar los filtros políticos que avalan la pertinencia de los proyec-tos en las regiones, las propuestas pasan a Colciencias para la evaluación de pares académicos y luego llegan al OCAD, Or-
Investigación regional con recursos de regalías
La Pontificia Universidad Javeriana desarrolla actualmente dos proyectos de investigación con la Gobernación de Cundinamarca.
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ganismos Colegiados de Administración y Decisión, que para ciencias y tecnolo-gía es sólo uno en Colciencias, confor-mado por el llamado triángulo de buen Gobierno, que son las universidades, el Gobierno Nacional y los gobiernos terri-toriales. Allí se da la última palabra sobre la aprobación o no de las propuestas.
“Uno de los cambios drásticos para un profesor cuando se vincula a rega-lías es que antes iba a Colciencias, for-mulaba su proyecto en el ámbito de su grupo, con su trayectoria investigativa, lo llevaba por todos los procedimientos internos, lo registraba en Colciencias, pasaba por pares evaluadores y se firma-ba el contrato. Ahora dependemos de actores políticos y una vez se aprueba, inicia otro proceso difícil de normas y procedimientos que se están constru-yendo en el camino. Estos dos años han sido de bastante aprendizaje para todo
mundo”, expresó la Coordinadora de Proyectos Regionales de la Vicerrecto-ría de Investigación.
Proyectos aprobadosDe los 12 proyectos que presentó la Ja-veriana en 2013, el OCAD aprobó 2 el año pasado y este año aprobó 3 más. A ellos se suma otro adicional con la Fun-dación Ceiba, del que forman parte la Javeriana, la Universidad Nacional, los Andes y la del Rosario, que ejecuta un proyecto de formación de recurso hu-mano para la investigación a través de maestrías y doctorados, aprobado hasta ahora en 10 departamentos del país.
Los cinco proyectos son: uno en eje-cución con la Gobernación de Cundina-
marca, cuyo nombre es SmartTown, de ciencia, tecnología e innovación aplica-da al territorio, sobre educación basada en TIC; otro también con Cundinamarca sobre el desarrollo de fuentes de ener-
gías sustentables alternativas; uno en proceso de definición de contrato con la Gobernación de la Guajira, para el estu-dio de las enfermedades asociadas a la explotación y el transporte del carbón; un cuarto en definición de negociación con el Distrito Capital sobre producción de fitofármacos; y un quinto con la Go-bernación del Huila, relacionado con la producción de semillas a través de bio-tecnologías para el cultivo de pasifloras.
“Hay otro proyecto puesto a consi-deración del OCAD, que ya pasó por pares en Colciencias, y es sobre el co-nocimiento de las orquídeas y explota-ción de ellas. Sólo faltan unos detalles financieros”, agregó la doctora Rocío Puentes.
Si bien estos son los proyectos aprobados, hay otros más en pro-ceso que demuestran el liderazgo de la Javeriana, reflejado también en haber realizado en septiembre de 2013 un Foro titulado Desafíos
de la Ejecución y Seguimiento del Fon-do de Ciencia y Tecnología del Sistema General de Regalías, que dio un impul-so a los proyectos
La reforma al sistema general de regalías es una oportunidad
enorme para vincular las ciencias y la tecnología con las problemáticas
del país.
La Guajira es otro de los departamentos donde la Javeriana
adelanta contactos con el fin de adelantar estudios investigativos.
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Como premio a la excelencia acadé-mica, 24 estudiantes de las facultades de Comunicación y Lenguaje, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Ciencias Jurídicas, Arquitectura y Dise-ño, Ciencias Económicas y Administra-tivas, Ingeniería, Psicología y Filosofía han participado en los primeros Semi-lleros de Movilidad hacia Alemania y hacia Francia.
Se trata de programas intensivos de formación organizados por la Direc-ción de Asuntos Internacionales y la Facultad de Comunicación y Lenguaje, que busca generar las herramientas lingüísticas, metodológicas y de com-petencia intercultural necesarias para afrontar con éxito una experiencia de estudios en el exterior.
El Semillero de Movilidad hacia Ale-mania, de más largo plazo, se realiza en convenio con el Goethe Institute, mientras que el Semillero de Movilidad hacia Francia se llevó a cabo en el pe-riodo intersemestral, del 26 de junio al 24 de julio.
Este último se abrió con el fin de aprovechar al máximo las oportunida-des de movilidad estudiantil existentes a través de los convenios de intercam-bio estudiantil y de doble titulación suscritos por la Pontificia Universidad Javeriana con universidades francesas.
Se ofrecieron 15 cupos para estu-diantes de la Licenciatura en Lenguas Modernas, y pregrados con opción de doble titulación en Francia (Economía, Derecho, Filosofía, Ingeniería Electró-nica, Ingeniería Civil e Ingeniería de Sistemas).
Semilleros de Movilidad Estudiantil hacia Alemania y Francia
En total el programa constó de 100 horas de clase presencial y 40 de tra-bajo independiente, equivalentes a tres créditos académicos. Las clases incluye-ron un Curso Intensivo de Francés para fines académicos (80 horas) y un Curso sobre cultura francesa, vida académica e interculturalidad (20 horas).
Opinión de los estudiantes
Aura Margarita Moreno González, octavo semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Me gusta mucho el francés y cuando vi la invitación vi la oportunidad per-fecta. Es el primer semillero y no quería desaprovechar la oportunidad, es gratis y es intensivo. Además de practicar la lengua, sirve para conocer la cultura francesa, saber cómo es la vida allá y queda uno con la visión de lo importan-te que es salir, que están las posibilida-des y que la Universidad te ayuda”.
Claudia Piedad Peña Botero, sexto semestre de la Licenciatura de Lenguas Modernas
“Yo me inscribí con la idea de mejorar mi nivel y como una oportunidad que nos brinda la Javeriana de reforzar mis estudios como premio al esfuerzo que uno ha hecho durante todos los semes-tres. Mi idea es continuar mis estudios en Francia y trabajar como profeso-ra de español para extranjeros. Espero que continúe el semillero y que sea un programa para todos, me parecería muy enriquecedor”.
Helen Martínez Rairán, noveno semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Oportunidad que venga para me-jorar como persona y para mi carrera ahí estaré, todo es para crecimiento personal. Siempre he querido hacer la asistencia en Francia para enseñar es-pañol y luego hacer una maestría en Alemania. Si todo sale bien me iría en agosto del otro año”
Laura Ximena Suárez Posada, décimo semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Con el semillero obtuve un nivel más alto y pude reforzar muchas cosas del francés. Quiero seguir practicando y de pronto el otro año realizar la asistencia en español y luego irme a hacer un pos-grado en Francia. Este semillero nos dio conocimiento sobre la parte académica en Francia y cómo se desarrolla la edu-cación allá”.
Lina María Muñoz Beltrán, octavo semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Hay unos planes súper buenos de intercambio que ofrece la Universidad y mi idea es hacer estudios en Francia. Este semillero va a tener mucho im-pacto en chicos más jóvenes y de otras carreras que les gustaría tener doble ti-tulación en Francia”.
Hoy en la Javeriana
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Luisa María Acevedo López, décimo semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Me motivó mi interés por viajar a Francia, ya sea a hacer la asistencia para enseñar español o a estudiar una maestría en Francia. Son mis dos princi-pales metas. Este mes me di cuenta de las herramientas que tenemos y quisiera aprovecharlas”.
Marián Benavides, octavo semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“Como futura profesora de francés estoy muy interesada en mejorar mi ni-vel, en estar muy al tanto de lo que está pasando en la cultura francesa y mis proyectos se enfocan a viajar, a estar en Francia y hacer un máster o la asisten-cia para enseñar español”.
Paola Benavides Bonilla, noveno semestre de la Licenciatura en Lenguas Modernas
“El francés es una lengua que tiene que estar en constante práctica y la in-teracción con tus compañeros en un aula de clase es muy enriquecedora. Este se-millero me abrió la posibilidad de arries-garme a hacer un intercambio. Acá tomé la decisión de irme el otro semestre para Francia, volver a terminar la tesis y la ca-rrera y luego regresar a hacer una maes-tría en didáctica para enseñar francés o en políticas educativas”
Convenios de Doble Titulación con Francia
Université de Poitiers: Carrera de Filosofía, Licenciatura en Filosofía y Carrera en Derecho.Université Paris 1 Parthéon-Sor-bonne: Carrera de Economía.Institut National Polytechnique de Toulouse – ENSEEIHT: Carrera de Ingeniería Electrónica, de Ingeniería Civil y de Ingeniería de Sistemas.Mayor información en: http://www.javeriana.edu.co/internacionalizacion/programas-de-doble-titulacion
Estudiantes que tomaron parte de los Semilleros de Movilidad Estudiantil hacia Francia y hacia Alemania.
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Podemos afirmar, sin temor a equivo-carnos, que el año 2014 se ha ido cons-tituyendo en el año del compromiso ciudadano con la paz: Se han abierto caminos de salida política para el fin del conflicto amado -están los avances lo-grados en la agenda de conversaciones Gobierno-FARC, los pasos exploratorios hacia un proceso de diálogo formal Go-bierno-ELN y la aproximación al proceso expresada por la disidencia del EPL-; y el Gobierno Nacional convocó nueva-mente el Consejo Nacional de Paz.
Están siendo más visibles los procesos y esfuerzos de miles de personas y organizaciones que trabajan en todo el país por la convivencia ciu-dadana, la pedagogía para la paz, los derechos humanos, las víctimas, la reconciliación, la resolución de conflictos, la construcción de paz integral, estable y duradera, entre otras.
La paz se alimenta de una dimensión cultural y espiritual: La dimensión cultu-ral ya comienza a gestarse pero exige la transparencia de las partes con el país, respecto a los acuerdos y el compromiso con el cumplimiento y la no repetición; además requiere gestos efectivos de paz desde todas las orillas del conflicto ar-mado, para que todos sintamos como deber ciudadano la refrendación de los acuerdos.
La dimensión espiritual requiere la su-peración de odios y deseos de venganza;
el desarme del corazón, los pensamien-tos, las palabras y las acciones, proceso necesario para darle paso al perdón y la reconciliación entre los colombianos.
ConvocatoriaComo dice la convocatoria a la XXVII Semana por la Paz que se realizará en-tre el 7 y el 14 de Septiembre: Colombia necesita sentir que se detiene la guerra
y cesa la victimización. Es preciso pa-rar el enfrentamiento verbal y armado, como preámbulo de lo que será el fin del conflicto armado. La paz no se agota en los diálogos con los insurgentes, es un quehacer permanente en el seno de la sociedad con el protagonismo de ciuda-danos y ciudadanas. La paz es equidad y ello tiene que conducir a destinar los recursos de la guerra a las políticas pú-blicas que garantizan la realización de los derechos sociales. Los altos niveles de corrupción frustran los fines del Es-tado Social de Derecho.
La paz es un proyecto de sociedad. Todos y todas ganamos con la paz: me-jor uso y distribución de la tierra, mejor tratamiento a comunidades afrodes-cendientes, indígenas y campesinas, mejor educación, mejor salud, mejores condiciones laborales, mejor vivienda, mejor recreación, mejor justicia, mejor democracia. Cada persona tiene algo valioso que dar y algo importante que
recibir: amor, solidaridad, felicidad, seguridad, libertad, dignidad, res-peto, tolerancia, reconocimiento. “GANEMOS CON LA PAZ… RECON-CILIÉMONOS”
Pacto Nacional por la Paz
Por su parte, el El Pacto Nacional por la Paz hace énfasis en un ejercicio que busca fundamentalmente la adopción de consensos y acuerdos políticos fir-mes y duraderos entre actores diversos de la sociedad colombiana, sobre los temas estructurales asociados al con-flicto armado interno, de modo que se prefiguren las bases de una sólida democracia y de formas superiores de convivencia. Lo que requiere y propicia una expresión social muy amplia con iniciativa ética y política capaz de in-clinar el curso de los acontecimientos
2014, año del compromiso ciudadano con la PazDel 7 al 14 de septiembre se llevará a cabo la XXVII Semana por la Paz, lidera tradicionalmente por la Pontificia Universidad Javeriana.
Ángela María Jaramillo Díaz*
Colombia necesita sentir que se detiene la guerra y cesa la
victimización. Es preciso parar el enfrentamiento verbal y armado,
como preámbulo de lo que será el fin del conflicto armado.
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a favor de la paz, ayudar a subsanar las debilidades y crisis propias de las mesas de negociación y asumir la transición hacia una democracia auténtica, justa y equitativa. Es preciso que la paz sea po-lítica de Estado, y los debates públicos superen la contradicción entre paz ne-gociada y guerra, y se concentren en los contenidos sustanciales de la paz tales como la profundización y ampliación de la democracia y la vida digna para todas las colombianas y los colombianos.
Sintonizarnos cada vez más con éstos trinos por la paz estable y duradera en Colombia, permitirá que la cultura de paz se siembre en las generaciones pre-sentes y futuras.
Compromiso ciudadanoA los ciudadanos desde nuestros dife-rentes roles sociales, se nos plantean desafíos importantes, para hacer visible el compromiso ciudadano con la paz: incorporar en nuestras conversaciones palabras constructivas, propositivas, esperanzadoras, vinculantes, sanadoras;
incorporar en nuestra vida cotidiana acciones de convivencia, buen trato, diálogo, acciones conciliadoras, manejo del estrés, control de la rabia. Pensar en formas novedosas y creativas para co-rregir a los niños y niñas, aquellas que erradiquen la fuerzo y/o la violencia.Para los docentes en concreto, hay re-tos interesantes como por ejemplo in-corporar en sus clases reflexiones que impliquen crear para transformar rea-lidades generadoras de violencia, pro-piciar el trabajo cooperativo, exigir la creatividad para la paz desde las dife-rentes disciplinas. Cómo podemos cons-truir paz con la ciencia, la tecnología, la arquitectura, la literatura, las artes, la política, el derecho, las ciencias de la salud, el deporte… en fin. Todo esto se hace necesario porque los colombianos necesitamos aprender a vivir en paz
*Javerianos por la Justicia y por la Paz. Centro de Fomento de la Identidad y Construcción de Comunidad. Vicerrectoría del Medio Universitario.
IzquierdaAfiche de la Semana por la Paz 2014.
DerechaEn 2013 se llevaron a cabo en la Pontificia Universidad Javeriana varios conversatorios sobre la paz.
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La Vicerrectoría del Medio Universitario, coordinó, con el apoyo varias unidades Aca-démicas y Administrativas y del Medio de la Universidad Javeriana, la Semana de la He-rencia Ignaciana y Jesuítica, que se llevó a cabo del 28 de julio al 2 de agosto.
El objetivo de esta Semana es reconocer el aporte que la Compañía de Jesús ha dado al mundo en las artes, la literatura, las ciencias humanas, sociales y naturales, las tecnolo-gías y la promoción de la justicia social.
Para alcanzar esta meta se diseñó una va-riada programación enfocada en la conme-moración de los 200 años de la restauración de la Compañía de Jesús, que se cumplen el 7 de agosto de 2014.
La Compañía de Jesús fue fundada en 1540, luego fue expulsada por el Papa Cle-mente XIV el 21 de julio de 1773 de Portugal, Francia, España y sus colonias, y finalmente extinguida hasta 1814 cuando el Papa Pío VII la restaura.
La programación se abrió con un video del Rector de la Universidad, Padre Jorge Hum-berto Peláez Piedrahita, S.J., en el que in-vita a la comunidad universitaria a conocer diversos aspectos de las relaciones que los jesuitas han tenido a través de la historia con las personas de los lugares en los cua-les han estado presentes y a ayudar a seguir construyendo la presencia de la Compañía de Jesús en la sociedad.
La ceremonia principal de la Semana fue la Eucaristía con motivo de la celebración de la fiesta de San Ignacio de Loyola, fundador de la Compañía de Jesús, que se llevó a cabo el jueves 31 de julio en el auditorio Félix Res-trepo, S.J.
Semana de la Herencia Ignaciana y JesuíticaEl 7 de agosto se cumplen 200 años de la restauración de la Compañía de Jesús, promulgada por el Papa Pío VII.
El miércoles 30, se presentó en el audito-rio Luis Carlos Galán la obra de teatro “Re-latos para caminantes” sobre los 200 años de la restauración, con la participación de actores profesionales.
Igualmente se llevaron a cabo actividades académicas como el ciclo de conferencias sobre “Los Desafíos de la Iglesia del Papa Francisco”; el Conversatorio “Trayectorias Javerianas”; y el XIV Simposio de Ejercicios Espirituales.
Otras actividades fueron la exposición “Restauración de la Compañía de Jesús”, que se pudo apreciar en el campus a lo largo de la Semana; el lanzamiento del libro del Bicententario; la visita guiada a la Manzana Jesuítica; y la Hora Ignaciana
En el auditorio Jaime Hoyos, S.J. se llevaron a cabo una seria de conferencias sobre los Desafíos de la Iglesia del Papa Francisco. Los asistentes tuvieron la oportunidad de adquirir en las afueras libros sobre este tema.
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ArribaEl jueves 31 de julio es el día de San Ignacio. Cada año en esta fecha la Pontificia Universidad Javeriana celebra la eucaristía en honor al fundador de la Compañía de Jesús.
Medio izquierdaEl Padre Santiago Madrigal, S.J. ofreció la conferencia “Nuevas expectativas eclesiales: ¿es Francisco el nuevo Juan XXIII?
Medio derechaUno de los actos de la Semana fue el Conversatorio “Trayectorias Javerianas”, en el que se entregaron autobiografías de San Ignacio.
AbajoLa visita guiada a la Manzana Jesuítica, incluyó un recorrido por la Capilla San José, ubicada dentro de la Iglesia de San Ignacio, en el centro histórico de Bogotá.
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“En Colombia las cosas están al revés, el hombre del campo está en las ciudades y el hombre de las ciudades está en el campo; el de la ciudad está quitándole la tierra al campesino; y el del campo está causándole molestias al de la ciu-dad”. La frase la dijo un desplazado del corregimiento de Buenos Aires, al sur de Cesar, invitado a compartir su experien-cia en la XV Conferencia de la Asocia-ción Internacional para el Estudio de la Migración Forzada (IASFM).
Los anfitriones de este evento mun-dial fueron el Instituto de Estudios So-ciales y Culturales PENSAR, la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana y la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes, quienes asumieron la organización des-de hace cerca de cuatro años, cuando se otorgó la sede a Colombia con motivo de la conmemoración de los 30 años de la Declaración de Cartagena.
La Conferencia se realizada cada dos años en lugares donde se genera des-plazamiento y donde hay académicos y activistas que estudian y trabajan por la solución a los problemas de migración forzada. A Colombia llegaron 300 invi-tados de países como Australia, Japón,
Migración forzada y pazLa Pontificia Universidad Javeriana fue sede del 15 al 18 de
julio de la XV Conferencia de la Asociación Internacional para el Estudio de la Migración Forzada (IASFM)
China, Albania, Uganda, Ghana, Kenia, Sudáfrica, Sri Lanka, India, Turquía, Irán, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Hon-duras, México, Canadá, Estados Unidos, Suiza, Francia, España, Escocia y Reino Unido, entre otros.
La gran mayoría de los asistentes fueron académicos, autoridades glo-bales en migración forzada; activistas de organizaciones no gubernamentales comprometidas nacional e internacio-nalmente con el tema; policy makers, es
decir personalidades encar-gadas de elaborar las polí-ticas públicas, de entidades como ACNUR (Agencia de la ONU para los Refu-giados), la Organización Internacional para las Mi-graciones y representantes del Gobierno Colombiano; y desplazados por el conflicto en Colombia.
En total se llevaron a cabo 61 paneles en 10 salas simultá-neas, se realizó una muestra interna-cional de cine con el estreno de cinco documentales, se pudieron apreciar ex-posiciones fotográficas y de obras de arte, como un performance del artista colombiano Luis Carlos Sotelo, se es-cucharon presentaciones musicales de grupos de desplazados y se lanzaron varios libros.
Tres grandes metasBeatriz Eugenia Sánchez Mojica, pro-fesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes y Directora del Programa de la Conferencia, explicó que a lo largo de los cuatro días se trabajó en torno a tres grandes metas.
La primera, retomar las lecciones de la Declaración de Cartagena, de 1984, que fue clave en los procesos de paz de
“Los objetivos se cumplieron mejor de lo esperado. A medida que fueron pasando las ponencias, las películas,
que se veían las fotografías, se generó un ambiente muy especial, muy emotivo; se crearon redes, se
conectaron académicos y activistas; y se logró que personalidades de élite, que discuten y estudian las políticas migratorias globales, comprendieran
mejor el conflicto colombiano”.
ArribaBeatriz Eugenia Sánchez Mojica, abogada de la Universidad de los Andes, fue la directora de programación del evento.
MedioRoberto Carlos Vidal López, Director del Instituto Pensar y Vicepresidente de AISFM.
AbajoLos campesinos desplazados de la Haciendo Las Pavas, en el sur de César, contaron su tragedia a través de canciones compuestas por ellos mismos.
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América Central. Actualizarla y traerla al proceso de paz colombiano. La se-gunda, crear y afianzar redes de diálogo horizontal entre los interlocutores de la temática, con el fin de crear cono-cimiento, crear estrategias de defensa y plantear soluciones sostenibles. Y la tercera, es dar a conocer al mundo los problemas de migración forzada que está afrontando América Latina, y en particular Colombia.
“Los objetivos se cumplieron mejor de lo esperado. A medida que fueron pasando las ponencias, las películas, que se veían las fotografías, se generó un ambiente muy especial, muy emo-tivo; se crearon redes, se conectaron académicos y activistas; y se logró que personalidades de élite, que discuten y estudian las políticas migratorias glo-bales, comprendieran mejor el conflicto colombiano y cuál es la materia prima sobre la que deben trabajar. Me acer-qué a un profesor de Irán, y me decía, he leído muchísimo sobre el conflicto co-lombiano y no lo había entendido, llego aquí, oigo a las víctimas, veo algunas de las películas, los oigo cantar y por primera vez en mi vida entiendo esta guerra. Mejor noticia no me podían dar. Nuestras expectativas se han sobrepa-sado”, expresó Beatriz Sánchez.
Lo que sigueRoberto Carlos Vidal López, Director del Instituto Pensar, resaltó como un logro fundamental de la Conferencia, que se expresó un apoyo de la comunidad académica internacional al proceso de paz en Colombia. “No es sólo bueno sino absolutamente necesario que uste-des avancen en el proceso y lleguen a acuerdos”, dijeron.
Además manifestó que gracias a este evento se trabajará académica y po-líticamente en nuevos temas como la migración por degradación ambiental y por cambio climático; las migraciones por desarrollo, por razones de construc-ción de infraestructura, de represas, de plantas nucleares, etc.; la migración forzada por inversión privada, relacio-nada con temas de minería y cultivos industriales; la migración por crimen organizado, por bandas criminales, como el caso de México a partir de los grupos narcotraficantes.
Respecto a las políticas se buscará enfocar los esfuerzos en encontrar so-luciones duraderas para los desplazados, desde las Naciones Unidas se promocio-nará la Declaración de Cartagena en una conferencia global que se llevará a cabo en noviembre en Brasil; y desde la Red de las Américas de Migración Forzada se produjo un comunicado, con unas pro-
puestas y unas exigencias a los estados de la región para que protejan los dere-chos de las personas desplazadas.
Adicionalmente, en octubre se rea-lizará un encuentro en Bogotá, cuyo tema será la llamada diáspora colom-biana, es decir los exiliados colombia-nos en la región. “En Colombia no se ha hablado de la diáspora colombiana, se habla de desplazados internos, pero ni al Gobierno ni a la la sociedad les pare-ciera interesante que fácilmente hay un millón de colombianos dando vueltas en la región en condiciones precarias, sin protección, perseguidos por la Policía, migrando una y otra vez, sin asistencia del Gobierno Colombiano”, expresó el profesor Roberto Vidal.
Finalmente, se resalta que por primera vez el comité directivo de AISFM cuenta con dos colombianos, que son además los únicos representantes de América Latina. Roberto Vidal continúa como Vicepresidente y Beatriz Sánchez ingre-sa como nueva miembro. Las próximas sedes de la Conferencia serán Polonia 2016, Sri Lanka 2018 y China 2020
Durante cuatro días se reunieron en la Pontificia Universidad Javeriana las autoridades mundiales en investigaciones relacionados con migraciones forzadas.
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La Vicerrectoría del Medio Universitario de la Pontificia Universidad Javeriana, con el fin de articular sus dependen-cias a las exigencias actuales de la vida universitaria, y de seguir propiciando el desarrollo integral de la comunidad académica y su bienestar integral, bajo los Principios Educativos de la Compa-ñía de Jesús, consolidó una reestructu-ración de sus centros.
Fue así como se pasó de tener cuatro centros, cuatro asistencias y tres pro-gramas, a contar ahora con una asis-tencia y con cinco centros.
En la reforma se mantuvieron el Centro de Gestión Cultural, el Centro Javeriano de Formación Deportiva y el Centro Pastoral San Francisco Javier y se crearon dos nuevos, el Centro de Ase-soría Psicológica y Salud y el Centro de Fomento de la Identidad y Construcción de Comunidad.
Centro de Asesoría Psicológica y Salud
“El Centro de Asesoría Psicológica, que venía funcionando hace muchísimo tiempo, se cerró y se creó uno nuevo, que incluye al Programa de Universidad Saludable, que se trastea y cambia, y Ciencias Aplicadas a la Actividad Físi-ca y al Deporte, que también cambia”, explicó Claudia Patricia Reyes Oviedo, nueva Directora del Centro de Asesoría Psicológica y Salud.
El reto ahora, explica la nueva Di-rectora, es articular psicología y salud trabajando en cuatro grandes líneas
Reconfiguración de los centros de la Vicerrectoría
del Medio Universitarioque son: emociones, relaciones, apren-dizaje y hábitos de vida saludables. “El Programa de Universidad Saludable, que estaba solito al lado de la Vicerrectoría, ahora se puede potenciar articulados en una gran casa que es el Centro de Ase-soría Psicológica y Salud”.
Centro de Fomento de la Identidad y Construcción
de ComunidadEste nuevo Centro promueve los Prin-cipios Educativos de la Compañía de Jesús, la Identidad Javeriana y la Cons-trucción de Comunidad Educativa, y conjuntamente con los otros Centros y Vicerrectorías, propone acciones para fortalecer la participación estudiantil, formación de cultura ciudadana, el cli-ma organizacional, el cuidado del me-dio ambiente, el uso del campus y la formación en principios y valores de la Universidad.
Ahora este Centro articula servicios de Bienestar, Discapacidad y Universi-dad Inclusiva, la atención a Estudiantes de fuera de Bogotá, el Fomento de gru-pos estudiantiles, el programa Historia Verde, el programa Javerianos por la justicia y por la paz y la Promoción de la Identidad Javeriana.
Centro Pastoral San Francisco Javier
El Centro se encarga de contribuir a la formación integral de la Comunidad Educativa Javeriana, en lo concernien-te al desarrollo de la espiritualidad y la integración de la fe católica en la vida. Desarrolla acciones orientadas a la for-
mación humana y espiritual, la crea-ción de conciencia y responsabilidad social, la construcción de comunidad y del cuerpo apostólico y las acciones pastorales.
A este Centro llegó el Programa Ase-soría Familiar que pasó de ser de la Vicerrectoría del Medio Universitario a hacer parte de la Línea de Saber y Espi-ritualidad del Centro Pastoral, enfocada en ofrecer espacios de acompañamien-to, formación y crecimiento espiritual.
Asesoría Familiar ofrece servicios conducentes a afianzar las relaciones familiares actuales y cualificar las fu-turas y a resolver inquietudes sobre aprender a ser pareja, ser padres, ser hijos e incluso abuelos.
Producto además del crecimiento y el desarrollo del Centro Pastoral, su di-rector, el Padre Moisés Roberto Peña Martínez, S.J., explicó que se adelanta
Padre Moisés Roberto Peña Martínez, S.J., Director del Centro Pastoral San Francisco Javier.
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dentro de la reestructuración el proceso de creación de perfiles, de ajustes sala-riales y de definición de nuevas vacantes.
Centro Javeriano de Formación Deportiva
Le corresponde contribuir a que perso-nas y grupos de la Comunidad Educativa Javeriana fortalezcan sus potencialida-des corporales, mediante el ejercicio, la actividad física y el deporte.
Sus tres programas base son Promo-ción en Actividad Física, Deporte y Re-creación; Programa de Entrenamiento
Deportivo; y Programa de Condición Física.
Centro de Gestión Cultural
Contribuye a la formación integral de la Comunidad Educativa Javeriana en el desarrollo de diversas expresiones cul-turales y artísticas, en el fomento de la creatividad y la sensibilidad por diversas manifestaciones culturales, ofreciendo espacios recreativos de interés y valor cultural.
Se encarga de la Agenda Cultural Universitaria, el apoyo cultural a se-manas especiales de celebración de la Universidad, formación de grupos de expresión cultural institucionales y de facultad
La Vicerrectoría del Medio Universitario vela por la formación integral y por el bienestar de la comunidad académica javeriana.
Campaña del nuevo Centro de Asesoría Psicológica y Salud que explica gráficamente la forma en que ahora están articuladas sus funciones.
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Nombramientos
Juan Antonio Cuellar Sáenz
Director de la Maestría en Música de la Facultad de ArtesEs el primer graduado de la carrera de Música de la Pontificia Univer-
sidad Javeriana; es Magíster y Doctor en Música de Indiana University, gracias a una beca Fulbright, al apoyo de la Universidad Javeriana y a una beca de Indiana University.
Está vinculado a la Javeriana desde 1994 como profesor. Desde el año 2002 hasta 2008 fue Decano Académico de la Facultad de Artes. De 2008 a 2014 fue Presidente Ejecutivo de la Fundación Nacional Batuta y man-tuvo su vínculo como profesor de la Facultad.
Jaime Alberto Ramírez León
Director de la Carrera de Antropología de la Facultad de Ciencias Sociales
Antropólogo de la Universidad de los Andes, Especialista en Política So-cial de la Pontificia Universidad Javeriana y Magíster en Estudios Políticos de la misma universidad.
Está vinculado a la Javeriana como Profesor de Planta desde 1993. Fue Director del Departamento de Sociología desde 1993 hasta el año 2000 y fue miembro del Consejo Directivo Universitario entre 2003 y 2006.
Carlos Luis Del Cairo Silva
Director del Departamento de Antropología de la Facultad de Ciencias Sociales
Antropólogo de la Universidad del Cauca, con Maestría en Antropología de la Universidad de Montreal (Canadá) y un Doctorado en Antropología de la Universidad de Arizona (Estados Unidos). Está vinculado a la Ponti-ficia Universidad Javeriana desde 2003, y desde entonces ha sido Director de la Carrera de Antropología, en los periodos 2004-2006 y 2012-2014. Se ha desempeñado como profesor del Departamento de Antropología en la Javeriana y en otras instituciones educativas.
Eddy Josefina Pariguán Martínez
Directora de la Carrera de Matemáticas de la Facultad de Ciencias.
Realizó pregrado, maestría y doctorado en Matemáticas en la Universi-dad Central de Venezuela, en Caracas.
Está vinculada a la Pontificia Universidad Javeriana desde el año 2007 como profesora de planta. Por primera vez ocupa un cargo administrativo en la institución.
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Hoy en la JaverianaNombramientos
Gonzalo Hernández Jiménez
Director del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Doctor en Economía de la Universidad de Massachusetts-Amherst, Ma-gíster en Economía de la Universidad de Massachusetts-Amherst y de la Pontificia Universidad Javeriana, y Economista de la Pontificia Universidad Javeriana.
Está vinculado a la Javeriana desde el año 2000. Empezó como asistente de investigación en un proyecto de Coyuntura Económica del Departa-mento de Economía. Desde 2003 es Profesor del Departamento de Econo-mía. Fue Director de la Carrera de Economía y entre 2008 y 2014 estuvo fuera del país realizando sus estudios de Doctorado.
Fernando Castillo Cadena
Director de la Maestría en Derecho Económico de la Facultad de Ciencias Jurídicas
Abogado de la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga, Maes-tro en Derecho Económico de la Pontificia Universidad Javeriana y Doctor en Derecho de la Universidad Complutense de Madrid.
Lleva 10 años vinculado con la Pontificia Universidad Javeriana, los últimos nueve ininterrumpidos. Fue miembro del Comité de Carrera y miembro del Comité de Doctorado. Es miembro del Comité Asesor del De-partamento de Derecho Económico y es Líder del Grupo de Investigación en Derecho Económico.
Diego Fernando Benavides Rodríguez
Director del Departamento de Artes Visuales de la Facultad de Artes
Terminó el pregrado en Artes Plásticas de la Universidad de los Andes y la Maestría en Artes Plásticas y Visuales en la Universidad Nacional de Colombia.
Está vinculado a la Pontificia Universidad Javeriana desde 2004, tiempo durante el cual ha sido profesor de cátedra y de planta, en áreas de dibujo y medios electrónicos. Fue Coordinador del Departamento de Artes Visua-les y Coordinador del Área de Dibujos. Está terminando un proyecto de investigación creación con el profesor Mateo Pérez, sobre el salto del Te-quendama, que se expondrá en la Semana de la Creatividad en septiembre.
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Este año, la muestra editorial ampliará su cobertura dentro del campus al abrir dos nuevas carpas de exhibición que se suman a la que tradicionalmente su ubi-ca en la plazoleta del Hospital Universi-tario San Ignacio: en la playita frente al Edificio de Ciencias Básicas y en el espacio que extiende frente al Centro Javeriano de Formación Deportiva.
La muestra editorial estará compues-ta por veinte expositores con más de 10.000 títulos disponibles que permiti-rán a todos los públicos lectores (cientí-ficos, académicos, literarios e infantiles, entre otros) encontrar lo que buscan. Además, el Encuentro contará con ac-tividades culturales como talleres de encuadernación e ilustración, concurso de poesía, cuenteros y presentaciones de grupos institucionales.
La Tienda Javeriana, consiente de la función que cumple el libro en el mun-do académico y en la sociedad en ge-neral, lidera este proyecto de difusión de cultura y pensamiento desde hace diez años. Esto lo convierte en una de las ferias editoriales más concurridas de la ciudad. El Encuentro forma parte in-tegral de la vida universitaria javeriana pues fomenta el desarrollo a la biblio-diversidad y la formación de lectores autónomos
*Coordinador de promoción y mercadeo de la Editorial Pontificia Universidad Javeriana.
http://www.javeriana.edu.co/editorial
X Encuentro Javeriano con el libroDel 4 al 13 de agosto, y por décimo año consecutivo, la Tienda Javeriana realizará en las instalaciones de la Pontificia Universidad Javeriana la feria editorial y cultural que acerca a la Comunidad Académica a la literatura, el ensayo, el cuento y la ilustración.
Rafael Alejandro Nieto Roca*
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Lo que pasó en julio Pontificia Universidad Javeriana Bogotá
Abogados javerianos en la Universidad Glasgow
Los abogados javerianos Hans Lindahl (profesor de Filosofía del Derecho en la Universidad de Tilburg) y Julián Daniel López Murcia (miembro del grupo de in-vestigación en derecho internacional de la Facultad de Ciencias Jurídicas y can-didato a doctorado en la Universidad de Oxford) presentaron sus investigaciones en la conferencia sobre constituciona-lismo latinoamericano organizado por la Universidad de Glasgow el 2 de julio.
Conferencia “Research Meets Diplomacy”
Consuelo Uribe Mallarino, Vicerrec-tora de Investigación de la Pontificia Universidad Javeriana, participó como panelista en la Conferencia “Research Meets Diplomacy” de la Comisión Euro-pea, evento que se llevó a cabo en Bru-selas (Bélgica).
90 años del Doctor Gaitán Mahecha
El 17 de julio se celebró el 90º cum-pleaños de Bernardo Gaitán Mahecha, actual Decano del Cuerpo Profesoral de la Pontificia Universidad Javeriana. Se-nador de la República, Alcalde Mayor de
Bogotá, Ministro de Justicia y Embaja-dor ante la Santa Sede, el Doctor Gaitán Mahecha, Profesor Titular y Caballero de la Orden Universidad Javeriana des-de 1994, ascendido al grado de Oficial en 2007, ha estado al frente de la cá-tedra de Derecho Penal General en su Alma Mater, donde recibió la distinción de Profesor Emérito y es conocido como ‘El Maestro’.
Bienvenida a los neojaverianosEl Padre Jorge Humberto Peláez Pie-
drahita., S.J., Rector de la Universidad, dio la bienvenida el 21 de julio a los nuevos estudiantes de la Javeriana. Más de 2.000 estudiantes se reunieron en el Centro de Formación Deportiva, donde estuvieron presentes los demás directi-vos de la Universidad. Las clases inicia-ron el 28 de julio.
Curso de entrenamiento del personal usuario de modelos animales
Según los requerimientos de los co-mités institucionales de cuidado y uso de animales de laboratorio de la Pon-tificia Universidad Javeriana y la Uni-versidad de los Andes (Cicual-PUJ y Cicual-UniAndes), se programó este curso del 7 al 15 de julio, que brindó un nivel básico de formación del personal usuario de los bioterios y modelos ani-males en las dos instituciones.
Médico Javeriano dirige Red de Investigación Internacional
El Doctor Carlos Gómez Restrepo, Director del Departamento de Epide-miología Clínica y Bioestadística, de la Facultad de Medicina de la Pontificia Universidad Javeriana, fue elegido a mediados de julio en Nueva Dehli (India) como director del RAB (Comité Asesor Regional) del INCLEN (International Clinical Epidemiology Network), red de investigación en salud creada en 1980 y que reúne a 91 instituciones académi-cas en 34 países del mundo y alrededor de 1843 investigadores en ciencias de la salud.
Bienvenida a estudiantes extranjeros
La Dirección de Asuntos Internacio-nales realizó el 29 de julio la induc-ción y bienvenida para los estudiantes extranjeros que llegan a la Javeriana a realizar un semestre de intercambio es-tudiantil internacional. China, Corea del Sur, Finlandia, Australia, Estados Uni-dos, Alemania, México, Francia, Perú, Holanda, Argentina, Chile y España, son solo algunos de los países de donde 111 estudiantes llegan a la Javeriana para integrarse en el segundo semestre de 2014 a la comunidad universitaria.
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Lo que pasó en julio Pontificia Universidad Javeriana Bogotá
Visita del Politecnico Di MilanoEl Vicerrector Académico de la Uni-
versidad Javeriana, ingeniero Luis David Prieto Martínez, recibió el 31 de julio, la visita de la Dra. María Antonia Brovelli, Vicerrectora del Politecnico Di Milano, institución universitaria con amplio prestigio internacional por la innova-ción científica y tecnológica en campos de la ingeniería, la arquitectura y el di-seño. Con esta institución, la Javeriana ha mantenido desde hace varios años una estrecha relación de colaboración institucional, que incluye programas de movilidad y de doble titulación, dirigido a estudiantes de diferentes carreras.
V Exposición de Egresados de la Carrera de Artes Visuales
Del 26 de junio hasta el 10 de julio se presentó en la Sala de Exposiciones Santiago Páramo, S.J. en el edificio Fernando Barón, S.J., piso 7, la quinta Exposición de Egresados de la Carrera de Artes Visuales. Expositores: Ana Ca-rolina Estarita Guerrero, Andrés Rodrí-guez Cortés, Camilo Cogua, Lina Perez, Laura Anzola, Colectivo “El Costurero”, Colectivo “MAL CREW”, Colectivo “Pelo Político”, Daniel Salamanca Núñez, Francisco José Rodríguez Prada, Henry Güiza Cepeda, Jennifer Correal Casti-llo, Jhonny Casilimas Pimienta, Juliana Ríos Martinez, Karu Karu – Estudio, Manu Mojito, Manuela Lara, María Isa-bel López, Mónica Ángel Láscar y Pedro Covo.
Premios y reconocimientos
Latin Book AwardsEl libro Santiago Páramo y la Capilla
de San José, del Padre Gabriel Izquierdo y el fotógrafo Andrés Mauricio López, obtuvo dos premios dentro de los In-ternacional Latino Book Awards, que se concedieron este año en Las Vegas (Estados Unidos), en el marco de la conferencia anual de la Asociación de Bibliotecas Nortemericanas. El libro, editado por Villegas Editores, obtuvo el primer puesto en las categorías “Mejor diseño interior” y “Mejor libro de arte”. Los Latino Book Awards premia a los editores y autores latinoamericanos en lengua española, portuguesa e inglesa.
Beca Guillermo Hoyos para Artes Visuales
Natalia Felacio, Natalia Pérez, Este-fany Alfaro, María Paula Ávila, Claudia Morales y Ana Carolina Estarita, quie-nes hacen parte de uno de los semilleros de investigación adscritos al departa-mento de Artes Visuales de la Pontificia Universidad Javeriana, ganaron la Beca Guillermo Hoyos Vásquez, otorgada por la Secretaria de Cultura, Recreación
y Deporte y el Instituto Pensar de la Pontificia Universidad Javeriana, por la propuesta ‘Manual de juegos para una ciudadanía mediocre’.
Orden Universidad JaverianaEl Consejo Directivo de la Pontificia
Universidad Javeriana y su Presidente, el Padre Jorge Humberto Peláez Piedra-hita, S.J., Rector de la Universidad, otor-garon la Orden Universidad Javeriana al ingeniero Roberto Enrique Montoya Vi-lla, quien ocupó el cargo como Vicerrec-tor Administrativo desde el 31 de mayo de 2005 hasta el 30 de junio de 2014. El acto de entrega de la Orden Universidad Javeriana se llevó a cabo el martes 22 de julio en el Salón Creativo del Centro Ático, con la presencia de los directivos de la institución.
Reconocimiento a investigador javeriano
El doctor Luis Alejandro Barrera, di-rector del Instituto de Errores Innatos del Metabolismo, de la Facultad de Ciencias, fue galardonado con el premio “Obra Integral de un Científico”, otor-gado por la Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. El Premio se entrega el 20 de agosto.
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Lo que pasó en julio Pontificia Universidad Javeriana Cali
Dirección de Comunicaciones de la Javeriana Cali
Nueva Maestría en Ingeniería Civil
La nueva Maestría en Ingeniería Civil de la Pontificia Universidad Javeriana Cali fue presentada el 30 de julio. El evento contó con la participación de tres conferencistas: Gustavo Adolfo Ja-ramillo Velázquez, Gerente de La Lonja de propiedad raíz de Cali; Carlos Navia Parody, Secretario de Macropoyectos de Infraestructura y Transporte del depar-tamento del Valle del Cauca, y Christian Garcés Aljure, Exsecretario de Planea-ción Departamental del Valle del Cauca.
Graduación de la Escuela de Tenderos
Veinticuatro tenderos recibieron la certificación por su participación en la Escuela de Tenderos, que es liderada por la Oficina de Prácticas Estudiantiles de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Uni-versidad Javeriana Cali, en convenio con el Grupo Nutresa. Desde el 2008 este trabajo conjunto ha generado impacto en la formalización y sostenibilidad de 250 tiendas ubicadas en sectores de escasos recursos.
Nueva Maestría en FinanzasEl doctor Efraín Otero Álvarez, Pre-
sidente del Banco de Occidente fue el invitado al lanzamiento de la nueva Maestría en Finanzas, que presentó la Facultad de Ciencias Económicas y Ad-ministrativas de la Universidad, el 3 de julio, en la Sala Subterránea del Museo La Tertulia. Alejandro Ochoa, director adjunto de posgrados en finanzas de la Universidad, presentó la nueva Maestría y explicó cómo se articula con la Espe-cialización en Finanzas.
Visita de Profesor de La SorbonaRaúl Mazo, profesor asociado de la
Universidad Panthéon Sorbona, visitó a la Universidad Javeriana, gracias a un trabajo conjunto que realiza con el Departamento de Electrónica y Cien-cias de la Computación, alrededor de su tema de investigación, la ingeniería de software. Igualmente, el profesor ofre-ció unos seminarios sobre ingeniería de software, para los profesores y es-tudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Ingeniería.
Campeón Mundial de RacquetballSebastián Franco es un joven de 21
años, que además de estudiar Adminis-tración de Empresas en la Javeriana Cali, logró medalla de oro en el Campeonato Mundial de Racquetball, en la categoría de dobles junto a su compañero Ale-jandro Herrera. El torneo se disputó en Burlington, Canadá, con la participación de deportistas de 17 países.
El poder PacificoEn el marco del Tercer Taller Regio-
nal de la serie Conexión Pacífico, de-nominado “El Poder de lo Colectivo: Estrategias para la acción” realizado en Javeriana Cali del 16 al 18 de julio, se llevó a cabo el cierre y clausura de la Escuela de Gobierno “Poder Pacífico”, versión 2014, organizada por la Corpo-ración Manos Visibles en asocio con el Centro de Estudios Interculturales - CEI de la Pontificia Universidad Javeriana Cali y el apoyo de la Fundación FORD.
Inició la Maestría en Salud PúblicaCon un total de 23 estudiantes, el 16
de julio de 2014 inició la primera co-horte de la Maestría en Salud Pública de la Pontificia Universidad Javeriana Cali. Los estudiantes, provenientes de dife-rentes regiones del país como Cúcuta, Garzón - Huila, Cauca, Nariño y por su-puesto Cali, hacen parte de un selecto grupo escogido entre aproximadamente 60 aspirantes.
Alianza Laboral 2014Con un aproximado de 40 egresados
asistentes por charla y 12 conferen-cias realizadas en total, se llevó a cabo Alianza Laboral 2014, un espacio dise-ñado para los egresados de la Pontifi-cia Universidad Javeriana Cali, quienes conocieron las nuevas tendencias y ambientes de trabajo, las mejores es-trategias para la búsqueda de empleo, vinculación laboral y permanencia exi-tosa; actualizarse en temas como con-tratación, procesos de selección, redes sociales, retiro voluntario y mucho más.
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julio 2014
Entre el 17 y el 19 de julio se llevó a cabo el Boot Camp de Emprendimientos Creativos, una actividad enmarcada en el Encuentro Javeriano de Arte y Creatividad que se reali-zará en septiembre.
Fue una oportunidad para que los 35 pro-yectos artísticos y creativos seleccionados para una “rueda de negocios” refinaran las propuestas de valor de sus emprendimien-tos, diseñaran nuevos modelos de negocio, validaran su oferta de cara a sus clientes, innovaran y mejoraran la comunicación de su promesa de valor.
El Boot Camp fue coordinado por Em-manuel González y acompañado por un equipo de consultores del Centro Javeriano de Competitividad. Emmanuel es fundador de Upsidedown, firma dedicada a inspirar y acompañar la co-creación, implementación y escalamiento de soluciones originales a desafíos globales.
Emmanuel González es además Profesor y Director del Centro de Competitividad de la Pontificia Universidad Javeriana. Como con-sultor ha liderado proyectos para el Banco
Boot Camp de Emprendimientos Creativos
Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial, Ecopetrol y la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI). Así mismo, ha dise-ñado y dirigido proyectos en los cuales han participado cerca de 60 de las empresas más reconocidas de Colombia.
Cuenta con una Maestría en Economía de la Universidad de Montreal y una Maestría en Negocios de HEC Montreal. Ha comple-mentado su formación en innovación, em-prendimiento y venture capital en INSEAD (Francia), ESADE (España), la Hass School of Business de la Universidad de California en Berkeley, Babson College (Boston) y The Art Center of Design en California.
Participaron cerca de 50 estudiantes, profesores y egresados inscritos en la con-vocatoria de la Rueda de Oportunidades en Industrias Creativas
Hoy en la Javeriana
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El Congreso que tomó posesión el pa-sado 20 de julio enfrenta una nueva oportunidad histórica para afrontar el debate sobre los grandes temas que el país demanda y sobre los cuales se re-claman prontas y efectivas soluciones.
Son múltiples las tareas a abordar, a las reformas que dejó pendiente el Con-greso anterior (reforma a la salud, a la justicia, a la educación) hay que sumar las discusiones aplazadas en torno al desarrollo económico, la política agra-ria, entre otros temas y finalmente las reformas necesarias a mediano y corto plazo asociadas a un posible acuer-do para poner fin al conflicto armado. El proceso de construcción de paz en Colombia no culmina ni se limita a los diálogos que hoy se adelantan para po-ner fin al conflicto con las FARC, sino que demanda un conjunto de transfor-maciones sociales y políticas necesarias en la búsqueda de justicia social, la re-ducción de las desigualdades, el creci-miento de oportunidades, en síntesis, la búsqueda de una mayor calidad de vida para los colombianos.
Sólo en el campo de las reformas po-líticas, se propone revisar temas como la reelección presidencial inmediata, la figura del vicepresidente, la modifica-ción de los períodos de los congresis-tas, alcaldes, gobernadores, diputados, concejales y ediles, la figura del voto obligatorio, la conveniencia del voto preferente, el tamaño de las circuns-cripciones electorales, la financiación de las campañas electorales, la elección
El vaso medio lleno o medio vacío
Retos y oportunidades del Congreso de la República recién posesionado
Patricia Inés Muñoz Yi*
y las funciones de altos dignatarios del estado (Fiscal, Contralor, Procurados, magistrados de las altas cortes), las ga-rantías para el ejercicio de la oposición política, la estructura de la organización electoral, la actualización del código electoral, entre otros.
El Congreso 2014-2018 presenta cambios con relación al anterior, de la conformación de una fuerte coalición partidista que apoyó mayoritariamente al presidente Juan Manuel Santos en el primer período de gobierno, a la con-figuración de dos claras corrientes de oposición lideradas desde la izquierda por el Polo Democrático Alternativo y desde la derecha por el Centro Demo-crático; en este nuevo mandato las dos corrientes políticas serán protagonistas en el ejercicio de la oposición al gobier-no y en los actos del control político a sus funcionarios.
El segundo gobierno del presidente Juan Manuel Santos seguirá contando con un apoyo importante, producto de la coalición que conforman los partidos de la U, Liberal y Cambio Radical, pero inferior en número a la que lo acompañó en su primer gobierno y que posibilitó la aprobación de leyes muy discutidas al interior del Congreso. Esta mayoría po-dría aumentar por dos caminos, con el apoyo del Partido Conservador en donde hay varios congresistas que han mani-festado su apoyo al gobierno Santos, y de otro lado, en las decisiones asociadas al fin de conflicto y a la consecución de
la paz, en las cuales muy probablemente encontrará como aliados a los congre-sistas del Partido Verde y del Polo De-mocrático Alternativo.
Otra diferencia la constituye el mayor número de mujeres que llegó al Congre-so, resultado de la implementación de la Ley de cuotas para la conformación de listas a Senado y Cámara, 54 de los 288 congresistas electos son mujeres; ade-más de ser la cifra más alta de mujeres en la conformación del Congreso, acor-ta la distancia entre hombres y mujeres en la conformación de la corporación y se espera que sea un paso más para que la mirada y sentir de las mujeres se re-fleje en la agenda legislativa.
Finalmente la presencia de actores políticos de trayectoria y la llegada de nuevas figuras de reconocida influencia, será fuente de debates trascendentales para el país.
El Congreso de la República, frecuen-temente castigado por la opinión públi-ca con bajos niveles de favorabilidad, es por naturaleza el escenario donde deben ventilarse los grandes proble-mas del país, donde se deben acercar los opuestos y donde se construyen los consensos o mayorías en torno a los proyectos de nación. Puede convertirse en un verdadero interlocutor de los ciu-dadanos y sus necesidades o colocarse de espalda ante estas realidades para quedar nuevamente en deuda con los colombianos
*Profesora de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales.
San Ignacio de Loyola