DRIVERS O IMPULSORES DE LA PERSONALIDAD

IDENTIDADIDENTIDADIDENTIDADIDENTIDAD

CREENCIAS Y VALORESCREENCIAS Y VALORESCREENCIAS Y VALORESCREENCIAS Y VALORES

CAPACIDADESCAPACIDADESCAPACIDADESCAPACIDADES

CONDUCTASCONDUCTASCONDUCTASCONDUCTAS

ENTORNOENTORNOENTORNOENTORNO

ÁREA OBSERVABLE (E.S.)

ÁREA NO OBSERVABLE (E.P.)Mundo interiorMundo interior

Existen unos frenos que entorpecen nuestra gestión personal, que actúan a modo de mensajes que radican

en

NUESTRO SUBCONSCIENTE

y que se constituyen en órdenes que nos acostumbramos a dar para satisfacer normar implícitas

que nos inculcaron desde pequeños.

Estos frenos no son malos por sí mismos, por el contrario son ideales de

perfección.

Sin embargo, si hacemos un uso sesgado y exageramos de forma innecesaria el

comportamiento para dar satisfacción a lo que nos inculcaron, entonces pueden

convertirse en un verdadero problema y pueden ser

generadores de DISTRÉS

DRIVER / IMPULSOR BUENO y

EUSTRES

El DRIVER es “ bueno” cuando no “dirige nuestra vida”Cuando no nos OBSESIONA a la hora de actuar, ni nos obliga a demostrar que realmente lo importante es demostrarnos y demostrar ante el mundo que:

“SOMOS FUERTES”

“SOMOS PERFECTOS”

“ACTUAMOS SIEMPRE CON RAPIDEZ”

“SOMOS SIEMPRE BUENOS”, etc.

Es decir cuando nos sirven para que no abusen de nosotros, para poner LÍMITES y nos ayuda a trabajar

mejor.

Se trata de identificar la JUSTA MEDIDA en cada situación.

DRIVER / IMPULSOR MALO y

DISTRES

El DRIVER es “malo” cuando

“DIRIGE NUESTRA VIDA”

y lo valoramos en exceso.

Cuando somos prisioneros de los DRIVERS

Cuando todo lo que no coincide con los DRIVERS pierde valor para nosotros

HAZLO RÁPIDO (Date prisa)

“Date prisa”

“Si no eres rápido/a, nunca conseguirás nada en esta vida”

“Que no te tenga que esperar nunca nadie”

En muchas ocasiones en este Impulsor subyace el

“No podrás terminar (o llegar) a tiempo”

(Eso tendrá para tí consecuencias muy negativas)

HAZLO RÁPIDO (Date prisa)

Este mensaje es una descalificación interna que provoca en la persona que se apresure más lo que le

lleva a cometer más errores, que le genera que pierda más tiempo y

“HAY QUE IR MÁS DEPRISA”(Círculo vicioso)

Nos conduce a la precipitación para sentirnos justificados.

Las cosas hay que hacerlas “sin prisas pero sin pausas”, hay que tomarse un tiempo para recapacitar

y ponerse a la acción.

HAZLO BIEN (Sé perfecto)

“Las cosas se han de hacer perfectas cueste lo que cueste”

“Lo importante es que lo que hagas esté perfecto”

Se confunde la exactitud y la precisión con el “detallismo inútil”.

El “Sé perfecto” sufre constantemente, porque es imposible que las cosas sean perfectas.

Tiene dificultades en conseguir algunos objetivos, dado que su perfección le lleva a la “PARÁLISIS POR EL ANÁLISIS”.

NO AVASALLES (Sé cortés/Complace)

“No seas egoísta, primero piensa en los demás”

“Si no eres bueno/a, la vida te castigará”

Para ser una buena persona hay que complacer SIEMPRE a los demás

Si no complaces SIEMPRE a los demás, no serás querido, ni valorado, te excluirán

Puede llevarnos a un exceso de aceptación y a“ no saber decir NO”.

A no saber cortar a tiempo.

Se olvidan de ellos/as, primero los demás”

“Más vale una vez rojo que ciento colorado”.

MUÉSTRATE FUERTE ( SÉ FUERTE)

“Llorar es de débiles”

“Si cedes te comen”

“Hay que conseguirlo como sea, cueste lo que cueste”

“ A mí que no me vengan con lloros”

Puede llevarnos a creer que estamos obligados a hacerlo todo nosotros.

Tendencia a ocultar las emociones, sobre todo las que pueden ser interpretadas como que significan “debilidad”:

MIEDO, TRISTEZA, TERNURA, y también a NO PEDIR AYUDA.

Ello nos conduciría a NO DELEGAR, a abarcar más de lo que podemos, a absorver funciones que no nos corresponden.

TRABAJA MUCHO /ESFUÉRZATE

“En esta vida si no se trabaja mucho, no se consigue nada”

“ Lo que no cuesta esfuerzo y mucha dedicación, no merece la pena”

“Será difícil conseguirlo, pero inténtalo. Que por tu parte no se diga que no te has hinchado a trabajar”

Se puede caer en la “trampa de la actividad”.

Trabajar muchas horas, aunque los resultados sean escasos.

Se necesita aparentar actividad para sentirse bien.(AUTO-ENGAÑO)

Se valora más que la persona trabaje, que no que se divierta.

Tener obligaciones por encima de tener derechos. Lo de tener satisfacciones queda en un segundo plano. Primero cumple con tus deberes y luego ya se verá.

ASEGÚRATE (TEN CUIDADO)“Ojo, ¡no te fíes!”

“Antes de actuar, piénsalo dos veces”

“Fíjate antes de hacer las cosas”

Nos puede conducir a la indecisión y a la

desconfianza, a no confiar en nadie, a no colaborar, a no hacer nada o muy poco.

Puede desencadenar estar en un estado de alerta y de temor constantes

Miedo al reproche”: “Ves, ¡ya te lo decía yo!”

Reproches continuados de este tipo propician una

estructura de personalidad insegura

Todas las personas tenemos interiorizados en mayor o menor grado estos DRIVERS/IMPULSORES.

Los DRIVERS pueden estar más o menos interiorizados y tener una determinada influencia en las personas en

función de la existencia o no del mandato o de la fuerza del mismo.

Si somos capaces de mantenernos en una zona intermedia significa una mayor autonomía para elegir de forma

conveniente los comportamientos que convenga, según el caso.